Постановление Правительства Орловской области от 28.02.2013 № 69
О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 24 января 2012 года N 20 "Об утверждении положений по обеспечению обязательств Орловской области в сфере содействия занятости населения"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28 февраля 2013 г. N 69 г. Орёл О внесении изменений в постановление Правительства Орловскойобласти от 24 января 2012 года N 20 "Об утверждении положений пообеспечению обязательств Орловской области в сфере содействиязанятости населения" В целях реализации постановления Правительства Орловской областиот 8 октября 2012 года N 352 "Об утверждении государственной программыОрловской области "Содействие занятости населения Орловской области до2017 года" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 17декабря 2012 года N 2411-р Правительство Орловской областипостановляет: 1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 24января 2012 года N 20 "Об утверждении положений по обеспечениюобязательств Орловской области в сфере содействия занятости населения"следующие изменения: 1) в пункте 1: а) подпункт 7 изложить в следующей редакции: "7) Положение об организации мероприятий по содействиютрудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для нихрабочие места согласно приложению 7;"; б) дополнить подпунктами 8 и 9 следующего содержания: "8) Положение об организации стажировки выпускников учебныхзаведений высшего, среднего, начального профессионального образованиясогласно приложению 8; 9) Положение о порядке финансирования и расходования средствсубсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета,выделенных на реализацию мероприятия по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа, согласно приложению 9;"; 2) приложение 1 изложить в новой редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению; 3) приложение 4 изложить в новой редакции согласно приложению 2 кнастоящему постановлению; 4) приложение 7 изложить в новой редакции согласно приложению 3 кнастоящему постановлению; 5) дополнить приложением 8 согласно приложению 4 к настоящемупостановлению; 6) дополнить приложением 9 согласно приложению 5 к настоящемупостановлению. 2. Признать утратившим силу постановление Правительства Орловскойобласти от 11 марта 2012 года N 70 "Об утверждении Порядка возмещенияработодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) длятрудоустройства многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, а также дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Орловской области, руководителя блокасоциального развития О.Н. Ревякина. Председатель Правительства Орловской области А.П. Козлов Приложение 1 к постановлению Правительства Орловской области от 28 февраля 2013 г. N 69 Приложение 1 к постановлению Правительства Орловской области от 24 января 2012 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет условия финансового обеспеченияобязательств Орловской области по содействию занятости населения. 2. Финансовое обеспечение обязательств Орловской области нареализацию мероприятий по содействию занятости населенияосуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в установленном порядке Управлению трудаи занятости Орловской области (далее - Управление). 3. Управление является главным распорядителем и получателемсредств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечениеобязательств Орловской области по содействию занятости населения. Казенные учреждения Орловской области "Центры занятости населениярайонов" (далее - Центры занятости), автономное учреждениедополнительного профессионального образования Орловской области"Учебный центр службы занятости" (далее - Учебный центр) - являютсяполучателями средств областного бюджета на финансовое обеспечениеуказанных обязательств. II. Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения 4. Департамент финансов Орловской области доводит бюджетныеассигнования и лимиты бюджетных обязательств до главного распорядителя- Управления - для финансирования расходов, руководствуясь статьей 232Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Орловской области обобластном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период. 5. Управление доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетныхобязательств до получателей бюджетных средств - Центров занятости,субсидию - Учебному центру на возмещение нормативных затрат, связанныхс оказанием им в соответствии с государственным заданиемгосударственных услуг. 6. Расходование средств областного бюджета осуществляетсяполучателями средств областного бюджета: Центрами занятости - черезлицевые счета, открытые в отделениях Управления Федеральногоказначейства по Орловской области; Учебным центром - через лицевойсчет, открытый в кредитной организации. 7. Оплата обязательств Орловской области по содействию занятостинаселения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами),заключаемыми Управлением, Центрами занятости и Учебным центром сюридическими или физическими лицами в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации и Орловской области, оразмещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказаниеуслуг для государственных нужд. 8. В состав расходов на организацию временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное отучебы время включаются затраты: 1) на подготовку и издание информационных материалов опланируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетнихграждан; изготовление наглядной информации; размещение материалов всредствах массовой информации; 2) материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период ихвременного трудоустройства в размере минимальной величины пособия побезработице; 3) транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан кместу проведения работ и обратно; 4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг заосуществление выплаты материальной поддержки в период временноготрудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 летв свободное от учебы время. 9. В состав расходов на организацию ярмарок вакансий и учебныхрабочих мест включаются затраты: 1) на подготовку, издание и размещение информационных материалово деятельности Управления и Центров занятости (оформление нагляднойинформации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформлениепомещения, тиражирование рекламно-информационных и методическихматериалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросамтрудоустройства, размещение материалов в средствах массовойинформации, оплата типографских расходов); 2) аренду помещений на время проведения мероприятий; хранениематериалов; 3) транспортные расходы по доставке специалистов до местапроведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования иинформационных материалов; 4) приобретение канцелярских товаров; аренду каналов связи(включая сеть Интернет); использование услуг почтовой связи. 