Приложение к Указу от 27.09.2005 г № 257 Порядок
Порядок работы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы орловской области
1.После поступления документов от претендентов кадровая служба государственного органа Орловской области, руководителем которого объявлен конкурс на замещение вакантной должности, проверяет документы на соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112 и представляет материалы членам конкурсной комиссии, которые рассматриваются ими и обсуждаются на заседании конкурсной комиссии.
2.Члены конкурсной комиссии извещаются о времени и месте проведения заседания секретарем конкурсной комиссии.
3.Во время рассмотрения и обсуждения представленных кадровой службой органа государственной власти Орловской области материалов члены комиссии обращают внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112, квалификационным требованиям, предъявляемым к данной вакантной должности, на соблюдение ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
По результатам рассмотрения материалов и их обсуждения члены конкурсной комиссии принимают решение о допуске либо об отказе претендентов не замещение вакантной должности гражданской службы в участии во втором этапе конкурса.
4.В соответствии с принятым решением секретарь конкурсной комиссии совместно с работниками кадровой службы государственного органа Орловской области в письменной форме информируют участников первого этапа конкурса о его результатах. Допущенных ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней также информируют о дате, месте и времени проведения собеседования.
5.При проведении собеседования члены конкурсной комиссии оценивают претендентов на соответствие предъявляемым к данной должности квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия должна исходить также из положений должностного регламента по данной должности, иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.
6.Заседание конкурсной комиссии проводится в соответствии с пунктами 20 - 22 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112.
7.Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем комиссии в течение 10 дней со дня проведения собеседования и представляется руководителю государственного органа либо представителю руководителя, осуществляющему полномочия нанимателя.