Постановление Правительства Орловской области от 23.12.2020 № 803

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

23 декабря 2020 г. №803

г. Орёл

 

 

О внесении изменений впостановление

Правительства Орловской области от 5 августа 2019 года

№ 441 «Обутверждении государственной программы

Орловской области «Содействиезанятости населения

Орловской области»

 

 

В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:

1.    Внести в приложение к постановлениюПравительства Орловской области от 5августа 2019 года № 441 «Об утверждении государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» следующие изменения:

1)    паспорт государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее –государственная программа) изложить в новой редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению;

2)    паспорт подпрограммы 2 «Содействиезанятости населения Орловской области» государственной программы изложить вновой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3)    паспорт подпрограммы 3 «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий посодействию занятости населения» государственной программы изложить в новойредакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4)    раздел II государственной программыизложить в новой редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

5)    приложение 1 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

6)    приложение 2 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

7)    приложение 4 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;

8)    приложение 5 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению;

9)    приложение 6 к государственной программеизложить в новой редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению.

2.    Настоящее постановление вступает в силу содня подписания, за исключением подпункта 9 пункта 1, вступающего в силу с 1января 2021 года.

 

 

Председатель Правительства

Орловской области           А.Е. Клычков

 

 

 

Приложение 1

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 23 декабря 2020г. №803

 

 

Паспорт

государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области» 

 

Наименование государственной программы	«Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа)
Ответственный исполнитель государственной программы	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее также – Департамент, уполномоченный орган)
Соисполнители государственной программы	–
Участники государственной программы	1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области
Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы)	1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области». 2. Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области». 3. Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Цели государственной программы	1. Обеспечение государственных гарантий  в сфере содействия занятости населения  и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста
Задачи государственной программы	1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных  на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 8. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели государственной программы	1. Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года). 4. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 7. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 8. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 9. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 10. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 11. Численность работников, имеющих право  на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника. 13. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 14. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 15. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 17. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 18. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 19. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 20. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 21. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 22. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 23. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 24. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 25. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 26. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 27. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. 28. Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование  при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста. 29. Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 30. Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 31. Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста. 32. Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. 33. Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда). 34. Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда). 35. Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости. 36. Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан. 37. Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения. 38. Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа реализуется в один этап. Срок реализации государственной программы – 2020–2025 годы
Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы	Общий объем средств, предусмотренных  на реализацию государственной программы, –  3 157 181,2 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 2 691 088,9 тыс. руб.; областной бюджет – 160 608,2 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 38 018,5 тыс. руб.; внебюджетные источники – 276 465,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 987 982,0 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 917 943,2 тыс. руб.; областной бюджет – 24 937,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 3 306,5 тыс. руб.; внебюджетные источники – 41 765,1 тыс. руб.; 2021 год: всего – 456 362,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 376 648,6 тыс. руб.; областной бюджет – 28 637,3 тыс. руб.; бюджеты  муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 134,1 тыс. руб.; 2022 год: всего – 445 569,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 44 634,1 тыс. руб.; 2023 год:  всего – 446 069,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 134,1 тыс. руб.; 2024 год: всего – 446 569,4 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 366 506,4 тыс. руб.; областной бюджет – 27 486,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 45 634,1 тыс. руб.; 2025 год: всего – 374 628,6 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 296 977,9 тыс. руб.; областной бюджет – 24 574,2 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6942,4  тыс. руб.; внебюджетные источники – 46 134,1 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации государственной программы	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию. 3. К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 4. В 2020–2025 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными

 

 

 

Приложение 2

 к постановлению

Правительства Орловскойобласти

от 23 декабря 2020 г. №803

 

 

Паспорт

подпрограммы 2 «Содействие занятостинаселения Орловской области» государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области»

 

 

 

 

Приложение3

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 23 декабря 2020 г. №803

 

 

Паспорт

подпрограммы 3 «Сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятостинаселения» государственной программы «Содействие занятости населения Орловскойобласти»

 

 

 

 

Приложение 4

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 23 декабря 2020г. №803

 

 

II . Цели и задачи государственной программы

 

Целями государственнойпрограммы являются:

1) обеспечениегосударственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальнойподдержки безработных граждан в Орловской области;

2) снижение уровнейпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости работниковорганизаций, расположенных на территории Орловской области;

3) повышение уровнязанятости инвалидов молодого возраста.

