Приложение к Закону от 06.03.2013 г № 1462-ОЗ Методика
Методика расчета нормативов для определения общего объема субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района или городского округа орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий орловской области в сфере трудовых отношений
Общий объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района или городского округа Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений, рассчитывается по формуле:
S = M x N,
где:
S - объем субвенции бюджету муниципального района или городского округа Орловской области для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;
M - норматив текущих расходов на одного специалиста, работающего на постоянной (штатной) основе в муниципальном районе или городском округе Орловской области, осуществляющего переданные отдельные государственные полномочия в сфере трудовых отношений без наложения на него дополнительных функциональных обязанностей, не связанных с исполнением отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений (далее также - специалиста);
N - численность специалистов;
M = Z + M1,
где:
Z - расходы по денежному содержанию специалиста;
M1 - текущие расходы на одного специалиста (устанавливаются ежегодно органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики, нормативно-правового регулирования, а также правоприменительные функции в сфере бюджетной политики);
Z = F + Н,
где:
F - годовой фонд оплаты труда специалиста;
Н - начисления на годовой фонд оплаты труда специалиста;
F = O x 12 + Е + R,
где:
O - месячное денежное содержание специалиста;
Е - единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов специалиста и материальная помощь в размере одного должностного оклада специалиста;
R - премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также иные премии;
O = D + N1 + N2 + P,
где:
D - должностной оклад специалиста, который определяется исходя из следующих коэффициентов соотношения к должностному окладу государственного гражданского служащего Орловской области, замещающего должность государственной гражданской службы Орловской области главного специалиста:
в муниципальных образованиях с численностью свыше 100000 человек - 0,974;
в муниципальных образованиях с численностью от 17001 до 100000 человек - 0,675;
в муниципальных образованиях с численностью от 10001 до 17000 человек - 0,607;
в муниципальных образованиях с численностью до 10000 человек - 0,566;
N1 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за выслугу лет на муниципальной службе в размере 30 процентов от должностного оклада специалиста;
N2 - ежемесячная надбавка к должностному окладу специалиста за особые условия муниципальной службы в размере 75 процентов от должностного оклада специалиста;
P - ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада специалиста;
R = D x 0,6;
Н = F x К,
где:
К - коэффициент, определяющий размер начислений на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.