Постановление Правительства Орловской области от 30.12.2019 № 737

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

30 декабря 2019 г. № 737

г. Орёл

 

 

Обутверждении Положения о конкурсном

отборепретендентов на право получения единовременной

компенсационнойвыплаты учителю, прибывшему (переехавшему)

наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,

либопоселки городского типа, либо города с населением

до50 тысяч человек, в Орловской области

 

 

Во исполнение перечня порученийПрезидента Российской Федерации от 26 февраля 2019 года № Пр-294 и перечняпоручений Председателя Правительства Российской Федерации от 28 февраля 2019года № ДМ-П13-1511 Правительство Орловской области постановляет:

1.  Утвердитьприлагаемое Положение о конкурсном отборе претендентов на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) наработу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в Орловскойобласти.

2.  Настоящеепостановление вступает в силу с 1 января 2020 года.

3.  Контроль за исполнением постановления возложить напервого заместителя Председателя Правительства Орловской области Нордстрем В.И.

 

 

Председатель Правительства

Орловской области           А.Е. Клычков

 

 

Приложение

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 30 декабря 2019 г. № 737

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсномотборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплатыучителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек, в Орловской области

 

I . Общие положения

 

1.1.        Настоящее Положениео конкурсном отборе претендентов
на право получения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек, в Орловской области (далее – Конкурсный отбор) разработанов целях реализации мероприятий государственной программы Орловской области«Образование в Орловской области», утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 16 сентября 2019 года№ 526 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Образованиев Орловской области», по осуществлениюединовременной компенсационной выплаты учителям,  прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – мероприятие).

1.2.       Конкурсный отбор проводится Департаментом образования Орловскойобласти (далее – Департамент), который обеспечивает необходимое организационноеи информационное сопровождение конкурсного отбора.

1.3.        Региональным оператором,отвечающим за регистрацию заявлений и пакетов документов претендентов дляпроведения Конкурсного отбора, является бюджетное учреждение Орловской областидополнительного профессионального образования «Институт развития образования»(далее – Региональный оператор).

1.4.        Контактнаяинформация о Департаменте и информация
о Конкурсном отборе размещаются в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет на официальном сайте уполномоченного органа https://orel-region.ru/ ина сайте Регионального оператора http://о oiro .рф/.

1.5.        Объявление о Конкурсном отборе всоответствии со статьей 1057 Гражданского кодекса Российской Федерации размещается
в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеДепартамента и на сайте Регионального оператора не позднее
31 декабря года, предшествующего году реализации мероприятия.

 

II . Условия предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты

 

Условиями предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты учителю являются:

возраст учителя до 55 лет включительнона дату подачи документов;

наличие среднего профессионального иливысшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

трудоустройство в общеобразовательнуюорганизацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантныхдолжностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставкузаработной платы;

принятие учителем обязательства исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со днязаключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договоромпри условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полномобъеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодексаРоссийской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).

 

III . Формирование перечня вакантныхдолжностей

 

3.1. Департамент формирует переченьвакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляютсяединовременные компенсационные выплаты, на очередной финансовый год в периодреализации мероприятия с 2020 по 2022 годы включительно.

Перечень вакантных должностейформируется на основании информации, представляемой органами местногосамоуправления муниципальных районов (городских округов с населением до 50тысяч человек) в сфере образования Орловской области, заверенной главоймуниципального района (городского округа), сформированной на основе формыфедерального статистического наблюдения  № ОО-1.

При подготовке перечня вакантныхдолжностей на очередной финансовый год преимущество предоставляетсямуниципальным образованиям, в которых на основе формы федеральногостатистического наблюдения № ОО-1 имеется наибольшее количество вакансий, атакже учитываются демографические, социально-экономические перспективынаселенных пунктов Орловской области, территориальная близость к областномуцентру.

В перечень вакантных должностейвключаются только вакансии в общеобразовательных организациях, по которымколичество часов учебной нагрузки составляет не менее 18 часов в неделю заставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамкахобеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

3.2. Перечень вакантных должностейутверждается приказом Департамента не позднее 25 декабря ежегодно и размещаетсяв информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайтеДепартамента и на сайте Регионального оператора не позднее 31 декабря ежегодно.

