Постановление Администрации города Орла Муниципального образования "Город Орел" от 13.12.2012 № 4289
О городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ОРЁЛ" Администрация города Орла ПОСТАНОВЛЕНИЕ 13 декабря 2012 г. N 4289 Орёл О городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охранытруда в организациях города Орла В соответствии с указом Губернатора Орловской области от02.10.2012 N 404 "Об областном смотре-конкурсе на лучшее состояниеусловий и охраны труда в организациях, муниципальных образованияхОрловской области" и в целях совершенствования и активизациидеятельности профсоюзов, работодателей, организаций всех формсобственности по созданию здоровых и безопасных условий труда накаждом рабочем месте, постановляю: 1. Управлению экономики, потребительского рынка и трудовыхотношений администрации города Орла (В.М. Тишина) организоватьпроведение ежегодного городского смотра-конкурса на лучшее состояниеусловий и охраны труда в организациях города Орла (далеесмотр-конкурс). 2. Утвердить Положение о городском смотре-конкурсе на лучшеесостояние условий и охраны труда в организациях города Орла, согласноприложению. 3. Рекомендовать руководителям организаций независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности принять участие всмотре-конкурсе. 4. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информацииадминистрации города Орла (Е.Н. Костомарова) опубликовать данноепостановление в средствах массовой информации. 5. Признать утратившим силу постановление администрации городаОрла от 03.03.2003 N 571 "О городском смотре-конкурсе на лучшеесостояние условий и. охраны труда на предприятиях и в организацияхгорода Орла". 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Орла В.В. Шевлякова. Глава администрации города Орла М.Ю. Берников Приложение к постановлению администрации города Орла от 13 декабря 2012 г. N 4289 ПОЛОЖЕНИЕ о городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла 1.Общие положения 1.1. Городской смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охранытруда в организациях города Орла (далее - смотр-конкурс) проводится вцелях привлечения работодателей, профсоюзов и их объединений, иныхуполномоченных работниками представительных органов к работе посозданию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте. 1.2. Смотр-конкурс проводится по отраслям экономики в номинации"Лучшая организация города Орла в сфере охраны труда". 2. Основные задачи проведения смотра-конкурса 2.1. Улучшение условий и охраны труда работников организацийгорода Орла в процессе трудовой деятельности. 2.2. Активизация профилактической работы по предупреждениюпроизводственного травматизма и профессиональных заболеваний ворганизациях. 2.3. Изучение и распространение передового опыта работы по охранетруда. 3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса 3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно. 3.2. Участниками смотра-конкурса могут быть организациинезависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности,осуществляющие свою деятельность на территории муниципальногообразования "Город Орел". 3.3. Организацию работы по проведению смотра-конкурса, обобщению,оценке показателей состояния условий и охраны труда в организацияхгорода осуществляет отдел по обеспечению переданных государственныхполномочий в сфере трудовых отношений управления экономики,потребительского рынка и трудовых отношений администрации города Орла(далее - Отдел). 3.4.Отдел: 1) осуществляет прием документов для участия в смотре-конкурсе,проверку полноты и достоверности данных в них; 2) консультирует организации по вопросам участия всмотре-конкурсе; 3) извещает претендентов на участие в смотре-конкурсе онедопущении их к участию в нем с указанием оснований; 4) подготавливает документы для подведения итогов смотра-конкурсана заседании городской межведомственной комиссии по охране труда; 5) обеспечивает размещение информации о результатахсмотра-конкурса в средствах массовой информации и на сайтеадминистрации города Орла (http://www.orel-adm.ru) в сети Интернет. 3.5. Для участия в смотре-конкурсе руководитель организации до 1марта следующего за отчетным годом направляет в Отдел следующиематериалы: 1) заявку на участие в смотре-конкурсе (приложение N 1 кнастоящему Положению); 2) показатели для проведения смотра-конкурса на лучшее состояниеусловий и охраны труда (приложение N2 к настоящему Положению). 3.6. Организации, допустившие в отчетном году несчастные случаина производстве со смертельным или тяжелым исходом, а также групповойнесчастный случай (за исключением несчастных случаев на производстве врезультате дорожно-транспортных происшествий и противоправных действийдругих лиц, произошедших не по вине работодателя) не допускаются кучастию в смотре-конкурсе. Претенденты не допускаются к участию в смотре-конкурсе также вслучае, если представленные документы не соответствуют требованиямнастоящего Положения (недостоверные данные, представлен неполный пакетдокументов, нарушены сроки подачи документов). Уведомление об отказе вприеме документов для участия в смотре-конкурсе с указанием причинотказа направляется Отделом претендентам не позднее 15 мартаследующего за отчетным года. 4. Подведение итогов, поощрение победителей смотра-конкурса 4.1. Отделом в срок до 1 апреля следующего за отчетным годом наоснове сравнительного анализа по балльной системе рассматриваются иобобщаются представленные на смотр-конкурс оценочные показателисостояния условий и охраны труда (приложение N3 к настоящемуПоложению). 