10. В состав расходов на информирование о положении на рынкетруда в Орловской области включаются затраты: 1) на подготовку и издание справочных и информационныхматериалов; оформление наглядной информации; изготовление или арендурекламных щитов; тиражирование рекламно-информационных материалов поинформированию населения и работодателей о положении на рынке труда,спросе и предложении на рабочую силу; размещение материалов всредствах массовой информации; оплату типографских расходов, услуги посопровождению информационного сайта; 2) аренду помещений на время проведения мероприятий,оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть Интернет) дляорганизации специализированных консультационных пунктов, включаявременные консультационные пункты для проведения консультацийувольняемых работников; транспортные расходы; 3) приобретение и доставку печатной продукции по информированиюнаселения и работодателей о положении на рынке труда; перевозкуинформационного оборудования и информационных материалов; 4) приобретение и доставку расходных материалов; 5) проведение консультаций для увольняемых работников; 6) проведение консультаций для несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет; 7) услуги каналов связи (включая сеть Интернет); использованиеуслуг почтовой связи. 11. В состав расходов на организацию проведения оплачиваемыхобщественных работ включаются затраты: 1) на размещение материалов о планируемых мерах по организацииобщественных работ в средствах массовой информации; разработку ииздание специальных информационных изданий; изготовление стендов; 2) материальную поддержку безработных граждан, принимающихучастие в общественных работах, в размере двукратной минимальнойвеличины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно зафактическое количество дней его участия в работах в календарномисчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основаниипредставленных работодателем сведений; 3) транспортные расходы по доставке граждан к месту проведенияобщественных работ и обратно; 4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг заосуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам,принимающим участие в общественных работах. 12. В состав расходов на организацию временного трудоустройствабезработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,включаются затраты: 1) на подготовку и издание информационных материалов;изготовление наглядной информации; размещение материалов в средствахмассовой информации; 2) материальную поддержку безработных граждан, испытывающихтрудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства вразмере двукратной минимальной величины пособия по безработице накаждого участника ежемесячно за фактическое количество дней егоучастия в работах в календарном исчислении, включая периоды временнойнетрудоспособности, на основании представленных работодателемсведений; 3) транспортные расходы по доставке безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ иобратно; 4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг заосуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам,испытывающим трудности в поиске работы, в период их временноготрудоустройства. 13. В состав расходов на социальную адаптацию безработных гражданна рынке труда включаются затраты: 1) на подготовку и издание информационных и методическихматериалов; изготовление наглядной информации, периодических изданийпо вопросам трудоустройства; 2) приобретение оборудования в соответствии с технологиямиреализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда(компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программногообеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включаясеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярскихтоваров; 3) аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели,информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет),оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных иинформационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники); 4) оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализациимероприятий по социальной адаптации безработных граждан. 14. В состав расходов на организацию содействия самозанятостибезработных граждан, включая выплату единовременной финансовой помощипри государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского)хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными,и гражданам, признанным в установленном порядке безработными ипрошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышениеквалификации по направлению органов службы занятости, а такжеединовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации, включаются затраты: 1) на подготовку и издание справочно-информационных материаловдля информирования о возможностях организации самозанятостибезработных граждан; изготовление наглядной информации; приобретениеучебных пособий; 2) предоставление организационно-консультационных услугбезработным гражданам по вопросам организации самозанятостибезработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовкебизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможностииспользования каналов связи и средств оргтехники); 3) оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовкудокументов, представляемых при государственной регистрации юридическихлиц и индивидуальных предпринимателей; оплату государственной пошлины;оплату нотариальных действий и услуг правового и техническогохарактера; приобретение бланочной документации; изготовление печатей,штампов. Указанные расходы производятся до истечения 30 календарных дней сдаты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лицили Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей вразмере понесенных фактических расходов, но не превышающие 1 088 (однатысяча восемьдесят восемь) рублей, в соответствии с Положением опорядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи наподготовку документов при государственной регистрации в качествеюридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского(фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и гражданам, признанным в установленном порядкебезработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку иповышение квалификации по направлению органов службы занятости; 4) оказание единовременной финансовой помощи при государственнойрегистрации в качестве юридического лица, индивидуальногопредпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам,признанным в установленном порядке безработными, и гражданам,признанным в установленном порядке безработными и прошедшимпрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациипо направлению органов службы занятости. Предоставление финансовой помощи осуществляется в сумме 30 000(тридцать тысяч) рублей на одного безработного гражданина всоответствии с Положением о порядке и условиях предоставленияединовременной финансовой помощи при государственной регистрации вкачестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либокрестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным вустановленном порядке безработными, и гражданам, признанным вустановленном порядке безработными и прошедшим профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлениюорганов службы занятости. 