РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
5 марта 2011 г. N 64
г. Орел
Об утверждении Примерного положения по оплате труда работников
бюджетные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению
ветеринарии Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей
государственных учреждений ветеринарии Орловской области, их
заместителей и главных бухгалтеров (В редакции Постановления
Правительства Орловской области от 26.12.2014 № 420)
(Абзац утратил силу - Постановление Правительства Орловской
области от 26.12.2014 № 420)
2.6. Оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера
устанавливается на 20% ниже оклада руководителя учреждения.
2.7. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера для
руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного
бухгалтера устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего
Положения.
3. Компенсационные выплаты
3.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N
822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в
федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения
о порядке установления выплат компенсационного характера в этих
учреждениях" в государственных учреждениях ветеринарии Орловской
области руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются следующие выплаты
компенсационного характера:
выплаты руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и
опасными условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
сверхурочной работе, за работу в выходные и нерабочие праздничные
дни).
3.2. Руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах с вредными и
опасными условиями труда, устанавливается компенсационная выплата в
размере 12-24%.
3.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса
Российской Федерации.
3.4. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со
статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
3.5. Выплаты компенсационного характера производятся в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от
приносящей доход деятельности.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам устанавливаются следующие
стимулирующие выплаты:
выплаты за стаж непрерывной работы;
выплаты за интенсивность, напряженность и высокие результаты
работы;
премиальные выплаты по итогам работы.
4.2. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается
руководителям государственных учреждений ветеринарии, их заместителям
и главным бухгалтерам в зависимости от непрерывного количества лет,
проработанных в государственных учреждениях ветеринарии:
от 1 года до 3 лет - 5%;
от 3-х до 5 лет - 10%;
от 5-ти до 10 лет - 15%;
от 10-ти до 15 лет - 20%;
более 15-ти лет - 25%.
Право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж
работы в указанных размерах возникает у руководителей государственных
учреждений ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров в
месяце, следующем за месяцем, в котором истекает соответствующий
минимальный стаж работы.
При исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки
за стаж непрерывной работы, суммируются все включаемые (засчитываемые)
в него периоды работы (службы):
периоды работы на предприятиях, в учреждениях и организациях
ветеринарии и сельского хозяйства всех организационно-правовых форм и
форм собственности;
периоды военной службы (в соответствии с законодательством
Российской Федерации), если до призыва на военную службу работал на
предприятиях, в учреждениях и организациях ветеринарии всех
организационно-правовых форм и форм собственности и возвратился на
работу в них в течение трех месяцев после окончания военной службы, не
считая времени переезда;
периоды нахождения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном
отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых
отношениях с предприятиями, организациями, учреждениями ветеринарии;
периоды замещения должностей федеральной государственной
гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов
Российской Федерации, муниципальных должностей муниципальной службы.
Если у руководителей государственных учреждений ветеринарии, их
заместителей и главных бухгалтеров право на установление или изменение
надбавки за стаж непрерывной работы наступило в период их нахождения в
очередном или дополнительном отпуске, а также в период их временной
нетрудоспособности, выплата новой надбавки за стаж непрерывной работы
производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Назначение надбавки за непрерывный стаж работы руководителям
государственных учреждений ветеринарии производится Департаментом
сельского хозяйства Орловской области.
Назначение надбавки за непрерывный стаж работы заместителям
руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений
ветеринарии производится на основании приказов руководителей
учреждений по представлению созданных в учреждениях комиссий по
установлению стажа работы.
4.3. Ежемесячная выплата к должностному окладу за интенсивность,
напряженность и высокие результаты работы устанавливается
Департаментом сельского хозяйства Орловской области.
Ежемесячные выплаты к должностному окладу за интенсивность,
напряженность и высокие результаты работы определяется следующим
образом:
руководителю - до 100%;
заместителю руководителя - до 90%;
главному бухгалтеру - до 85%;
4.4. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах
бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от
приносящей доход деятельности.
4.5. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются с целью
поощрения руководителей государственных учреждений ветеринарии, их
заместителей и главных бухгалтеров за результаты труда по итогам
работы за установленный период.
При принятии решения о премиальных выплатах учитывается:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных
обязанностей в соответствующем периоде;
своевременность и полнота подготовки отчетности.
4.6. Премиальные выплаты производятся по решению Департамента
сельского хозяйства Орловской области в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда работников, а также за счет средств от
приносящей доход деятельности.
4.7. Перечень нарушений и упущений, за которые ежемесячные
выплаты к должностному окладу за интенсивность, напряженность и
высокие результаты работы может снижаться:
невыполнение в срок поручений;
нарушения в отчетности;
невыполнение в срок заданий Департамента сельского хозяйства
Орловской области, предписаний инспектирующих и контролирующих
органов;
нахождение на рабочем месте в нетрезвом виде;
прогул.
5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. Руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам государственных учреждений
ветеринарии Орловской области могут производиться премиальные выплаты
к праздникам (День защитника Отечества, Международный женский день,
День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности,
Новый год).
5.2. Руководителям государственных учреждений ветеринарии, их
заместителям и главным бухгалтерам может быть оказана материальная
помощь в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда, а также за
счет средств от приносящей доход деятельности, на основании
письменного заявления в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой;
в связи с бракосочетанием;
в связи с рождением ребенка;
в случае тяжелой или продолжительной болезни;
на ритуальные услуги в случае смерти самого работника или
родственников (супруг, супруга, родители, дети, родные братья и
сестры).
5.3. Премиальные выплаты производятся в пределах бюджетных
ассигнований на оплату труда, а также за счет средств от приносящей
доход деятельности при наличии экономии по фонду оплаты труда.
Решение о премировании руководителей государственных учреждений
ветеринарии принимает Департамент сельского хозяйства Орловской
области.
Решение о премировании заместителей руководителей и главных
бухгалтеров государственных учреждений ветеринарии принимают
руководители государственных учреждений ветеринарии.
5.4. Премирование руководителей государственных учреждений
ветеринарии, их заместителей и главных бухгалтеров будет
осуществляться в пределах утвержденного фонда заработной платы в
размере до 4-х окладов месячного фонда оплаты труда, включая все
надбавки.
5.5. Материальная помощь предусматривается в размере одного
оклада месячного фонда оплаты труда за счет экономии по оплате труда в
пределах утвержденного фонда заработной платы.