4.2. Подведение итогов смотра-конкурса осуществляется назаседании городской межведомственной комиссии по охране труда до 15апреля следующего за отчетным года. Победителями (по отраслямэкономики) признаются организации, набравшие наибольшее количествобаллов. 4.3. По итогам смотра-конкурса организации признанныепобедителями, награждаются Почетными грамотами администрации городаОрла: 4.4. Награждение победителей смотра-конкурса осуществляется вторжественной обстановке до 20 мая следующего за отчетным года. 4.5. Итоги смотра-конкурса публикуются в средствах массовойинформации и на сайте администрации города Орла до 10 мая следующегоза отчетным годом. Приложение N 1 к Положению о городском смотре- конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла Фирменный бланк организации Заявка на участие в городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла Прошу зарегистрировать_________________________________________________________________________________________________________________ (полное наименование организации)расположенную_______________________________________________________________________________________________________________________________ (фактический и юридический адреса организации, вид экономической деятельности, телефон (факс) для связи)как участника городского смотра-конкурса на лучшее состояние условий иохраны труда в организациях города Орла. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Подтверждаем, что заявитель не является банкротом, не находится встадии ликвидации, не имеет задолженности по заработной плате,социальным выплатам и уплате налогов. К заявке прилагаются показатели для проведения смотра-конкурса налучшее состояние условий и охраны труда. Руководитель организации ______________ _________________________ (подпись) (Фамилия, инициалы) Председатель профкома, иного уполномоченного работниками представительного органа ______________ _________________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение N 2 к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла Показатели для проведения смотра - конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в_________________________________________________________________ (полное наименование организации) за ______ год|———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| N | Наименование показателей | Данные | Данные || | | отчетного года | предыдущего || | | | года ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 1. |Среднесписочная численность работников (чел.) | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 2. |Численность работников, занятых в условиях, | | || |неотвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в | | || |процентах от их общей численности), всего | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 3. |Численность работников, получающих компенсации за | | || |тяжелые работы и работы с вредными условиями труда (в | | || |процентах от их общей численности), всего | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 4. |Количество работников, прошедших периодические | | || |медицинские осмотры (в процентах к общему числу | | || |работников, которым | | || |положено их пройти) | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 5. |Количество рабочих мест, где проведена аттестация | | || |рабочих мест по условиям труда (в процентах от общего | | || |их числа) | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 6. |Показатели производственного травматизма: | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 6.1. |Коэффициент частоты несчастных случаев (число | | || |несчастных случаев на производстве в расчете на | | || |1000 работающих) | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 6.2. |Коэффициент тяжести несчастных случаев (число | | || |дней нетрудоспособности у пострадавших от | | || |несчастных случаев на производстве в расчете на | | || |одного пострадавшего) | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 7. |Израсходовано средств на мероприятия по охране | | || |труда в расчете на одного работающего, рублей | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 8. |Обеспеченность санитарно-бытовыми | | || |помещениями (комнаты приема пищи, душевые, | | || |гардеробные, умывальные, комнаты личной | | || |гигиены женщин), в процентах к нормам | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 9. |Обеспеченность работников спецодеждой, | | || |спецобувью и другими средствами | | || |индивидуальной защиты, в процентах к нормам | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 10. |Количество руководителей, специалистов и | | || |работников, прошедших обучение и проверку | | || |знаний требований охраны труда, в процентах от | | || |общей численности работающих | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 11. |Наличие службы (специалиста) по охране труда в | | || |организации | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————|| 