15. В состав расходов на организацию временного трудоустройствабезработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускниковобразовательных учреждений начального и среднего профессиональногообразования, ищущих работу впервые, включаются затраты: 1) на подготовку и издание информационных материалов;изготовление наглядной информации; размещение материалов в средствахмассовой информации; 2) материальную поддержку безработных граждан данной категории напериод их временного трудоустройства в размере двукратной минимальнойвеличины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно зафактическое количество дней его участия в работах в календарномисчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основаниипредставленных работодателем сведений; 3) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг заосуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые. 16. В состав расходов на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации безработных граждан, включаяобучение в другой местности, входят затраты: 1) на оказание образовательных услуг по теоретическому ипроизводственному обучению (производственной практике); 2) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончившихобучение; 3) оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорныхпрофессий; 4) оплату за получение лицензии на осуществление деятельности поприобретенной профессии, специальности; 5) оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизуучебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологийи средств обучения; 6) оплату за аренду (на время проведения обучения) и содержаниенеобходимых для обучения учебно-производственных площадей;приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, другихматериальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплатуаренды общежитий для проживания обучающихся граждан по нормам, непревышающим размеров, указанных в подпункте 10 пункта 19 настоящегоПоложения; 7) оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно) ирасходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центромзанятости на профессиональное обучение в другую местность, по нормам,указанным в подпункте 8 и 10 пункта 19 настоящего Положениясоответственно; 8) оплату за медицинское освидетельствование при направлении напрофессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий,специальностей, требующих медицинского освидетельствования; 9) оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальнойзащиты, а также спецпитания в период профессионального обученияграждан по направлению Центра занятости; 10) оплату суточных по нормам, не превышающим размеров, указанныхв подпункте 9 пункта 19 настоящего Положения. 17. В состав расходов на профессиональную ориентацию граждан вцелях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,профессионального обучения включаются затраты: 1) на оказание услуг по профессиональной ориентации граждан; 2) разработку, изготовление, тиражирование профинформационныхматериалов; разработку и приобретение методического и программногообеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы,канцелярских товаров; проведение профориентационных обследований; 3) аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели,информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет),оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- ивидеотехники); использование услуг почтовой связи. 18. В состав расходов на психологическую поддержку безработныхграждан включаются затраты: 1) на оказание услуг по психологической поддержке безработныхграждан; 2) разработку, изготовление, тиражирование материалов; разработкуи приобретение методического и программного обеспечения попсихологической поддержке, специальной литературы, канцелярскихтоваров; проведение психологических, социологических обследований; 3) аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели,информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет),оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио- ивидеотехники); использование услуг почтовой связи. 19. В состав расходов на организацию профессиональной подготовки,переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включаютсярасходы: 1) на оказание образовательных услуг по теоретическому ипроизводственному обучению (производственной практике); 2) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончившихобучение; 3) оплату проведения квалификационных экзаменов при полученииподнадзорных профессий; 4) оплату работ по получению лицензии на осуществлениедеятельности по приобретенной профессии, специальности; 5) оплату работ по разработке, приобретению, изготовлению,экспертизе учебных планов и программ, учебно-методических материалов,технологий и средств обучения; 6) оплату аренды (на время проведения обучения) и содержаниянеобходимых для обучения учебно-производственных площадей;приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, другихматериальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; 7) оплату за медицинское освидетельствование при направлении напрофессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий,специальностей, требующих медицинского освидетельствования; 8) проезд к месту обучения и обратно (включая страховой взнос наобязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услугпо оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездахпостельными принадлежностями) - в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судовтранспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) классасамолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; 9) выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый деньнахождения в пути следования к месту обучения и обратно; 10) за найм жилого помещения на время обучения (кроме случаев,когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилоепомещение или оплачиваются соответствующие расходы) - в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающихэти расходы, - 12 рублей в сутки. 20. В состав расходов на содействие безработным гражданам впереезде в другую местность для трудоустройства по направлению органовслужбы занятости включаются расходы: 1) на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, заисключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счетсредств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личноестрахование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлениюпроездных документов, расходы за пользование в поездах постельнымипринадлежностями), - в размере фактических расходов, подтвержденныхпроездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судовтранспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) классасамолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; 2) выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый деньнахождения в пути следования к месту работы и обратно; 3) за найм жилого помещения, за исключением случаев, когдаработодатель предоставляет работнику жилое помещение, - в размерефактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, ноне выше 5205 рублей в месяц и не более чем за два месяца. Приотсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей всутки. 