Постановление Администрации города Орла Муниципального образования "Город Орел" от 22.11.2012 № 3901
Об утверждении административного регламента администрации города Орла по предоставлению муниципальной услуги на осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам, заключенным...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ОРЁЛ" Администрация города Орла ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22 ноября 2012 г. N 3901 Орёл Об утверждении административного регламента администрации городаОрла по предоставлению муниципальной услуги на осуществлениеуведомительной регистрации коллективных договоров, изменений идополнений к коллективным договорам, заключенным в организациях,расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" В целях повышения качества и доступности муниципальной услуги всфере трудовых отношений, предоставляемой сторонам социальногопартнерства, осуществляющим деятельность на территории муниципальногообразования "Город Орел", в соответствии с распоряжением администрациигорода Орла от 12 февраля 2010 года N 105 "О плане мероприятий поразработке и утверждению стандартов качества и административныхрегламентов муниципальных услуг", руководствуясь Порядком разработки иутверждения административных регламентов предоставления муниципальныхуслуг города Орла, утвержденным постановлением администрации городаОрла от 07 мая 2010 года N 1471, постановляю: 1. Утвердить Административный регламент администрации города Орлапо осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров,изменений и дополнений к коллективным договорам, заключенным ворганизациях, расположенных на территории муниципального образования"Город Орёл", согласно приложению. 2. Отделу по взаимодействию со средствами массовой информацииадминистрации города Орла (Е.Н. Костомарова) обеспечить публикациюАдминистративного регламента администрации города Орла поосуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров,изменений и дополнений к коллективным договорам, заключенным ворганизациях, расположенных на территории муниципального образования"Город Орёл" в средствах массовой информации и размещение наофициальном сайте администрации города Орла в сети Интернет(www.оrel-adm.ru). 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы администрации города Орла В.В. Шевлякова. Глава администрации города Орла М.Ю. Берников Приложение к постановлению администрации города Орла от 22 ноября 2012 г. N 3901 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления муниципальной услуги: "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам, заключенным в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" 1. Общие положения 1.1. Административный регламент предоставления муниципальнойуслуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективныхдоговоров, изменений и дополнений к коллективным договорам,заключенным в организациях, расположенных на территории муниципальногообразования "Город Орёл" (далее по тексту - муниципальная услуга)определяет сроки и последовательность действий структурныхподразделений администрации города Орла при предоставлениимуниципальной услуги на территории муниципального образования "ГородОрел". 1.2. Муниципальная услуга предоставляется администрацией городаОрла в лице Отдела по обеспечению переданных государственныхполномочий в сфере трудовых отношений управления экономики,потребительского рынка и трудовых отношений администрации города Орла(далее - Отдел по труду). 1.3. Предоставление муниципальной услуги осуществляется всоответствии с: - Трудовым кодексом Российской Федерации; - Законом Орловской области от 09.01.2008 N 738-03 "О наделенииорганов местного самоуправления Орловской области Отдельнымигосударственными полномочиями в сфере трудовых отношений". 1.4. За предоставление муниципальной услуги плата не взимается. 1.5. Результатом исполнения муниципальной услуги является: - письменное сообщение представителям сторон, заключившимколлективный договор, о проведенной уведомительной регистрацииколлективного договора, изменений и дополнений к коллективномудоговору; - в случае выявления при исполнении муниципальной услуги вколлективном договоре и приложениях к нему, изменениях и дополнениях кколлективному договору и приложениях к изменениям и дополнениям кколлективному договору условий, ухудшающих положение работников, посравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, - сообщение о выявленныхнарушениях представителям сторон, заключившим коллективный договор, ив Государственную инспекцию труда в Орловской области. 1.6. Заявителями на получение муниципальной услуги являютсяработодатели либо их представители. 2. Требования к порядку исполнения муниципальной услуги 2.1. Информация о порядке предоставления муниципальной услуги. 