Постановление Администрации города Орла Муниципального образования "Город Орел" от 04.02.2011 № 240
Об аттестации руководителей, заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Орла
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ОРЁЛ" Администрация города Орла ПОСТАНОВЛЕНИЕ 04 февраля 2011 г. N 240 Орёл Об аттестации руководителей, заместителей руководителя,руководителей структурных подразделений муниципальных учрежденийобразования, подведомственных управлению образования администрациигорода Орла В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономРоссийской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", в связис введением в действие с 01 января 2011 года приказа Министерстваобразования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 "Опорядке аттестации педагогических работников государственных имуниципальных образовательных учреждений", постановления ПравительстваОрловской области от 30.09.2010 N 341 "Об аттестации руководителей,заместителей руководителя, руководителей структурных подразделенийобластных государственных учреждений в сфере образования,подведомственных департаменту образования, культуры и спорта Орловскойобласти", в целях повышения эффективности работы муниципальныхобразовательных учреждений, постановляю: 1. Установить, что аттестация руководителей, заместителейруководителя, руководителей структурных подразделений муниципальныхучреждений образования, подведомственных управлению образованияадминистрации города Орла, проводится не реже одного раза в три года. 2. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителеймуниципальных учреждений образования, подведомственных управлениюобразования администрации города Орла (приложение 1). 3. Утвердить Примерное положение о проведении аттестациизаместителей руководителя, руководителей структурных подразделениймуниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлениюобразования администрации города Орла (приложение 2). 4. Управлению по печати и взаимодействию со средствами массовойинформации администрации города Орла (А.В. Жукова) опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Орла Е.В. Данилевскую. Мэр города Орла В.В. Сафьянов Приложение N 1 к постановлению администрации города Орла от 04 февраля 2011 г. N 240 Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Орла 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации руководителей муниципальных учреждений образования,подведомственных управлению образования администрации города Орла. Аттестации не подлежат руководители муниципальных учрежденийобразования, проработавшие в занимаемой должности менее одного года,беременные женщины. Аттестация руководителей, находящихся в отпуске по беременности иродам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летвозможна не ранее чем через год после выхода на работу. 2. Основными целями аттестации руководителей муниципальныхобразовательных учреждений являются: - объективная оценка деятельности руководителей муниципальныхобразовательных учреждений и определение соответствия их занимаемойдолжности; - оказание содействия в повышении эффективности работымуниципальных образовательных учреждений; - стимулирование профессионального роста руководителеймуниципальных образовательных учреждений. 3. Для проведения аттестации управление образования администрациигорода Орла: а) образует аттестационную комиссию; б) составляет списки руководителей муниципальных образовательныхучреждений, подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии; г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией переченьвопросов для аттестационных тестов. 4. Состав аттестационной комиссии и регламент ее работыутверждаются приказом управлением образования администрации городаОрла. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающегоголоса: а) представители управления образования администрации городаОрла; б) по одному представителю: - управления муниципального имущества и землепользованияадминистрации города Орла; - финансового управления администрации города Орла. В состав аттестационной комиссии также включается представительот соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективнымдоговором не установлен иной порядок обязательного участия выборногопрофсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжениемтрудового договора по инициативе работодателя. К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правомсовещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается представительуправления образования администрации города Орла. 5. Председатель аттестационной комиссии: - возглавляет аттестационную комиссию и руководит еедеятельностью; - председательствует на заседаниях комиссии; - ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам,организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяетрезультаты их голосования; - подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; - распределяет обязанности между членами комиссии. 6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляетотдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а вотсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности. 7. Секретарь аттестационной комиссии: - организует подготовку материалов для рассмотрения на заседанияхкомиссии; - формирует проект повестки дня заседания комиссии; - уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц овремени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, попросьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными кзаседанию комиссии; - ведет протоколы заседаний комиссии; - оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; - организует рассылку протоколов заседаний комиссии. В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаютсяпредседателем комиссии на иного члена комиссии. 