Государственной программойобеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей и решенияпоставленных задач посредством мониторинга целевых показателей (индикаторов),количественно характеризующих погодовую динамикустепени решения задач и уровня достижения целей, а также конечных результатовреализации государственной программы.

Система показателей(индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможностипроверки и подтверждения достижения целей и решения задач государственнойпрограммы.

Сведения о показателях (индикаторах)государственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» и их значениях приведены в приложении 1 к государственнойпрограмме.

Для достижения целей государственнойпрограммы предполагается решение следующих задач:

1) содействие гражданам втрудоустройстве;

2) повышение конкурентоспособностиграждан на рынке труда;

3) обеспечение социальной поддержкибезработных граждан;

4) обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах;

5) реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников;

6) обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения;

7) организация сопровожденияинвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;

8) повышение конкурентоспособностимолодых инвалидов на рынке труда.

Задачи «Содействие гражданам втрудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» и«Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» решаются в рамкахподпрограммы 2 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы.

Выполнение задачи «Содействиегражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1подпрограммы 2 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения идополнительных мероприятий в сфере занятости населения», в рамках которогопредусмотрено оказание следующих государственных услуг (работ) и реализацияследующих мероприятий:

1)информирование о положении на рынке труда в Орловской области, организацииярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2)содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборенеобходимых работников;

3)организация:

а)проведения оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройствабезработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработныхграждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональноеобразование и ищущих работу впервые;

б)временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учебы время;

4)содействие:

а) самозанятости безработныхграждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными,прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительноепрофессиональное образование по направлению органов службы занятости,единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовкудокументов для соответствующей государственной регистрации;

б)безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей впереселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости;

5)стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациямидополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройстваинвалидов.

Решениезадачи «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» такжеобеспечивает реализация основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Реализациямероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятийв сфере занятости населения», а именно – оказание следующих государственныхуслуг и мероприятий:

1)организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферыдеятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессиональногообучения и получения дополнительного профессионального образования;

2)психологическая поддержка безработных граждан;

3)социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

4)профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиебезработных граждан, включая обучение в другой местности;

5)профессиональное обучение  идополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу заребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

6) стажировка выпускниковпрофессиональных образовательных организаций и образовательных организацийвысшего образования.

Решение задачи «Повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2020 году осуществляется врамках реализации основного мероприятия 2.3 подпрограммы 2 «Региональный проект«Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национальногопроекта «Демография». Организация профессионального обучения и дополнительногопрофессионального образования лиц предпенсионноговозраста.

Кроме того,в 2020 года планируется решение данной задачи также в рамках основногомероприятия 2.4 подпрограммы 2 «Региональный проект «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трехлет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»национального проекта «Демография». Организация переобучения иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.

Также с 2021 года запланированареализация основного мероприятия 2.8 подпрограммы 2 «Региональный проект«Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействиезанятости» национального проекта «Демография». Повышениеэффективности службы занятости», в рамках которого планируется внедрение единыхтребований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службызанятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости,внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий «бережливогопроизводства», организационное и методическое сопровождение внедрения ираспространение единых требований на территории Орловской области, формированиесистемы контроля и оценки качества предоставления государственных услугв органах службы занятости.

Крометого, в целях снижения структурной безработицы и повышения экономическойактивности населения в регионе будет осуществляться реализация комплекса мер,включающего:

1)оказание государственной социальной помощи на основании социального контракта;

2)организацию профессионального обучения и дополнительного профессиональногообразования;

3)организацию стажировок выпускников;

4)содействие развитию предпринимательской деятельности;

5)организацию информирования населения.

В целяхснижения напряженности на рынке труда Орловской области в 2020 году вгосударственную программу включено основное мероприятие 2.7 «Реализациядополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынкетруда, в том числе: возмещение работодателям расходов на частичную оплату трудапри организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных гражданв общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия побезработице); возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда приорганизации временного трудоустройства работников организаций, находящихся подриском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временнаяостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы,проведение мероприятий по высвобождению работников)».

