Закон от 17.03.2004 г № 384-ОЗ
О внесении изменений в Закон Орловской области «О муниципальной службе в Орловской области»
Статья 1.Внести в Закон Орловской области от 14 августа 1997 года N 46-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области" (в последней редакции от 21 декабря 2001 N 235-ОЗ) следующие изменения:
часть 2 статьи 38 изложить в следующей редакции:
"Должностной оклад муниципальному служащему устанавливается представительным органом местного самоуправления в кратном исчислении к минимальному размеру оплаты труда и индексируется с учетом инфляции, решений федеральных и областных органов государственной власти о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы и при наличии необходимых средств в бюджете муниципального образования.
Размеры должностных окладов муниципальных служащих в соответствующем муниципальном образовании должны быть едиными исходя из следующих коэффициентов соотношения должностных окладов к минимальному должностному окладу:
в муниципальных образованиях первого уровня:
ведущего специалиста - 1,3;
заместителя главы администрации - 2,3;
главы муниципального образования, руководителя исполнительного органа муниципального образования - 2,5;
в муниципальных образованиях второго уровня и городах областного значения:
специалиста 2 категории - 1;
специалиста 1 категории - 1,2;
ведущего специалиста - 1,4;
главного специалиста - 1,7;
заведующего сектором, заместителя начальника отдела - 2;
консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица - 2,2;
начальника отдела в составе управления, комитета - 2,3;
начальника отдела - 2,5;
заместителя начальника управления, председателя комитета - 2,7;
председателя комитета - 2,8;
начальника управления - 3;
заместителя главы администрации - 3,5;
первого заместителя главы администрации - 3,7;
главы муниципального образования, руководителя исполнительного органа муниципального образования - 5,5.
Минимальный должностной оклад устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования:
менее 3 тысяч человек - не более 1,7 минимальных размеров оплаты труда;
от 3 до 5 тысяч человек - не более 2,0 минимальных размеров оплаты труда;
от 5 до 10 тысяч человек - не более 2,1 минимальных размеров оплаты труда;
от 10 до 17 тысяч человек - не более 2,25 минимальных размеров оплаты труда;
от 17 до 100 тысяч человек - не более 2,5 минимальных размеров оплаты труда;
свыше 100 тысяч человек - не более 3,5 минимальных размеров оплаты труда.
Главе муниципального образования, руководителю исполнительного органа муниципального образования первого уровня решением соответствующего представительного органа местного самоуправления за особые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не более 60 процентов от должностного оклада.
Главе муниципального образования, руководителю исполнительного органа муниципального образования второго уровня решением соответствующего представительного органа местного самоуправления за особые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладу в размере не более 100 процентов от должностного оклада.
Муниципальным служащим устанавливается надбавка за 2 класс квалификационного разряда в размере одного минимального размера оплаты труда, за 1 класс квалификационного разряда - в размере двух минимальных размеров оплаты труда.".
Статья 2.Настоящий Закон вступает в силу с момента его официального опубликования.
Губернатор
Орловской области
Е.С.СТРОЕВ
г. Орел
17 марта 2004 года
N 384-ОЗ