2.1.1. Информация о месте нахождения, телефоне, адресеэлектронной почты и графике работы: Управление экономики, потребительского рынка и трудовых отношенийадминистрации города Орла: 302000, г. Орел, ул. Пролетарская гора, 1,каб. 422, тел. 76-05-73, e-mail: stepanov@orel-adm.ru. График работы:понедельник-пятница с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00 час.Выходные дни: суббота, воскресенье. 2.1.2. Адрес официального сайта в сети Интернет, содержащегоинформацию о предоставлении муниципальной услуги: www.orel-adm.ru 2.1.3. Консультации по процедуре предоставления муниципальнойуслуги проводятся должностными лицами Отдела по труду по письменнымобращениям, по телефону, по электронной почте. При консультировании пописьменным обращениям ответ на обращение направляется почтой в адресзаявителя в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрацииписьменного обращения. При осуществлении консультирования по телефонудолжностные лица Отдела по труду обязаны в соответствии с поступившимзапросом предоставить следующую информацию: - о входящем номере, под которым в системе делопроизводствазарегистрировано поступившие на уведомительную регистрациюколлективный договор, изменения и дополнения к коллективному договору; - о нормативных правовых актах, в соответствии с которыми Отделпо труду исполняет муниципальную услугу; - о требованиях к оформлению коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору. 2.2. Условия и сроки исполнения муниципальной услуги. 2.2.1. Условием исполнения муниципальной услуги являетсяпредоставление документов, предусмотренных в пункте 2.3 настоящегоадминистративного регламента, с соблюдением требований к документам,установленным пунктом 2.4 настоящего административного регламента. 2.2.2. Исполнение муниципальной услуги производится в срок до 30календарных дней с момента регистрации поступившего коллективногодоговора, изменений и дополнений к коллективному договору вадминистрации города Орла. 2.2.3. Сроки прохождения отдельных административных процедур: - регистрация письменного обращения заявителя на получениемуниципальной услуги, - 2 дня; - проверка представленных документов на соответствиеустановленным требованиям - до 7 календарных дней; - выявление в коллективном договоре и приложениях к коллективномудоговору, изменениях и дополнениях к коллективному договору иприложениях к изменениям и дополнениям к коллективному договоруусловий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, и подготовка письменных сообщенийпредставителям сторон коллективного договора и в Государственнуюинспекцию труда в Орловской области о выявлении таких условий - до 18календарных дней; - регистрация коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору - до 3 дней; - прием документов у заявителя и выдача заявителюзарегистрированного коллективного договора, зарегистрированныхизменений и дополнений к коллективному договору - до 20 минут; - ожидание в очереди при подаче и получении документовзаявителями -до 30 минут. 2.2.4. Рассмотрение документов производится в порядке,обусловленном последовательностью их поступления. 2.3. Для исполнения муниципальной услуги заявителемпредставляется в Отдел по труду: - письменное обращение заявителя на имя главы администрациигорода Орла для получения муниципальной услуги; - коллективный договор с приложениями к нему, являющимисянеотъемлемой частью коллективного договора (при наличии приложений кколлективному договору), изменения и дополнения к коллективномудоговору с приложениями к ним, являющимися неотъемлемой частьюизменений и дополнений к коллективному договору (при наличииприложений к изменениям и дополнениям к коллективному договору) вколичестве экземпляров, определяемом по числу представителей сторонколлективного договора и 1 экземпляр для Отдела по труду; - выписка из протокола общего собрания (конференции) об избранииуполномоченного представителя (представительного органа) работников. Коллективный договор представляется в Отдел по труду науведомительную регистрацию следующими способами: - доставка заявителем лично; - доставка курьером под расписку. 2.4. Требования к документам, представляемым заявителем: - все экземпляры коллективного договора и приложений к нему (приналичии приложений к коллективному договору), изменений и дополнений кколлективному договору и приложений к изменениям и дополнениям кколлективному договору (при наличии приложений к изменениям идополнениям к коллективному договору) должны быть подлинными, иметьнадлежащие подписи и печати; страницы коллективного договора иприложений к коллективному договору, изменений и дополнений кколлективному договору и приложений к изменениям и дополнениям кколлективному договору должны быть пронумерованы; - все экземпляры коллективного договора с приложениями, измененийи дополнений к коллективному договору с приложениями должны бытьпрошнурованы и скреплены печатью одной из сторон с указанием наоборотной стороне последнего листа количества прошитых листов; - текст коллективного договора и приложений к коллективномудоговору, изменений и дополнений к коллективному договору