РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
4 февраля 1997 г. N 66
г. Орел
Об утверждении штатного расписания областной администрации
(В редакции Постановлений Главы администрации Орловской области
от 13.06.1997 № 304; от 16.03.1998 № 144;
от 23.11.1998 № 606; от 06.01.1999 № 3; государственной службе".
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(КОНТРАКТ)
Администрация ____________________________________________ в лице
_________________________________________________________, именуемая в
дальнейшем "работодатель" и __________________________________________
______________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
именуемый (ая) в дальнейшем "работник" заключили настоящий трудовой
договор, именуемый в дальнейшем "Контракт", о нижеследующем:
1. ______________________________________ принимается на работу в
администрацию ________________________________________________________
в _______________________________________________________ на должность
______________________________________________________________________
(отдел, службу)
______________________________________________________________________
2. Настоящий "Контракт" регулирует трудовые отношения между
работодателем и работником.
3. Работа по данному Контракту является:
основным местом работы, совместительством (нужное подчеркнуть)
работника.
I. Стороны обязуются выполнять следующие условия:
Работник несет следующие обязанности:
1.1. (Указываются основные характеристики работы и требования к
уровню их исполнения. При совмещении профессий указывается выполнение
и перечень сменных работ и их объемы).
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
1.2. Исполнять приказы, распоряжения и указания руководителя.
1.3. Поддерживать уровень квалификации, достаточный для
исполнения трудовых обязанностей.
1.4. Соблюдать нормы служебной этики и установленный в
администрации служебный распорядок.
1.5. Не занимать другую должность в государственных органах,
органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях,
организациях и общественных объединениях, а также не заниматься
предпринимательской деятельностью лично или через договорных лиц,
кроме занятия научной, преподавательской и творческой деятельностью.
1.6. Сохранять государственную, служебную тайну, в том числе и
после прекращения настоящего Контракта.
1.7. Не принимать участие в забастовках, а также иных действиях,
нарушающих функционирование государственных органов.
1.8. Не использовать в личных целях средства
материально-технического, финансового и информационного обеспечения
его служебной деятельности, другое государственное имущество и
служебную информацию.
1.9. При прекращении действия настоящего Контракта возвратить все
документы, содержащие информацию.
Работодатель обязан:
1.10. Обеспечить работника условиями работы, необходимыми для
надлежащего выполнения им своих трудовых обязанностей.
1.11. Создать условия для безопасного эффективного труда,
оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и
техники безопасности.
1.12. Своевременно выплачивать обусловленную настоящим Контрактом
заработную плату.
1.13. Предоставить специальные льготы, предусмотренные
законодательством Российской Федерации и Орловской области.
1.14. Предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск.
1.15. Обеспечить работника всеми установленными законодательством
видами государственного социального страхования на период действия
Контракта.
II. Условия оплаты труда
2.1. Работнику устанавливается:
оклад в размере ________________________________ руб. в месяц;
персональная надбавка в размере __________ процентов к окладу;
доплата за выслугу лет ___________________
премии ________________________________
материальная помощь ___________________
III. Рабочее время и время отдыха
3.1. Работнику устанавливается:
Ненормируемый рабочий день с двумя выходными днями в субботу и
воскресенье;
3.2. В праздничные дни, установленные трудовым законодательством,
работа, как правило, не производится. Выход на работу в эти дни
возможен только по договоренности между сторонами.
3.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск
продолжительностью ___ календарных дней в соответствии со ст. 52
Закона о государственной службе в Орловской области.
3.4. Отпуск может быть предоставлен согласно графику отпусков, в
любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
3.5. С согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без
сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной
работе отдела, службы.
IV. Льготы и компенсации, предоставляемые работнику
4.1. Льготы и компенсации работнику предоставляются в
соответствии с КЗОТ РФ, Законом "О государственной службе Орловской
области".
4.2. Дополнительные льготы и компенсации могут быть предоставлены
индивидуально для каждого работника по соглашению сторон.
V. Ответственность сторон
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения
работником своих трудовых обязанностей, причинения работодателю
материального ущерба, он несет дисциплинарную и иную ответственность в
соответствии с действующим законодательством.
5.2. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.
VI. Срок действия настоящего Контракта
6.1. Настоящий Контракт заключен:
на неопределенный срок (бессрочный);
на определенный срок с _____________________ 19 ____ г. по
_________________ 19 _____ г. (при необходимости следует знать причину
срочного контракта).
6.2. После истечения срока срочного Контракта по соглашению
сторон он может быть продлен или заключен новый Контракт.
VII. Изменение и прекращение Контракта
7.1. Изменение условий Контракта и его прекращение возможно в
любое время по соглашению сторон.
Изменение условий Контракта оформляется дополнительным письменным
соглашением.
7.2. Прекращение или расторжение Контракта производится в порядке
и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством,
Законом "О государственной службе Орловской области".
VIII. Прочие условия
8.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Контрактом,
подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.
8.2. В случае возникновения споров между сторонами они подлежат
урегулированию путем непосредственных переговоров между работником и
работодателем.
8.3. Если спор между сторонами не будет урегулирован, он подлежит
разрешению в установленном действующим законодательством порядке.
8.4. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:
первый экземпляр находится у работодателя;
второй экземпляр находится у ____________________________________
______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника)
Работник
________________________________ _______________________________
(фамилия, имя, отчество) (наименование службы, отдела,
администрации)
Паспорт: Адрес:
Серия N _____________________ _______________________________
Выдан _______________________ _______________________________
_______________199___ г. _______________________________
прописан: ___________________ (Ф.И.О. руководителя,
_____________________________ осуществляющего прием работника
_____________________________ на работу)
_____________________________
_________________
_________________ (подпись)
(подпись)
Приложение N 3
к постановлению главы администрации
области 4 февраля 1997 г. N 66
СОСТАВ
комиссии по подготовке материалов для проведения
работы по высвобождению штатной численности
в исполнительных органах области
в связи с реорганизацией
Кочуев В.А. - первый заместитель главы администрации области,
председатель комиссии
Члены комиссии:
Михайлов М.Г. - заместитель главы администрации области
Майоров А.Н. - заместитель главы администрации области
Сошников И.В. - первый заместитель главы администрации области
Кравченко Т.П. - заместитель главы администрации области
Мосякин И.Я. - заместитель главы администрации области
Полухин И.У. - председатель профкома
Курганников В.Ф. - начальник управления финансов и налоговой
политики администрации области
Галанина С.Б. - главный специалист юридического отдела
администрации области
Чефранова К.И. - главный специалист орготдела администрации
области
Поляков В.В. - начальник контрольного управления
администрации области