3.3. Претенденты вправеопределиться с выбором общеобразовательной организации начиная с датыразмещения на официальных сайтах Департамента и Регионального оператора приказаоб утверждении перечня вакантных должностей, а также выехать в выбраннуюобщеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией ипедагогическим коллективом.

 

IV . Подачадокументов претендентов

 

4.1. Претендент представляетРегиональному оператору заявление на участие в мероприятии (приложение 1 кнастоящему Положению) с приложением копий следующих документов:

документа, удостоверяющего личностьучастника (со страницей регистрации);

документа об образовании;

документа, подтверждающего уровеньквалификации;

свидетельства о постановке на учетфизического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет вналоговом органе физического лица по месту жительства на территории РоссийскойФедерации;

страхового свидетельства обязательногопенсионного страхования.

Копии указанных документов должны бытьзаверены в установленном действующим законодательством Российской Федерациипорядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителяили уполномоченного на это должностного лица и печатью (при наличии)работодателя.

Кроме того, представляются:

согласие претендента на обработкуперсональных данных (приложение 2 к настоящему Положению);

согласие о готовности к переезду всельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа,либо города с населением до 50 тыс. человек в Орловской области (приложение 3 кнастоящему Положению).

4.2. Дополнительнопредставляются (при наличии):

копия свидетельства о браке спредъявлением оригинала или нотариально заверенная копия свидетельства о браке;

копии свидетельств о рождении детей спредъявлением оригинала или нотариально заверенные копии свидетельств орождении детей;

копия трудовой книжки, заверенной вустановленном порядке;

иные документы по усмотрениюпретендента.

4.3. К участию в мероприятии недопускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будетсоответствовать муниципальному образованию или городскому округу, в которомпретендент проживает и (или) работает в настоящее время.

Претендент может подать документы толькона одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантныхдолжностей.

4.4. Неполноепредставление документов, указанных в пункте 4.1, или с нарушением условий,предусмотренных пунктами 4.1 и 4.3 настоящего Положения, является основаниемдля отказа в приеме и регистрации документов.

Региональный оператор возвращаетпретенденту представленные им документы в день обращения с указанием причинвозврата.

В случае подачи документов в электронномвиде Региональный операторписьменно уведомляет претендента об отказе в приеме и регистрации документов суказанием причин в течение 2 рабочих дней со дня их представления.

4.5. Представленныепретендентом документы в случае отсутствия оснований, предусмотренных пунктом4.4 настоящего Положения, в день их поступления фиксируются в реестрепоступления документов с указанием даты и времени поступления.

Региональный оператор выдает претендентувыписку из реестра поступления документов с описью принятых документов иуказанием даты и времени регистрации.

Претендентом ставится подпись в реестрепоступления документов.

В случае подачи документов в электронномвиде Региональный оператор втечение 2 рабочих дней со дня их поступления направляет претенденту выписку из реестра поступлениядокументов с описью принятых документов и указанием даты и времени регистрациипо адресу электронной почты, указанному в заявлении на участие в Конкурсномотборе. В этом случае подпись в реестре поступления документов ставит сотрудникРегионального оператора.

4.6. Способы подачизаявления на участие в Конкурсном отборе и сроки:

а) в электронном виде на адресэлектронной почты Регионального оператора: ooiro @ yandex . ru с пометкой «Конкурс ный отбор –Земский учитель»;

б) нарочно на бумажном носителеРегиональному оператору по адресу: 302030, Орловская область, г. Орёл, ул.Герцена, д. 19, каб. 36.

Заявления учителей для участия вКонкурсном отборе принимаются:

в 2020 году – с 10 января по 15 апреля2020 года включительно;

в 2021 году – с 10 января по 15 апреля2021 года включительно;

в 2022 году – с 10 января по 15 апреля2022 года включительно.