Целесообразностьразработки и реализации данного мероприятия обусловлена тем, что увеличение размера пособия по безработице всовокупности с упрощением порядка подачи заявления о содействии в поискеподходящей работы в условиях объективно сложной экономической ситуацииобусловили рост численности безработных в 2020 году с 3,0 тыс. человек на 1января текущего года до 11,8 тыс. человек на 1 июля. Уровень регистрируемой безработицы при этом вырос с0,9 % до 3,4 %, коэффициент напряженности на рынке труда – с 0,6 единицы до 2,4единицы.

Решение задачи «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан» будет достигаться посредствомреализации основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2 «Обеспечение социальнойподдержки безработных граждан», в рамках которого оказывается государственнаяуслуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленномпорядке безработными.

Решение задач «Обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах», «Реализация превентивных мер, направленных наулучшение условий труда работников» и «Обеспечение непрерывной подготовкиработников по охране труда на основе современных технологий обучения»осуществляется в рамках подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда вОрловской области» государственной программы.

Решение задачи «Обеспечение оценки условий трудаработников и получения работниками объективной информации о состоянии условий иохраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализация основного мероприятия1.1 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда нарабочих местах», которое планируется осуществлять посредством активизацииработы по проведению специальной оценки условий труда в организациях Орловскойобласти и повышению информированности работников о состоянии условий труда на рабочих местах.

Решениезадачи «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий трудаработников» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.2 подпрограммы 1«Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости», которое планируется осуществлять посредством:

1)проведения областного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охранытруда в организациях, муниципальных образованиях Орловской области, в котором планируется участие всех муниципальных районов игородских округов Орловской области и 50–60 организаций, осуществляющихдеятельность на территории Орловской области;

2)финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственноготравматизма и профессиональных заболеваний работников организаций Орловскойобласти, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственнымифакторами, совместно с Орловским региональным отделением Фонда социальногострахования Российской Федерации.

Решениезадачи «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основесовременных технологий обучения» обеспечивает реализация основного мероприятия1.3 подпрограммы 1 «Улучшение системы обучения и проверки знанийтребований охраны труда работников организаций». Основное вниманиепланируется обратить на совершенствование проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистоворганизаций Орловской области, в том числе с применением современных технологийобучения.

В рамках подпрограммы 3«Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамкахмероприятий по содействию занятости населения» решаются задачи организациисопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве и повышенияконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда. Подпрограмма 3предусматривает выполнение следующих основных мероприятий в соответствии сприказом Минтруда России № 804н, МинпросвещенияРоссии № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14 декабря2018 года «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействия впоследующем трудоустройстве»:

в рамках основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» будетрешаться задача «Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве».

Данным основным мероприятиемпредусматривается:

1)организация наставничества при трудоустройстве молодых инвалидов, обратившихсяв службу занятости, – реализация с учетом рекомендуемых в индивидуальнойпрограмме реабилитации или абилитации показанных(противопоказанных) видов трудовой деятельности мероприятий, направленных насопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, включаявозможность получения помощи наставника, определяемого работодателем, не менеечем для 10 инвалидов ежегодно, начиная с 2021 года.

При этом наставником можетосуществляться помощь в следующих направлениях:

а) содействие в освоении трудовыхобязанностей;

б) внесение работодателю предложенийпо вопросам, связанным с созданием инвалиду молодого возраста условийдоступности рабочего места и его дополнительного оснащения с учетом имеющихся уинвалида молодого возраста ограничений жизнедеятельности;

2) методическое обеспечениесопровождения инвалидов при трудоустройстве:

а) информирование инвалидов молодоговозраста о положении на рынке труда в Орловской области;

б) персонифицированный учетвыпускников из числа инвалидов молодого возраста;

в) взаимодействие с инвалидом сцелью уточнения его пожеланий и готовности к реализации мер по трудоустройству,выявления барьеров, препятствующих трудоустройству, информирования его обимеющихся возможностях содействия занятости; содействия в составлении резюме,направления его работодателям (как потенциальным, так и желающим взять наработу конкретного инвалида);

г) анализ вакансий и проведениенеобходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений потрудоустройству инвалида молодого возраста;

