Закон от 01.08.2013 г № 1517-ОЗ
О внесении изменений в Закон Орловской области «О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области»
Статья 1
Внести в Закон Орловской области от 4 июня 2012 года N 1350-ОЗ "О регулировании отдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловской области" (в последней редакции от 13 апреля 2013 года N 1473-ОЗ. "Орловская правда", 19 апреля 2013 года, N 56) следующие изменения:
1) пункт 8 статьи 3 изложить в следующей редакции:
"8) нормативными правовыми актами органов государственной власти Орловской области и государственных органов Орловской области (далее совместно - государственный орган, государственный орган Орловской области).";
2) в статье 6:
а) в части 1 слова "(далее - Реестр)" заменить словами "(далее также - Реестр)";
б) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Допускается двойное наименование должности гражданской службы в случаях, если:
1) заместитель руководителя государственного органа является руководителем структурного подразделения этого органа;
2) руководитель аппарата государственного органа является руководителем структурного подразделения аппарата этого органа;
3) заместитель руководителя структурного подразделения государственного органа является руководителем подразделения в структурном подразделении этого органа;
4) лицо, замещающее должность заместителя руководителя государственного органа, руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя либо иную должность гражданской службы, является главным бухгалтером или его заместителем;
5) лицо, замещающее должность помощника (советника) высшего должностного лица, является помощником (советником) руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Орловской области;
6) лицо, замещающее должность руководителя структурного подразделения государственного органа или его заместителя, является инспектором.";
3) в статье 12:
а) часть 9 изложить в следующей редакции:
"9. Ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим устанавливается представителем нанимателя в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.";
б) часть 10 изложить в следующей редакции:
"10. Гражданским служащим при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачиваются материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области.";
4) в статье 15:
а) в части 4 слова "среднемесячного заработка" заменить словами "месячного денежного содержания";
б) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Размер пенсии за выслугу лет гражданских служащих исчисляется по выбору гражданского служащего исходя из суммы месячного денежного содержания гражданского служащего, установленного:
на день прекращения им гражданской службы;
на день достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, либо на день, с которого ему назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
по должности гражданской службы, включенной в Реестр на день обращения гражданского служащего за назначением пенсии за выслугу лет, аналогичной должности, замещаемой гражданским служащим на день прекращения гражданской службы.
В сумму месячного денежного содержания гражданского служащего для расчета размера пенсии за выслугу лет в случае, предусмотренном абзацем четвертым настоящей части, включаются:
1) должностной оклад;
2) оклад за классный чин, присвоенный гражданскому служащему на день прекращения гражданской службы, либо за классный чин, определяемый в соответствии с частью 4 статьи 9 настоящего Закона, в случае, если классный чин гражданскому служащему не присваивался;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации исходя из продолжительности стажа государственной гражданской службы Российской Федерации гражданского служащего на день прекращения гражданской службы;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере, установленном гражданскому служащему на день прекращения гражданской службы, либо в минимальном размере, установленном в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области, в случае, если такая надбавка гражданскому служащему не устанавливалась;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном в соответствии с положением, утвержденным указом Губернатора Орловской области, на день назначения гражданскому служащему пенсии за выслугу лет.";
в) в части 6 слова "в порядке, установленном частью 4 настоящей статьи," исключить;
5) статью 21 изложить в новой редакции:
"Статья 21. Кадровый резерв на гражданской службе
1. Для замещения вакантных должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Орловской области и кадровый резерв государственного органа Орловской области.
2. Кадровый резерв Орловской области формируется органом, исполняющим функции по управлению гражданской службой, для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Орловской области.
3. Кадровый резерв государственного органа Орловской области (далее также - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, с согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа проводится конкурсной комиссией государственного органа.
8. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Орловской области оформляется правовым актом органа, исполняющего функции по управлению гражданской службой, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
9. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
10. Положение о кадровом резерве на гражданской службе, устанавливающее порядок формирования кадрового резерва Орловской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ними, утверждается указом Губернатора Орловской области.";
6) в приложении "Реестр должностей государственной гражданской службы Орловской области":
а) части 2, 3 раздела III изложить в следующей редакции:
"2. Должности гражданской службы
категории "Специалисты"
Ведущая должность
Заместитель начальника отдела
Старшая должность
Главный специалист
Инспектор
3.Должности гражданской службы категории
"Обеспечивающие специалисты"
Старшая должность
Ведущий специалист
Младшая должность
Специалист второй категории";
б) дополнить разделом VII следующего содержания:
"Раздел VII. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
АППАРАТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Должности гражданской службы
категории "Специалисты"
Старшая должность
Главный специалист
2.Должности гражданской службы категории
"Обеспечивающие специалисты"
Старшая должность
Ведущий специалист".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Орловской области
А.П.КОЗЛОВ
город Орел
1 августа 2013 года
N 1517-ОЗ