 

V. Этапыпроведения Конкурсного отбора

 

Конкурсный отбор проводится в несколькоэтапов:

1-й этап: прием заявлений и документов,регистрация претендентов на участие в Конкурсном отборе (с 10 января по 15апреля включительно ежегодно в период реализации мероприятия);

2-й этап: проведение экспертной оценкидокументов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденнымикритериями, выставление каждому претенденту баллов, подготовка аналитическихматериалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (с16 по 30 апреля ежегодно в период реализации мероприятия);

3-й этап: определение победителейКонкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии,направление извещений победителям по результатам рейтинга (с 1 по 15 маяежегодно в период реализации мероприятия);

4-й этап: выезд (по желанию претендента)в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ееадминистрацией и педагогическим коллективом, решения вопросов, связанных спереездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласий напереезд и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией насрок не менее 5 лет (далее – Согласие) (с 16 мая по 15 июня ежегодно в периодреализации мероприятия).

В случае непредставления в срок до 15июня включительно Согласия победитель рейтингового отбора считаетсяотказавшимся от участия в Конкурсном отборе в текущем году и лишается праваучастия в мероприятии на получение единовременной компенсационной выплаты втечение всего периода его реализации.

При отсутствии Согласия победителярейтингового отбора на участие в мероприятии участие предлагается следующему порейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов.

При наличии Согласия следующего врейтинге претендента на участие он включается в список победителей Конкурсногоотбора.

5-й этап: издание приказаДепартамента об утверждении списка победителей Конкурсного отбора на правополучения единовременной компенсационной выплаты на основании протоколазаседания конкурсной комиссии и полученных Согласий (до 20 июля ежегодно впериод реализации мероприятия).

 

VI . Состав и п орядок работы конкурсной комиссии

 

6.1. В целях проведения Конкурсного отборасоздается конкурсная комиссия.

6.2. В состав конкурсной комиссии входят председательконкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарьконкурсной комиссии с правом голоса, представитель Регионального оператора безправа голоса, члены конкурсной комиссии.

6.3. Состав конкурсной комиссииформируется из числа государственных гражданских служащих Департамента,представителей организаций и общественности и утверждается приказомДепартамента образования Орловской области.

6.4. Конкурсная комиссия осуществляет своюдеятельность по экспертной оценке документов иконкурсному отбору претендентов в соответствии с настоящим Положением.

6.5. Заседание конкурсной комиссиисчитается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общегочисла членов конкурсной комиссии.

6.6. Председатель конкурсной комиссии:

1) осуществляет общее руководство работойконкурсной комиссии;

2) назначает дату, время и местопроведения заседания конкурсной комиссии;

3) проводит заседания конкурсной комиссиив соответствии с настоящим Положением;

4) распределяет при необходимостиобязанности между членами конкурсной комиссии;

5) осуществляет контроль за соблюдениемсроков рассмотрения документов претендентов.

6.7. В отсутствие председателя конкурснойкомиссии его обязанности исполняет его заместитель.

6.8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) вцелях подготовки заседания конкурсной комиссии не менее чем за 2 рабочих дняуведомляет в устной форме членов конкурсной комиссии о дате, времени и местепроведения заседания конкурсной комиссии;

2) принимаетот Регионального оператора реестр поступления документов претендентов,документы претендентов, сводную аналитическую информацию о количествепретендентов на определенную вакансию с указанием количества набранных имибаллов;

3) реализуетпроцедуру рейтингования претендентов;

4) принимаетучастие в заседаниях конкурсной комиссии по рассмотрению документовпретендентов;

5) порезультатам проведения заседания конкурсной комиссии:

в течение 2 рабочих дней после заседанияконкурсной комиссии оформляет протокол заседания конкурсной комиссии,обеспечивает его подписание всеми членами конкурсной комиссии,присутствовавшими на заседании, и передает его в Департамент;

уведомляет претендентов о результатахзаседания конкурсной комиссии в течение 2 рабочих дней со дня проведениязаседания конкурсной комиссии;

размещает приказ Департамента обутверждении списка победителей Конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты на официальном сайте Департамента винформационно- телекоммуникационной сети Интернет не позднее 2 рабочих дней содня его издания.

6.9. Членыконкурсной комиссии:

1) принимаютучастие в заседаниях конкурсной комиссии, анализируют документы претендентов;

2) участвуютв голосовании по определению победителей Конкурсного отбора;

3) подписываютпротокол заседания конкурсной комиссии;

4) приналичии особого мнения оформляют его в письменной форме и прилагают к протоколузаседания конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня после дня заседанияконкурсной комиссии.

