Постановление Коллегии Орловской области от 07.07.2006 № 124
О мероприятиях по обеспечению занятости населения области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КОЛЛЕГИЯ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области от 29.03.2012 г. N 92 7 июля 2006 г. N 124 г. Орел О мероприятиях по обеспечению занятости населения области Позитивные тенденции в экономике области, реализацияинвестиционных программ, мероприятий по развитию социально-трудовойсферы позволили достичь определенной стабильности в сфере занятостинаселения. Консолидация финансовых ресурсов бюджетов всех уровней,работодателей и общественных объединений способствовала улучшениюситуации на рынке труда, обеспечила материальную поддержку безработныхграждан. Уровень занятости трудоспособного населения в 2005 годусоставил 77 %. В 2005 году по сравнению с 2004 годом вдвое сократиласьнеполная занятость на предприятиях по причине вынужденных отпусковработников. Дальнейшее развитие получил малый бизнес: число малыхпредприятий возросло до 3,5 тысячи единиц, а занятых в них граждан -до 28 тысяч человек. В личных подсобных хозяйствах занято свыше 25тыс. человек. За 2004 - 2005 годы обеспечен ввод почти 5 тысяч новыхрабочих мест. Из федерального бюджета на реализацию мероприятий по защите отбезработицы и содействию трудоустройству в 2005 году привлечено свыше150 млн. рублей, в текущем году на эти цели предусматриваетсяиспользовать более 170 млн. рублей. Государственное регулированиефиксированного рынка труда позволило увеличить масштабытрудоустройства на постоянные и временные рабочие места до 19 тысяччеловек в год. Реализация службой занятости совместно с органамиместного самоуправления социально значимых для территорий программ(организация общественных работ, поддержка занятости молодыхспециалистов - выпускников профессиональных учебных заведений,несовершеннолетних граждан, лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите) позволили снизить уровень регистрируемой безработицы с 2,7процента на конец 2005 г. до 1,4 процента по со стоянию на 1 июля 2006г. Вместе с тем на рынке труда области существует ряд проблем. Неудовлетворительная демографическая ситуация и рост инвалидностиприводит к сокращению общей численности трудовых ресурсов. Близостьстоличного мегаполиса вызывает отток квалифицированной рабочей силы,- по оценке, не менее 8 тысяч человек в год. На рынке труда возрослочисло граждан, имеющих низкую конкурентоспособность: молодежь безопыта работы, инвалиды, длительное время не работающие граждане идругие. Рынок образовательных услуг не в полной мере соответствуеттребованиям экономики. В результате определенного дисбаланса междупотребностью рынка труда и профессионально-квалификационным составомвыпускников образовательных учреждений часть из них оказываетсяневостребованной. Работодатели недостаточно включены в процесс подготовки кадров, вфинансирование обучения специалистов под потребности своихпредприятий. Не соответствует требованиям времени состояниевнутрипроизводственной (внутрифирменной) подготовки и переподготовкиперсонала. Во многих организациях внебюджетного сектора экономикиостается невысоким уровень оплаты труда, что делаетмалопривлекательными выставляемые вакансии рабочих мест. В целях создания условий для дальнейшего роста занятости,снижения уровня безработицы и социальной напряженности на локальныхрынках труда КОЛЛЕГИЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Информацию начальника управления Федеральной государственнойслужбы занятости населения по Орловской области Шведова А.И. "Омероприятиях по обеспечению занятости населения области" принять ксведению. 2. Координационному комитету содействия занятости населенияобласти (Цикорев Н.Н.) использовать возможности комитета дляобеспечения эффективной занятости трудоспособного населения,рационального размещения и повышения качества трудовых ресурсов. 3. Поручить первому заместителю Губернатора и ПредседателяКоллегии Орловской области И.В. Сошникову подготовить предложение посоставу комиссии по вопросам, связанным с подготовкой рабочих кадров вучебных заведениях для предприятий промышленности области. 4. Управлению общего и профессионального образования (КопыловаА.В.) при формировании планов-заказов на подготовку кадров в высших исредних учебных заведениях полнее учитывать потребности в специалистахи рабочих экономики области. 5. Областной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (Н.Н. Цикорев), управлению труда(Медведев В.И.) во взаимодействии с федерацией профсоюзов Орловскойобласти (Евтеев А.Н.) и советом некоммерческого партнерства "Союзработодателей Орловской области" (Пахомов А.Н.) в рамках социальногопартнерства проводить работу, направленную на защиту права работниковна труд, реализацию мер по сохранению и укреплению кадровогопотенциала, включая участие работодателей в процессе подготовки кадровв учебных заведениях под потребности своих организаций, а такжеупреждающую профессиональную переподготовку, материальную и инуюподдержку намеченных к высвобождению работников. 6. Рекомендовать управлению Федеральной государственной службызанятости населения по Орловской области (Шведов А.И.) обеспечитьэффективную реализацию Программы содействия занятости населенияОрловской области на 2006 - 2008 годы. Обратить особое внимание натрудоустройство молодежи, выпускников учебных заведений, инвалидов,женщин. 7. Рекомендовать главам муниципальных образований в прогнозахсоциально-экономического развития территорий на 2007-2009 годыпредусмотреть мероприятия, направленные на повышение уровня занятостинаселения. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Председателя Коллегии Орловской области, руководителяДепартамента экономической политики Орловской области Н.Н. Цикорева. Председатель Коллегии Е.С. Строев