и приложенийк изменениям и дополнениям к коллективному договору должен бытьнаписан разборчиво; - в коллективном договоре и приложениях к коллективному договору,изменениях и дополнениях к коллективному договору и приложениях кизменениям и дополнениям к коллективному договору не должно бытьподчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; - текст печатей в коллективном договоре и приложениях кколлективному договору, изменениях и дополнениях к коллективномудоговору и приложениях к изменениям и дополнениям к коллективномудоговору должен быть разборчивым, полностью читаемым; - все экземпляры коллективного договора с приложениями, измененийи дополнений к коллективному договору с приложениями должны бытьидентичными. Письменное обращение оформляется на фирменном бланке организации(либо должно иметь угловой штамп организации), в произвольной форме идолжно быть подписано работодателем либо представителем работодателя. 2.5. Перечень оснований для приостановления или отказа висполнении муниципальной услуги. Исполнение муниципальной услуги может быть приостановлено вследующих случаях: - заявителем не представлены все документы, необходимые дляисполнения муниципальной услуги, в соответствии с пунктом 2.3настоящего регламента; - представленные заявителем документы не соответствуюттребованиям к оформлению документов, необходимых для исполнениямуниципальной услуги, предусмотренным пунктом 2.4 настоящегорегламента. В исполнении муниципальной услуги может быть отказано по одномуиз следующих оснований: - юридический статус представителей одной из сторон коллективногодоговора не соответствует требованиям Трудового кодекса РоссийскойФедерации; - обращение заявителя не содержит фамилии лица, направившегообращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которомудолжен быть направлен ответ, уведомление о переадресации обращения,личной подписи, даты; - текст обращения заявителя не поддаётся прочтению; - в обращении заявителя содержатся нецензурные либооскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществудолжностных лиц Отдела по труду, а также членам их семей. 2.6. Требования к месту исполнения муниципальной услуги. Исполнение муниципальной услуги осуществляется ежедневно втечение рабочего времени в соответствии с режимом, приведенным впункте 2.1 настоящего административного регламента. Помещение для исполнения муниципальной услуги оборудуетсятабличками с указанием фамилии, имени, отчества и должностимуниципального служащего, осуществляющего исполнение муниципальнойуслуги. Помещение должно обеспечивать удобство выполненияадминистративных процедур и соответствовать действующимсанитарно-эпидемиологическим нормам. Рабочее место для исполнения муниципальной услуги должно бытьоснащено столом, стулом, письменными принадлежностями, телефоннойсвязью, персональным компьютером с возможностью доступа к необходимыминформационным базам данных и сети Интернет, печатающими и копирующимиустройствами. 3. Административные процедуры 3.1. Исполнение муниципальной услуги осуществляется в связи споступлением коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору на уведомительную регистрацию. Муниципальный служащий Отдела по труду рассматривает коллективныйдоговор (изменения и дополнения к коллективному договору) и проводитего (их) уведомительную регистрацию в срок до 30 календарных дней смомента поступления комплекта документов, указанных в пункте 2.3настоящего административного регламента, оформленных в соответствии стребованиями, указанными в пункте 2.4 настоящего административногорегламента. Исполнение муниципальной услуги производится путем осуществленияследующих административных действий: - прием и регистрация коллективного договора (изменений идополнений к коллективному договору), представленного (представленных)на уведомительную регистрацию; - проверка представленных документов на соответствиеустановленным требованиям; - выявление в коллективном договоре и приложениях к коллективномудоговору, изменениях и дополнениях к коллективному договору иприложениях к изменениям и дополнениям к коллективному договоруусловий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, и подготовка письменного сообщенияпредставителям сторон и в Государственную инспекцию труда в Орловскойобласти о выявлении таких условий; - подготовка письменного сообщения о регистрации коллективногодоговора, изменений и дополнений к коллективному договору; - выдача заявителю зарегистрированного (зарегистрированных)коллективного договора (изменений и дополнений к коллективномудоговору). Блок-схема последовательности административных действийпредставлена в приложении N 1 к настоящему административномурегламенту. 