6.10. Решенияконкурсной комиссии принимаются путем открытого голосования простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председательствующего назаседании конкурсной комиссии является решающим. Проведение заочногоголосования не допускается.

 

VII. ПорядокКонкурсного отбора претендентов

 

7.1. Основными критериями для отборапретендентов на конкурсной основе, согласно представленным в соответствии спунктами 4.1, 4.2 настоящего Положения документами являются:

а) наличие среднего профессиональногоили высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным вквалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

б) возраст до 55 лет включительно.

7.2. Дополнительными критериямидля отбора на конкурсной основе претендентов являются:

наличие первой квалификационнойкатегории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа оприсвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

наличие высшей квалификационнойкатегории по должности «учитель» (подтверждающий документ – копия приказа оприсвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

возможность претендента преподаватьсмежные и/или иные учебные предметы (подтверждающие документы – документ опрохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и/или иномуучебному предмету);

наличие ученой степени в областипреподаваемого предмета, педагогики, психологии;

наличие иных заслуг, которые могли быбыть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе длявыпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или)высшего образования (участие в конференциях, публикации статьей и др.);

стаж педагогической деятельности свыше10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлениеморигинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки).

7.3. Региональный оператор готовит сводный аналитическийматериал по претендентам, подавшим документы на участие в Конкурсном отборе, инаправляет с приложенными документами и реестром поступления документовсекретарю конкурсной комиссии в срок до 5 рабочих дней со дня окончания срокаприема заявлений и документов от претендентов.

7.4. Конкурсная комиссияпроводит экспертную оценку документов претендентов на участие в Конкурсномотборе, сопровождающуюся выставлением баллов по каждому из критериев, указанныхв пунктах 7.1, 7.2 настоящего Положения, по форме согласно приложению 4 кнастоящему Положению.

Итоговый балл определяется путемсуммирования баллов по каждому критерию в соответствии с пунктами 7.1 и 7.2настоящего Положения, результаты рейтинга передаются секретарю конкурснойкомиссии.

Секретарьконкурсной комиссии формирует рейтинговую таблицу по форме согласно приложению 5 к настоящему Положению.

Результатом экспертной оценкидокументов претендентов на участие в Конкурсном отборе является рейтинговаятаблица, которую подписывают председатель, секретарь и все члены конкурснойкомиссии в срок до 30 апреля текущего года.

7.5. В случае наличия двухи более претендентов на одну вакантную должность учителя, включенную в переченьвакантных должностей, конкурсная комиссия выбирает победителя из числазаявившихся претендентов с учетом дополнительных критериев. При равномколичестве начисленных баллов решающим фактором становится дата и времярегистрации заявления и представления претендентом полного пакета документоврегиональному оператору.

7.6. В случае если порезультатам конкурсного отбора замещено менее запланированного количествавакансий в общеобразовательных организациях, претендентам, набравшим наибольшееколичество баллов в соответствии с рейтингом Конкурсного отбора, но не ставшимипобедителями, предлагается рассмотреть имеющиеся вакансии из Перечня вакантныхдолжностей.

Рассмотрение и выбор вакансийпредлагаются претендентам по принципу убывания набранных ими баллов в общемрейтинге претендентов. Информация о возможности дальнейшего выбора вакансий доводится досведения претендентов секретарем конкурсной комиссии по реквизитам, указанным взаявлении (телефон, электронная почта), в срок не позднее 1 рабочего дня после подведения результатов Конкурсногоотбора и подписания протокола заседания конкурсной комиссии или принятиярешения об исключении победителя Конкурсного отбора, не заключившего трудовойдоговор с общеобразовательной организацией, замещение вакантной должности вкоторой предполагалось при участии данного претендента в конкурсе.

Результаты дополнительного конкурсногоотбора отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, которыйподписывается членами конкурсной комиссии не позднее 1 рабочего дня со днязаседания и принятия решения, и направляется в Департамент не позднее 1рабочего дня со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

Претенденты уведомляются о результатахКонкурсного отбора не позднее двух рабочих дней с даты подписания протоколазаседания конкурсной комиссии. В уведомлении победителям Конкурсного отборапредлагается реализовать мероприятия 4-го этапа.