д) организация взаимодействияинвалида с представителем работодателя как насобеседовании, так и при трудоустройстве;

е) формирование и помощь в освоениидоступного маршрута передвижения до места работы и на территории работодателя;

ж) оказание работодателямметодической помощи по организации сопровождения инвалидов молодого возрастапри трудоустройстве;

з) организация взаимодействияучастников, реализующих мероприятия, направленные на сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве, в целях оказания помощи инвалидаммолодого возраста в освоении трудовых обязанностей;

и) информационное обеспечение всфере реализации мероприятий, направленных на сопровождение инвалидов молодоговозраста при трудоустройстве;

к) анализ вакансий, в том числе наквотируемые рабочие места (информация о которых доступна винформационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подборавозможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.

На реализацию данного основногомероприятия финансовые средства в подпрограмме не предусмотрены.

Исполнителями основного мероприятияявляются казенные учреждения Орловской области «Центр занятости населениярайона».

Реализация основного мероприятия 3.1подпрограммы 3 позволит обеспечить долю трудоустроенных инвалидов молодоговозраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихсяв органы службы занятости, не менее 15 %.

В рамках основного мероприятия 3.2«Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» будетрешаться задача «Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынкетруда».

В рамках данного основногомероприятия предусматривается:

1) профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, в соответствии со статьей 23 Закона РоссийскойФедерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РоссийскойФедерации»;

2) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательнымпрограммам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих, втом числе:

а) организация взаимодействияорганов службы занятости населения Орловской области с органамигосударственной власти Орловской области, осуществляющими государственноеуправление в сфере образования, и органами местного самоуправления;

б)подготовка предложений организациям, осуществляющим образовательнуюдеятельность в субъектах Российской Федерации, а также органам государственнойвласти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления,осуществляющим государственное управление в сфере образования, о рекомендуемыхорганами занятости направлениях подготовки инвалидов молодого возраста исходяиз возможности их трудоустройства по определенной профессии, специальности инаправлению подготовки;

в) информирование о состоянии рынкатруда, вакансиях, услугах службы занятости как на базе организаций,осуществляющих образовательную деятельность, так и с использованиемвозможностей информационно-телекоммуникационной сети Интернет, средств массовойинформации, многофункциональных центров предоставления государственных имуниципальных услуг;

г) организация взаимодействиябазовых профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих поддержкурегиональных систем инклюзивного профессионального образования инвалидов, собразовательными организациями среднего профессионального образования в целяхпоследующего трудоустройства выпускников из числа инвалидов молодого возраста;

д) проведение конкурсапрофессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;

е) организация мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста по полученной специальности,направлению подготовки после получения образования по образовательнымпрограммам высшего и среднего профессионального образования, профессионального обучения по программам переподготовки рабочих, служащих.

На реализацию основного мероприятия3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиеинвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторингтрудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»предусмотрены средства областного бюджета в сумме 70,0 тыс. рублей ежегодно.

Исполнителями основного мероприятия3.2 являются Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда изанятости Орловской области, казенные учреждения Орловской области «Центрзанятости населения». Департамент образования Орловской области иподведомственные ему учреждения, профессиональные образовательные организации иобразовательные организации высшего образования, органы местного самоуправлениямуниципальных образований Орловской области участвуют в организации мониторингатрудоустройства инвалидов молодого возраста, информировании, организациипрофессионального обучения инвалидов молодого возраста, организации проведенияконкурса профессионального мастерства «Абилимпикс».

Реализацияосновного мероприятия 3.2 подпрограммы 3 будет способствовать повышениюконкурентоспособности инвалидов молодого возраста на рынке труда: напрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будетнаправлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году,далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихсябезработными. Кроме того, в рамках данного мероприятии будет осуществлятьсямониторинг целевых индикаторов и показателей 30–39 в соответствии с приложением1 к государственной программе. Информация о достижении показателей 30–39 ежегодно до 20 августа и до 20 февраля представляетсяДепартаментом образования Орловской области в Департамент социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области для последующегопредставления в Минтруд России.

Перечень основных мероприятий государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы, ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм государственной программы с указанием срокових реализации и ожидаемых результатов, а также сведения о взаимосвязимероприятий и результатов их выполнения с показателями (индикаторами)государственной программы приведены в приложении 2 к государственной программе.

