Постановление Правительства Орловской области от 12.01.2021 № 2

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

12 января 2021 г. № 2

г. Орёл

 

 

О внесенииизменений в постановление

ПравительстваОрловской области от 28 марта 2011 года № 94

«О мерах посовершенствованию управления государственными

унитарными предприятиямиОрловской области»

 

 

В целях поддержания правовойбазы Орловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской области постановляет:

Внести в постановлениеПравительства Орловской области от 28марта 2011 года № 94 «О мерах по совершенствованию управлениягосударственными унитарными предприятиями Орловской области» следующиеизменения:

1) дополнить пунктами 1.12–1.14следующего содержания:

«1.12. Порядок определениясостава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятиемОрловской области на праве хозяйственного ведения или на праве оперативногоуправления, согласно приложению 10б.

1.13. Порядок утверждения уставагосударственного унитарного предприятия Орловской области согласно приложению 10в.

1.14. Порядок заключениятрудового договора с руководителем государственного унитарного предприятияОрловской области согласно приложению 10г.»;

2) пункт 4 изложить в следующейредакции:

«4. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора и Председателя ПравительстваОрловской области по планированию, экономике и финансам.»;

3) приложение 2 изложить в новойредакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

4) в приложении 3:

а) пункты 2.1–2.3 изложить вследующей редакции:

«2.1. Размер должностного окладаруководителя предприятия устанавливается приказом органа исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области,осуществляющего функции и полномочияучредителя предприятия (далее – учредитель).

2.2. Размер должностного окладаруководителя предприятия устанавливается в трудовом договоре в фиксированнойсумме (в рублях).

Размер должностного окладаруководителя предприятия определяется как произведение величины наименьшегодолжностного оклада работников основного персонала предприятия на коэффициенткратности, зависящий от списочной численности работников предприятия.

2.3. Расчет размера должностногооклада руководителя предприятия осуществляет учредитель предприятия наосновании штатного расписания, предоставляемого предприятием.»;

б) в пункте 2.4 слова «тарифнойставки I разряда рабочегоосновной профессии» заменить словами «наименьшего должностного оклада работникаосновного персонала»;

в) пункт 2.5 изложить вследующей редакции:

«2.5. При увеличении должностныхокладов работников основного персонала предприятия руководитель предприятиявправе внести учредителю предложение об увеличении своего должностногооклада.»;

г) пункт 2.6 признать утратившимсилу;

д) пункт 3.2 дополнить абзацемследующего содержания:

«В случае наличия задолженностипо заработной плате перед работниками предприятия премиальные выплаты порезультатам работы з а квартал не выплачиваются.»;

е) в пункте 4.3 слова«распоряжением Правительства Орловской области» заменить словами «приказомучредителя»;

5) приложение 4 изложить в новойредакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

6) в приложении 6:

а) строку:

 

«Тарасов Вадим Александрович	–	заместитель Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по экономике и финансам, председатель балансовой комиссии»
заменить строкой:
«Тарасов Вадим Александрович	–	заместитель Губернатора и Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике и финансам, председатель балансовой комиссии»;

 

б) строку:

 

«Филатов Сергей Николаевич	–	заместитель Председателя Правительства Орловской области по развитию инвестиционной деятельности – руководитель Департамента экономического развития и инвестиционной деятельности Орловской области, заместитель председателя балансовой комиссии»
заменить строкой:
«Платонова Ольга Юрьевна	–	член Правительства Орловской области – руководитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Орловской области, заместитель председателя балансовой комиссии»;

в) исключить строку:

 

«Блохин Денис Анатольевич

–

член Правительства Орловской области – руководитель Департамента строительства, топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и дорожного хозяйства Орловской области»;

г) строку:

 

«Сапожникова Елена Валентиновна	–	исполняющий обязанности члена Правительства Орловской области – руководителя Департамента финансов Орловской области»
заменить строкой:
«Сапожникова Елена Валентиновна	–	член Правительства Орловской области – руководитель Департамента финансов Орловской области»;

д) исключить строку:

 

«Платонова Ольга Юрьевна

–

руководитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Орловской области»;

е) строку:

 

