Приложение к Решению от 24.03.2017 г № 35-МПА Порядок
Порядок формирования фонда оплаты труда работников организаций
Фонд оплаты труда работников Организаций формируется:
1) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы основного персонала, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из тарификационных списков Организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года;
2) из средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев), исходя из штатного расписания Организаций по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного года, но не более 35%% соотношения средств на оплату ставок (окладов) заработной платы работников из числа административного, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала и средств на оплату ставок (окладов) заработной платы всех работников Организации;
3) из средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются в размере 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы;
4) из средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 20 процентов средств, предусмотренных на оплату ставок (окладов) заработной платы.";
4) в приложении 8 к примерному Положению "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций города Мценска":
а) таблицу 9 изложить в следующей редакции:
"Таблица 9
Число воспитанников, обучающихся, учащихся Повышающий коэффициент (Кр 1) Свыше 1000 чел. 4,0 От 500 до 1000 чел. 3,75 От 250 до 500 чел. 3,5 до 250 чел. 3,0
";
б) пункт 29 изложить в следующей редакции:
"29. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Организации, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников Организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется администрацией города Мценска в размере, не превышающем следующих коэффициентов кратности по соответствующей должности, приведенных в таблице 12.
Расчет среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Организации осуществляется отдельно по должностям руководителя, главного бухгалтера и по каждой должности заместителя руководителя.
Таблица 12
Численность воспитанников Коэффициент кратности руководитель заместители руководителя, главный бухгалтер Свыше 1000 чел. до 3,5 до 3,2 от 500 до 1000 чел. до 3,0 до 2,7 от 250 до 500 чел. до 2,5 до 2,25 до 250 чел. до 2,0 до 1,8
";
в) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Исчисление среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера, работников Организации осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
".
2.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
Председатель
Мценского городского
Совета народных депутатов
А.М.ФОКИН
Решение подписано: 24 марта 2017 года
Глава города Мценска
А.Н.БЕЛЯЕВ
Решение подписано: 27 марта 2017 года