Распоряжение Главы администрации Орловской области от 06.06.1994 № 205-р
О мерах по обеспечению занятости населения в случаях возникновения критических ситуаций на рынке труда в области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕ 6 июня 1994 г. N 205-р г. Орел О мерах по обеспечению занятости населения в случаяхвозникновения критических ситуаций на рынке труда в области Структурная перестройка экономики, развертывание приватизации,реорганизация и ликвидация неэффективных, убыточных предприятий,включение механизмов банкротства могут привести к нарастанию масштабоввысвобождения работников в целом по области и в первую очередь вотраслях материального производства. По прогнозным оценкам в текущемгоду высвобождение работающих граждан может достичь 30,0 тыс. человек,что составит более 6% от занятых в народном хозяйстве области. В целях усовершенствования механизма реагирования на случаймассового высвобождения работающих, а также выработки согласованныхрешений по определению и осуществлению политики занятости: 1. Возложить организационно-техническое, методическое обеспечениевсего комплекса работ на координационный комитет содействия занятостинаселения, утвержденный распоряжением главы администрации области от25 апреля 1994 г. N 164-p. 2. Поручить координационному комитету: в недельный срок создать рабочую комиссию по разработке основныхкритериев для отнесения предприятий, организаций к критическим посостоянию на рынке труда, учитывая прежде всего закрытие илиперепрофилирование производств, численность высвобождения работающих,складывающийся уровень безработицы; подготовить предложения о мерах финансово-экономической поддержкипредприятий с критической ситуацией на рынке труда, а также определитьфинансовые возможности, необходимые для обеспечения социальныхгарантий и поддержки граждан в сфере занятости при возникновениикритических ситуаций; разработать и утвердить порядок действий в критических ситуацияхна рынке труда, предусмотрев: проведение экспертизы финансового состояния предприятий,учреждений и организаций, осуществляющих массовое высвобождениеработников; приостановку высвобождения работников или поэтапное егопроведение; меры по сокращению рабочего времени без уменьшения численностиработников и установлению компенсационных выплат; виды,объемыпроведения общественных работ; усиление контроля за своевременным предоставлением работодателямисведений о планируемых масштабах массового высвобождения ипредполагаемых действий по его сдерживанию. 3. Главам администраций городов и районов, руководителямпредприятий: повысить ответственности за своевременное принятие мер поразрешению кризисных ситуаций на рынке труда; разрабатывать и принимать оперативные меры по содействиюзанятости высвобождаемых работников. Глава администрации Е.С. Строев