«Паршин Константин Александрович	–	заместитель руководителя Департамента – начальник управления государственного финансового контроля Департамента правового обеспечения и государственного финансового контроля Орловской области»
заменить строкой:
«Паршин Константин Александрович	–	начальник главного контрольного управления Губернатора и Председателя Правительства Орловской области Администрации Губернатора и Правительства Орловской области»;

7) в приложении 9:

а) в пункте 1.8 слова «Функцииучредителя» заменить словами «Функции и полномочия учредителя»;

б) в пункте 5.1 слова «распоряжениемПравительства Орловской области» заменить словами «приказом Учредителя»;

8) в приложении 10:

а) слова «выполняющего функцииучредителя» заменить словами «осуществляющего функции и полномочия учредителя»;

б) слова «распоряжениемПравительства Орловской области» заменить словами «приказом органаисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя предприятия»;

9) дополнить приложением 10бсогласно приложению 3 к настоящему постановлению;

10) дополнить приложением 10всогласно приложению 4 к настоящему постановлению;

11) дополнить приложением 10гсогласно приложению 5 к настоящему постановлению.

 

 

Исполняющий обязанности

Председателя Правительства Орловской области       В. В.Соколов

 

 

 

Приложение1

 кпостановлению

 ПравительстваОрловской области

от_12 января 2021 г. № 2

 

Приложение2

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от28 марта 2011 г. № 94

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке назначения на должность и освобождения от должности (увольнения)руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области

 

1. Настоящее Положениеопределяет порядок назначения на должность и освобождения от должности(увольнения) руководителя государственного унитарного предприятия Орловскойобласти (далее – ГУП).

Назначение руководителя ГУПпроизводится по поручению Правительства Орловской области приказом органаисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУП (далее –учредитель).

2. Кандидатом на должностьруководителя ГУП (далее – кандидат) представляется учредителю заявление оназначении на должность руководителя ГУП (далее – заявление) с приложениемследующих документов:

1) анкеты, заполненнойкандидатом собственноручно;

2) копии паспорта кандидата илииного документа, удостоверяющего личность;

3) копии трудовой книжкикандидата и (или) основной информации о трудовой деятельности и трудовом стажепо последнему месту работы в электронном виде (далее – сведения о трудовойдеятельности у работодателя в электронном виде);

4) копии страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования кандидата;

5) копии документа воинскогоучета кандидата – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу;

6) копии свидетельства опостановке на учет в налоговом органе
по месту жительства;

7) копий документов обобразовании и (или) квалификации кандидата или наличии специальных знаний – припоступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

8) выписки из реестрадисквалифицированных лиц либо справки об отсутствии запрашиваемой информации;

9) автобиографии кандидата,заполненной собственноручно;

10) сведений из Единогогосударственного реестра юридических лиц о том, что кандидат не являетсяучастником (учредителем) юридического лица либо лицом, имеющим право бездоверенности действовать от имени юридического лица;

11) заявления кандидата о том, чтоон не является учредителем (участником) юридического лица, не занимаетдолжности и не занимается другой оплачиваемой деятельностью в государственныхорганах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческихорганизациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности,не занимается предпринимательской деятельностью, не является единоличнымисполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органакоммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органахкоммерческой организации входит в должностные обязанности руководителягосударственного унитарного предприятия Орловской области, с отметкой обознакомлении с положениями пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

3. При назначении на должностьруководителя ГУП предъявляются следующие требования к его квалификации:

наличие высшего образования;

стаж работы на руководящихдолжностях – не менее 2 лет.

4. Заявление с прилагаемымидокументами регистрируется учредителем в день его поступления.

Учредитель в случаенеобходимости может запрашивать дополнительную информацию в отношениипредставленного пакета документов, предусмотренного пунктом 2 настоящегоПоложения.

5. Назначение кандидата надолжность руководителя ГУП производится приказом учредителя в течение 30календарных дней со дня регистрации заявления с прилагаемыми документами вслучае отсутствия оснований, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

В случае представления неполногопакета документов, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, и (или)несоответствия кандидата требованиям, предусмотренным пунктом 3 настоящегоПоложения, учредитель в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявленияс прилагаемыми документами письменно уведомляет кандидата об отказе вназначении на должность руководителя ГУП с указанием причин отказа.

