Постановление Главы администрации Орловской области от 25.06.1997 № 329
О денежном содержании муниципальных служащих исполнительных органов местного самоуправления Орловской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области от 17.01.2013 г. N 2 25 июня 1997 г. N 329 г. Орел О денежном содержании муниципальных служащих исполнительныхорганов местного самоуправления Орловской области С целью создания условий для повышения эффективности работыисполнительных органов местного самоуправления, а также учитываянеобходимость упорядочения оплаты труда муниципальных служащих,приведения ее в соответствие с денежным содержанием государственныхслужащих государственной службы области, на основании Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 11 июня 1997 г. N 568 "Об основныхнаправлениях реформы местного самоуправления в Российской Федерации"рекомендовать главам исполнительных органов муниципальных образованийпри формировании штатного расписания муниципальных должностей принятьк исполнению следующий порядок определения денежного содержаниямуниципальных служащих: 1. Денежное содержание муниципального служащего состоит издолжностного оклада, надбавок за выслугу лет, за особые условиязамещения муниципальной должности, за квалификационный разряд. 2. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях II уровня, численность населения в которых составляетсвыше 100 тыс. человек, не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -19 минимальных размеров оплаты труда; первого заместителя руководителя исполнительного органа,муниципального образования - 17 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 16 минимальных размеров оплаты труда; начальника управления - 14 минимальных размеров оплаты труда; председателя комитета - 13 минимальных размеров оплаты труда; начальника отдела в составе управления, комитета - 11 минимальныхразмеров оплаты труда; консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица -10 минимальных размеров оплаты труда; заведующего сектором - 9 минимальных размеров оплаты труда; главного специалиста - 8 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда; специалиста I категории - 6 минимальных размеров оплаты труда; специалиста II категории - 5 минимальных размеров оплаты труда. 3. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях II уровня, численность населения в которых составляет от17 тыс. до 100 тыс. человек, не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -17 минимальных размеров оплаты труда; первого заместителя руководителя исполнительного органамуниципального образования - 16 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 15 минимальных размеров оплаты труда; начальника управления - 13 минимальных размеров оплаты труда; председателя комитета - 12 минимальных размеров оплаты труда; начальника отдела - 11 минимальных размеров оплаты труда; начальника отдела в составе управления, комитета - 10 минимальныхразмеров оплаты труда; главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда; специалиста I категории - 5 минимальных размеров оплаты труда; специалиста II категории - 4 минимальных размера оплаты труда. 4. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях II уровня, численность, населения в которых составляетменее 17 тыс. человек, не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -16 минимальных размеров оплаты труда; первого заместителя руководителя исполнительного органамуниципального образования - 15 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 14 минимальных размеров оплаты труда; начальника управления - 12 минимальных размеров оплаты труда; председателя комитета - 11 минимальных размеров оплаты труда; начальника отдела - 10 минимальных размеров оплаты труда; начальника отдела в составе управления, комитета - 9 минимальныхразмеров оплаты труда; главного специалиста - 7 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 6 минимальных размеров оплаты труда; специалиста I категории - 5 минимальных размеров оплаты труда; специалиста II категории - 4 минимальных размера оплаты труда. 5. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях I уровня, численностью населения свыше 10 тысяч человек,не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -11 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 10 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 5 минимальных размеров оплаты труда. 6. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях I уровня, численностью населения от 5 до 10 тысяччеловек, не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -10 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 9 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 4 минимальных размеров оплаты труда. 7. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях I уровня, численностью населения от 3 до 5 тысяч человек,не должен превышать: руководителя исполнительного органа муниципального образования -9 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 8 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 4 минимальных размера оплаты труда. 8. Должностной оклад муниципального служащего в муниципальныхобразованиях I уровня, численностью менее 3 тысяч человек, не долженпревышать: руководители исполнительного органа муниципального образования -8 минимальных размеров оплаты труда; заместителя руководителя исполнительного органа муниципальногообразования - 7 минимальных размеров оплаты труда; ведущего специалиста - 4 минимальных размера оплаты труда. 9. Надбавки муниципальным служащим за выслугу лет установить вследующем порядке: лицам, имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - вразмере 5 процентов от должностного оклада; лицам, имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - вразмере 10 процентов от должностного оклада; лицам, имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - вразмере 15 процентов от должностного оклада; лицам, имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - в размере20 процентов от должностного оклада. При определении стажа муниципальной службы руководствоватьсяпорядком, установленным Законом Орловской области "О государственнойслужбе Орловской области". 10. Учитывая значительный рост затрат на содержание муниципальныхслужащих, выплату надбавок за особые условия замещения муниципальныхдолжностей временно не производить. 11. Порядок и размеры выплаты муниципальным служащим надбавок заквалификационные разряды будет предложен главам исполнительных органовмуниципальных образований по принятии Закона Российской Федерации "Обосновах муниципальной службы Российской Федерации". 12. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации области Михайлова М.Г. Глава администрации Е.С. Строев