Приложение к Постановлению от 06.04.2017 г № 145 Положение
Положение о предоставлении в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, либо поселки городского типа на территории орловской области
1.Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа на территории Орловской области.
2.Право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (далее - единовременная компенсационная выплата) имеют медицинские работники в возрасте до 50 лет, имеющие высшее образование (далее - медицинские работники), при соблюдении следующих условий:
1) прибывшие:
в 2016 году на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа (далее - учреждения здравоохранения), после окончания обучения в образовательной организации высшего образования или переехавшие в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и не получившие единовременную компенсационную выплату в 2016 году;
в 2017 году на работу в бюджетные учреждения здравоохранения Орловской области, расположенные в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках, либо поселках городского типа (далее - учреждения здравоохранения), после окончания обучения в образовательной организации высшего образования или переехавшие в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта;
2) заключившие с Департаментом здравоохранения Орловской области (далее - Департамент) договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
3.Медицинский работник после заключения трудового договора с учреждением здравоохранения подает в Департамент следующие документы:
1) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (согласно приложению 1 к настоящему Положению);
2) копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
3) копии документа о высшем образовании, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста;
4) копию трудовой книжки;
5) копию трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения;
6) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на работу в учреждение здравоохранения;
7) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления единовременной компенсационной выплаты;
8) анкету медицинского работника, прибывшего (переехавшего) на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа на территории Орловской области (согласно приложению 2 к настоящему Положению).
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть заверены руководителем учреждения здравоохранения, заключившим трудовой договор с медицинским работником.
4.Заявление медицинского работника с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте в день поступления.
5.Департамент в течение 15 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает документы и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Основаниями предоставления единовременной компенсационной выплаты являются соблюдение условий, предусмотренных абзацами первым - четвертым пункта 2 настоящего Положения, и представление полного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
Решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого направляется медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня его принятия.
Решение об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты оформляется в форме письма руководителя Департамента и направляется почтовым отправлением медицинскому работнику в течение 3 календарных дней со дня принятия решения с указанием причин отказа.
6.Основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты является несоблюдение условий, предусмотренных абзацами первым - четвертым пункта 2 настоящего Положения, и (или) представление неполного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
7.В случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между медицинским работником, Департаментом и учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор (далее - договор), предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника в течение 5 лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику средств единовременной компенсационной выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
8.Договор заключается в течение 7 календарных дней со дня принятия решения Департаментом о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Форма договора утверждается приказом Департамента.
9.Расходные обязательства в 2017 году на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляются за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Орловской области (далее также - ТФОМС Орловской области) из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее также - ФФОМС), и средств областного бюджета в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
10.При выполнении условий, предусмотренных абзацами первым - четвертым пункта 2 настоящего Положения, и представлении полного пакета документов, указанных в пункте 3 настоящего Положения, Департамент и ТФОМС Орловской области ежемесячно направляют в ФФОМС заявку на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной ФФОМС.
11.Средства на осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета ФФОМС в бюджет ТФОМС Орловской области, в течение 3 рабочих дней со дня получения иных межбюджетных трансфертов перечисляются ТФОМС Орловской области на счет, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области для кассового обслуживания исполнения областного бюджета.
12.Финансирование расходов, связанных с осуществлением единовременных компенсационных выплат, производится Департаментом финансов Орловской области в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств на основании кассового плана исполнения областного бюджета и заявки бюджетополучателя, направляемой Департаментом.
13.Департамент в срок, установленный в договоре, перечисляет средства на отдельный лицевой счет соответствующего учреждения здравоохранения, которое в срок, установленный в подпункте "б" пункта 7 настоящего Положения, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
14.В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат в учреждение здравоохранения части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
15.Средства, поступившие в соответствующее учреждение здравоохранения от возврата части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения, подлежат возврату в течение 3 рабочих дней со дня поступления на лицевой счет Департамента с последующим перечислением средств в соотношении соответственно 40 и 60 процентов в доходы областного бюджета и ТФОМС Орловской области.
ТФОМС Орловской области в течение 3 рабочих дней со дня поступления средств перечисляет их в бюджет ФФОМС.
16.В случае невозврата медицинским работником части единовременной компенсационной выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения в срок, указанный в абзаце втором пункта 14 настоящего Положения, возврат производится в судебном порядке.
17.Контроль за соблюдением требований, установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в части исполнения условий для осуществления в 2017 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 50 лет с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа на территории Орловской области, осуществляется Департаментом.