8. Члены комиссии: 1) вправе: - знакомиться с материалами, подготовленными к заседаниюкомиссии; - выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам; - задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на еезаседания лицам по вопросам повестки дня; - у частвовать в голосовании с правом решающего голоса по всемрассматриваемым вопросам; - в случае несогласия с принятым комиссией решением, письменноизложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколузаседания комиссии; 2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношенииинформации, ставшей им известной в связи с участием в деятельностикомиссии. 9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третейот общего числа ее членов с правом решающего голоса. 10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. При равенстве голосов голос председательствующего на заседанииявляется решающим. 11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается председательствующим, секретарем иприсутствующими на заседании членами комиссии с правом решающегоголоса. График проведения аттестации с указанием даты и временипроведения аттестации утверждается приказом управления образованияадминистрации города Орла и доводится до сведения аттестуемого непозднее, чем за две недели до начала аттестации. Для проведения аттестации на каждого руководителя учрежденияобразования представляются подготовленные профильным отделомуправления образования администрации города Орла: - характеристика (приложение 1 к настоящему Положению), - анализ результатов деятельности возглавляемого им учреждения. С указанными документами аттестуемый должен быть ознакомлен непозднее, чем за две недели до заседания аттестационной комиссии. При последующих аттестациях в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист по результатам предыдущейаттестации (приложение 2 к настоящему Положению). 12. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовыхиспытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 13. Аттестационная комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов длякаждого аттестуемого; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа. 14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знанийруководителей муниципальных образовательных учреждений по следующимосновным направлениям: а) отраслевая специфика муниципального образовательногоучреждения в сфере образования; б) правила и нормы по охране труда и безопасностиобразовательного процесса; в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетногозаконодательства; г) основы управления учреждением, финансового анализа ипланирования. 15. По результатам аттестации руководителя муниципальногообразовательного учреждения дается одна из следующих оценок: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельностимуниципального образовательного учреждения и его руководителя запоследний отчетный период. 16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюмуниципального образовательного учреждения либо высылается по почте(заказным письмом) в течение 14 календарных дней с даты прохожденияаттестации. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссииприобщается к личному делу руководителя муниципальногообразовательного учреждения. 17. С учетом рекомендаций аттестационной комиссии начальникуправления образования администрации города Орла в недельный срокнаправляет служебную записку работодателю для принятия решения: о продлении срока трудового договора с руководителем; о расторжении трудового договора с руководителем. 18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваютсяв соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрениятрудовых споров. Приложение 1 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Орла Характеристика на руководителя муниципального учреждения образования.Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________________________________________________________________Дата рождения ________________________________________________________Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначенияна эту должность _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Общий трудовой стаж, в том числе:_____________________________________стаж работы в соответствии со специальностью__________________________стаж работы в области управления учреждением__________________________Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знаниеиностранных языков _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации и переподготовке _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основные вопросы, в решении которых принимает участие_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Вывод___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Должность Подпись Дата Приложение 2 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений образования, подведомственных управлению образования администрации города Орла Аттестационный лист на руководителя муниципального учреждения образования |———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 1. | Фамилия, имя, отчество | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 2. | Дата и место рождения | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 3. | Сведения об образовании и повышении квалификации | || | (что окончил и когда, специальность и квалификация | || | по образованию, ученая степень, ученое звание). | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 4. | Занимаемая должность на момент аттестации и дата | || | назначения на эту должность. | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 5. | Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы на | || | руководящей должности | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 6. | Вопросы к аттестуемому и ответы на них | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 7. | Замечания и предложения, высказанные членами | || | аттестационной комиссии | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 8. | Замечания и предложения, высказанные аттестуемым | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 9. | Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 10. | Оценка деятельности аттестуемого по результатам | "за" _________________ || | голосования: | "против" _____________ || | | "воздержались"________ ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 11. | Рекомендации аттестационной комиссии. | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|| 12. | Примечание | ||———————————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| Председатель аттестационной комиссии ____________________________ (подпись)(расшифровка подписи) Секретарь комиссии ______________________________________________ Члены комиссии __________________________________________________ Дата аттестации "__" ________ 20___ г. С аттестационным листом ознакомлен ______________________________ Приложение 2 к постановлению администрации города Орла от 04 февраля 2011 г. N 240 Примерное положение о проведении аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Орла 1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведенияаттестации заместителей руководителя, руководителей структурныхподразделений муниципальных образовательных учреждений,подведомственных управлению образования администрации города Орла. Аттестации не подлежат заместители руководителя и руководителиструктурных подразделений муниципальных образовательных учреждений,проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременныеженщины. Заместители руководителя, руководители структурных подразделениймуниципальных образовательных учреждений, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год послевыхода на работу. 2. Основными целями аттестации заместителей руководителя,руководителей структурных подразделений муниципальных образовательныхучреждений являются: - объективная оценка деятельности заместителей руководителя,руководителей структурных подразделений муниципальных образовательныхучреждений и определение соответствия их занимаемой должности; - оказание содействия в повышении эффективности работымуниципальных образовательных учреждений; - стимулирование профессионального роста заместителейруководителя, руководителей структурных подразделений муниципальныхобразовательных учреждений. 3. Для проведения аттестации руководитель муниципальногообразовательного учреждения: а) образует аттестационную комиссию; б) составляет списки заместителей руководителя, руководителейструктурных подразделений муниципального образовательного учреждения,подлежащих аттестации, и график ее проведения; в) готовит необходимые документы для работы аттестационнойкомиссии; г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией переченьвопросов для аттестационных тестов. 4. Состав аттестационной комиссии утверждается приказомруководителя муниципального образовательного учреждения. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающегоголоса: а) представители муниципального образовательного учреждения; б) представитель учредителя. В состав аттестационной комиссии также включается представительот соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективнымдоговором не установлен иной порядок обязательного участия выборногопрофсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжениемтрудового договора по инициативе работодателя. К работе аттестационной комиссии привлекаются эксперты с правомсовещательного голоса. Председателем аттестационной комиссии назначается представительучредителя. Заместителем председателя назначается руководительобразовательного учреждения. 5. Председатель аттестационной комиссии: 1) возглавляет аттестационную комиссию и руководит еедеятельностью; 2) председательствует на заседаниях комиссии; 3) ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам,организует голосование и подсчет голосов членов комиссии, определяетрезультаты их голосования; 4) подписывает запросы, обращения и другие документы,направляемые от имени комиссии; 5) распределяет обязанности между членами комиссии. 6. Заместитель председателя аттестационной комиссии осуществляетотдельные полномочия по поручению председателя комиссии, а вотсутствие председателя комиссии исполняет его обязанности. 7. Секретарь аттестационной комиссии: 1) организует подготовку материалов для рассмотрения назаседаниях комиссии; 2) формирует проект повестки дня заседания комиссии; 3) уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лицо времени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, попросьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными кзаседанию комиссии; 4) ведет протоколы заседаний комиссии; 5) оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; 6) организует рассылку протоколов заседаний комиссии. В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаютсяпредседателем комиссии на иного члена комиссии. 8. Члены комиссии: 1) вправе: знакомиться с материалами, подготовленными к заседанию комиссии; выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам; задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на еезаседания лицам по вопросам повестки дня комиссии; участвовать в голосовании с правом решающего голоса по всемрассматриваемым вопросам; в случае несогласия с принятым комиссией решением письменноизложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколузаседания комиссии; 2) обязаны соблюдать конфиденциальность информации в отношенииинформации, ставшей им известной в связи с участием в деятельностикомиссии. 9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третейот общего числа ее членов с правом решающего голоса. При равенствеголосов голос председательствующего на заседании является решающим. 10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающегоголоса. 11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается председательствующим, секретарем иприсутствующими на заседании членами комиссии, имеющими праворешающего голоса. График проведения аттестации с указанием даты и временипроведения аттестации утверждается приказом руководителямуниципального образовательного учреждения и доводится до сведениякаждого аттестуемого не позднее чем за две недели до началааттестации. Для проведения аттестации на каждого заместителя руководителя,руководителя структурного подразделения представляется характеристика(приложение 1 к настоящему Примерному положению), подготовленнаяруководителем муниципального образовательного учреждения, анализрезультатов деятельности. При последующих аттестациях в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист (приложение 2 к настоящемуПримерному положению) предыдущей аттестации. 12. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовыхиспытаний. Форма проведения аттестации определяется аттестационнойкомиссией. 13. Аттестационная комиссия: а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов длякаждого аттестуемого; б) составляет и утверждает аттестационные тесты; в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов,определяющих успешное прохождение аттестации. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа. 14. Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знанийзаместителей руководителя, руководителей структурных подразделениймуниципальных образовательных учреждений по следующим основнымнаправлениям: а) отраслевая специфика муниципального образовательногоучреждения; б) правила и нормы по охране труда и безопасностиобразовательного процесса; в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетногозаконодательства; г) основы управления учреждением, финансового анализа ипланирования. 15. В результате аттестации заместителю руководителя,руководителю структурного подразделения муниципальногообразовательного учреждения дается одна из следующих оценок: соответствует занимаемой должности; не соответствует занимаемой должности. При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельностимуниципального образовательного учреждения и аттестуемого за последнийотчетный период. 16.Уведомление о результатах аттестации выдается заместителюруководителя, руководителю структурного подразделения муниципальногообразовательного учреждения либо высылается по почте (заказнымписьмом) в течение 14 календарных дней с даты прохождения аттестации.Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личномуделу заместителя руководителя, руководителя структурного подразделениямуниципального образовательного учреждения. 17.С учетом рекомендаций аттестационной комиссии руководительмуниципального образовательного учреждения в недельный срок принимаетрешение: о продлении срока трудового договора с заместителем руководителя,руководителем структурного подразделения; о расторжении трудового договора с заместителем руководителя,руководителем структурного подразделения. 18. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваютсяв соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрениятрудовых споров. Приложение 1 к Примерному положению о проведении аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования города Орла Характеристика на заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения муниципального образовательного учрежденияФамилия, имя, отчество _______________________________________________Дата рождения ________________________________________________________Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначенияна эту должность _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Общий трудовой стаж, в том числе:_____________________________________стаж работы в соответствии со специальностью__________________________стаж работы в области управления учреждением__________________________Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знаниеиностранных языков _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации и переподготовке ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основные вопросы, в решении которых принимает участие __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Вывод:__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель Подпись Дата Приложение 2 к Примерному положению о проведении аттестации заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования города Орла Аттестационный лист на заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения муниципального образовательного учреждения.|———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 1. | Фамилия, имя, отчество | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 2. | Дата и место рождения | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 3. | Сведения об образовании и повышении квалификации (что | || | окончил и когда, специальность и квалификация по | || | образованию, ученая степень, ученое звание). | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 4. | Занимаемая должность на момент аттестации и дата | || | назначения на эту должность. | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 5. | Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы на | || | руководящей должности | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 6. | Вопросы к аттестуемому и ответы на них | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 7. | Замечания и предложения, высказанные членами | || | аттестационной комиссии | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 8. | Замечания и предложения, высказанные аттестуемым | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 9. | Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 10. | Оценка деятельности аттестуемого по результатам | "за" _________________ || | голосования: | "против" _____________ || | | "воздержались"________ ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 11. | Рекомендации аттестационной комиссии. | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|| 12. | Примечание | ||———————|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| Председатель аттестационной комиссии ____________________________ (подпись)(расшифровка подписи) Секретарь комиссии ______________________________________________ Члены комиссии __________________________________________________ Дата аттестации "__" ________ 20___ г. С аттестационным листом ознакомлен ______________________________