Последовательность решения задач ивыполнения подпрограмм государственной программы и их мероприятий определяетсяответственным исполнителем государственной программы в соответствии спроцедурами управления реализацией государственной программы.

Ответственным исполнителемгосударственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1декабря текущего года).

Подпрограммы и состав основныхмероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решения задачгосударственной программы в следующих случаях:

1) изменения законодательства всфере реализации государственной программы;

2) изменения объема субвенций изфедерального бюджета и средств областного бюджета на исполнение отдельныхполномочий Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

3) возникновения техногенныхкатастроф или катастроф природного характера;

4) возникновения обстоятельств,указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению Правительства Орловскойобласти от 23 июля 2012 года № 255 «Обутверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственныхпрограмм Орловской области и Методических указаний по разработке и реализациигосударственных программ Орловской области».

Сведения об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области», направленных на достижениецелей и ожидаемых результатов государственной программы, с указанием основныхположений и сроков принятия необходимых нормативных правовыхактов представлены в приложении 3 к государственной программе.

Объемы финансированиягосударственной программы носят прогнозный характер и подлежат ежегодномууточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджета насоответствующий год.

Нареализацию государственной программы в 2020–2025 годах планируетсяизрасходовать 3 157 181,2 тыс. рублей из федерального и областного бюджетов,бюджетов муниципальных образований, а также внебюджетных источников.

Средства из федерального бюджета выделяются всоответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в рамках реализацииполномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органамгосударственной власти субъектов Российской Федерации и заключающегося восуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядкебезработными.

Ресурсное обеспечение реализациигосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» за счет средств областного бюджета с расшифровкой по главнымраспорядителям средств областного бюджета, подпрограммам государственнойпрограммы, основным мероприятиям подпрограмм, а также по годам реализациигосударственной программы представлено в приложении 4 к государственнойпрограмме.

Ресурсное обеспечение и прогнозная(справочная) оценка расходов федерального и областного бюджетов, бюджетовгосударственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований,  внебюджетных источников на реализацию целейгосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» представлены в приложении 5 к государственной программе.

Оценка эффективности государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»проводится ежегодно ответственным исполнителем государственной программы иобеспечивает мониторинг результатов реализации государственной программы,осуществляемый в целях уточнения степени достижения цели, решения задач ивыполнения мероприятий государственной программы.

Порядок и методика оценкиэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» представлены в приложении 6 к государственнойпрограмме.

Результаты оценки эффективностиреализации государственной программы представляются в составе годового иуточненного годового отчетов ответственного исполнителя государственнойпрограммы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогам отчетного года.

Оценка применения мергосударственного регулирования в сфере реализации государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области»представлена в приложении 7 к государственной программе.

Реализациямероприятий государственной программы позволит сдерживать уровеньрегистрируемой безработицы на региональном рынке труда в социально допустимыхпределах, не допустить роста напряженности на рынке труда и обеспечить100-процентное выполнение нормативов доступности государственных услуг вобласти содействия занятости населения, а именно:

1)ежегодно планируется проведение до 80 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

2)получателями услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы,работодателям – в подборе необходимых работников будут до 20 тыс. человек;

3) воплачиваемых общественных работах примут участие 3 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы вотчетном периоде;

4) вовременных работах примут участие 2 % от численности зарегистрированных вотчетном периоде безработных граждан;

5)ежегодно будет организовываться временное трудоустройство несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 10 % от  численности несовершеннолетних граждан вОрловской области;

6)содействие самозанятости безработных граждан – 3 % отчисленности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

7)содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам ихсемей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости – 0,3 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

8)ежегодно получателями услуги по организации профессиональной ориентации будут60 % от численности граждан, обратившихся в органы службы занятости в целяхпоиска подходящей работы в отчетном периоде;

9)психологическая поддержка и услуги по социальной адаптации безработных гражданбудут предоставлены 10 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;

10)профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образованиебезработных граждан, включая обучение в другой местности, – 12 % от численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;

11) будет организовано профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование 30 незанятых граждан, которым всоответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховаяпенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность в 2020году, далее ежегодно – 25 граждан, с 2021 года профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование ежегодно будут проходить 125 женщинв период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

12) в2020 году планируется профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование 114 лиц в возрасте 50-ти лет и старше;

13) численностьпрошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости в рамках регионального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – созданиеусловий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национальногопроекта «Демография», будет составлять в 2020 году – 113 человек.