21. В состав расходов на содействие безработным гражданам ичленам их семей в переселении в другую местность на новое местожительства для трудоустройства по направлению органов службы занятостивключаются расходы: 1) на оплату стоимости проезда и провоза имущества безработногогражданина и членов его семьи к новому месту жительства, заисключением случаев, когда переселение работника осуществляется засчет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательноеличное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг пооформлению проездных документов, расходы за пользование в поездахпостельными принадлежностями), - в размере фактических расходов,подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирскогопоезда; морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судовтранспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальныхмест - на сидячих местах; внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) классасамолетов; автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения; 2) выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый деньнахождения в пути следования к новому месту жительства; 3) выплату единовременного пособия безработным гражданам и членамих семей в размере 5205 рублей на каждого человека. 22. В состав расходов по содействию трудоустройству многодетныхродителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места включаются расходы на возмещениеработодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудованиядля оснащения (оборудования) существующих или вновь созданных рабочихмест, на которые трудоустроены многодетные родители и родители,воспитывающие детей-инвалидов. Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование (оснащение)одного рабочего места, не может превышать 40 000 (сорок тысяч) рублей. 23. В состав расходов по организации стажировки входят расходы накомпенсацию работодателю затрат по оплате труда участников стажировкис учетом начислений в фонд оплаты труда в соответствии с заключеннымидоговорами: для выпускников - из расчета минимального размера оплаты труда; для наставников - из расчета 50% минимального размера оплатытруда с учетом отработки месячной нормы рабочего времени. 24. Управление ежемесячно, не позднее 6 числа месяца, следующегоза отчетным, представляет в Департамент финансов Орловской областифинансовую отчетность главного распорядителя бюджетных средств всоответствии с пунктом 11 Инструкции о порядке составления ипредставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнениибюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной приказомМинистерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года N191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представлениягодовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетовбюджетной системы Российской Федерации". 25. Центры занятости ежемесячно, не позднее 3 числа месяца,следующего за отчетным, представляют в Управление финансовуюотчетность получателя бюджетных средств в соответствии с пунктом 11Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальнойи месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системыРоссийской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансовРоссийской Федерации от 28 декабря 2010 года N 191н "Об утвержденииИнструкции о порядке составления и представления годовой, квартальнойи месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системыРоссийской Федерации". Учебный центр ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующегоза отчетным, представляет в Управление финансовую отчетность всоответствии с Инструкцией о порядке составления, представлениягодовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных(муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденнойприказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011года N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления,представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетностигосударственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений". 26. Центры занятости, Учебный центр несут ответственность зацелевое использование средств областного бюджета и достоверностьотчетности, представляемой согласно пункту 25 настоящего Положения, всоответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение 2 к постановлению Правительства Орловской области от 28 февраля 2013 г. N69 Приложение 4 к постановлению Правительства Орловской области от 24 января 2012 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок и условияпредоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переездеи безработным гражданам и членам их семей при переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости(далее - финансовая поддержка) на основании статьи 22.1 ЗаконаРоссийской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации". 2. Финансовая поддержка осуществляется за счет средств областногобюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемовфинансирования расходов. 3. Расходование средств областного бюджета на финансовуюподдержку осуществляется в соответствии с порядком финансирования ирасходования средств областного бюджета на мероприятия по содействиюзанятости населения. 4. Органы службы занятости содействуют безработным гражданам впереезде в другую местность для трудоустройства по имеющейся у нихпрофессии (специальности). При этом под направлением в другуюместность следует понимать направление на работу в другой населенныйпункт на территории Орловской области по существующемуадминистративно-территориальному делению или в иной субъект РоссийскойФедерации по предложению органов службы занятости населения и попредварительной договоренности с работодателями. 5. Органы службы занятости содействуют безработным гражданам ичленам их семей в переселении в другую местность на новое местожительства (как при переселении в другой населенный пункт посуществующему административно-территориальному делению в пределахОрловской области, так и при переселении из иных субъектов РоссийскойФедерации в Орловскую область) для трудоустройства по имеющейся у нихпрофессии (специальности). II. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 6. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде вдругую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии(специальности) по направлению органов службы занятости (далее также -финансовая поддержка при переезде) оказывается безработным гражданам втечение месяца после окончания трудового договора либо в случаепродолжения работы в другой местности не ранее двух и не позднее шестимесяцев со дня начала работы. 7. Финансовая поддержка при переезде предоставляется казеннымучреждением Орловской области "Центр занятости населения района"(далее - Центр занятости), выдавшим направление, на основаниидоговора, заключенного им с безработным гражданином. Финансовая поддержка при переезде предоставляется безработномугражданину не более одного раза в год. Для получения финансовой поддержки при переезде безработныйгражданин лично подает в Центр занятости по месту жительства заявлениена предоставление финансовой поддержки при переезде с указаниемпочтового адреса получателя компенсации, реквизитов лицевого счета, ккоторому прилагаются следующие документы: 1) направление на работу с отметкой работодателя о принятомрешении; 2) документы, подтверждающие факт трудоустройства в другойместности: заверенные работодателем копию приказа (распоряжения) оприеме на работу, копию трудового договора (в случае трудоустройствапосле завершения ученического договора дополнительно представляетсязаверенная копия ученического договора), копию приказа (распоряжения)об увольнении (в случае увольнения); 3) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина попроезду к месту работы и обратно, - проездные документы(представляются безработным гражданином для возмещения расходов попереезду); 4) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина понайму жилого помещения за время работы в другой местности: договорнайма жилого помещения, копию документа, подтверждающего правособственности наймодателя либо иное право распоряжения жилымпомещением, и (или) иные документы, подтверждающие оплату расходов понайму жилого помещения (представляются безработным гражданином дляоплаты расходов по найму жилого помещения). При подаче документов на предоставление финансовой поддержки припереезде предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя. Вслучае непредъявления документа, удостоверяющего личность заявителя,документы не принимаются. 