6. Заверенная копия приказа оназначении руководителя ГУП в течение 2 рабочих дней со дня издания приказа направляетсяруководителю ГУП.

7. Учредителем формируетсяличное дело с составленной описью документов личного дела. В состав личногодела входят документы, предусмотренные пунктом 2 настоящего Положения.

8. Трудовая книжка руководителяГУП, а также сведения о трудовой деятельности у работодателя в электронном видехранятся в ГУП.

9. Освобождение от должности(увольнение) руководителя ГУП производится по поручению Правительства Орловскойобласти приказом учредителя.

Учредитель в течение 10календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП об увольнениипринимает приказ об увольнении руководителя ГУП.

10. В случае расторжениятрудового договора с руководителем ГУП по инициативе учредителя руководителюГУП в течение 14 рабочих дней со дня принятия решения о расторжении трудовогодоговора с руководителем ГУП направляется письменное уведомление.

Приказ учредителя об увольнениируководителя ГУП по инициативе учредителя принимается в течение 14 рабочих днейсо дня направления письменного уведомления.

11. Заверенная копия приказа обувольнении руководителя ГУП в течение 2 рабочих дней со дня изданиясоответствующего приказа направляется руководителю ГУП.

12. Руководитель ГУП за 30календарных дней до истечения срока трудового договора направляет учредителюзаявление о продлении трудового договора (с приложением документов,предусмотренных подпунктами 8, 10, 11 пункта 2 настоящего Положения) илирасторжении трудового договора.

Учредитель в течение 14календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП о расторжениитрудового договора принимает решение о расторжении трудового договора в формеприказа учредителя.

Учредитель в течение 14календарных дней со дня поступления заявления руководителя ГУП о продлениитрудового договора принимает решение в форме приказа учредителя о продлениитрудового договора (в случае представления документов, предусмотренныхподпунктами 8, 10, 11 пункта 2 настоящего Положения) или расторжении трудовогодоговора (в случае непредставления документов, предусмотренных подпунктами 8,10, 11 пункта 2 настоящего Положения).

Заверенная копия приказаучредителя о назначении или увольнении руководителя ГУП в течение 2 рабочихдней со дня издания приказа направляется руководителю ГУП.

13. Возложение исполненияобязанностей руководителя ГУП производится приказом учредителя ГУП в порядке,аналогичном предусмотренному пунктами 2–6 настоящего Положения.

 

 

Приложение 2

 к постановлению

 Правительства Орловской области

от _12 января 2021 г. № 2

 

Приложение 4

 к постановлению

 Правительства Орловской области

от 28 марта 2011 г. № 94

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 о проведении аттестациируководителей государственных унитарных предприятий Орловской области

 

1. Настоящее Положение разработано в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации,  Федеральным законом от 14 ноября 2002года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», ЗакономОрловской области от 2 марта 2006 года № 584-ОЗ «О порядке управления ираспоряжения государственной собственностью Орловской области» и устанавливаетпорядок проведения аттестации руководителей государственных унитарныхпредприятий Орловской области (далее – ГУП).

2. Целью проведения аттестации руководителей ГУП являетсяобъективная оценка деятельности руководителей ГУП и определение их соответствиязанимаемой должности, повышение эффективности работы ГУП.

3. Для проведения аттестации  приказом органаисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГУП (далее – учредитель),создается аттестационная комиссия по аттестации руководителей ГУП (далее –аттестационная комиссия).

4. Аттестационная комиссия состоит из председателяаттестационной комиссии, его заместителя, секретаря и членов аттестационнойкомиссии.

5. Аттестационная комиссия создается с учетом положенийстатьи 82 Трудового кодекса Российской Федерации, при этом должна бытьисключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

6. Председатель аттестационной комиссии:

1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит еедеятельностью;

2) председательствует на заседаниях аттестационнойкомиссии;

3) участвует в рассмотрении представленных документов,заслушивает сообщения руководителя ГУП;

4) участвует в обсуждении профессиональных и личностныхкачеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестверуководителя ГУП;

5) участвует в голосовании;

6) при невозможности присутствия на заседанииаттестационной комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведенияизвещает об этом заместителя председателя аттестационной комиссии;

7) организует голосование и подсчет голосов членоваттестационной комиссии, определяет результаты их голосования;

8) непосредственно послеподведения итогов голосования членов аттестационной комиссии сообщаетруководителю ГУП результаты аттестации.