В результате реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2020 году, численностьтрудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся ворганы службы занятости, составит 24 человека; численность трудоустроенных наобщественные работы безработных граждан – 300 человек; численностьтрудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций,находящихся под риском увольнения, – 125 человек. По итогам реализации указанных мероприятийкоэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда снизится относительно 1июля 2020 года и не превысит 2,3 человека на вакансию.

Витоге к 2025 году уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,0 %,коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – 0,7 человека навакансию.

Врезультате реализации подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда вОрловской области» государственной программы планируется к концу 2025 годаснизить численность работников, пострадавших от несчастных случаев напроизводстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсацийза работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %. Затраты намероприятия по охране труда в расчете на одного работника увеличатся на 6,1 %;количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знанийтребований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которыхпроведена специальная оценка условий труда, – до 100 %.

В результате реализации подпрограммы 3 «Сопровождениеинвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий посодействию занятости населения» государственной программы планируется рост доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста вобщем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органыслужбы занятости, до 15 %, на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста,являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихсябезработными.

 

 

 

 

 

Приложение 5

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 23декабря 2020 г. №803

 

Приложение 1

к государственнойпрограмме

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Сведения

о показателях (индикаторах) государственной программыОрловской области

«Содействие занятости населения Орловской области»,подпрограмм государственной программы,

ведомственных целевых программ и их значениях

 

 

№	Наименование показателя (индикатора)	Единица измерения	Значения показателей (индикаторов)
			базовое значение		2020 год		2021 год		2022 год		2023 год		2024 год		2025 год
			план	факт*	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт	план	факт
Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»
1.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего	человек	192	200	200	-	195	-	192	-	190	-	187	-	180	-
2.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом	человек	12	13	13	-	13	-	13	-	12	-	12	-	11	-
3.	Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом	человек	25	27	27	-	27	-	26	-	26	-	25	-	25	-
4.	Количество дней временной нетрудоспособно-сти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего	дней	66,7	54	53	-	52,5	-	52	-	51,5	-	51	-	50,5	-
5.	Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров	человек	0	3	3	-	2	-	2	-	1	-	1	-	0	-
6.	Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	35,5	35,0	35,0	-	34,9	-	34,7	-	34,5	-	34,2	-	34	-
7.	Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников	процентов	15,5	15,5	15,4	-	15,3	-	15,2	-	15,0	-	14,8	-	14,5	-
8.	Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда	тыс. человек	15,2	15,2	15,1	-	15,0	-	14,9	-	14.8	-	14,6	-	14,5	-
9.	Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника	рублей	6595,5	6600	6600	-	6700	-	6750	-	6800	-	6900	-	7000	-
10.	Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда	человек	6824	6850	6850	-	6900	-	6950	-	7000	-	7100	-	7200	-
11.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	штук	4937	5000	5000	-	5000	-	5100	-	5150	-	5200	-	5250	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	процентов	90,9	98,0	98,5	-	99	-	99,5	-	100	-	100	-	100	-
