Закон Орловской области от 06.09.2013 № 1530-ОЗ
О внесении изменений в Закон Орловской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений в Закон Орловской области "О квотированиирабочих мест для инвалидов на предприятиях, в учреждениях иорганизациях Орловской области" Принят Орловским областным Советом народных депутатов 30 августа2013 года Статья 1 Внести в Закон Орловской области от 6 декабря 2007 года N 726-ОЗ"О квотировании рабочих мест для инвалидов на предприятиях, вучреждениях и организациях Орловской области" (в последней редакции от6 июня 2011 года N 1216-ОЗ. Орловская правда. 15 июня 2011 года. N 84)следующие изменения: 1) наименование изложить в следующей редакции: "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вОрловской области"; 2) преамбулу признать утратившей силу; 3) статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1. Понятия и термины, используемые в настоящем Законе Понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются втех же значениях, что и в Законе Российской Федерации от 19 апреля1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации",Федеральном законе от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальнойзащите инвалидов в Российской Федерации"."; 4) статью 2 изложить в следующей редакции: "Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов 1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территорииОрловской области, численность работников которых превышает 100человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов вразмере четырех процентов среднесписочной численности работников(далее - квота). 2. Если работодателями являются общественные объединенияинвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственныетоварищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоитиз вклада общественного объединения инвалидов, данные работодателиосвобождаются от соблюдения установленной квоты. 3. Минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Орловскойобласти для каждого предприятия, учреждения, организации в пределахустановленной квоты."; 1) в статье 3: а) в наименовании слова "на квотируемые рабочие места" заменитьсловами "в пределах установленной квоты"; б) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. Трудоустройство инвалидов в пределах установленной квотыосуществляется работодателем как по направлению органов службызанятости, так и при непосредственном обращении к нему инвалида."; в) часть 2 признать утратившей силу; г) в части 3: слова "Организации в случае невозможности выделения или созданияна своем производстве рабочих мест по объективнымпроизводственно-техническим причинам" заменить словом "Работодатели"; слова "в других организациях с обязательным уведомлением органаслужбы занятости" заменить словами "у других работодателей"; д) в части 4: слово "организаций" заменить словом "работодателей"; е) в части 5: слова "Организации, которым установлена квота для трудоустройстваинвалидов," заменить словами "Работодатели"; слова "ее выполнения" заменить словами "выполнения установленнойквоты"; слова "им засчитывается выполнение установленной квоты наколичество рабочих мест, обеспечивающих работой инвалидов" заменитьсловами "работодателям засчитывается выполнение установленной квоты наколичество рабочих мест для трудоустройства инвалидов"; ж) часть 6 признать утратившей силу; 6) статью 4 изложить в следующей редакции: "Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона и признаниеутратившими силу отдельных законодательных актов (положенийзаконодательных актов) 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признатьутратившими силу: 1) Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N 57-ОЗ "Опорядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите" (Орловская правда. 22 октября 1997 года. N 226-227); 2) Закон Орловской области от 7 декабря 1999 года N 134-ОЗ "Овнесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "О порядкеквотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите" (Собрание нормативных правовых актов Орловской области. 2000.Вып. 3-4. С. 250); 3) Закон Орловской области от 24 мая 2001 года N 195-ОЗ "Овнесении изменений в Закон Орловской области от 9 октября 1997 года N57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях Орловской области" (с изменениями от 7декабря 1999 года N 134-ОЗ)" (Собрание нормативных правовых актовОрловской области. 2001. Вып. 10. С. 15); 4) Закон Орловской области от 28 ноября 2002 года N 296-ОЗ "Овнесении изменений и дополнения в Закон Орловской области от 09.10.97N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях Орловской области для лиц, особонуждающихся в социальной защите" (Собрание нормативных правовых актовОрловской области. 2003. Вып. 15. С. 307); 5) статью 57 Закона Орловской области от 30 мая 2006 года N598-ОЗ "О внесении изменений в законодательные акты Орловской области"(Орловская правда. 1 июня 2006 года. N 89).". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дняего официального опубликования. Губернатор Орловской области А.П. Козлов город Орёл6 сентября 2013 годаN 1530-ОЗ