8. Заявление подлежит регистрации в день обращения. 9. При предъявлении документа, удостоверяющего личностьзаявителя, и наличии документов, указанных в пункте 7 настоящегоПоложения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней с моментарегистрации заявления издает приказ об оказании финансовой поддержкипри переезде. В течение 3 рабочих дней с момента издания приказа Центрзанятости письменно информирует безработного гражданина о принятомрешении по почте и при очередном личном посещении безработнымгражданином Центра занятости заключает с ним договор об оказаниифинансовой поддержки при переезде. 10. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержкипри переезде является отсутствие: 1) заявления на предоставление финансовой поддержки при переезде; 2) направления на работу с отметкой работодателя о принятомрешении; 3) документов, подтверждающих факт трудоустройства в другойместности. 11. Финансовая поддержка при переезде не предоставляется приполучении безработным компенсации расходов по проезду к месту работы иобратно, расходов по найму жилого помещения за счет средствработодателя. 12. При наличии оснований, указанных в пунктах 10, 11 настоящегоПоложения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней с моментарегистрации заявления издает приказ об отказе в оказании финансовойподдержки безработному гражданину при переезде в другую местность длявременного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) понаправлению органов службы занятости. В течение 3 рабочих дней смомента издания приказа Центр занятости письменно информируетбезработного гражданина о принятом решении по почте с указанием причинотказа. 13.Средства на выплату финансовой поддержки при переездезачисляются Центром занятости на лицевые счета, открытые получателямифинансовой поддержки в кредитных учреждениях Российской Федерации, втечение 5 рабочих дней с момента поступления финансовых средств нарасчетный счет Центра занятости. III. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости 14. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семейпри переселении в другую местность для трудоустройства по направлениюорганов службы занятости (далее - финансовая поддержка припереселении) оказывается в течение года с даты трудоустройства послепереселения на новое место жительства. Финансовая поддержка при переселении предоставляется на основаниидоговора, заключенного Центром занятости с безработным гражданином. 15. Для получения финансовой поддержки при переселениибезработный гражданин в течение года с даты трудоустройства личноподает в Центр занятости по месту жительства заявление напредоставление финансовой поддержки при переселении с указаниемпочтового адреса получателя компенсации, реквизитов лицевого счета, ккоторому прилагаются следующие документы: 1) копии документов, удостоверяющих личность членов его семьи иподтверждающих родство с заявителем; 2) направление на работу с отметкой работодателя о принятомрешении; 3) документы, подтверждающие факт трудоустройства в другойместности: заверенные работодателем копию приказа (распоряжения) оприеме на работу, копию трудового договора; 4) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина припереселении по проезду и провозу имущества: проездные документы;договор на провоз имущества; расписку о получении денежных средств запровоз имущества; счета-фактуры; кассовые и товарные чеки; квитанции и(или) иные документы, подтверждающие оплату работ (услуг)(представляются безработным гражданином для возмещения расходов припереселении). При подаче документов на предоставление финансовой поддержки припереселении предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.В случае непредъявления документа, удостоверяющего личность заявителя,документы не принимаются. 16. Заявление подлежит регистрации в день обращения. 17. При предъявлении документа, удостоверяющего личностьзаявителя, и наличии документов, указанных в пункте 15 настоящегоПоложения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней с моментарегистрации заявления издает приказ об оказании финансовой поддержкигражданину и членам его семьи при переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости. В течение 3рабочих дней с момента издания приказа Центр занятости письменно попочте информирует безработного гражданина о принятом решении и приочередном личном посещении безработным гражданином Центра занятостизаключает с ним договор об оказании финансовой поддержки припереселении. 18. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержкиявляется отсутствие: 1) заявления на предоставление финансовой поддержки припереселении; 2) направления на работу с отметкой работодателя о принятомрешении; 3) документов, подтверждающих факт трудоустройства в другойместности. Компенсация расходов при переселении по проезду и провозуимущества не производится в случае предоставления работодателембезработному гражданину соответствующих средств передвижения илиполучения безработным гражданином компенсации расходов по проезду ипровозу имущества за счет средств работодателя. 19.При наличии оснований для отказа в предоставлении финансовойподдержки при переселении, указанных в пункте 18 настоящего Положения,Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента регистрациизаявления издает приказ об отказе в оказании финансовой поддержкибезработному гражданину и членам его семьи при переселении в другуюместность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.В течение 3 рабочих дней с момента издания приказа Центр занятостиписьменно информирует безработного гражданина о принятом решении попочте с указанием причин отказа. 20. Средства на выплату финансовой поддержки при переселениизачисляются Центром занятости на лицевые счета, открытые получателямифинансовой поддержки в кредитных учреждениях Российской Федерации, втечение 5 рабочих дней с момента поступления финансовых средств нарасчетный счет Центра занятости. 21. Гражданин обязан вернуть полностью выплаченные ему средствафинансовой поддержки при переселении в случае, если он: 1) без уважительной причины не явился на работу или отказалсяприступить к работе; 2) до окончания срока работы, предусмотренного трудовымдоговором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 годаработы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения,обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен завиновные действия, которые в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации явились основанием прекращения трудовогодоговора. 