Приложение к Решению от 22.12.2011 г № 12/0197-ГС Порядок

Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей

1.Установить, что фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется:
1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания и тарификационных списков образовательных учреждений по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере не менее 25 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.
2.На премирование руководителей образовательных учреждений дополнительного образования детей главным распорядителем бюджетных средств централизуется 1% от общего объема средств на оплату труда. Порядок расходования устанавливается учредителем.
Централизованные бюджетные ассигнования на премирование руководителей учреждений аккумулируются в средствах бюджета на оплату труда каждого учреждения без права расходования и распределяются учредителем до конца финансового года.
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждений могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.