Постановление Коллегии Орловской области от 29.12.2008 № 406
О Порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КОЛЛЕГИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29 декабря 2008 г. N 406 г. Орел Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области от 17.02.2011 г. N 40 О Порядке утверждения, финансирования и исполнениягосударственного заказа на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихОрловской области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации", ЗакономОрловской области от 8 февраля 2005 г. N 487-ОЗ "О государственнойгражданской службе Орловской области", Указом Президента РоссийскойФедерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 "О дополнительномпрофессиональном образовании государственных гражданских служащихРоссийской Федерации" и в целях формирования высококвалифицированногокадрового состава государственной гражданской службы Орловскойобласти, повышения эффективности исполнения государственнымигражданскими служащими Орловской области должностных обязанностей, атакже качества работы органов государственной власти области КОЛЛЕГИЯПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Порядок утверждения, финансирования и исполнениягосударственного заказа на профессиональную переподготовку, повышениеквалификации и стажировку государственных гражданских служащихОрловской области согласно приложению. 2. Департаменту финансовой политики области (В.Г. Щипкова) приформировании проектов бюджета Орловской области на 2010 год ипоследующие годы предусматривать финансирование государственногозаказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации истажировку государственных гражданских служащих Орловской области. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора и Председателя Коллегии Орловской области -руководителя Аппарата Губернатора и Коллегии Орловской области М.Г.Михайлова. Председатель Коллегии Е.С. Строев Приложение к постановлению Коллегии области от 29 декабря 2008 г. N 406 Порядок утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области 1. Настоящий Порядок устанавливает механизм организациидополнительного профессионального образования государственныхгражданских служащих Орловской области (далее - гражданские служащие),а также механизм взаимодействия управления государственной гражданскойслужбы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии области с органамигосударственной власти области. 2. Дополнительным профессиональным образованием гражданскихслужащих Российской Федерации является образование на базе высшего илисреднего профессионального образования, осуществляемое в имеющихгосударственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего,среднего и дополнительного профессионального образования, а такженепосредственно в органах государственной власти области или иныхорганизациях, направленное на непрерывное профессиональное развитиегражданских служащих. Дополнительное профессиональное образование осуществляется сцелью формирования высококвалифицированного кадрового составагосударственной гражданской службы Орловской области (далее -гражданская служба), повышения эффективности исполнения гражданскимислужащими должностных обязанностей, а также повышения качества работыорганов государственной власти области. Дополнительное профессиональное образование осуществляется наосновании государственного заказа на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку государственных гражданскихслужащих Орловской области (далее - государственный заказ). 3. Орган по управлению гражданской службой Орловской области (доего формирования - управление государственной гражданской службы икадров Аппарата Губернатора и Коллегии области) осуществляет следующиефункции по организации формирования и исполнения государственногозаказа: а) согласовывает программы органов государственной власти областипо профессиональному развитию гражданских служащих; б) определяет структуру государственного заказа и рассчитываетобъем его финансирования на основе заявок органов государственнойвласти области на обучение государственных гражданских служащихОрловской области по образовательным программам дополнительногопрофессионального образования, в пределах средств, предусмотренных вобластном бюджете на очередной финансовый год; в) согласовывает с Департаментом финансовой политики областипредложения об объеме финансирования государственного заказа; г) согласовывает с органами государственной власти областиизменение количества гражданских служащих, направляемых на обучение, вцелях уточнения проекта государственного заказа на соответствующийгод; д) вносит Губернатору области проект указа Губернатора области огосударственном заказе на текущий год; е) осуществляет мониторинг исполнения государственного заказа.Руководителем органа государственной власти области либопредставителем указанного руководителя, осуществляющим полномочиянанимателя от имени Орловской области (далее - представительнанимателя), образовательным учреждением, органом государственнойвласти области или иной организацией, в которые гражданские служащиенаправляются для получения дополнительного профессиональногообразования, обеспечиваются необходимые условия для освоениягражданскими служащими образовательных программ дополнительногопрофессионального образования. 4. Государственный заказ является заданием органамгосударственной власти области на очередной календарный год попрофессиональной подготовке, повышению квалификации и стажировкегражданских служащих в объеме средств, предусмотренных им на эти целив областном бюджете. Государственный заказ рассчитывается на основании: а) требований законодательства в сфере гражданской службы; б) прогнозируемой численности гражданских служащих области,подлежащих направлению на получение дополнительного профессиональногообразования, с распределением по группам и категориям должностейгражданской службы, направлениям, видам, формам и срокам получениядополнительного профессионального образования; в) прогнозируемой стоимости получения дополнительногопрофессионального образования; г) численности кадрового резерва, формируемого на конкурснойоснове; д) других данных (результатов аттестации, прогнозируемыхмероприятий по реорганизации органов государственной власти области). Государственный заказ формируется с учетом программ органовгосударственной власти области по профессиональному развитиюгражданских служащих, основанных на индивидуальных планахпрофессионального развития гражданских служащих. 