22. Центр занятости осуществляет контроль за целевымиспользованием выданной финансовой поддержки при переселении и дляподтверждения факта трудоустройства ежеквартально в течение года смомента выплаты финансовой поддержки при переселении делает запрос ворганизацию, принявшую на работу гражданина, переселившегося в другуюместность по направлению органов службы занятости. 23. В случае отказа от добровольного возврата финансовойподдержки возврат производится в судебном порядке. Приложение 3 к постановлению Правительства Орловской области от 28 февраля 2013 г. N69 Приложение 7 к постановлению Правительства Орловской области от 24 января 2012 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 1. Положение об организации мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места(далее - Положение) разработано в рамках реализации мероприятийдолгосрочной областной целевой программы "Содействие занятостинаселения Орловской области до 2017 года", утвержденной постановлениемПравительства Орловской области от 31 января 2012 года N 30 "Обутверждении долгосрочной областной целевой программы "Содействиезанятости населения Орловской области до 2017 года" (далее -Программа), в целях обеспечения дополнительных гарантий занятостиинвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов. 2. Право на получение финансовых средств имеют организации,индивидуальные предприниматели (далее - работодатели), предоставляющиедля оборудования (оснащения) существующие или вновь созданные рабочиеместа для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, и принявшие по направлению Центровзанятости на работу инвалидов, имеющих в индивидуальной программереабилитации рекомендации о противопоказанных и доступных условиях ивидах труда, граждан, относящихся к категории родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, или многодетных родителей трудоспособного возраста(женщины - от 16 до 55 лет, мужчины - от 16 до 60 лет).3. Выделение работодателю финансовых средств осуществляется всоответствии с договорами, заключаемыми c казенными учреждениямиОрловской области "Центр занятости населения района",подведомственными Управлению труда и занятости Орловской области(далее - Центр занятости).4. Право на выделение финансовых средств для оборудования (оснащения)рабочего места не распространяется на работодателей, в отношениикоторых в установленном порядке осуществляется процедура банкротства. 5. Для участия в мероприятиях Программы работодатель представляетв Центр занятости заявление. Заявление подлежит регистрации в деньобращения работодателя. К заявлению прилагаются: 1) справка, заверенная подписью руководителя организации(предприятия) и печатью, о том, что в отношении работодателя неосуществляется процедура банкротства; 2) копия свидетельства о государственной регистрации юридическоголица или индивидуального предпринимателя, заверенная печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащаязапись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подписьуполномоченного представителя работодателя, осуществившего еезаверение, или засвидетельствованная в нотариальном порядке; 3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей). 6. Центр занятости в течение 3 рабочих дней с даты регистрациирассматривает заявление и письменно информирует работодателя опринятом решении. 7. В соответствии с законодательством о занятости и сведениями овакантном рабочем месте Центр занятости информирует состоящих нарегистрационном учете и ищущих работу инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможноститрудоустройства и согласовывает кандидатуры соискателей сработодателем. 8. При положительном решении о возможности трудоустройстваработодатель в течение 3 рабочих дней с момента обращения в Центрзанятости заключает договор с Центром занятости на оборудование(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов,многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов(далее - договор на оборудование (оснащение) рабочих мест). 9. В соответствии с законодательством о занятости Центр занятостиприглашает состоящих на регистрационном учете и ищущих работуинвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, для получения направления на работу. 10. Работодатель заключает с инвалидами, многодетными родителями,родителями, воспитывающими детей-инвалидов, трудовой договор всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 11. Для перечисления денежных средств на оборудование (оснащение)рабочих мест работодатель в течение 3 дней с момента заключениятрудового договора представляет в Центр занятости следующие документы: 1) заверенную подписью руководителя организации (предприятия) ипечатью копию приказа о приеме на работу инвалидов, многодетныхродителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов; 2) заверенную подписью руководителя организации (предприятия) ипечатью копию трудового договора с принятыми на работу инвалидами,многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов.12. В соответствии с условиями договора на оборудование (оснащение)рабочих мест Центр занятости в течение 10 рабочих дней с моментапредставления работодателем указанных в пункте 11 настоящего Положениядокументов перечисляет работодателю денежные средства на оборудование(оснащение) рабочих мест. 13. В соответствии с условиями договора на оборудование(оснащение) рабочих мест работодатель в течение 60 календарных дней сдаты заключения данного договора, но не позднее 15 декабря текущегогода, осуществляет мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочихмест для принятых на работу инвалидов, многодетных родителей,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в строгом соответствии сутвержденной сметой и представляет в Центр занятости документы,указанные в пункте 17 настоящего Положения.14. Работодателю выделяются финансовые средства: 1) на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимогодля оснащения (оборудования) существующего или вновь созданногоспециального рабочего места, на которое трудоустроен незанятыйинвалид, в индивидуальной программе реабилитации которого содержатсярекомендации о создании специального рабочего места. Проектирование иоснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидовосуществляются в соответствии с рекомендациями о противопоказанных идоступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальнойпрограмме реабилитации, и с учетом профессии, характера выполняемыхработ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений иограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализациирабочего места, механизации и автоматизации производственногопроцесса. За счет средств, предусмотренных на реализацию мероприятийПрограммы, приобретаются технические приспособления, специальнаямебель, а также средства для создания благоприятных климатическихусловий работы;2) на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого дляоснащения (оборудования) существующего или вновь созданного рабочегоместа, на которое трудоустроен незанятый родитель, воспитывающийребенка-инвалида, многодетный родитель или незанятый инвалид, виндивидуальной программе реабилитации которого отсутствуютрекомендации о создании специального рабочего места. Проектирование иоснащение рабочих мест осуществляются с учетом профессии, характеравыполняемых работ, уровня механизации и автоматизациипроизводственного процесса, а для инвалидов - и с учетом рекомендацийо противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанных виндивидуальной программе реабилитации инвалида.15. Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование (оснащение)одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, неможет превышать 66 200 (шестьдесят шесть тысяч двести) рублей. 16. Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование(оснащение) одного рабочего места для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, не можетпревышать 40 000 (сорок тысяч) рублей.17. Для отчета о расходовании финансовых средств на оборудование(оснащение) рабочего места работодатель представляет в Центр занятостиследующие документы: платежные поручения, накладные, другие документы,подтверждающие приобретение, произведение монтажа и установкунеобходимого оборудования. 18. При представлении документов, перечисленных в пункте 17настоящего Положения, подтверждающих произведенные расходы всоответствии с утвержденной сметой, Центр занятости в течение 10рабочих дней осуществляет проверку указанных документов и составляет сработодателем акт о целевом использовании финансовых средств наоборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов, многодетных родителей или родителей, воспитывающихдетей-инвалидов. 19. Работодатель обеспечивает существование оборудованного(оснащенного) рабочего места на срок не менее двенадцати месяцев сдаты заключения трудового договора с инвалидами, родителями,воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями. 20. Основаниями для отказа Центра занятости работодателю вучастии в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие местаявляются: 1) отсутствие у Центра занятости финансовых средств на реализациюмероприятий Программы; 2) осуществление в отношении работодателя процедуры банкротствалибо отсутствие справки, заверенной подписью руководителя организации(предприятия) и печатью, о том, что в отношении работодателя неосуществляется процедура банкротства. 21. В случае расторжения трудового договора до истечениядвенадцатимесячного периода трудовых отношений с инвалидами,родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями,трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места,срок действия договора продлевается на период, в течение которогорабочее место было вакантным. 22. Работодатели несут ответственность за целевое расходованиефинансовых средств и достоверность отчетности, представляемой согласнопункту 17 настоящего Положения, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 23. В случае нарушения работодателем условий договора наоборудование (оснащение) рабочих мест финансовые средства подлежатвозврату в течение 30 календарных дней с момента направления Центромзанятости работодателю уведомления о возврате. В случае отказаработодателя от возврата средств на оборудование (оснащение) рабочегоместа они взыскиваются в судебном порядке. Средства, возвращаемыеработодателями, зачисляются на лицевой счет администратора доходов -Управления труда и занятости Орловской области, - открытый вУправлении Федерального казначейства по Орловской области. Приложение 4 к постановлению Правительства Орловской области от 28 февраля 2013 г. N 69 Приложение 8 к постановлению Правительства Орловской области от 24 января 2012 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ об организации стажировки выпускников учебных заведений высшего, среднего, начального профессионального образования 1. Положение об организации стажировки выпускников учебных заведенийвысшего, среднего, начального профессионального образования (далее -Положение) разработано в целях реализации долгосрочной областнойцелевой программы "Содействие занятости населения Орловской области до2017 года", утвержденной постановлением Правительства Орловскойобласти от 31 января 2012 года N 30 "Об утверждении долгосрочнойобластной целевой программы "Содействие занятости населения Орловскойобласти до 2017 года" (далее - Программа), в целях расширениявозможностей трудоустройства выпускников учебных заведений высшего,среднего и начального профессионального образования. 2. В стажировке принимают участие: 1) выпускники дневной формы обучения, не нашедшие работу пополученной квалификации (профессии, специальности) в течение годапосле окончания учебных заведений высшего, среднего, начальногопрофессионального образования; 2) выпускники дневной формы обучения, не нашедшие работу пополученной квалификации (профессии, специальности) в течение шестимесяцев после окончания учебных заведений высшего, среднего,начального профессионального образования и призванные на срочнуювоенную службу, при условии их обращения в органы службы занятости втечение трех месяцев по завершению службы (далее - выпускники). 3. Стажировка выпускников организуется как производственная(трудовая) деятельность на специально созданных или выделенныхорганизацией, учреждением (далее - Работодатель) рабочих местах пополученной квалификации (профессии, специальности), а также инымнаправлениям профессиональной подготовки, родственным по содержаниюработ (далее - стажировка).4. Мероприятия по организации стажировки осуществляются в отношениивыпускников, зарегистрированных в казенных учреждениях Орловскойобласти "Центр занятости населения района" (далее - Центр занятости) вцелях поиска подходящей работы или признанных в установленном порядкебезработными.5. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки,осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках лимитовбюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.6. Средняя продолжительность участия в стажировке составляет тримесяца. 7. Для участия в мероприятиях по организации стажировкиРаботодатель представляет в Центр занятости следующие документы: 1) заявление на участие в организации стажировки; 2) копию свидетельства о государственной регистрации юридическоголица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатьююридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащуюзапись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подписьуполномоченного представителя Работодателя, осуществившего еезаверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке; 3) справку о том, что в отношении Работодателя не осуществляетсяпроцедура банкротства. 8. Заявление подлежит регистрации в день обращения. 9. При наличии всех необходимых документов, указанных в пункте 7настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней смомента регистрации заявления заключает с Работодателем договор осовместной деятельности по организации стажировки выпускников. 10. Работодатель создает (выделяет) рабочие места для организациистажировки и представляет в Центр занятости сведения о потребности вработниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей). 11. В соответствии с законодательством Центр занятостиинформирует выпускников, зарегистрированных в целях поиска подходящейработы или признанных в установленном порядке безработными, о месте,сроках, условиях прохождения стажировки и выдает им направление насобеседование с Работодателем. 