3.1.1. Прием и регистрация коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору, представленных на уведомительнуюрегистрацию. Коллективный договор (изменения и дополнения к коллективномудоговору), представленный (представленные) на уведомительнуюрегистрацию, в день поступления регистрируется (регистрируются)муниципальным служащим Отдела по труду. На письменном обращениизаявителя проставляются дата приема комплекта документов. Запись опоступлении коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору вносится в электронный журнал регистрацииколлективных договоров, изменений и дополнений к коллективномудоговору. Запись содержит следующую информацию: порядковый номер записи,дата регистрации, регистрационный номер, наименование организации,численность работающих в организации, форма собственности, видэкономической деятельности, период действия коллективного договора,дата вступления в силу коллективного договора, контактный телефон ифамилия, имя, отчество представителя работодателя, наименованиепредставительного органа работников. Муниципальный служащий на основании записи журнала регистрацииколлективных договоров, изменений и дополнений к коллективномудоговору заполняет регистрационную карточку коллективного договора, атакже реестр коллективных договоров. Максимальный срок исполнения административного действия - 2 дня. 3.1.2. Проверка представленных документов на соответствиеустановленным требованиям. Муниципальный служащий осуществляет проверку представленныхдокументов на соответствие требованиям, установленным пунктами 2.3,2.4 настоящего административного регламента, устанавливаетидентичность всех представленных на уведомительную регистрациюэкземпляров коллективного договора и приложений к коллективномудоговору, изменений и дополнений к коллективному договору и приложенийк изменениям и дополнениям к коллективному договору. В случае соответствия представленных документов требованиям,установленным пунктами 2.3, 2.4 настоящего административногорегламента, документы принимаются к рассмотрению. В случае несоответствия представленных документов требованиям,установленным пунктами 2.3, 2.4 настоящего административногорегламента, готовится отказ в регистрации коллективного договора,изменений и дополнений к коллективному договору с указанием основанийотказа, который подписывается заместителем главы администрации городаОрла. Муниципальный служащий по телефону сообщает заявителю об отказе врегистрации коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору и причинах отказа. Выдача заявителю всех представленных на регистрацию экземпляровколлективного договора, изменений и дополнений к коллективномудоговору без отметки о регистрации вместе с официальным отказомпроизводится муниципальным служащим под роспись. В случае отказа в регистрации коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору по причине несоответствияпредставленных документов требованиям, установленными пунктами 2.3,2.4 настоящего административного регламента, представителюработодателя передается письменное предложение сторонам, заключившимколлективный договор привести документы в соответствие сустановленными требованиями и повторно представить их науведомительную регистрацию. Максимальный срок исполнения административного действия - 7 дней. 3.1.3. Выявление в коллективном договоре и приложениях кколлективному договору, изменениях и дополнениях к коллективномудоговору и приложениях к изменениям и дополнениям к коллективномудоговору условий, ухудшающих положение работников по сравнению струдовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, и подготовка письменного сообщенияпредставителям сторон и в Государственную инспекцию труда в Орловскойобласти о выявлении таких условий. Муниципальный служащий рассматривает коллективный договор сприложениями к нему, изменения и дополнения к коллективному договору сприложениями к ним с целью выявления условий, ухудшающих положениеработников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, ипоследующего их устранения. При этом муниципальный служащийруководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Орловскойобласти, содержащими нормы трудового права и действующими на моментрассмотрения коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору. В письменном сообщении в адрес представителей сторон, заключившихколлективный договор и Государственной инспекции труда в Орловскойобласти, муниципальным служащим приводятся все выявленные вколлективном договоре и приложениях к коллективному договору,изменениях и дополнениях к коллективному договору и приложениях кизменениям и дополнениям к коллективному договору условия, ухудшающиеположение работников по сравнению с трудовым законодательством и иныминормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Наличие в коллективном договоре и приложениях к коллективномудоговору, изменениях и дополнениях к коллективному договору иприложениях к изменениям и дополнениям к коллективному договоруусловий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, не является основанием для отказа в регистрацииколлективного договора, изменений и дополнений к коллективномудоговору. Максимальный срок выполнения административного