Постановление Правительства Орловской области от 18.11.2014 № 348

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

 

18 ноября 2014 г. № 348

г. Орёл

 

 

Об утверждении Порядкапредставления информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствиис установленной квотой для приема на работу инвалидов, включаяинформацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочихместах, выполнении квоты для приема на работуинвалидов

 

(В редакции Постановлений Правительства Орловской области

 от19.01.2017 № 8;

 от14.02.2019 г. № 77;

от31.12.2019 г. № 759)

 

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№ 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральнымзаконом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Орловской областиот 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в Орловской области» Правительство Орловской области постановляет:

1.  Утвердить прилагаемый Порядокпредставления информации о созданных или выделенных рабочих местах длятрудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема наработу инвалидов, включая информацию олокальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты дляприема на работу инвалидов.

2.  Настоящеепостановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официальногоопубликования.

3.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителяПредседателя Правительства Орловской области Нордстрем В. И.  (В редакцииПостановлений Правительства Орловской области от31.12.2019 г. № 759)

 

 

Председатель Правительства

Орловскойобласти                                            В.В. Потомский

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства Орловскойобласти

   от 18 ноября2014 г. № 348

 

ПОРЯДОК

представления информации о созданных или выделенныхрабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленнойквотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальныхнормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

 

(В редакции Постановлений ПравительстваОрловской области

от19.01.2017 № 8)

 

1. Настоящий Порядок разработан всоответствии с частью 8 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вОрловской области» и определяет порядок представления информации о созданныхили выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии сустановленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию олокальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов(далее – информация).

2. Информацию представляютработодатели, на которых распространяется действие Закона Орловской области от6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройстваинвалидов в Орловской области» (далее – работодатели).

3. Информация представляется поформе согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Информация представляется вказенные учреждения Орловской области «Центр занятости населения района» (далеетакже – КУ ОО «ЦЗН района») по юридическому адресу работодателя ежемесячно непозднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

5.Информация представляется на бумажном носителе или в форме электронногодокумента. Информация, представленная в форме электронного документа,подписывается электронной подписью в соответствии с действующимзаконодательством.

6. Занепредставление или несвоевременное представление информации либо представлениетакой информации в неполном объеме или в искаженном виде работодатель несетответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

 

 

Приложение

к Порядку

представленияинформации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данныхрабочих местах, выполнении квоты для приема наработу инвалидов

 

 

(В редакции Постановлений ПравительстваОрловской области

 от14.02.2019 г. № 77;

от31.12.2019 г. № 759)

 

Форма

 

Периодичность – ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, на которых распространяется действие Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», казенным учреждениям Орловской области «Центр занятости населения района». Возможно представление в форме электронного документа.

В казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения ____________________ района»   ___________________________________ (адрес) ___________________________________   исх. № _____________ от _____________

 

ИНФОРМАЦИЯ

о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах,

содержащих сведения о данных рабочих местах,

выполнении квоты для приемана работу инвалидов

_________________________________________________________________

(наименование работодателя)

 

Период: _____________ 201_ г.

                               (месяц)

 

Наименование показателей	№ строки	Значения показателей, единица измерения
Среднесписочная численность (по форме № П-4)	01	______________ человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным	02	______________ человек
Среднесписочная численность без учета численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным (строка 01 - строка 02)	03	______________ человек
Размер установленной квоты/из них специальных рабочих мест	04	________/_____ рабочих мест
Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов: всего/из них специальных рабочих мест	05	________/_____ рабочих мест
из них (из строки 05): в самой организации	06	________/_____ рабочих мест
в соответствии с договором	07	________/_____ рабочих мест
Количество несозданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов/из них специальных рабочих мест (строка 04 - строка 05)	08	________/_____ рабочих мест
Работает инвалидов на начало отчетного периода, всего	09	______________ человек
Трудоустроено инвалидов за отчетный период, всего	10	______________ человек
Выбыло инвалидов с квотируемого рабочего места за отчетный период, всего	11	______________ человек
Работает инвалидов на конец отчетного периода, всего/из них на специальных рабочих местах	12	________/_____ человек
из них (из строки 12): в самой организации	13	________/_____ человек
в соответствии с договором	14	________/_____ человек
Количество свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных в КУ ОО «ЦЗН _______________ района» в счет квоты/из них специальных рабочих мест	15	________/_____ рабочих мест
Количество отказов в приеме на работу инвалидов	16	______________ человек

 

_____________________________________________________________________

(информация о локальном нормативномакте, содержащем сведения о созданных
или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты)

____  _____________ 201__г.                                    

___________________________       __________       _______________________

(должность работодателя(егопредставителя)              (подпись)           (фамилия,имя, отчество)

                                        

                                        М. П. (приналичии)

  (В редакции ПостановленияПравительства Орловской области от31.12.2019 г. № 759)

 

Пояснения

по заполнению формы«Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данныхрабочих местах,

выполнении квоты дляприема на работу инвалидов»

 

1. Во всех строках формы, заисключением строки 15, отражаются  суммарные данные в целом поработодателю, включая все его подразделения.