5. Государственным заказчиком на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку гражданских служащих за счетсредств областного бюджета является Аппарат Губернатора и Коллегииобласти. 6. Гражданский служащий по истечении испытательного срока илишести месяцев со дня назначения на должность гражданской службы всоответствии с должностным регламентом разрабатывает индивидуальныйплан профессионального развития государственного гражданскогослужащего Орловской области (далее - индивидуальный план) (приложение1), который согласовывается с непосредственным руководителем. Индивидуальный план разрабатывается на три года в индивидуальномплане а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительногопрофессионального образования, включая сведения о возможностииспользования дистанционных образовательных технологий исамообразования; б) направления дополнительного профессионального образования; в) ожидаемая результативность дополнительного профессиональногообразования гражданского служащего. При переводе гражданского служащего на иную должность гражданскойслужбы, в том числе в другой орган государственной власти области,индивидуальный план сохраняется либо подлежит изменению, либоразрабатывается новый индивидуальный план с учетом должностногорегламента. 7. На основе индивидуальных планов структурными подразделениямипо вопросам гражданской службы и кадров органов государственной властиобласти разрабатываются программы органов государственной властиобласти по профессиональному развитию гражданских служащих (далее -программа). В программе указываются: а) прогноз ежегодной потребности в профессиональнойпереподготовке, повышении квалификации и стажировке гражданскихслужащих по категориям и группам должностей гражданской службы,направлениям, видам, формам и продолжительности получениядополнительного профессионального образования с учетом профиля и типаобразовательных учреждений; б) этапы реализации программы, перечень мероприятий, а такжепоказатели, позволяющие оценивать ход и результаты ее реализации; в) прогноз ожидаемой результативности дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих. Программы утверждаются руководителями органов государственнойвласти области. После утверждения программы передаются в управлениегосударственной гражданской службы и кадров Аппарата Губернатора иКоллегии области. Срок действия программ - 3 года. В программу в течение времени ее действия по согласованию суправлением государственной гражданской службы и кадров АппаратаГубернатора и Коллегии области могут быть внесены изменения наосновании разработанных (измененных) индивидуальных планов. Годовым периодом расчета считается календарный год с 1 января по31 декабря расчетного года. Структурные подразделения по вопросам гражданской службы и кадроворганов государственной власти области: а) ведут расчет численности гражданских служащих, подлежащихнаправлению на дополнительное профессиональное образование; б) определяют на основе анализа кадрового состава потребность вобучении гражданских служащих, исходя из прогноза появления вакантныхдолжностей гражданской службы, приоритетности обучения кадровогорезерва Орловской области и установленной законодательством огосударственной гражданской службе периодичности повышенияквалификации гражданских служащих. В расчет потребности профессиональной переподготовки, повышенияквалификации и стажировки гражданских служащих не включаются: а) гражданские служащие, оставляющие гражданскую службу врасчетном году; б) гражданские служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре идокторантуре без отрыва от гражданской службы; в) гражданские служащие, предположительно находящиеся в расчетномгоду в длительных отпусках (отпуска по беременности и родам, уходу заребенком) и длительных служебных командировках. 8. В соответствии с программой структурное подразделение повопросам гражданской службы и кадров органа государственной властиобласти ежегодно формирует заявку органа государственной властиобласти на обучение государственных гражданских служащих Орловскойобласти по образовательным программам дополнительногопрофессионального образования на соответствующий год (далее - заявка)(приложение 2) и пояснительную записку к ней (приложение 3). 9. Заявка на обучение гражданских служащих формируется по группами категориям должностей гражданской службы на основе прогнозируемойчисленности гражданских служащих, подлежащих направлению надополнительное профессиональное образование, а также по видамдополнительного профессионального образования. При формировании заявок органом государственной власти областиопределяется предельный объем денежных средств, который он вправеспланировать на дополнительное профессиональное образованиегражданских служащих на 1 год. Предельный объем денежных средств рассчитывается исходя изчисленности гражданских служащих, подлежащих направлению на обучение,и экономических нормативов стоимости образовательных услуг попрофессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировкегражданских служащих, утвержденных постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 мая 2008 г. N 393 "Об определении размеровстоимости образовательных услуг в области дополнительногопрофессионального образования федеральных государственных гражданскихслужащих и ежегодных отчислений на его научно-методическое,учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение". 10. В пояснительной записке указываются: а) основания направления гражданского служащего на получениедополнительного профессионального образования; б) обоснование основных направлений дополнительногопрофессионального образования гражданских служащих (управленческое,правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое,информационно-аналитическое, иное направление) исходя из перспективныхцелей и задач органов государственной власти области. 