действия - 18дней. 3.1.4. Регистрация коллективного договора, изменений и дополненийк коллективному договору. Муниципальный служащий оформляет письменное уведомление обуведомительной регистрации коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору с письменным сообщением овыявленных в результате рассмотрения документов замечаний, по формесогласно приложений N 2 и N 3, в соответствии с инструкцией поделопроизводству в администрации города Орла. В случае положительного решения муниципальный служащий делаетотметку о регистрации на двух экземплярах представленного науведомительную регистрацию коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору на листе, содержащем подписисторон, с указанием регистрационного номера и даты регистрации.Отметка о регистрации удостоверяется подписью начальника Отдела потруду. Максимальный срок выполнения административного действия - 3 дня. 3.1.5. Выдача заявителю зарегистрированного коллективногодоговора, изменений и дополнений к коллективному договору. Муниципальный служащий по телефону сообщает заявителю орегистрации коллективного договора, изменений и дополнений кколлективному договору. Выдача заявителю двух представленных на регистрацию экземпляровколлективного договора, изменений и дополнений к коллективномудоговору с отметкой об уведомительной регистрации производитсяисполнителем под роспись. В случае выявления в коллективном договоре и приложениях к нему,изменениях и дополнениях к коллективному договору и приложениях к нимусловий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права, представителю работодателя передаетсяписьменное предложение сторонам коллективного договора привести его всоответствие с законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, путем внесения изменений вколлективный договор. Регистрация изменений и дополнений к коллективному договорупроизводится в порядке, установленном настоящим регламентом. Максимальный срок исполнения административного действия - 3 дня. 4. Порядок и формы контроля за исполнением муниципальной услуги 4.1. Текущий контроль осуществляется постоянно муниципальнымислужащими, исполняющими муниципальную функцию, по каждой процедуре всоответствии с установленными административным регламентом содержаниеми сроками действий, а также путём проведения начальником управленияэкономики, потребительского рынка и трудовых отношений администрациигорода Орла проверок исполнения муниципальными служащими положенийадминистративного регламента, иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации. Для текущего контроля используются сведения, полученные вэлектронной базе данных, служебная корреспонденция, устная иписьменная информация муниципальных служащих, осуществляющихрегламентируемые действия. О случаях и причинах нарушения сроков и содержанияадминистративных процедур ответственные за их осуществлениемуниципальные служащие немедленно информируют своих непосредственныхруководителей, а также осуществляют срочные меры по устранениюнарушений. 4.2. Муниципальные служащие, исполняющие муниципальную услугу,несут персональную ответственность за соблюдение сроков и порядкарассмотрения заявлений, достоверность и полноту сведений,представляемых в связи с исполнением муниципальной функции. 4.3. Плановый контроль за полнотой и качеством исполнениямуниципальной услуги включает в себя проведение ответственнымидолжностными лицами проверок соблюдения требований настоящегоадминистративного регламента при исполнении муниципальной услуги. 4.4. Внеплановый контроль проводится по обращению заявителя.Обращение заявителя должно соответствовать требованиям, установленнымстатьей 7 Федерального закона от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации". 4.4.1. Администрация города Орла обеспечивает объективное,всестороннее и своевременное рассмотрение обращения, в случаенеобходимости - с участием гражданина, направившего обращение. 4.4.2. Администрация города Орла запрашивает необходимые длярассмотрения обращения документы и материалы в других государственныхорганах и у иных должностных лиц, за исключением судов, органовдознания, предварительного следствия. 4.4.3. Администрация города Орла принимает меры, направленные навосстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересовзаявителя. 4.4.4. Ответ на обращение подписывается курирующим заместителемглавы администрации города Орла. 4.4.5. Обращение, поступившее в администрацию города Орла,рассматривается в течение 30 календарных дней со дня регистрацииписьменного обращения. 4.5. По результатам проведенных проверок, в случае выявлениянарушений прав заявителей, осуществляется привлечение допустившихнарушения лиц к ответственности. 5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, атакже принимаемого им решения при предоставлении муниципальной услуги 5.1. Действие (бездействие) и решения, принятые в ходе исполнениямуниципальной услуги, могут быть обжалованы в порядке, предусмотренномФедеральным законом от 2 мая 2006 года N 59 "О порядке рассмотренияобращений граждан в Российской Федерации". 