В случае временного отсутствия председателя аттестационнойкомиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационнойкомиссии, а в случае временного отсутствия заместителя председателяаттестационной комиссии – один из членоваттестационной комиссии по поручению председателя аттестационной комиссии.

7. Секретарь аттестационной комиссии:

1) организует подготовку материалов для рассмотрения назаседаниях аттестационной комиссии;

2) обеспечивает ознакомление руководителя ГУП схарактеристикой, аттестационным листом;

3) уведомляет членов аттестационной комиссии ируководителей ГУП, подлежащих аттестации, о дате, времени и месте проведения заседанияаттестационной комиссии не позднее чем за 3 рабочих дня до проведениязаседания;

4) участвует в рассмотрении представленных документов,заслушивает сообщения руководителя ГУП;

5) участвует в обсуждении профессиональных и личностныхкачеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестверуководителя ГУП;

6) участвует в голосовании;

7) при невозможности присутствия на заседанииаттестационной комиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведенияизвещает об этом председателя аттестационной комиссии;

8) ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, вкоторых фиксирует результаты голосования и решения аттестационной комиссии;

9) оформляет аттестационный лист в течение 2 рабочих днейсо дня подписания протокола заседанияаттестационной комиссии в соответствии спунктом 24 настоящего Положения ;

10) представляет материалы аттестации учредителю.

В случае временного отсутствия секретаря аттестационнойкомиссии его обязанности исполняет один из членов аттестационной комиссии,определяемый председателем аттестационной комиссии.

8. Члены аттестационной комиссии:

1) участвуют в рассмотрении представленных документов, заслушиваютсообщения руководителя ГУП;

2) участвуют в обсуждении профессиональных и личностныхкачеств руководителя ГУП применительно к его деятельности в качестверуководителя ГУП;

3) участвуют в голосовании;

4) при невозможности присутствия на заседании аттестационнойкомиссии не позднее чем за 2 рабочих дня до дня его проведения извещают об этомсекретаря аттестационной комиссии.

9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы,отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третейот общего числа членов аттестационной комиссии.

10. Заседания аттестационной комиссии проводятся по меренеобходимости в соответствии с графиком проведения аттестации.

11. Для проведения аттестации учредителем  не менее чем задва месяца до ее проведения принимается приказ, содержащий следующие положения:

1) график проведения аттестации;

2) список руководителей ГУП, подлежащих аттестации;

3) поручения о подготовке документов, необходимых дляработы аттестационной комиссии, сроках их представления и лицах, ответственныхза представление данных документов.

12. Аттестация проводится один раз в три года.

13. Аттестации не подлежат следующие руководители ГУП:

беременные женщины;

находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпускепо уходу за ребенком.

Руководители ГУП, находящиеся в отпуске по беременности иродам, в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем черезгод после выхода на работу.

14. График проведения аттестации доводится до сведенияруководителей ГУП не менее чем за месяц до начала аттестации.

15. Для проведения аттестации на каждого руководителя ГУПне позднее чем за 14 календарных дней до начала аттестации в аттестационнуюкомиссию представляется характеристика по форме согласно приложению 1 кнастоящему Положению, подготовленная структурным подразделениемучредителя.

При последующих аттестациях в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.

16. Руководитель ГУП должен быть ознакомлен схарактеристикой не менее чем за 5 рабочих дней до дня проведения заседанияаттестационной комиссии.

Аттестуемый руководитель ГУП вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о своей деятельности.

17. На заседание аттестационной комиссии приглашаетсяаттестуемый руководитель ГУП. В случае неявки руководителя ГУП на заседаниеаттестационной комиссии без уважительной причины (болезнь руководителя

ГУП иличленов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинскойорганизации, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) или его отказа от аттестации руководитель ГУП привлекаетсяк дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, а аттестация переносится на более поздний срок.

