Постановление от 20.05.2004 г № 55/607-ГС
О порядке оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Мценска
В соответствии со статьями 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Орловской области от 9 января 2008 года N 736-ОЗ "О муниципальной службе в Орловской области", частью 2 статьи 50 Устава города Мценска, постановлением Мценского городского Совета народных депутатов от 27 января 2005 года N 64/726-ГС "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Мценска", а также в целях упорядочения оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Мценска и не относящихся к должностям муниципальной службы, Мценский городской Совет народных депутатов постановляет:
1.Установить, что для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления города Мценска и не относящихся к должностям муниципальной службы (далее по тексту - технические работники), применяются тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Мценска, исходя из разрядов:
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Наименование должности Разряд оплаты труда по ЕТС ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Комендант 8 Бухгалтер-программист 5 - 9 Диспетчер ЕДДС 4 - 5 Машинистка 4 Водитель 4 Секретарь 3 Секретарь-машинистка 3 Рабочий 1 Дворник 1 Уборщик помещений 1 Бухгалтер 5 - 11 Инженер различных специальностей и наименований 6 - 11 Экономист различных специальностей и наименований 6 - 11 Юрисконсульт 6 - 11 Архивариус 3 - 4 ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
2.Установить для технических работников ежемесячную надбавку:
а) за особые условия труда:
- водитель, секретарь - до 150% от должностного оклада,
- секретарь-машинистка, машинистка, диспетчер ЕДДС, бухгалтер-программист, уборщик помещений, рабочий дворник, комендант, бухгалтер, инженер различных специальностей и наименований, экономист различных специальностей и наименований, юрисконсульт, архивариус - до 100% от должностного оклада.
б) за выслугу лет при стаже работы в государственных органах местного самоуправления:
от 1 года до 5 лет - 10% от должностного оклада;
от 5 лет до 10 лет - 20% от должностного оклада;
от 10 лет до 15 лет - 30% должностного оклада;
свыше 15 лет - 40% от должностного оклада.
3.Выплачивать техническим работникам доплату за работу в ночное время в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.
4.Ежемесячно выплачивать премию исходя из размера тарифной ставки (оклада) с установленными надбавками техническим работникам в следующих размерах (пределах):
водитель - до 100%,
секретарь, секретарь-машинистка - до 100%,
машинистка - до 100%,
диспетчер ЕДДС - до 50%,
бухгалтер-программист - до 100%,
уборщик помещений - до 50%,
рабочий - до 50%,
дворник - до 50%,
комендант - до 50%,
бухгалтер - до 100%,
инженер различных специальностей и наименований - до 100%,
экономист различных специальностей и наименований - до 100%,
юрисконсульт - до 100%,
архивариус - до 100%.
б) исключен
5.Выплачивать техническим работникам органов местного самоуправления города Мценска на момент ухода в отпуск материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом надбавок и ежемесячной премии.
В случае неиспользования отпуска в текущем году материальная помощь выплачивается в конце календарного года.
Техническим работникам, принятым на работу и уволившимся в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Техническим работникам, уволившимся в течение года в связи с призывом в Российскую Армию либо уходом на пенсию, материальная помощь выплачивается полностью.
Материальная помощь не выплачивается техническим работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
В течение года техническим работникам может быть оказана материальная помощь при наличии экономии средств по фонду оплаты труда.
Дополнительно материальная помощь выплачивается в качестве вознаграждения за долголетнюю и плодотворную работу в связи с юбилейной датой со дня рождения (50 лет и далее через каждые десять лет), присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой, достигшим пенсионного возраста (55 лет - женщины, 60 лет - мужчины) - в размере должностного оклада.
В случае смерти технического работника (в том числе уволенного из органов местного самоуправления в связи с уходом на пенсию), смерти близких родственников технического работника может быть выделена материальная помощь на ритуальные услуги в размере пяти тысяч рублей.
Техническим работникам может быть выплачена материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка в размере должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается по распоряжению руководителя органа местного самоуправления г. Мценска, а в структурных подразделениях администрации города, имеющих статус юридического лица, по приказу руководителя структурного подразделения.
6.Предоставить право руководителям органов местного самоуправления города Мценска и структурных подразделений администрации города, имеющих статус юридических лиц, определять размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2 и 4 настоящего постановления.
Надбавка за особые условия труда устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления г. Мценска, а в структурном подразделении администрации города Мценска, имеющем статус юридического лица, - приказом руководителя структурного подразделения, дифференцированно в процентах от должностного оклада в зависимости от сложности выполняемой работы, оперативности выполнения работы, напряженности рабочего графика, в связи с увеличением объема работ.
Премирование технических работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей производится ежемесячно за фактически отработанное в текущем месяце время. Размер премии устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления г. Мценска, а в структурном подразделении администрации города Мценска, имеющем статус юридического лица, - приказом руководителя структурного подразделения.
Руководитель органа местного самоуправления г. Мценска, руководитель структурного подразделения администрации города Мценска, имеющего статус юридического лица, имеет право регулировать размеры премии техническим работникам.
Полное или частичное лишение премий производится по распоряжению (приказу), в котором указываются факты допущенных техническим работником нарушений трудовой дисциплины в период, за который производится расчет премии.
Премия не выплачивается работникам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины.
При условии экономии средств по фонду оплаты труда денежные средства используются на премирование.
7.Денежное содержание технических работников, исполняющих переданные органам местного самоуправления государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из областного бюджета в соответствии с методиками, утверждаемыми нормативными правовыми актами Орловской области.
8.Руководителям органов местного самоуправления города Мценска привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
9.Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2004 г. и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
Мценского городского
Совета народных депутатов
В.БАЛАБАНОВ