7.7. ПобедителиКонкурсного отбора, принявшие решение о переезде на постоянное место жительстваи направившие Согласие, представляют в срок до 1 сентября текущего годавключительно в Департамент Согласие и заявление на получение в текущем годуединовременной компенсационной выплаты.

Победители Конкурсного отбора, незаключившие по состоянию на 1 сентября текущего года трудовой договор собщеобразовательной организацией, исключаются из списка победителей Конкурсногоотбора решением конкурсной комиссии на основании письма органа управленияобразованием муниципального района (городского округа). Одновременно конкурснаякомиссия предлагает участие в мероприятии следующему по рейтингу претенденту,набравшему наибольшее количество баллов.

На основании протокола комиссии иполученного Согласия нового претендента Департамент вносит соответствующиеизменения в список победителей Конкурсного отбора.

Мероприятия, предусмотренные абзацамивторым и третьим настоящего пункта, осуществляются в срок до 15 октябрятекущего года.

 

VIII. РезультатыКонкурсного отбора

 

8.1. На основании протокола заседанияконкурсной комиссии и полученных Согласий победителей Конкурсного отбора научастие в мероприятии в текущем году и заявлений на получение единовременнойкомпенсационной выплаты в срок до 20 июля ежегодно приказом Департаментаутверждается список победителей Конкурсного отбора на право полученияединовременной компенсационной выплаты учителям.

8.2. Приказ Департамента об утверждении списка победителей Конкурсного отбора (овнесении в него изменений) размещается на официальных сайтах Департамента иРегионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети Интернет непозднее двух рабочих дней со дня его издания.

8.3. Департамент письменно информируетпобедителей Конкурсного отбора на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителям не позднее двух рабочих дней со дня изданияприказа Департамента об утверждении списка победителей Конкурсного отбора (овнесении в него изменений).

8.4. Порядок предоставления, расходования и возврата единовременнойкомпенсационной выплаты победителям Конкурсногоотбора устанавливается Правительством Орловской области.

 

 

Приложение 1

кПоложению о конкурсном отборе

претендентовна право получения

единовременнойкомпенсационной

выплатыучителю, прибывшему

 (переехавшему) на работу

в сельские населенные пункты,

рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города

с населением до 50 тысяч человек,

в Орловской области

 

Директору

БУ ОО ДПО «Институт развития

образования» – 

Региональному  оператору

  _______________________________

                                                                                              (фамилия, инициалы)

от _____________________________

                                                                                                          (фамилия, имя, отчество заявителя)

___________________________________________

_______________________________

                                                              (адрес регистрации)

_______________________________

                                                           (телефон)

_______________________________

                                                                       (адрес электронной почты)

 

 

Заявление
на участие в конкурсном отборе на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему

(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты,рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города  с населением
до 50 тысяч человек, в Орловской области

 

 

Прошудопустить меня к участию в конкурсном отборе на право получения единовременнойкомпенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, либопоселки городского типа, либо города  с населением до 50 тысяч человек, вОрловской области.

Препятствийдля осуществления педагогической деятельности, установленных статьей 331Трудового кодекса Российской Федерации, не имею.

Кзаявлению прилагаю:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

 

 

__ ____________20___ г.      _________________/______________________

                                             (подписьзаявителя)               (расшифровка подписи)

 

 

Приложение 2

к Положению о конкурсном отборе

претендентов на право получения

единовременной компенсационной

выплаты учителю, прибывшему

 (переехавшему) на работу

в сельские населенные пункты,

 рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города

 с населением до 50 тысяч человек,

в Орловской области

 

Согласие на обработку персональных данных

 

 

Я ,________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,год, число, месяц рождения, паспортные данные)

___________________________________________________________________________________

 

___________________________________________________________________________________,

 

выражаю согласиена обработку моих персональных данных (сбор, систематизацию, накопление,хранение, уточнение, использование, распространение (передачу определенномукругу лиц), блокирование, уничтожение) как с использованием средствавтоматизации, так и без использования таких средств, в целях предоставлениямне единовременной компенсационной выплаты и с целью статистическихисследований.