В случаенеявки руководителя ГУП на заседаниеаттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь руководителя ГУП иличленов его семьи, подтвержденная соответствующим документом медицинскойорганизации, служебная командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск) он долженписьменно уведомить об этом аттестационную комиссию не позднее чем за 1 рабочийдень до заседания аттестационной комиссии. В этом случае аттестационнойкомиссией устанавливаются новые сроки проведения аттестации, утверждаемые всоответствии с приказом учредителя. Решение опереносе аттестации заносится в протокол заседания аттестационной комиссии.

18. При проведении аттестации используются непротиворечащие федеральным законам и другим нормативным правовым актамРоссийской Федерации методы оценки деятельности руководителей ГУП, включаяиндивидуальное собеседование, письменный экзамен или тестирование по вопросамдеятельности ГУП.

19. Методы оценки деятельности руководителя ГУП, которыебудут использоваться при проведении аттестации, критерии оценки, вопросы неменее чем за 30 календарных дней до проведения аттестации определяютсяаттестационной комиссией и утверждаются протоколом заседания аттестационнойкомиссии. При этом методы оценки деятельности руководителей ГУП в рамках однойотрасли должны быть одинаковыми.

Информация о методах оценки деятельности руководителя ГУП,которые будут использоваться при проведении аттестации, критерии оценкидоводятся до учредителя и руководителя ГУП не менее чем за 30 календарных днейдо проведения аттестации.

20. В рамках аттестации подлежат оценке:

1) знание руководителем ГУП нормативных правовых актовРоссийской Федерации и Орловской области, регламентирующих деятельность ГУП,приоритетных направлений развития экономики и соответствующей отрасли, основгражданского, налогового, трудового законодательства, отраслевой специфики ГУП,правил и норм по охране труда и экологической безопасности (с учетом отраслевойспецифики ГУП), основ управления предприятием, экономики и планирования;

2) своевременность и качественность исполненияруководителем ГУП должностных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами или законами Орловской области,иными нормативными правовыми актами, уставом ГУП, трудовым договором;

3) организаторские способности руководителя ГУП;

4) выполнение ГУП плановых документов и достижениепредусмотренных в них показателей;

5) соблюдение порядка и сроков перечисления части прибылиГУП в бюджет Орловской области;

6) надлежащее исполнение договорных обязательств ГУП;

7) эффективное и надлежащее использование государственногоимущества, закрепленного за ГУП.

21. Решение аттестационной комиссии принимается вотсутствие аттестуемого руководителя ГУП открытым голосованием простымбольшинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационнойкомиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующегона заседании аттестационной комиссии.

22. По результатам аттестации руководителю ГУП даетсяодна из следующих оценок:

1) соответствует занимаемой должности;

2) соответствует занимаемой должности при условиивыполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его профессиональнойдеятельности;

3) не соответствует занимаемой должности.

23. Результаты аттестации сообщаются руководителю ГУПнепосредственно после подведения итогов голосования.

24. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом,который подписывается председателем аттестационной комиссии, его заместителем,секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседанииаттестационной комиссии, в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседанияаттестационной комиссии.

25.Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя ГУП,составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателематтестационной комиссии, его заместителем, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании, в течение 5 рабочих дней со дняподписания протокола заседания аттестационной комиссии в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения .

26. Руководитель ГУП должен быть ознакомлен саттестационным листом в течение 5 рабочих дней со дня его подписания всоответствии с пунктом 25 настоящего Положения.

27. Материалы аттестации в течение 5 рабочих дней со дня подписания аттестационного листа в соответствии спунктом 25 настоящего Положения представляютсяучредителю.

28. Вслучае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии руководителяГУП занимаемой должности учредитель рассматривает материалы аттестации и принимаетрешение об освобождении данного руководителя от занимаемой должности в течение30 календарных дней со дня поступления материалов аттестации в соответствии сдействующим законодательством.