5.2. Граждане и организации могут обратиться с жалобой надействия (бездействие) и решения, осуществляемые (принятые) в ходеисполнения муниципальной услуги должностным лицом управленияэкономики, потребительского рынка и трудовых отношений на основаниинастоящего административного регламента (далее - жалоба) письменно илиустно к начальнику управления. В жалобе, изложенной в письменной форме, указываются: фамилия, имя, отчество заинтересованного лица; полное наименование юридического лица (в случае обращенияорганизации); контактный почтовый адрес; предмет жалобы; личная подпись заинтересованного лица. Если в результате рассмотрения жалоба признана обоснованной, тосоответствующим должностным лицом принимается решение о принятииадминистративных мер ответственности, в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, к должностному лицу,ответственному за действие (бездействие) и решения, осуществляемые(принятые) в ходе исполнения муниципальной услуги, на основаниинастоящего регламента и повлекшие за собой жалобу гражданина илиюридического лица. 5.3. Гражданину или юридическому лицу должностным лицом,рассматривающим жалобу, направляется сообщение о принятом решении идействиях, проведенных в соответствии с принятым решением, в течение30 дней после принятия решения. Если в ходе рассмотрения жалоба признана необоснованной,заявителю направляется сообщение о результате рассмотрения жалобы суказанием причин, почему она признана необоснованной. Обращениясчитаются разрешёнными, если рассмотрены все поставленные в нихвопросы, приняты необходимые меры и даны письменные ответы. Приложение N 1 к административному регламенту администрации города Орла по предоставлению муниципальной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам заключенных в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" Блок-схема последовательности действий при предоставлении муниципальной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам заключенных в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" Блок-схема. Приложение N 2 к административному регламенту администрации города Орла по предоставлению муниципальной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам заключенных в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" Уведомление об уведомительной регистрации коллективного договора, изменений идополнений к коллективному договору и сообщение о выявленных условиях коллективного договора, изменениях и дополнениях, ухудшающих положение работников Представителям сторон, заключившим коллективный договор ____________________________________________ (должность, наименование организации, инициалы фамилия работодателя) Уполномоченному в установленном порядке представителю работников ____________________________________________ (Инициалы и фамилия представителя(-ей) работников) Администрация города Орла сообщает, что отделом по обеспечениюпереданных государственных полномочий в сфере трудовых отношенийуправления экономики, потребительского рынка и трудовых отношенийпроведена уведомительная регистрация коллективного договора (измененийи дополнений к коллективному договору)_____________________________________________________________________________________________________. (полное наименование организации)Коллективному договору (изменениям и дополнениям к коллективномудоговору) присвоен регистрационный номер ___________ от____.____.______________года. Замечания к коллективному договору, выявленные в ходеуведомительной регистрации, направляем приложением и рекомендуем втечение 1 месяца внести изменения в коллективный договор. Приложение: замечания на_______л. в_______экз. Заместитель главы администрации города Орла В.В. Шевляков(Исполнитель,контактный телефон) Приложение N 3 к административному регламенту администрации города Орла по предоставлению муниципальной услуги "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к коллективным договорам заключенных в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Орёл" Замечания, выявленные в ходе уведомительной регистрации коллективного договора.|—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| N | Раздел и пункт | Текст коллективного договора | Рекомендуемое изложение текста | Основание для ||п/п | коллективного договора | | | замечаний и || | или приложений | | | рекомендаций ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||Правила внутреннего трудового распорядка. ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| | | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————|————————————————————————||Приложения к коллективному договору. ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | | | ||—————|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Начальник отдела по обеспечению переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений А.И. Степанов