11. На основе заявок органов государственной власти областиуправление государственной гражданской службы и кадров АппаратаГубернатора и Коллегии области формирует государственный заказ(приложение 4). 12. Государственный заказ на очередной календарный годформируется в следующем порядке: а) структурные подразделения по вопросам гражданской службы икадров органов государственной власти области ежегодно, не позднее 1марта, представляют в управление государственной гражданской службы икадров Аппарата Губернатора и Коллегии области заявки и пояснительныезаписки к ним на очередной календарный год; б) управление государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области обобщает заявки органовгосударственной власти области, формирует предложения по объемамфинансирования, структуре государственного заказа, вносит их нарассмотрение в Департамент финансовой политики области в сроки,установленные для рассмотрения проекта областного бюджета на очереднойкалендарный год. При формировании предложений по объемам финансированияучитывается минимальный размер ежегодных отчислений нанаучно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическоеобеспечение дополнительного профессионального образования гражданскихслужащих, установленный постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 26 мая 2008 г. N 393 "Об определении размеров стоимостиобразовательных услуг в области дополнительного профессиональногообразования федеральных государственных гражданских служащих иежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое иинформационно-аналитическое обеспечение". Департамент финансовой политики области рассматриваетпредставленные предложения и при разработке проекта областного бюджетана очередной календарный год предусматривает в нем средства нафинансирование профессиональной переподготовки, повышения квалификациии стажировки гражданских служащих; в) управление государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области после согласования объемовфинансирования Департаментом финансовой политики областиподготавливает и вносит на утверждение Губернатору области проектгосударственного заказа на очередной календарный год с учетом средств,предусмотренных на эти цели в областном бюджете. 13. Государственный заказ утверждается указом Губернатора областии вступает в силу одновременно с законом Орловской области обобластном бюджете на очередной финансовый год. 14. Финансирование государственного заказа осуществляется за счетсредств областного бюджета. 15. Органы государственной власти области вправе осуществлятьпрофессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировкугражданских служащих сверх объема средств утвержденногогосударственного заказа за счет средств, предусмотренных на их текущеесодержание. 16. Организация исполнения государственного заказа осуществляетсяуправлением государственной гражданской службы и кадров АппаратаГубернатора и Коллегии области и структурными подразделениями повопросам гражданской службы и кадров органов государственной властиобласти. 17. Направление гражданских служащих на переподготовку, повышениеквалификации и стажировку осуществляется в следующем порядке: а) управление государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области на основании программ иуказанных в направляемых на дополнительное профессиональноеобразование (по каждому виду, форме и направлению отдельно), и вноситих на утверждение Губернатору области. Списки утверждаютсяраспоряжением Губернатора области и содержат следующие сведения: - вид, форму и направление дополнительного профессиональногообразования; - наименование органа государственной власти области; - фамилию, имя и отчество гражданского служащего; - замещаемую должность гражданской службы; б) исходя из определенных критериев, хозяйственное управлениеАппарата Губернатора и Коллегии области осуществляет размещениегосударственного заказа в образовательных учреждениях и научныхорганизациях. Размещение государственного заказа осуществляется наосновании положений Гражданского кодекса Российской Федерации,положений Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального законаот 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров,выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальныхнужд", Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", ЗаконаОрловской области от 8 февраля 2005 г. N 487-ОЗ "О государственнойгражданской службе Орловской области", иных законов, регулирующихотношения, связанные с размещением заказов; в) по результатам размещения государственного заказа заместительГубернатора и Председателя Коллегии области - руководитель АппаратаГубернатора и Коллегии области и образовательное учреждение высшего,среднего или дополнительного профессионального образования, имеющеегосударственную аккредитацию, заключают контракт на профессиональнуюпереподготовку или повышение квалификации гражданских служащих,который должен содержать обязательное условие о возмещениипредставителем нанимателя образовательному учреждению затрат напрофессиональную переподготовку или повышение квалификации гражданскихслужащих. Стажировка может являться: как самостоятельным видомдополнительного профессионального образования гражданского служащего,так и составной частью его профессиональной переподготовки илиповышения квалификации. Стажировка, считающаяся самостоятельным видомдополнительного профессионального образования гражданского служащего,организуется управлением государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области совместно с органомгосударственной власти области, гражданские служащие которогонаправляются для прохождения стажировки, и органом государственнойвласти или иной организацией, принимающими стажеров, при участииобразовательного учреждения в порядке, определяемом постановлениемПравительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 "Обутверждении государственных требований к профессиональнойпереподготовке, повышению