Постановление Администрации города Орла Муниципального образования "Город Орел" от 24.12.2013 № 5812
Об аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры города Орла, подведомственных управлению культуры администрации города Орла
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ОРЁЛ" Администрация города Орла ПОСТАНОВЛЕНИЕ 24 декабря 2013 г. N 5812 Орёл Об аттестации руководителей муниципальных учреждений культурыгорода Орла, подведомственных управлению культуры администрации городаОрла В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целяхповышения эффективности работы муниципальных учреждений культурыгорода Орла, постановляю: 1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителеймуниципальных учреждений города Орла (приложение 1). 2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информацииадминистрации города Орла (Е.Н. Костомарова) опубликовать настоящеепостановление в средствах массовой информации и разместить наофициальном сайте администрации города Орла и в сети Интернет(www.orel-adm.ru). 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяглавы администрации города Орла Е.В. Данилевскую. Глава администрации города Орла М.Ю. Берников Приложение 1 к постановлению администрации города Орла от 24 декабря 2013 г. N 5812 Положение О проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры (автономных, бюджетных, казенных), подведомственных управлению культуры администрации города Орла 1. Положение о проведении аттестации руководителей муниципальныхучреждений культуры (автономных, бюджетных, казенных),подведомственных управлению культуры администрации города Орла (далееПоложение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителеймуниципальных учреждений культуры (автономных, бюджетных, казенных),подведомственных управлению культуры администрации город а Орла. Аттестации не подлежат руководители муниципальных учрежденийкультуры, проработавшие в занимаемой должности менее одного года,беременные женщины. Аттестация руководителей, находящихся в отпуске по беременности иродам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех летвозможна не ранее чем через год после их выхода на работу. 2. Аттестация руководителей муниципальных учреждений культурыгорода Орла проводится 1 раз в 3 года. 3. Основными целями аттестации руководителей муниципальныхучреждений культуры являются: - объективная оценка деятельности руководителей муниципальныхучреждений культуры и определение соответствия их занимаемойдолжности; - оказание содействия в повышении эффективности работымуниципальных учреждений культуры; - стимулирование профессионального роста руководителеймуниципальных учреждений культуры. 4. Состав аттестационной комиссии утверждается приложением N 1 кнастоящему Положению 5. Председатель аттестационной комиссии: - возглавляет аттестационную комиссию и руководит еедеятельностью; - председательствует на заседаниях комиссии; - ставит на голосование предложения по рассматриваемым вопросам,организует голосование; - подписывает запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; - распределяет обязанности между членами комиссии, - привлекает для работы комиссии экспертов. 6. Заместитель председателя аттестационной комиссии в отсутствиепредседателя комиссии исполняет его обязанности. 7. Секретарь аттестационной комиссии: - организует подготовку материалов для рассмотрения на заседанияхкомиссии; - организует подсчет голосов членов комиссии, - уведомляет членов комиссии и приглашенных на ее заседание лиц овремени и месте проведения, повестке дня заседания комиссии, попросьбе членов комиссии знакомит с материалами, подготовленными кзаседанию комиссии; - ведет протоколы заседаний комиссии; - оформляет запросы, обращения и другие документы, направляемыеот имени комиссии; - организует рассылку протоколов заседаний комиссии; - по итогам работы комиссии заполняет аттестационные листы ипередает на подпись председателю и членам аттестационной комиссии,знакомит аттестуемого с аттестационным листом (приложение N 3 кнастоящему Положению). В отсутствие секретаря комиссии его полномочия возлагаютсяпредседателем комиссии на присутствующего члена комиссии. 8. Члены комиссии: 1) вправе: - знакомиться с материалами, подготовленными к заседаниюкомиссии; - выступать и вносить предложения по рассматриваемым вопросам; - задавать вопросы другим членам комиссии и приглашенным на еезаседания лицам по вопросам повестки дня; - участвовать в голосовании по всем рассматриваемым вопросам; - в случае несогласия с принятым комиссией решением, письменноизложить свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколузаседания комиссии; 2) обязаны соблюдать конфиденциальность в отношении информации,ставшей им известной в связи с участием в деятельности комиссии. 9. Аттестационная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенныек ее компетенции, если на заседании присутствует не менее двух третейот общего числа ее членов. 10. Решения аттестационной комиссии принимаются большинствомголосов членов комиссии присутствующих на заседании. При равенствеголосов голос председателя комиссии является решающим. 11. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом,который подписывается председателем, секретарем и присутствующими назаседании членами комиссии. График проведения аттестации с указанием даты, времени и местапроведения, списки руководителей муниципальных учреждений культуры,подлежащих аттестации утверждаются постановлением администрации городаОрла и доводятся до сведения аттестуемого не позднее, чем за двенедели до дня начала аттестации. Для проведения аттестации на каждого руководителя муниципальногоучреждения культуры представляются подготовленные и подписанныеначальником управления культуры администрации города Орла следующиедокументы: - характеристика (приложение N 2 к настоящему Положению), - анализ результатов деятельности возглавляемого им учреждения. С указанными документами аттестуемый должен быть ознакомлен непозднее, чем за три рабочих дня до заседания аттестационной комиссии. При последующих аттестациях в аттестационную комиссиюпредставляется также аттестационный лист по результатам предыдущейаттестации. 