Указ Губернатора Орловской области от 13.08.2008 № 234
О создании молодежного кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Орловской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГУБЕРНАТОР ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УКАЗ Утратил силу - Указ Губернатора Орловской области от 05.09.2012 г. N 361 13 августа 2008 г. N 234 г. Орел О создании молодежного кадрового резерва для замещения должностейгосударственной гражданской службы Орловской области В целях создания единой системы отбора, подготовки и продвиженияна государственную гражданскую службу Орловской области грамотных,социально активных молодых людей из числа студентов высших исредне-специальных учебных заведений, аспирантов ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о молодежном кадровом резерве длязамещения должностей государственной гражданской службы Орловскойобласти (приложение 1). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии по формированиюмолодежного кадрового резерва для замещения должностей государственнойгражданской службы Орловской области (приложение 2). 3. Возложить обязанности по формированию и ведению молодежногокадрового резерва для замещения должностей государственной гражданскойслужбы Орловской области на управление государственной гражданскойслужбы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии области(Е.Н. Морозова). 4. Контроль за исполнением настоящего указа возложить назаместителя Губернатора и Председателя Коллегии области - руководителяАппарата Губернатора и Коллегии области М.Г. Михайлова. Губернатор Е.С. Строев Приложение 1 к указу Губернатора области от 13 августа 2008 г. N 234 ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Настоящее Положение разработано в целях формирования активногои грамотного в вопросах организации и управления контингента, созданияцелостной системы отбора, подготовки и продвижения на государственнуюгражданскую службу Орловской области грамотной, социально активноймолодежи из числа студентов высших и средне-специальных учебныхзаведений, аспирантов путем выявления в студенческой среде обладающихорганизаторскими способностями, лидерскими качествами, отличнымизнаниями молодых людей. 2. Настоящее Положение определяет порядок формированиямолодежного кадрового резерва для замещения должностей государственнойгражданской службы Орловской области (далее - молодежный резерв) ивопросы работы с ним. 3. Работа по формированию молодежного резерва осуществляется всоответствии с требованиями Федерального закона Федерального закона от27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Закона Орловской области от 08.02.2005г. N 487-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Орловской области"", указамиПрезидента Российской Федерации, иными нормативно-правовыми актамиРоссийской Федерации и Орловской области, принятыми по данномувопросу. 4. Принципами формирования молодежного резерва и работы с нимявляются: - равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включенияв кадровый резерв молодых людей, соответствующих установленнымтребованиям; - объективность и всесторонность оценки профессиональных и личныхкачеств участвующих в конкурсе молодых людей; - гласность, доступность информации о формировании кадровогорезерва. 5. Молодежный резерв формируется для замещения вакантныхдолжностей гражданской службы в государственных органах области всоответствии с установленными должностными регламентамиквалификационными требованиями. 6. Информация об объявлении конкурса для формирования молодежногорезерва публикуется в газете "Орловская правда" и на сайтеадминистрации области в соответствии с принимаемым Губернаторомобласти распоряжением по данному вопросу. 7. Конкурс для включения в молодежный резерв проводит конкурснаякомиссия в соответствии с требованиями Указа Президента РоссийскойФедерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации". 8. Участники конкурса: - студенты высших или средне-специальных учебных заведений,закончившие не менее 3 курсов, аспиранты; - молодые люди, обладающие отличными профессиональными знаниями; - молодые люди, обладающие организаторскими способностями,лидерскими качествами; - молодые люди, избирающие профессиональной деятельностьюгосударственную гражданскую службу. Возраст участников не старше 28 лет. 9. Молодые люди, изъявившие желание участвовать в конкурсе длявключения в молодежный резерв, направляют в конкурсную комиссиюследующие документы: - заявление с просьбой допустить до участия в конкурсе; - характеристику из учебного заведения; - справку об успеваемости; - автобиографию; - собственноручно заполненную анкету, утвержденную распоряжениемПравительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р; - 2 фотографии; - иные документы, подтверждающие квалификацию. 