Приложение к Постановлению от 16.08.2016 г № 246 Порядок
Порядок выплаты доплаты к заработной плате молодым специалистам, поступившим на работу в сельскую местность
1.Настоящий порядок определяет механизм выплаты молодым специалистам, поступившим на работу в сельскую местность, ежемесячной доплаты к заработной плате (далее доплата).
2.Решение о назначении или об отказе в назначении доплаты принимается постоянной действующей комиссией, созданной постановлением Администрации Мценского района (далее комиссия).
3.Молодой специалист, поступивший на работу в сельскую местность (далее - молодой специалист), для получения доплаты подает заявление в комиссию об установлении доплаты к заработной плате согласно приложению 1 к порядку.
4.К заявлению прилагаются копии следующих документов:
- трудового договора;
- трудовой книжки, заверенной работодателем;
- диплома об окончании учебного заведения;
- документа, удостоверяющего личность.
5.Комиссия в течение трех дней со дня регистрации заявления проверяет их соответствие требованиям, представленным в п. 4 настоящего порядка, и принимает.
6.Решение об отказе в предоставлении доплаты принимается комиссией в случае, если молодой специалист не относится к кругу лиц, имеющих право на получение доплат в соответствии с решением Мценского районного Совета народных депутатов от 28.07.2016 N 638 "О ежемесячной доплате к заработной плате молодым специалистам, поступившим на работу в сельскую местность", а также при отсутствии документов, указанных в п. 4 настоящего порядка.
7.В случае положительного решения комиссии о предоставлении ежемесячной доплаты:
7.1.Для молодых специалистов, поступивших на работу в муниципальные бюджетные образовательные учреждения Мценского района (далее - образовательные учреждения), на основании ходатайства руководителей образовательных учреждений, в которых осуществляют трудовую деятельность молодые специалисты, начальник отдела общего образования Мценского района разрабатывает проект приказа о назначении доплаты, согласовывает его текст с заместителем главы администрации Мценского района по социальным вопросам, начальником финансового отдела администрации Мценского района, начальником юридического отдела администрации Мценского района и утверждает за своей подписью в срок до 10 числа следующего за отработанным молодым специалистом месяца.
7.2.Для молодых специалистов, поступивших на работу в бюджетное учреждение здравоохранения Орловской области "Мценская ЦРБ" (далее - БУЗ ОО "Мценская ЦРБ"):
- молодой специалист ежемесячно предоставляет ходатайство от БУЗ ОО "Мценская ЦРБ" главному специалисту по социальной политике администрации Мценского района с указанием фактически отработанного времени;
на основании ходатайства от БУЗ ОО "Мценская ЦРБ" главный специалист по социальной политике администрации Мценского района готовит заявку в финансовый отдел администрации Мценского района на финансирование молодых специалистов в сфере здравоохранения в срок до 10 числа месяца, следующего за отработанным молодым специалистом месяцем.
9.При уходе молодого специалиста в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, при призыве на военную службу, а также при смене фамилии молодой специалист направляет данные сведения в комиссию в течение трех дней с даты подписания приказа или получения свидетельства (при смене фамилии).
При уходе молодого специалиста в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и призыве на военную службу выплата доплаты приостанавливается до дня выхода на работу. Далее доплата возобновляется и выплачивается до окончания трехлетнего периода с момента начала трудовой деятельности в муниципальных бюджетных учреждениях Мценского района в сфере образования, здравоохранения.
10.Руководители образовательных учреждений, в которых осуществляют трудовую деятельность молодые специалисты, а также БУЗ ОО "Мценская ЦРБ" предоставляют в комиссию отчет о выплате доплаты согласно приложению 2 настоящего порядка ежемесячно до 20 числа месяца, следующего за отработанным молодым специалистом месяцем. На основании поступивших отчетов комиссия осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, выделенных на доплату к заработной плате молодым специалистам, поступившим на работу в сельскую местность.
11.Молодой специалист должен возвратить денежные средства в бюджет Мценского района при прекращении трудовой деятельности пропорционально отработанному времени в месячный срок с момента расторжения трудового договора.
В данном случае работодатель должен в течение трех дней с момента подписания приказа об увольнении направить письменное уведомление о факте увольнения в комиссию с приложенной копией приказа об увольнении.
12.Выделенные средства на доплату в районный бюджет не возвращаются при расторжении трудового договора по инициативе молодого специалиста в следующих случаях:
- поступления мужа или жены на военную службу по контракту или перевода мужа или жены к новому месту военной службы;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (согласно медицинскому заключению, вынесенному в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи, имеющими 1 группу инвалидности.
13.Финансирование расходов по выплате доплаты молодым специалистам осуществляется за счет средств районного бюджета.