13.	Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда	штук	–	1820	1850	-	1870	-	1900	-	1930	-	1950	-	1970	-
Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»
14.	Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения	процентов	124,1	100,0	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-	100	-
15.	Уровень регистрируемой безработицы (на конец года)	процентов	0,9	1,2	2,5	-	1,2	-	1,1	-	1,1	-	1,1	-	1,0	-
15.1.	Уровень безработицы молодежи в возрасте 20–29 лет (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	9,2	9,2	9,0	-	9,0	-	9,0	-	8,5	-	8,5	-	8,0	-
15.2.	Уровень безработицы сельского населения (в соответствии с методологией Международной организации труда)	процентов	4,5	4,5	4,5	-	4,5	-	4,5	-	4,3	-	4,3	-	4,0	-
16.	Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года)	численность незанятых граждан, зарегистри-рованных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию	0,6	1,1	2,3	-	1,0	-	1,0	-	0,9	-	0,8	-	0,7	-
17.	Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста	человек	0	0	114	-	0	-	0	-	0	-	0	-	-	-
18.	Доля занятых в численности лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование	процентов	0	0	85	-	0	-	0	-	0	-	0	-	-	-
19.	Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	68,4	68,4	68,8	-	0	-	0	-	0	-	0	-	-	-
20.	Доля приступивших к трудовой деятельности в течение года в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста	процентов	0	0	70	-	0	-	0	-	0	-	0	-	-	-
21.	Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости	человек	0	-	113	-	0	-	0	-	0	-	0	-	-	-
22.	Численность работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда	человек	В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен
23.	Уровень удовлетворенности соискателей – получателей услуг по подбору вакансий услугами служб занятости населения	процентов	В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен
24.	Уровень удовлетворенности работодателей – получателей услуг по подбору работников услугами служб занятости населения	процентов	В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, показатель (индикатор) исключен
25.	Численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости	человек	-	-	24	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
26.	Численность трудоустроенных на общественные работы безработных граждан	человек	-	-	300	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
27.	Численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения	человек		-	125	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-
28.	Количество центров занятости населения в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации	единиц	0	0	0	0	1	-	2	-	3	-	4	-	-	-
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
29.	Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста	процентов	25,7	25,5	25,5	-	25,6	-	25,7	-	25,8	-	25,9	-	26,0	-
30.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	38,5	-	38,5	-	38,9	-	38,9	-	39,2	-	39,2	-
31.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
32.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
33.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
34.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования	процентов	50,0	50,0	42,3	-	42,3	-	43,0	-	43,0	-	43,5	-	43,5	-
35.	Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования	процентов	55,6	55,6	46,5	-	46,5	-	47,0	-	47,0	-	47,5	-	47,5	-
36.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования	процентов	45,5	45,5	57,7	-	57,7	-	57,0	-	57,0	-	56,5	-	56,5	-
37.	Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования	процентов	38,8	38,8	53,5	-	53,5	-	53,0	-	53,0	-	52,5	-	52,5	-
38.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования	человек	32	32	26	-	26	-	22	-	25	-	26	-	34	-
39.	Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования	человек	30	30	42	-	45	-	48	-	50	-	53	-	53	-