29. Трудовые споры, возникшие в результате аттестации,разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

 

Приложение 1

к Положению о проведении

 аттестации руководителей

 государственных унитарных

 предприятий Орловской области

 

Характеристика

на руководителя _____________________________________________________

     (наименование государственного унитарногопредприятия Орловской области (далее – ГУП)

Фамилия, имя, отчество_______________________________________________

Дата рождения______________________________________________________

Дата назначения на должность_________________________________________

Сведения   об образовании____________________________________________

                                           (наименование образовательной организации, год окончания,   __________________________________________________________________

специальность (направление подготовки), квалификация, ученая степень)

Сведения об обучении попрограммам переподготовки, повышения квалификации, о повышенииквалификации______________________________.

Общий трудовой стаж________________________________________________, в том числе стаж работы наруководящих должностях в отрасли, соответствующей сфере деятельности ГУП______________________________.

Информация овыполнении ГУП в отчетном периоде показателей программы финансово-хозяйственнойдеятельности, соблюдении ГУП целей деятельности, предусмотренных уставом,соблюдении и исполнении ГУП нормативных правовых актов Российской Федерации инормативных правовых актов Орловской области, регулирующих деятельность ГУП.

Информация отом, применялось ли к руководителю ГУП административное наказание в виде дисквалификации,о наличии (отсутствии)  сведений о банкротстве руководителя ГУП в Единомфедеральном реестре сведений о банкротстве, о соблюдении им положений пункта 2статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «Огосударственных
и муниципальных унитарных предприятиях».

 Оценка профессиональных,личностных качеств руководителя ГУП и результатов его деятельности.

__________________________________________________________________

(замещаемая должность,фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись руководителя структурногоподразделения, уполномоченного на осуществление контроля за деятельностью ГУП,дата)

 

__________________________________________

С характеристикой ознакомлен(-а)  __________________________________________________

                                                                                     (подпись, расшифровка подписи руководителя ГУП, дата)

 

 

Приложение 2

к Положению

 о проведении аттестации руководителей

государственных унитарных предприятий Орловской области

 

 

Аттестационный лист

руководителя государственного унитарного предприятия

Орловской области

 

1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________.

2. Год, число и месяц рождения______________________________________.

3.  Сведения  об образовании________________________________________

                                                                         (наименованиеобразовательной организации, год окончания,  __________________________________________________________________.

специальность (направление подготовки), квалификация, ученая степень)

4. Занимаемая должность и датаназначения на эту должность ____________.

5. Сведения об обучении попрограммам переподготовки, повышения квалификации, о повышении квалификации____________________________.

6. Общий трудовой стаж___________________________________________,

в том числе стаж работы наруководящих должностях в отрасли, соответствующей сфере деятельности государственногоунитарного предприятия Орловской области______________________________________.

7. Вопросы  к руководителюгосударственного унитарного предприятия Орловской области и краткие ответы наних____________________________

__________________________________________________________________.

8. Замечания и предложения,высказанные аттестационной комиссией ______

__________________________________________________________________.

9. Замечания и  предложения, высказанные  руководителем  государственного унитарного предприятия Орловскойобласти ___________

__________________________________________________________________.

10. Решение аттестационнойкомиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятийОрловской области ____________

__________________________________________________________________.

11. Рекомендации аттестационнойкомиссии по аттестации руководителей государственных унитарных предприятийОрловской области по профессиональной  деятельности руководителягосударственного унитарного предприятия Орловской области___________________________

__________________________________________________________________

(заполняетсяв случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 22 Положения опроведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятийОрловской области)

__________________________________________________________________.

12. Количественный составаттестационной комиссии по аттестации руководителей государственных унитарныхпредприятий Орловской области _____________________________________.

На заседании присутствовало_____ членов аттестационной комиссии.

Количество голосов «за» ____,«против» ____.

13. Примечания___________________________________________________.

 

Председатель аттестационной комиссии	________________            (подпись)	_______________________ (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии	________________                                    (подпись)	________________________ (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии	________________                                    (подпись)	________________________ (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии	________________ (подпись)	________________________                                    (расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации ______________________________

 

С аттестационным листомознакомлен(-а) ______________________________

                                             (подпись руководителя государственного унитарного предприятия Орловской

                                              области, дата)

 

 

Приложение3

 кпостановлению

 ПравительстваОрловской области

от 12января 2021 г. № 2

 

Приложение10б

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от28 марта 2011 г. № 94

 

ПОРЯДОК

определениясостава имущества, закрепляемого за государственным  унитарным предприятием Орловскойобласти на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления

 

1.Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок устанавливаетпроцедуру определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарнымпредприятием Орловской области (далее также – ГУП) на праве хозяйственноговедения или на праве оперативного управления в соответствии с Гражданскимкодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

1.2. Имущество государственногоунитарного предприятия Орловской области находится в государственнойсобственности Орловской области и принадлежит такому предприятию на правехозяйственного ведения или оперативного управления.

