Приложение к Указу от 17.10.2006 г № 259 Порядок
Порядок работы комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в аппарате губернатора и коллегии орловской области
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Аппарате Губернатора и Коллегии Орловской области проводится в соответствии с Положением, утвержденным Указом Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112.
1.Поступившие от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - вакантной должности) документы после проверки на соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112 в управлении государственной гражданской службы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии области (далее - управление госслужбы) представляются вместе с заключением управления госслужбы членам конкурсной комиссии, которые рассматриваются ими и обсуждаются на заседании конкурсной комиссии.
2.Члены конкурсной комиссии извещаются о времени и месте проведения заседания секретарем конкурсной комиссии.
3.Во время рассмотрения и обсуждения представленных управлением госслужбы материалов члены комиссии обращают внимание на их соответствие требованиям Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112, должностного регламента, квалификационным требованиям, предъявляемым к данной вакантной должности, на соблюдение ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
По результатам рассмотрения материалов и их обсуждения члены конкурсной комиссии принимают решение о допуске либо об отказе претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в участии во втором этапе конкурса.
4.В соответствии с принятым решением секретарь конкурсной комиссии совместно с работниками управления госслужбы в письменной форме информируют участников первого этапа конкурса о его результатах. Допущенных ко второму этапу конкурса не позднее чем за 15 дней также информируют о дате, месте и времени проведения собеседования.
5.При проведении собеседования члены конкурсной комиссии оценивают претендентов на соответствие предъявляемым к данной должности квалификационным требованиям. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия должна исходить также из положений должностного регламента по данной должности, иных положений, установленных действующим законодательством о государственной гражданской службе.
6.Заседание конкурсной комиссии проводится в соответствии с пунктами 20 - 22 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" от 01.02.2005 N 112.
7.Решение конкурсной комиссии оформляется секретарем комиссии в течение 10 дней со дня проведения собеседования и представляется руководителю Аппарата Губернатора и Коллегии области.