12. Аттестация проводится в форме собеседования. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождениеаттестации, не может быть менее двух третьих от общего их числа. 13. Вопросы аттестационной комиссии должны обеспечивать проверкузнаний руководителей муниципальных учреждений культуры по следующимосновным направлениям: а) отраслевая специфика муниципального учреждения культуры всфере культуры; б) правила и нормы по охране труда и безопасности деятельностиучреждения; в) основы гражданского, трудового, налогового, бюджетногозаконодательства; г) основы управления учреждением, финансового анализа ипланирования. 14. По результатам аттестации руководителя муниципальногоучреждения культуры аттестационная комиссия направляет протоколы иаттестационные листы аттестуемых руководителей главе администрациигорода Орла для принятия одного из следующих решений: - о соответствии занимаемой должности; - о не соответствие занимаемой должности. При этом учитываются результаты рассмотрения итогов деятельностимуниципального учреждения культуры и его руководителя за последнийотчетный период. 16. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителюмуниципального учреждения культуры либо высылается по почте (заказнымписьмом) в течении 14 календарных дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссииприобщается к личному делу руководителя муниципального учреждениякультуры. 17. Все трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваютсяв соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрениятрудовых споров. Приложение 1 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Орла Состав комиссии для проведения аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Орла - Данилевская Е.В. - заместитель главы администрации города Орла,председатель комиссии. - Исаева Т.В. - начальник управления культуры администрациигорода Орла, заместитель председателя комиссии. - Орлова Н.В. - инспектор технического сектора управлениякультуры администрации города Орла, секретарь комиссии; Члены комиссии: - Панкина М.С. - заместитель начальника управления культурыадминистрации города Орла; - Мелихова И.Н. - начальник отдела экономики, финансовогоконтроля и бухгалтерского учета (главный бухгалтер) управлениякультуры администрации города Орла; - Сережкина Л.Н. - начальник отдела культурного наследия,культурно-досуговой деятельности, искусства и художественногообразования управления культуры администрации города Орла; - Казакова Т.Д. - председатель областного комитета профсоюзовработников культуры; - представитель финансового управления администрации города Орла(по согласованию); - представитель управления муниципального имущества иземлепользования администрации города Орла (по согласованию); - независимый эксперт (по согласованию); - независимый эксперт (по согласованию); - независимый эксперт (по согласованию). Приложение N 2 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Орла Характеристика на руководителя муниципального учреждения культуры Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________________________________________________________________Дата рождения_________________________________________________________Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначенияна эту должность__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Общий трудовой стаж, в том числе:_____________________________________стаж работы в соответствии со специальностью__________________________стаж работы в области управления учреждением__________________________Наличие ученой степени, звания, печатных и научных работ, знаниеиностранных языков _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации и переподготовке____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Основные вопросы, в решении которых принимает участие_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Вывод____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Начальник управления культуры _____________________ __________________ подпись дата Приложение N 3 к Положению о проведении аттестации руководителей муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Орла Аттестационный лист на руководителя муниципального учреждения культурыФамилия, имя, отчество______________________________________________________________________________________________________________________Дата и место рождения_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Сведения об образовании и повышении квалификации______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на этудолжность ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Общий трудовой стаж, в том числе стаж работы на руководящейдолжности___________________________________________________________________________________________________________________________________Вопросы к аттестуемому и ответы на них________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Замечания и предложения, высказанные аттестуемым____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Оценка деятельности аттестуемого по результатам голосования:"за"___________________________"против"_______________________"воздержались"_________________Рекомендации аттестационной комиссии__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Примечание:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Председатель аттестационнойкомиссии______________________________________________________________ (подпись) (расшифровка подписи)Секретарь комиссии____________________________________________________Члены комиссии________________________________________________________Дата аттестации "__________"__________________20________г.С аттестационным листом ознакомлен____________________________________ (дата, подпись)