квалификации и стажировке государственныхгражданских служащих Российской Федерации"; г) на основании утвержденных списков управление государственнойгражданской службы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии областиготовит письма об обеспечении явки гражданских служащих, которые послеподписания Аппарата Губернатора и Коллегии области направляютсяруководителям органов государственной власти области. В письмахуказываются вид, форма (с отрывом, с частичным отрывом или без отрываот гражданской службы), направление, продолжительность получениядополнительного профессионального образования, дата и место началазанятий, список гражданских служащих органа государственной властиобласти, направляемых на обучение. Письма направляются руководителю органа государственной властиобласти нe позднее чем за 3 дня до даты начала занятий. Руководители органов государственной власти области обеспечиваютявку гражданских служащих. За гражданским служащим в период получения им дополнительногопрофессионального образования сохраняется замещаемая должностьгражданской службы и денежное содержание. 18. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка гражданского служащего осуществляется в течение всегопериода прохождения им гражданской службы. 19. Руководители структурных подразделений по вопросамгражданской службы и кадров органов государственной власти областипредставляют в управление государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области сведения об итогах исполнениягосударственного заказа и программы. 20. Контроль за ходом исполнения государственного заказаосуществляется управлением государственной гражданской службы и кадровАппарата Губернатора и Коллегии области. Приложение 1 к Порядку утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области Индивидуальный план профессионального развития государственного гражданского служащего Орловской области __________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________________________________________________ (замещаемая должность гражданской службы) __________________________________________________________ (наименование структурного подразделения __________________________________________________________ органа государственной власти области) Цель дополнительного профессионального образования:______________ _________________________________________________________________ Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования: ____________________________________________________ _________________________________________________________________+--+------------------------------------------------+----------------+|1.|Группа и категория замещаемой должности | || |государственной гражданской службы Орловской | || |области | |+--+------------------------------------------------+----------------||2.|Основания (1) направления на дополнительное | || |профессиональное образование | |+--+------------------------------------------------+----------------||3.|Вид дополнительного профессионального | || |образования (профессиональная переподготовка, | || |повышение квалификации или стажировка) | |+--+------------------------------------------------+----------------||4.|Форма дополнительного профессионального | || |образования (с отрывом, без отрыва, с частичным | || |отрывом от гражданской службы) | |+--+------------------------------------------------+----------------||5.|Направление дополнительного профессионального | || |образования | |+--+------------------------------------------------+----------------||6.|Продолжительность получения дополнительного | || |профессионального образования, включая сведения | || |о возможности использования дистанционных | || |образовательных технологий и самообразования | |+--+------------------------------------------------+----------------||7.|Отметка о выполнении | |+--+------------------------------------------------+----------------+ _________________________________________ "___" _______ 200__ г. (подпись государственного гражданского служащего) __________________________________________________ (подпись руководителя структурного подразделения органа государственной власти области) (1) Указывается соответствующая часть (часть 3 пункты а), б) илив), либо часть 5) Положения о порядке получения дополнительногопрофессионального образования государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации, утвержденного Указом Президента РоссийскойФедерации от 28.12.2006 г. N 1474. Приложение 2 к Порядку утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области ЗАЯВКА на обучение государственных гражданских служащих области по образовательным программам дополнительного профессионального образования на ________ год _________________________________________________________ (наименование органа государственной власти области)+---------------+---------------------+------------------------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------------+| Наименование | Фактическая | Количество | Объем средств, || категории и | численность | государственных гражданских служащих, | предусмотренных в областном бюджете || группы | государственных | направляемых на обучение | (тыс.