 

_______________________

 

* Оценка по состоянию на 1 июня 2019года.

 

 

 

Приложение 6

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 23декабря 2020 г. №803

 

Приложение2

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Перечень

подпрограмм государственной программы Орловскойобласти «Содействие занятости населения

Орловской области», ведомственных целевых программ иосновных мероприятий подпрограмм

 государственнойпрограммы

 

 

 

№	Номер и наименование подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Связь с показателями государственной программы (подпрограмм)
			начала реали­зации	оконча­ния реали­зации
1.	Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года: 1) снизятся: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 6,1 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 5,5 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.1.	Основное мероприятие 1.1 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 11–13 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.2.	Основное мероприятие 1.2 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации	2020 год	2025 год	К концу 2025 года снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, на 6,3 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, – на 4,6 %; увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника на 6,1 %	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 1–9 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
1.3.	Основное мероприятие 1.3 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	К концу 2025 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, на 5,5 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 10 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.	Подпрограмма 2 «Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	1. В течение 2020–2025 годов нормативы доступности государственных услуг  в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2025 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,0 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 0,7 человека на вакансию	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14–24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.1.	Основное мероприятие 2.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 14, 15, 15.1, 15.2, 16 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.2.	Основное мероприятие 2.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой  безработным гражданам	В рамках данного мероприятия осуществляется реализация полномочия Российской Федерации, переданного для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации. Связь с показателями государственной программы не предусмотрена
2.3.	Основное мероприятие 2.3 «Региональный проект «Старшее поколение» федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».  Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	В 2020 планируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 114 граждан  предпенсионного возраста	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 17, 18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.4.	Основное мероприятие 2.4 «Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография». Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2024 год	Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография», составит в 2020 году 113 человек	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19, 20, 21, (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.5.	Основное мероприятие 2.5 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»  завершена в 2020 году, мероприятие исключено	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 22 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.6.	Основное мероприятие 2.6 «Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения  роста производительности труда» федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Повышение эффективности службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	В соответствии с пунктом 2 протокола совещания у первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А. Р. Белоусова от 17 сентября 2020 года № АБ-П13-176пр реализации федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» завершена в 2020 году, мероприятие исключено	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 23, 24 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.7.	Основное мероприятие 2.7 «Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в том числе:      возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (при этом в период участия безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице);      возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2020 год	Численность  работников, находящихся под риском увольнения, занятых на временных работах работников,  в 2020 году  составит 125 человек. Численность  граждан, ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости, и безработных, занятых  на общественных работах работников, в 2020 году составит 324 человека	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 25, 26, 27 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
2.8.	Основное мероприятие 2.8 «Региональный проект «Содействие занятости (Орловская область)» федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Повышение эффективности службы занятости»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2021 год	2024 год	Внедрение единых требований в пилотных центрах занятости населения, обучение работников службы занятости, текущий и капитальный ремонт зданий и помещений службы занятости, внедрение фирменного стиля «Работа в России», а также технологий бережливого производства, организационное и методическое сопровождение внедрения и распространение единых требований на территории Орловской области, формирование системы контроля и оценки качества предоставления государственных услуг в органах службы занятости	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 28 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.	Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %. Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 29–39 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.1.	Основное мероприятие 3.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области	2020 год	2025 год	Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общем количестве инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %	Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 29 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)
3.2.	Основное мероприятие 3.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области; Департамент образования Орловской области	2020 год	2025 год	На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 4 инвалида молодого возраста, являющихся безработными, в 2020 году, далее ежегодно – не менее 10 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными. Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 27–36 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)	Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 30–39 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе)

 

 

 

Приложение 7

 к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 23декабря 2020 г. №803

 

Приложение4

 к государственной программе

Орловскойобласти

«Содействиезанятости населения

Орловскойобласти»

 

 

Ресурсное обеспечение реализации государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»за счет средств областного бюджета

тыс. рублей

 

 

Статус	Наименование государственной программы, подпрограммы государственной программы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы	ГРБС (ответственный исполнитель, соисполнители, участники, ГРБС по ведомственной целевой программе)	Код бюджетной классификации			Расходы по годам реализации
			ГРБС	Рз Пр	ЦСР	всего	в том числе по годам:
							2020	2021	2022	2023	2024	2025
Государственная программа	«Содействие занятости населения Орловской области»	Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Департамент)	010	-	-	2 851 697,1	942 880,4	405285,9	393992,9	393992,9	393992,9	321552,1
			010	0113	5710172040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	5710272040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010	0113	5710372040	600,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0
			010   010	0401   0705	5720170110   5720170110	119391,9   25778,4	19 852,9   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4	19 907,8   4 296,4
			010 010 010 010 010 010 010	1001 1001 1003 0401 1003 1006 1006	5720252900 572025290F 5720252900 572025290F 572025290F 572025290F 5720252900	104 719,2 1 892,3 1671086,5 1 388,8 580938.7 1 388,8 4 438,7	8 335,3 1 892,3 283 137,4 1 388,8 580938.7 1 388,8 4 438,7	19247,9   277173,5	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9	19284,0   277693,9
			010	0401	572Р352940	80 993,2	9 116,0	17 969,3	17 969,3	17 969,3	17 969,3	0,0
			010	0401	572Р254610	58 881,8	6 434,3	10 749,90	13 899,2	13 899,2	13 899,2	0,0
			010	0401	572L355690	70358,2	0,0	19 807,9	16 850,1	16 850,1	16 850,1	0,0
			010 010 010	0401 0401 0401	572L252910 572L252960 57207R8520	62 526,5 44 403,3 21240,8	0,0 0,0 21240,8	31 263,2 4500,0	10 421,1 13 301,1	10 421,1 13 301,1	10 421,1 13 301,1	0,0 0,0
			010	0401	5730270110	470,0	120,0	70,0	70,0	70,0	70,0	70,0
Подпрограмма 1	«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»	Департамент	010	0113		1800,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0	300,0
Основное мероприятие 1.1	«Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах»	Департамент	010	0113	5710172040	600,0	100,0	100,0	100,0