12. |Наличие кабинетов (уголков) по охране труда | | ||———————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|————————————————| Руководитель организации ______________ _________________________ (подпись,печать) (фамилия, инициалы) Председатель профкома, иного уполномоченного работниками представительного органа__________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) Приложение N 3 к Положению о городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла Таблица оценочных показателей состояния условий и охраны труда для проведения городского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Орла|————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||N | Наименование показателей | Количество баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||1. |Среднесписочная численность работников (чел.) | свыше 1000 - 5 баллов; || | | 500-1000-4 балла; || | | 300-500 - 3 балла; || | | 150-300-2 балла; || | | менее 150-1 балл ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||2. | Численность работников, занятых в условиях, не | отсутствуют - 5 баллов; || |отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (в | до 10-4 балла; || |процентах от их общей численности), всего | 10-20-3 балла; || | | 20-25 - 2 балла; || | | 25-30-1 балл; || | | свыше 30-0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||3. |Численность работников, получающих компенсации за | отсутствуют - 5 баллов; || |тяжелые работы и работы с вредными условиями труда | до 10-4 балла; || |(в процентах от их общей численности), всего | 10-20 - 3 балла; || | | 20-25 - 2 балла; || | | 25-30-1 балл; || | | свыше 30-0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||4. | Количество работников, прошедших периодические | 100-5 баллов; || |медицинские осмотры (в процентах к общему числу | менее 100-0 баллов || |работников, которым положено их пройти) | ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||5. | Количество рабочих мест, где проведена | 100-5 баллов; || |аттестация рабочих мест по условиям труда (в | 80-100-4 балла; || |процентах от общего их числа) | 50-80 - 3 балла; || | | 30-50-2 балла; || | | 20-30-1 балл; || | | менее 20-0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||6. |Показатели производственного травматизма: | ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||6.1. | Коэффициент частоты несчастных случаев (число | при нулевом значении - 5 || |несчастных случаев на производстве в расчете на | баллов; || |1000 работающих) | до 1,0-4 балла; || | | 1,0-2,0-3 балла; || | | 2,0-3,0-2 балла; || | | 3,0-4,0 - 1 балл; || | | свыше 4,0 - 0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||6.2 | Коэффициент тяжести несчастных случаев (число | при нулевом значении - 5 || |дней нетрудоспособности у пострадавших от | баллов; || |несчастных случаев на производстве в расчете на | до 10,0-4 балла; || |одного пострадавшего) | 10,0-15,0-3 балла; || | | 15,0-20,0-2 балла; || | | 20,0-25,0 - 1 балл; || | | свыше 25,0 - 0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||7. |Израсходовано средств на мероприятия по охране | свыше 10 000 - 5 баллов; || |труда в расчете на одного работающего, рублей | 7000-10 000-4 балла; || | | 4000-7000 - 3 балла; || | | 1000-4000-2 балла; || | | менее 1000- 1 балл ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||8. |Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями: | 100-5 баллов; || |комнаты приема пищи, гардеробные, душевые, | 90-100-4 балла; || |умывальные, комнаты личной гигиены женщин (в | 80-90 - 3 балла; || |процентах к нормам) | 70-80 - 2 балла; || | | 60-70 - 1 балл; || | | менее 60-0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||9. |Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и | 100 - 5 баллов; || |другими средствами индивидуальной защиты (в | менее 100-0 баллов || |процентах к нормам) | ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||10. |Количество руководителей, специалистов и | 100-5 баллов; || |работников, прошедших обучение и проверку знаний | 95-100-4 балла; || |требований охраны труда (в процентах от общей | 90-95 - 3 балла; || |численности работающих) | 85-90-2 балла; || | | 80-85 - 1 балл; || | | менее 80-0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| | | для организаций с ||11. |Наличие службы (специалиста) по охране труда в | численностью более 50 || |организации | работников: || | | служба охраны труда - || | | 5 баллов; || | | специалист по охране || | | труда - 3 балла; || | | нет специалиста - || | | 0 баллов || | | для организаций с || | | численностью 50 и менее || | | работников: || | | специалист по охране || | | труда - 5 баллов; || | | уполномоченный || | | работодателем работник, || | | организация или || | | специалист, || | | оказывающие услуги в || | | области охраны труда, || | | привлекаемые || | | работодателем по || | | гражданско-правовому || | | договору - 3 балла; || | | нет специалиста или не || | |заключен гражданско-правовой || | | договор - || | | 0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————||12. |Наличие кабинетов (уголков) по охране труда | есть - 3 балла || | | нет - 0 баллов ||————————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|