"III. Система программных мероприятий
Для реализации Программы необходимо выполнить следующие задачи и мероприятия.
Задача 1. Обеспечение учреждений здравоохранения области подготовленными специалистами
Мероприятие:
1.1. Установление доплаты к стипендиям студентов V - VI курсов, обучающихся за счет средств областного бюджета и заключивших договоры на целевую подготовку с учреждениями здравоохранения области.
Данное мероприятие предусматривает увеличение обеспеченности специалистами с высшим медицинским образованием учреждений здравоохранения с низкой укомплектованностью врачебными кадрами, снижение среднего показателя коэффициента совместительств в лечебно-профилактических учреждениях области до 1,3.
Задача 2. Повышение профессиональной подготовки медицинских и фармацевтических работников
Мероприятие:
2.1. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка врачей и фармацевтов в соответствии с лицензионными требованиями для лечебно-профилактических учреждений.
Данное мероприятие предусматривает увеличение количества медицинских работников, прошедших переподготовку, повышение квалификации, повышение доступности и качества медицинской помощи жителям Орловской области.
Задача 3. Повышение социальной защищенности медицинских и фармацевтических работников
Мероприятия:
3.1. Установление надбавки стимулирующего характера в размере 12% от оклада по НСОТ врачам-эндоскопистам, врачам-патологоанатомам, врачам клинической лабораторной диагностики, врачам-рентгенологам, врачам-анестезиологам-реаниматологам в учреждениях здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь, скорую, в том числе специализированную медицинскую помощь.
3.2. Приобретение служебного жилья с целью включения в специализированный жилищный фонд для предоставления работникам БУЗ Орловской области "Орловская областная клиническая больница", БУЗ Орловской области "Детская областная клиническая больница".
3.3. Единовременная выплата специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа, и обслуживающим сельское население.
3.4. Возмещение расходов за найм жилого помещения молодым специалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных в городах, поселках городского типа, и обслуживающим сельское население.
3.5. Установление выплаты стимулирующего характера в размере 50000 руб. ежемесячно с 1 марта 2012 года по 28 февраля 2013 года врачу-специалисту БУЗ Орловской области "Детская областная клиническая больница", оказывающему новорожденным эндоскопические хирургические пособия в рамках высокотехнологичной медицинской помощи.
Реализация данных мероприятий позволит сформировать дополнительные механизмы по закреплению кадров в лечебно-профилактических учреждениях, развить договорные отношения между работодателем и выпускниками государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, повысить профессиональный уровень медицинских специалистов, повысить социальную защищенность медицинских работников. Система мероприятий Программы представлена в приложении 4 к Программе.".
2012-04-10 Приложение к Постановлению от 10 апреля 2012 года № 112 Обоснование