2. В строке 01указывается среднесписочная численность (без внешних совместителей) всоответствии с формой № П-4 «Сведения о численности и заработной платеработников» (строка 01, столбец 2), утвержденной приказомФедеральной службы государственной статистики от 15 июля 2019 года № 404 «Обутверждении форм федерального статистического наблюдения для организациифедерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатойтруда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональнымгруппам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы.В случае наличия у работодателя обособленных подразделений указывается общаясреднесписочная численность работодателя. (В редакцииПостановлений Правительства Орловской области от31.12.2019 г. № 759)

3. Встроке 02 указывается численность работников работодателя, условия трудакоторых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда заотчетный месяц.  (Вредакции Постановления Правительства Орловской области от14.02.2019 г. № 77)

4. Встроке 03 указывается среднесписочнаячисленность без учета численности работниковработодателя, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиямтруда по результатам специальной оценки условий труда, за отчетный месяц. Значение строки 03 определяется как разностьзначений строк 01 и 02.  (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от14.02.2019 г. № 77)

 5. Встроке 04 указываются размер установленной квоты для приема на работу инвалидов(далее – квота) и через дробь – установленное количество специальных рабочихмест.

Расчет квотыосуществляется в соответствии с Законом Орловской области от 6 декабря 2007года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вОрловской области». Округление значения размера квоты производится в сторонууменьшения до целого значения.

Минимальноеколичество специальных рабочих мест определяется согласно постановлениюПравительства Орловской области от 29 апреля 2010 года № 121 «Об установленииминимального количества специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов».

6. Значениястроки 05 определяются как сумма количества рабочих мест (в том числеспециальных), занятых инвалидами, и заявленных в счет квоты в отчетном месяце.

7. Значениястроки 06 совпадают с соответствующими значениями  строки 05 в случаеотсутствия квотируемых рабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «Оквотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области».При использовании возможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотированиирабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловской области», значения строки 06 определяются как разностьсоответствующих значений строк 05 и 07.

8. В строке 07указывается количество рабочих мест в счет квоты  (занятых в отчетномпериоде инвалидами) в соответствии с договором, заключенным в рамках реализациичастей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря 2007 года №726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Орловскойобласти», в том числе специальных рабочих мест.

9. Значениястроки 08 определяются как разность соответствующих значений строк 04 и 05.

10. В строке 09указывается численность инвалидов, работающих у работодателя на началоотчетного месяца.

11. В строке 10указывается численность инвалидов, трудоустроенных за отчетный месяц.

12. В строке 11указывается численность инвалидов, выбывших с квотируемого рабочего места заотчетный месяц.

13. В строке 12указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца наквотируемых рабочих местах, в том числе  специальных.

14. Значениястроки 13 совпадают со значениями строки 12 в случае отсутствия квотируемыхрабочих мест, обеспеченных реализацией частей 3, 4 или 5 статьи 3 ЗаконаОрловской области от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих местдля трудоустройства инвалидов в Орловской области». При использованиивозможностей, предусмотренных частями 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловскойобласти от 6 декабря 2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест длятрудоустройства инвалидов в Орловской области», значения строки 13 определяютсякак разность значений строк 12 и 14.

15. В строке 14указывается численность инвалидов, работающих на конец отчетного месяца наквотируемых рабочих местах в соответствии с договором, заключенным в рамкахреализации частей 3, 4 или 5 статьи 3 Закона Орловской области от 6 декабря2007 года № 726-ОЗ «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов вОрловской области», в том числе на специальных рабочих местах.

16. В строке 15 указывается количество свободных рабочих мест (вакантныхдолжностей), в том числе специальных, заявленных в казенное учреждениеОрловской области «Центр занятости населения района» в счет квоты в отчетноммесяце, в соответствии с информацией о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей), представляемой по форме согласноприложению к Положению о представлении работодателями информации о потребностив работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органыслужбы занятости населения Орловской области, утвержденному постановлениемПравительства Орловской области от 30 июля 2014 года № 216 «Об утвержденииПоложения о представлении работодателями информации о потребности в работниках,наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в органы службы занятостинаселения Орловской области».  (В редакции Постановления ПравительстваОрловской области от14.02.2019 г. № 77)

При наличии у работодателяобособленных подразделений в соответствующих графах данной строки перечисляютсянаименования казенных учреждений Орловской области «Центр занятости населениярайона», в банке свободных рабочих мест и вакантных должностей которых вотчетном месяце имелись вакансии на квотируемые рабочие места в этиподразделения, и указывается количество данных вакансий, в том числе наспециальные рабочие места.

17. В строке 16указывается количество отказов в приеме на работу граждан, имеющихинвалидность, в течение отчетного месяца.

18. Ниже таблицыуказывается информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения осозданных или выделенных рабочих местах в счет установленной квоты: наименованиелокального нормативного акта, дата принятия, номер.