Распоряжение от 28.07.2005 г № 460
О состоянии рынка труда в 2005 году и мерах по его регулированию
Состояние занятости рынка труда и безработицы в текущем году определяются темпами экономического развития отраслей, условиями труда и уровнем его оплаты, параметрами спроса и предложения на рабочую силу, созданием новых рабочих мест и сохранением действующих.
Регулирование регистрируемого рынка труда осуществлялось посредством реализации комплекса мероприятий по содействию занятости населения, который определен городской программой содействия занятости населения на 2004 - 2005 годы.
За первое полугодие текущего года в центр занятости населения обратилось свыше 6 тысяч граждан. На постоянные и временные рабочие места трудоустроено более 1400 человек, в том числе 596 несовершеннолетних граждан.
Решаются вопросы повышения качества рабочей силы. С учетом потребности рынка труда подготовлены газоэлектросварщики, операторы котельной, продавцы и рабочие других специальностей.
Реализация специальных мероприятий обеспечивает занятость категории граждан, испытывающих трудности в поисках работы: инвалиды, выпускники профессиональных учебных заведений, одинокие многодетные матери и другие категории.
Вместе с тем, ситуация на рынке труда остается сложной. Активизировался выход на рынок труда граждан, имеющих низкую конкурентоспособность, сокращенных с предприятий, лиц, впервые ищущих работу, инвалидов.
Недостаточно высокий уровень заработной платы, ее несвоевременная выплата, возросшие требования работодателей к качеству рабочей силы, способствуют текучести кадров. Уровень фиксированной безработицы составляет 1,8%, что на 0,1% выше среднеобластного показателя.
В целях качественного решения проблем занятости, снижения социальной напряженности на рынке труда:
1.Принять к сведению информацию директора ЦЗН Иванниковой Г.Н. о ситуации на рынке труда и мерах по ее регулированию.
2.Рекомендовать руководителям предприятий всех форм собственности при реализации политики занятости в городе главным направлением считать создание дополнительных рабочих мест и сохранение существующих.
3.Отделу труда (Павлова Е.А.) с участием работодателей всех форм собственности до 1 ноября текущего года разработать схему создания рабочих мест, а также сохранения или модернизации имеющихся рабочих мест на 2005 - 2007 годы для достижения и поддержания занятости населения.
4.Предложить службе занятости населения (Иванникова Г.Н.) совместно с работодателями повысить эффективность подготовки и переподготовки безработных граждан с учетом потребности рынка труда и сбалансирования спроса и предложения рабочей силы, уделив особое внимание работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций, разработать прогноз потребности рабочих кадров и специалистов предприятий и организаций в разрезе по профессиям.
5.С целью снижения напряженности на рынке труда рекомендовать руководителям предприятий всех форм собственности в соответствии с Законом "О занятости населения РФ" ст. 25 п. 3 ежемесячно информировать СЗН об имеющихся вакантных рабочих местах, выполнении квоты о приеме граждан, слабозащищенной категории населения.
6.Рекомендовать Управлению общего образования (Астахова Е.В.), руководителям начальных профессиональных учебных заведений ежегодно до 20 сентября предоставлять информацию о трудоустройстве выпускников.
7.Рекомендовать руководителям предприятий, СЗН, всем заинтересованным службам до конца года обеспечить безусловное выполнение программных мероприятий. В этих целях активизировать работу по организации общественных работ и временной занятости подростков, уделив особое внимание благоустройству и экологическому оздоровлению города.
8.В целях снижения безработицы среди молодежи предложить руководителям предприятий, СЗН (Иванникова Г.Н.) активизировать работу по трудоустройству безработных молодых специалистов в рамках городской программы "Молодежная стажировка", "Первое рабочее место".
9.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы города по экономическим вопросам Гончарова Ю.М.
Глава города
Ю.В.КОРОСТЕЛКИН