Постановление Главы администрации Орловской области от 07.05.1993 № 127
О предупреждении массовой безработицы и обеспечения трудовых прав граждан
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 7 мая 1993 г. N 127 г. Орел О предупреждении массовой безработицы и обеспечения трудовых правграждан В целях предупреждения массовой безработицы и обеспечениятрудовых прав граждан, во исполнение Указа Президента РоссийскойФедерации от 21 апреля 1993 г. N 471 ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Управлению по труду и социальной политике, областной биржетруда, администрациям городов и районов, региональным службамтрудоустройства определить на 1993 год с учетом состояния рынка труда,перспектив производственной загрузки трудовых коллективов допустимыйуровень безработицы в каждом регионе области, имея в видуэкономические и финансовые возможности социальной поддержкибезработных, сохранение и развитие рабочих мест, проведение мер посмягчению социальных последствий длительной (более одного года)безработицы. При превышении указанного уровня безработицы осуществлятьспециальные мероприятия по ограничению ее роста, созданию условий дляпривлечения населения к общественно-полезному труду. 2. Довести до сведения органов местной исполнительной власти,управлений, ведомств, предприятий и организаций, что Указом Президентаустановлено: 2.1.Считать целесообразным в случае признания предприятий,находящихся в федеральной собственности, несостоятельными (банкротами)предоставлять высвобождаемым работникам преимущественное право: трудоустройства на не менее чем 70 процентов рабочих местгосударственных предприятий, вновь образуемых на базе имуществапредприятий-банкротов; организации собственного производства на базепредприятий-банкротов, если они предложили наряду с другимипокупателями равные условия покупки имущества или при отсутствиипокупателя. 2.2. В целях обеспечения занятости на предприятиях, образуемых набазе предприятий-банкротов, находящихся в федеральной собственности,конкурсные управляющие вправе с согласия высвобождаемых работниковзаключать с ними трудовой договор (контракт) на период проведенияликвидационных процедур (конкурсного производства). Администрациям предприятий, находящихся в федеральнойсобственности, в отношении которых начато рассмотрение дела онесостоятельности (банкротстве), своевременно погашать имеющуюсязадолженность по заработной плате или другим социальным выплатамработникам. 2.3. При переводе в соответствии с законодательством работниковпредприятий любых организационно-правовых форм и видов собственности всвязи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономическогоположения на неполный рабочий день или неполную рабочую неделюадминистрацией по согласованию с органами государственной службызанятости выплачивается этим работникам ежемесячная компенсация сверхзаработной платы при работе в указанном режиме более 2 месяцев, но несвыше 6 месяцев. При этом общая сумма выплат в месяц не должнапревышать установленного законодательством минимального размера оплатытруда. Выплата ежемесячных компенсаций производится за счет средствГосударственного фонда занятости населения Российской Федерации приналичии резервов после осуществления обязательных выплат всоответствии с законодательством о занятости населения. 2.4. Рекомендовать местным Советам народных депутатов направлятьв первоочередном порядке часть средств, полученных от приватизациигосударственных и муниципальных предприятий, продажи имуществапредприятий-банкротов, за счет займов под долгосрочную аренду земли инежилых помещений, других финансовых ресурсов, поступающих всоответствующие бюджеты, для организации общественных работ. 2.5. Рекомендовать органам исполнительной власти на местах впериод проведения специальных мероприятий по ограничению ростабезработицы продлевать с согласия руководителей государственных имуниципальных образовательных учреждений профессионального образованияи среднего общего образования сроки обучения (сверх нормативных), имеяв виду предоставление дополнительных образовательных услуг студентам иучащимся и финансирование, связанных с этим расходов из средствсоответствующих бюджетов. 2.6. Рекомендовать администрациям предприятий независимо оторганизационно-правовых форм и видов собственности заключать сработниками, с их согласия, договоры о повышении квалификации,переобучении и профессиональном обучении без отрыва от производства(ученические контракты) в пределах установленной продолжительностирабочего времени. Глава администрации Е.С. Строев