12. Работодатель при успешном прохождении собеседования заключаетс выпускником, направленным Центром занятости, срочный трудовойдоговор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации напериод его участия в стажировке и в течение 3 рабочих днейпредставляет его копию в Центр занятости. По согласованию с Центром занятости Работодатель разрабатывает иутверждает программу, содержание и планируемые результаты прохождениястажировки. 13. Работодатель в соответствии с договором, заключенным сЦентром занятости о совместной деятельности по организации стажировки,может закреплять за выпускником наставника. Наставник оказывает методическую помощь выпускникам в применениина практике их профессиональных знаний, умений и навыков, контролируетреализацию программы стажировки молодым специалистом. Работодатель напериод стажировки заключает с наставником срочный трудовой договор наусловиях совместительства либо составляет дополнительное соглашение куже существующему трудовому договору по основному месту работы и втечение 3 рабочих дней представляет его копию в Центр занятости. 14. Работодатель в установленном законодательством порядкеначисляет и выплачивает заработную плату участникам стажировки иежемесячно до 10 числа представляет в Центр занятости следующиеучетные документы: табель учета рабочего времени; расчет затрат на оплату труда участников стажировки; копии ведомостей на выдачу заработной платы; акт выполненных работ. Центр занятости осуществляет проверку заполнения учетныхдокументов, предоставленных Работодателем. 15. Центр занятости ежемесячно в течение 5 рабочих дней с датыпредставления Работодателем документов, указанных в пункте 14настоящего Положения, производит перечисление денежных средств нарасчетный счет Работодателя на компенсацию затрат по оплате трудаучастников стажировки с учетом начислений в фонд оплаты труда всоответствии с заключенными договорами (для выпускника - из расчетаминимального размера оплаты труда; для наставника - из расчета 50%минимального размера оплаты труда) и с учетом отработки месячной нормырабочего времени. 16 Основаниями для отказа Работодателю в участии в мероприятии поорганизации стажировки являются: 1) отсутствие необходимых документов, указанных в пункте 7настоящего Положения; 2) отсутствие у Центра занятости финансовых средств на реализациюмероприятий Программы; 3) осуществление в отношении работодателя процедуры банкротства. Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента регистрациизаявления письменно информирует Работодателя о принятом решении попочте с указанием причин отказа. 17. Основанием для отказа Работодателю в перечислении средствобластного бюджета на компенсацию затрат по оплате труда участниковстажировки является нарушение срока и (или) непредставление документов(представление их в неполном объеме), указанных в пункте 14 настоящегоПоложения. Центр занятости в течение 5 рабочих дней с момента выявленияобстоятельств, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, письменноинформирует Работодателя по почте о принятом решении с указаниемпричин отказа. 18. Работодатель несет ответственность за целевое расходованиефинансовых средств и достоверность отчетности, представляемой согласнопункту 14 настоящего Положения, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.19. По окончании стажировки в течение 5 рабочих дней Центр занятости иРаботодатель составляют акт о выполнении договорных обязательств. Приложение 5 к постановлению Правительства Орловской области от 28 февраля 2013 г. N 69 Приложение 9 к постановлению Правительства Орловской области от 24 января 2012 г. N 20 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке финансирования и расходования средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет условия финансового обеспеченияобязательств Орловской области по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. 2. Финансовое обеспечение обязательств Орловской области нареализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие местаосуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета исредств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных в установленном порядке Управлению труда и занятостиОрловской области (далее - Управление). II. Порядок финансирования и расходования средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места 3. Субсидии из федерального бюджета и средства областного бюджетаимеют целевое назначение. 4. Субсидии из федерального бюджета зачисляются на счет доходовобластного бюджета, открытый в Управлении Федерального казначейства поОрловской области. 5. Департамент финансов Орловской области доводит бюджетныеассигнования и лимиты бюджетных обязательств до главного распорядителябюджетных средств - Управления - для финансирования расходов в рамкахмероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места, руководствуясьстатьей 232 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Орловскойобласти об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановыйпериод, и в объемах фактически поступивших средств из федеральногобюджета. 6. Управление доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетныхобязательств до получателей бюджетных средств - казенных учрежденийОрловской области "Центр занятости населения района" (далее - Центрызанятости). 7. Расходование субсидии из федерального бюджета и средствобластного бюджета осуществляется получателями средств - Центрамизанятости - через лицевые счета, открытые в отделениях УправленияФедерального казначейства по Орловской области. 8. В состав расходов по содействию трудоустройству незанятыхинвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие меставключаются расходы на возмещение работодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования)существующего или вновь созданного рабочего места, на котороетрудоустроен незанятый инвалид. Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование (оснащение)одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, неможет превышать 66 200 (шестьдесят шесть тысяч двести) рублей. 9. Получатели бюджетных средств - Центры занятости - ежемесячно,не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют вУправление отчет о расходовании выделенных им средств по установленнойформе. 10. Управление ежеквартально, не позднее 15 числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу потруду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъектаРоссийской Федерации, источником финансового обеспечения которыхявляется субсидия из федерального бюджета, предоставляемая нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по форме,утвержденной Министерством труда и социальной защиты РоссийскойФедерации. 11. Центры занятости несут ответственность за целевоеиспользование субсидии, средств областного бюджета и достоверностьотчетности, представляемой согласно пункту 9 настоящего Положения, всоответствии с законодательством Российской Федерации. 12. Несвоевременное представление отчетов, указанных в пункте 9настоящего Положения, является основанием для приостановленияперечисления финансирования соответствующим Центрам занятости.