За казенным предприятиемОрловской области имущество закрепляется на праве оперативного управления.

1.3. От имени Орловской областиправа собственника имущества ГУП осуществляют органы исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области в соответствиис их компетенцией, установленной Законом Орловской области от 10 ноября 2014года № 1683-ОЗ «О Правительстве и системе органов исполнительной государственнойвласти Орловской области».

 

2.Порядок определения состава имущества, закрепляемого за государственным унитарным предприятием Орловской области на праве хозяйственного ведения или направе оперативного управления

 

2.1. Имущество ГУП формируетсяза счет:

имущества, закрепленного за ГУПна праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управлениясобственником этого имущества;

доходов ГУП от его деятельности;

иных не противоречащихзаконодательству источников.

2.2. Состав имущества(недвижимого и иного имущества), закрепляемого за ГУП на праве хозяйственноговедения или оперативного управления, определяется в зависимости от целей,предмета и вида деятельности ГУП:

при его создании;

в ходе его хозяйственнойдеятельности.

2.3. При создании ГУП орган исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, который будетосуществлять функции и полномочия учредителя создаваемого ГУП, готовит переченьимущества (включая недвижимое имущество), необходимого для выполнения уставныхвидов деятельности ГУП, который прикладывается к проекту  распоряженияПравительства Орловской области о создании ГУП.

2.4. Состав имущества(недвижимого и иного имущества), закрепляемого в ходе хозяйственнойдеятельности ГУП, определяется руководителем ГУП.

2.5.  Стоимость имущества,подлежащего закреплению за ГУП на праве хозяйственного ведения или оперативногоуправления при его учреждении, определяется в соответствии с законодательствомоб оценочной деятельности.

2.6. Стоимость имущества,передаваемого ГУП в иных случаях, определяется на основании данныхбухгалтерского учета передающей организации либо на основании акта ввода вэксплуатацию или документов о приобретении, либо на основании данных реестрагосударственной собственности Орловской области.

2.7. Переданное имуществоотражается на балансе ГУП в порядке, установленном действующимзаконодательством Российской Федерации.

2.8. Закреплениегосударственного имущества Орловской области осуществляется на основании ЗаконаОрловской области от 2 марта 2006 года № 584-ОЗ «О порядке управления ираспоряжения государственной собственностью Орловской области».

 

 

Приложение4 к постановлению Правительства Орловской области

от 12 января 2021 г. № 2

 

 

Приложение10в

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от28 марта 2011 г. № 94

 

 

ПОРЯДОК

утвержденияустава государственного унитарного предприятия

Орловскойобласти

 

1. Настоящий Порядокустанавливает процедуру утверждения устава государственного унитарногопредприятия Орловской области (далее соответственно – устав, предприятие),внесения изменений в устав, в том числе утверждения в новой редакции устава.

2. Орган исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, на которыйвозложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли(сфере управления) (далее – учредитель), при создании предприятия разрабатываетустав в соответствии с примерным уставом государственного унитарногопредприятия Орловской области (приложение 9 к настоящему постановлению).

3. Учредитель в течение 10рабочих дней  со дня  принятия Правительством Орловской области решения осоздании предприятия осуществляет подготовку устава и направляет егосопроводительным письмом на согласование в Департамент государственногоимущества и земельных отношений Орловской области (далее – Департамент).

4. Департамент в течение 10рабочих дней со дня поступления устава предприятия рассматривает устав впределах компетенции и по результатам рассмотрения устава:

 согласовывает устав приказом Департамента (в случае соответствия устава действующему законодательству) и направляетучредителю копию приказа о согласовании устава;

отказывает  в согласованииустава (в случае несоответствия устава действующему законодательству) и возвращает устав учредителю на доработку с указанием причин отказа в  согласовании.

