Решение Орловского городского Совета народных депутатов Муниципального образования "Город Орел" от 26.04.2012 № 17/0292-ГС
О социальных гарантиях Мэра города Орла
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
N 17/0292-ГС от 26 апреля 2012 года
О социальных гарантиях Мэра города Орла
В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 19Устава города Орла,
ОРЛОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШИЛ:
1. Принять Положение "О социальных гарантиях Мэра города Орла"(Приложение).
2. Действие Положения "О социальных гарантиях Мэра города Орла"распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 года.
3. Решение Орловского городского совета народных депутатов от 29июня 2006 года N 5/056-ГС "О денежном вознаграждении главымуниципального образования "Город Орел" - мэра города Орла" признатьутратившим силу.
Мэр города Орла С.А. Ступин
Приложение
к решению
Орловского городского
Совета народных депутатов
от 26.04.2012 г. N 17/0292-ГС
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ МЭРА ГОРОДА ОРЛА
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение "О социальных гарантиях Мэра городаОрла" разработано в соответствии с частью 2 статьи 53 Федеральногозакона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", статьей 19 Устава города Орлаи устанавливает размер и порядок выплаты денежного содержания и иныхдополнительных выплат Мэру города Орла, а также размер и порядокпредоставления ежегодного оплачиваемого и дополнительногооплачиваемого отпусков.
1.2. Денежное содержание и иные дополнительные выплаты Мэругорода Орла производятся за счет средств бюджета города Орла.
2. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ
2.1. Ежемесячное денежное содержание Мэра города Орла состоит издолжностного оклада, надбавки за особые условия работы, надбавки заработу со сведениями, составляющими государственную тайну,ежемесячного денежного поощрения.
2.2. Должностной оклад устанавливается в кратном исчислении кбазовому должностному окладу муниципального служащего, установленномурешением Орловского городского Совета народных депутатов. Коэффициенткратности устанавливается в размере 8.
2.3. Надбавка за особые условия работы устанавливается в размере150 процентов от должностного оклада.
2.4. Надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "Опредоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным кгосударственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурныхподразделений по защите государственной тайны".
2.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере 100процентов от должностного оклада.
3. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Мэру города Орла выплачивается материальная помощь в размереежемесячного денежного содержания в следующих случаях:
1) в связи с бракосочетанием;
2) в связи с рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родители, супруг(а),дети);
4) в связи с тяжелым заболеванием;
5) в иных случаях по решению Орловского городского Советанародных депутатов.
3.2. Мэру города Орла производится выплата в размере ежемесячногоденежного содержания в связи с юбилейной датой, присвоением почетногозвания, награждением правительственной наградой, достижениемпенсионного возраста.
3.3. Мэру города Орла гарантируются иные выплаты, соответствующиевыплатам, предусмотренным нормативными правовыми актами длямуниципальных служащих.
4. ОТПУСК
4.1. Мэру города Орла предоставляется ежегодный оплачиваемыйотпуск продолжительностью 35 календарных дней.
4.2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска мэру города Орлапредоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью20 календарных дней.
4.3. При предоставлении мэру города Орла ежегодного оплачиваемогоотпуска один раз в год производится единовременная выплата в размередвух должностных окладов и материальная помощь в размере одногодолжностного оклада.
4.4. В целях поддержания работоспособности и проведениянеобходимого санаторно-курортного или иного профилактического леченияпри уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается стоимость двухпутевок в санатории (дома отдыха или иные учреждения, расположенные натерритории Российской Федерации или Автономной Республики Крым(Украина)), либо выплачивается компенсация в размере месячногоденежного содержания.