10. Претенденту на включение в молодежный резерв может бытьотказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствиемустановленным требованиям. 11. В ходе конкурса для включения в молодежный резерв изучению иоценке подлежат следующие вопросы: - уровень и характер знаний и навыков, которыми обладаеткандидат; - участие кандидата в общественных, социально значимыхмероприятиях. 12. По результатам проведения конкурса для включения в молодежныйрезерв конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений: - рекомендовать Губернатору области включить кандидата вмолодежный резерв; - отказать кандидату о включении его в молодежный резерв. Информация об итогах конкурса публикуется на сайте администрацииобласти в информационно-телекоммуникационной сети в течение месяца содня его завершения. Кандидата, принимавшего участие в конкурсе для включения вмолодежный резерв, председатель конкурсной комиссии информирует орезультатах конкурса в течение месяца со дня его завершения. 13. Сформированный молодежный резерв утверждается распоряжениемГубернатора области. 14. Гражданину, включенному в молодежный резерв, дается выпискаиз соответствующего распоряжения Губернатора области. 15. При исключении гражданина из молодежного резерва производятсяаналогичные действия. 16. При включении гражданина в молодежный резерв указываютсяследующие сведения: - фамилия, имя, отчество; - год, число, месяц рождения; - образование (учебные заведения, где обучается или которыеокончил, наличие ученой степени, ученого звания); - должность и место работы, если имеется; - дата проведения конкурса для включения в молодежный резерв; - должности гражданской службы, для замещения которых гражданинвключен в молодежный резерв; - данные о результатах профессиональной подготовки, повышенияквалификации или стажировке в период нахождения в молодежном резерве(наименование и номер документа); - отметки об отказе от замещения вакантной должности гражданскойслужбы с указанием причин; - отметка о назначении на должность гражданской службы суказанием даты и номера правового акта. 17. При отказе гражданина, состоящего в молодежном резерве, отзамещения вакантной должности гражданской службы данная должностьзамещается по конкурсу в соответствии с Законом Орловской области "Огосударственной гражданской службе Орловской области". 18. Гражданин исключается из списков молодежного резерва вслучае: - личной просьбы; - повторного отказа от предложения по замещению вакантнойдолжности гражданской службы; - неудовлетворительного состояния здоровья в соответствии смедицинским заключением; - осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнениядолжностных обязанностей по гражданской должности; - представления подложных документов или заведомо ложных сведенийпри предоставлении документов, выявленного после принятия правовогоакта об утверждении молодежного резерва. Решение об исключении из молодежного резерва принимаетсяГубернатором области. 19. Профессиональная подготовка, повышение квалификации истажировка граждан, включенных в молодежный резерв, осуществляется всоответствии с графиком, утвержденным заместителем Губернатора иПредседателя Коллегии области - руководителем Аппарата Губернатора иКоллегии области. Приложение 2 к указу Губернатора области от 13 августа 2008 г. N 234 СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ М.Г. Михайлов - заместитель Губернатора и Председателя Коллегииобласти - руководитель Аппарата Губернатора и Коллегии области -председатель комиссии; В.В. Поляков - заместитель Председателя Коллегии области,руководитель Департамента социальной политики - заместительпредседателя комиссии; Ф.С. Авдеев - ректор Орловского государственного университета (посогласованию); В.В. Агибалов - заместитель руководителя Департамента социальнойполитики области, начальник управления образования и молодежнойполитики; И.В. Гапешин - начальник правового управления АппаратаГубернатора и Коллегии области; Н.И. Лыгина - ректор Орловского государственного институтаэкономики и торговли (по согласованию); Е.Н. Морозова - начальник управления государственной гражданскойслужбы и кадров Аппарата Губернатора и Коллегии области; К.И. Чефранова - заместитель начальника управлениягосударственной гражданской службы и кадров Аппарата Губернатора иКоллегии области - секретарь комиссии; - независимый эксперт.