5. Учредитель предприятия втечение 5 рабочих дней со дня поступления копии приказа Департамента осогласовании устава утверждает устав приказом учредителя и направляетпредприятию устав и копию приказа учредителя об утверждении устава.

6. Учредитель предприятия втечение 5 рабочих дней со дня получения устава на доработку устраняет замечанияДепартамента и повторно направляет устав на согласование в Департамент.Департамент повторно рассматривает устав в порядке, аналогичномпредусмотренному пунктом 4 настоящего Порядка.

7. При необходимости внесенияизменений в устав, в том числе утверждения устава в новой редакции,осуществляются действия, предусмотренные пунктами 2–6 настоящего Порядка.

8. Руководитель предприятия:

в течение 30 календарных дней содня получения утвержденного  учредителем устава или  изменений в него, в томчисле новой  редакции устава предприятия, совершает необходимые действия по егорегистрации;

в течение 10 рабочих дней со днярегистрации устава  представляет в Департамент один экземпляр копии устава длявнесения соответствующих сведений в реестр государственной собственности Орловскойобласти.

 

 

Приложение5

 кпостановлению

 ПравительстваОрловской области

от 12января 2021 г. № 2

 

Приложение10г

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

от28 марта 2011 г. № 94

 

ПОРЯДОК

заключениятрудового договора с руководителем государственного унитарного предприятияОрловской области

 

1. Настоящий Порядок определяетпроцедуру заключения трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Орловской области (далее соответственно – руководительпредприятия, предприятие, трудовой договор), а также внесения изменений в него.

2. Орган исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, на которыйвозложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли(сфере управления) (далее – учредитель), в течение 3 рабочих дней со дня назначенияна должность руководителя предприятия осуществляет подготовку трудового  договорас руководителем предприятия в соответствии с Примерным трудовым договором сруководителем государственного унитарного предприятия Орловской области (приложение10 к настоящему постановлению) и направляет его на согласование в Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Орловской области.

3.  Трудовой договор сруководителем предприятия регистрируется в Департаменте государственногоимущества и земельных отношений Орловской области в течение 1 рабочего дня содня его поступления.

4. Департамент государственногоимущества и земельных отношений Орловской области рассматривает трудовойдоговор на предмет включения  в него положений, предусматривающих обязанностируководителя предприятия:

 по обеспечению содержания внадлежащем состоянии закрепленного за предприятием движимого и недвижимогоимущества, своевременного проведения капитального и текущего ремонта имущества;

по обеспечению своевременногоперечисления в областной бюджет части прибыли, остающейся в распоряжениипредприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, в порядке,размерах и сроки, которые определяются законодательством Орловской области.

По результатам рассмотрения Департаментгосударственного имущества и земельных отношений Орловской области  в течение10 рабочих дней со дня  регистрации трудового договора согласовывает трудовойдоговор (в случае наличия в нем положений, указанных в абзацах втором и третьемнастоящего пункта) либо  отказывает в согласовании трудового договора (в случаеотсутствия в нем положений, указанных в абзацах втором и третьем настоящегопункта) и уведомляет об этом учредителя.

В случае отказа в согласованиитрудового договора учредитель в течение 5 рабочих дней со дня получения данногоотказа дорабатывает трудовой договор и повторно направляет его на согласованиев Департамент государственного имущества и земельных отношений Орловскойобласти.

Повторное согласование трудовогодоговора производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом.

5. Учредитель в течение 10рабочих дней со дня получения согласования Департаментом  государственногоимущества и земельных отношений Орловской области  трудового договора  заключаеттрудовой договор с руководителем предприятия.

6. При необходимости внесенияизменений в трудовой договор осуществляются действия, предусмотренные пунктами2–5 настоящего Порядка.

7. Руководитель предприятия втечение 3 календарных дней со дня получения утвержденного учредителем трудовогодоговора или изменений в него:

подписывает его и направляет 1экземпляр трудового договора учредителю;

направляет 1 экземпляр копиитрудового договора в Департамент государственного имущества и земельныхотношений Орловской области.