руб.) || должностей | гражданских служащих| (человек) | ||государственной+-----+---------------+-----+------------------------------------------------------------------+-----+---------------------------------------------------------|| гражданской |всего| в том числе |всего| в том числе по образовательным программам |всего| В том числе на || службы | | впервые | | | | || | |поступивших на | |----------------+---------------------+----------+----------------| |----------------+------------+----------+----------------|| | |государственную| |профессиональной| повышения |стажировки| дополнительное | |профессиональную| повышение |стажировку| дополнительное || | | гражданскую | | переподготовки | квалификации | |профессиональное| | переподготовку |квалификации| |профессиональное|| | | службу | | | | | образование за | | | | | образование за || | | | | | | | пределами | | | | | пределами || | | | | | | | территории РФ | | | | | территории РФ || | | | |----------------+-----+---------------+----------+----------------| |----------------+------------+----------+----------------|| | | | | |всего| в том числе | | | | | | | || | | | | | | впервые | | | | | | | || | | | | | |поступивших на | | | | | | | || | | | | | |государственную| | | | | | | || | | | | | | гражданскую | | | | | | | || | | | | | | службу | | | | | | | |+---------------+-----+---------------+-----+----------------+-----+---------------+----------+----------------+-----+----------------+------------+----------+----------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 13 |+---------------+-----+---------------+-----+----------------+-----+---------------+----------+----------------+-----+----------------+------------+----------+----------------+ _________________________________________________________________ (подпись руководителя органа государственной власти области) Приложение 3 к Порядку утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ЗАЯВКЕ на обучение государственных гражданских служащих области по образовательным программам дополнительного профессионального образования на ____________год ________________________________________________________ (наименование органа государственной власти области)+---+-----------------+----------------+------------+-----------+---------+---------------+---------------+--------------+| N | Вид | Ф.И.О. |Наименование| Основание |Реквизиты| Перспективные | Направление |Объем средств,||п/п| дополнительного |государственного| должности |направления|правового| цели и задачи |(специальность)|предполагаемых|| |профессионального| гражданского | |на ДПО (1) |акта (2) | органа | ДПО | на ДПО || | образования | служащего | | | |государственной| | (тыс. руб.) || | (далее - ДПО) | | | | | в области | | |+---+-----------------+----------------+------------+-----------+---------+---------------+---------------+--------------|| 1 | Профессиональная| | | | | | | || | переподготовка | | | | | | | |+---+-----------------+----------------+------------+-----------+---------+---------------+---------------+--------------|| 2 | Повышение | | | | | | | || | квалификации | | | | | | | |+---+-----------------+----------------+------------+-----------+---------+---------------+---------------+--------------|| 3 | Стажировка | | | | | | | |+---+-----------------+----------------+------------+-----------+---------+---------------+---------------+--------------+ _________________________________________________________________ (подпись руководителя органа государственной власти области) (1) Указывается соответствующая часть (часть 3 пункты а), б) илив), либо часть 5) Положения о порядке получения дополнительногопрофессионального образования государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации, утвержденного Указом Президента РоссийскойФедерации от 28.12.2006 г. N 1474. (2) Дата, номер приказа (распоряжения), подтверждающего основаниенаправления государственного гражданского служащего на ДПО надолжность, включении в кадровый резерв, проведении аттестации и т.п.). Приложение 4 к Порядку утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Орловской области ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих области на _________________год 1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации,стажировка государственных гражданских служащих области и ихдополнительное профессиональное образование (далее - ДПО) за пределамитерритории Российской Федерации. +----------------+---------------------------------------------------------+---------------------------------------------------------+| Наименование | Количество | Объем средств, || органа | государственных гражданских служащих, | предусмотренных в областном бюджете || государственной| направляемых на обучение | (тыс.руб.) || власти области | (человек) | |+----------------+-----+---------------------------------------------------+-----+---------------------------------------------------|| |всего| в том числе по образовательным программам |всего| В том числе на || | |----------------+------------+----------+----------| |----------------+------------+----------+----------|| | |профессиональной| повышения |стажировки| ДПО за | |профессиональную| повышение |стажировку| ДПО за || | | переподготовки |квалификации| |пределами | | переподготовку |квалификации| |пределами || | | | | |территории| | | | |территории|| | | | | | РФ | | | | | РФ |+----------------+-----+----------------+------------+----------+----------+-----+----------------+------------+----------+----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |+----------------+-----+----------------+------------+----------+----------+-----+----------------+------------+----------+----------+ 2. Научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение ДПО государственных гражданских служащихобласти. +---------------+----------------------------------------+-----------+| Наименование | Виды работ и услуг | Объем || органа | | средств, ||государственной| |выделяемых || власти | | из || области | |областного || | | бюджета || | | (тыс. || | |рублей) (1)|+---------------+----------------------------------------+-----------|| |Работы и услуги по научно-методическому | || |обеспечению ДПО государственных | || |гражданских служащих | |+---------------+----------------------------------------+-----------|| |Работы и услуги по учебно-методическому | || |обеспечению ДПО государственных | || |гражданских служащих | |+---------------+----------------------------------------+-----------|| |Работы и услуги по | || |информационно-аналитическому обеспечению| || |ДПО государственных гражданских служащих| |+---------------+----------------------------------------+-----------+ (1) Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от26.05.2008 г. N 393 "Об определении размеров стоимости образовательныхобразования федеральных государственных гражданских служащих иежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое иинформационно-аналитическое обеспечение".