Перечень персональных данных, на обработку которых даетсясогласие, включает в себя любую информацию, представляемую в заявлении и другихпредставляемых в уполномоченный орган документах в указанных выше целях (далее– Согласие).

Согласие действует в течение пяти лет. Я вправе отозвать настоящееСогласие путем направления письменного заявления в уполномоченный орган, в этомслучае уполномоченный орган прекращает обработку персональных данных, аперсональные данные подлежат уничтожению не позднее чем через 3 года с датыпрекращения сторонами своих обязательств.

Я согласен с тем, что указанные выше персональные данныеявляются необходимыми для заявленной цели обработки.

 

 

 

___ ____________ 20__ г.          _________________/____________________

                                                                           (подпись заявителя)              (расшифровкаподписи)

 

 

Приложение 3

к Положению о конкурсном отборе

претендентов на право получения

единовременной компенсационной

выплаты учителю, прибывшему

 (переехавшему) на работу

в сельские населенные пункты,

рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города

с населением до 50 тысяч человек,

в Орловской области

 

 

Согласие о готовности к переезду в сельские населенныепункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города снаселением
до 50 тыс. человек в Орловской области

 

Я,________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество,год, число, месяц рождения, паспортные данные)

___________________________________________________________________________________

 

___________________________________________________________________________________,

 

выражаю согласие о готовностик переезду в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселкигородского типа, либо города
с населением до 50 тыс. человек в Орловской области для дальнейшеготрудоустройства в общеобразовательную организацию__________________________________________________________________

                                     (наименование общеобразовательной организации)

на вакантную должность____________________________________________,

                                                                        (наименование должности)

включенную в переченьвакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю заставку заработной платы.

 

 

 

___ ____________ 20__ г.          _________________/____________________

                                                                           (подпись заявителя)         (расшифровка подписи)

 

 

Приложение 4

к Положению о конкурсном отборе

претендентов на право получения

единовременной компенсационной

выплаты учителю, прибывшему

 (переехавшему) на работу

в сельские населенные пункты,

рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города

с населением до 50 тысяч человек,

в Орловской области

 

Форма

 

Экспертная оценка документов претендентов на участие вконкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплатыучителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либорабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города
с населением до 50 тысяч человек, в Орловской области

 

 

Регистрационный номер №: _________________   Дата регистрации заявки:     _________________   (заполняется секретарем конкурсной комиссии)

 

 

Заключение №_________

экспертной оценки документов претендентов на участие в конкурсном отборена право получения единовременной компенсационной выплаты

 

 

    Ф. И. О. участника____________________________________________

 

Критерии отбора	Количество баллов	Оценка членами конкурсной комиссии
1.   Основные критерии:	10
а) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам	5
б) возраст до 55 лет включительно	5
2.   Дополнительные критерии:	6
а) наличие первой квалификационной категории по должности «учитель»	1
б) наличие высшей квалификационной категории по должности «учитель»	1
в) возможность  преподавать смежные и/или иные учебные предметы	1
г) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии	1
д) наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.)	1
е) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки)	1

 

 

Председатель конкурсной комиссии	__________/ ________________ Дата ________
Члены конкурсной комиссии:	__________/ ________________ Дата ________
	__________/ ________________ Дата ________

 

 

Приложение 5

к Положению о конкурсном отборе

претендентов на право получения

единовременной компенсационной

выплаты учителю, прибывшему

 (переехавшему) на работу

в сельские населенные пункты,

рабочие поселки, либо поселки

городского типа, либо города

с населением до 50 тысяч человек,

в Орловской области

 

Форма

 

Рейтинговая таблица

претендентов на участие в конкурсном отборе на правополучения единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему(переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек, в Орловской области

 

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество претендента на участие в конкурсном отборе	Наименование общеобразовательной организации	Количество баллов

 

 

 

Председатель конкурсной комиссии	__________/ ________________ Дата ________
Секретарь конкурсной комиссии:	__________/ ________________ Дата ________
Члены конкурсной комиссии:	__________/ ________________ Дата ________
	__________/ ________________ Дата ________