Приложение к Постановлению от 03.06.2016 г № 213 Положение
Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений орловской области в сфере оценки качества образования
Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования (далее также - Положение) устанавливает систему оплаты труда для работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования (далее - учреждения, работники бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования).
Система оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждений в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловской области, содержащими нормы трудового права, Положением, а также с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников учреждений.
Система оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования основывается на следующих принципах:
1) соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
2) дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования, квалификации работника, условий труда;
3) применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
4) учет мнения Федерации профсоюзов Орловской области по условиям оплаты работников.
Финансирование расходов на выплату заработной платы работникам бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования, предусмотренных Положением, осуществляется за счет средств бюджета Орловской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до главного распорядителя бюджетных средств на соответствующий финансовый год.
В Положении используются следующие термины:
1) должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника бюджетного учреждения Орловской области в сфере оценки качества образования за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат;
2) коэффициент кратности надбавок - размер увеличения, применяемый к должностному окладу работника бюджетного учреждения Орловской области в сфере оценки качества образования за работу с персональными данными, конфиденциальность, сложность, напряженность рабочего графика и специальный режим работы (далее - коэффициент кратности надбавок).
Иные понятия используются в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Система оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования включает в себя должностные оклады, коэффициенты кратности надбавок, ежемесячное премирование, иные выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размер месячного денежного содержания работника бюджетного учреждения Орловской области в сфере оценки качества образования состоит из должностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок, премии из расчета 100%% должностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок, а также иных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Выплаты компенсационного характера работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования исчисляются из должностного оклада с учетом коэффициента кратности надбавок.
Выплаты стимулирующего характера работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования исчисляются из должностного оклада без учета других повышений, надбавок и доплат.
При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования и привлекаемых работников следует руководствоваться:
1) Порядком оплаты труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования, указанным в приложении к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования;
2) Порядком оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных учреждений Орловской области в сфере оценки качества образования, указанным в приложении 2 к настоящему постановлению;
3) Положением об оплате труда привлекаемых работников для организации и проведения независимой оценки качества образования в Орловской области, представленным в приложении 3 к настоящему постановлению.