Закон Орловской области от 07.07.2015 № 1819-ОЗ
О внесении изменений в Закон Орловской области "О муниципальной службе в Орловской области"
ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О внесении изменений в Закон Орловской области "Омуниципальной службе в Орловской области"
Принят Орловским областным Советом народных депутатов 26июня 2015 года
Статья 1
Внести в Закон Орловской области от 9 января 2008 года № 736-ОЗ"О муниципальной службе в Орловской области" (в последнейредакции от 10 марта 2015 года № 1761-ОЗ. Орловская правда. 13 марта2015 года. № 26) следующие изменения:
1) в пункте 7 части 1 статьи 10 слова"повышение квалификации" заменить словами "получениедополнительного профессионального образования";
2) в части 4 статьи 17 слова "наповышение квалификации" заменить словами "для получениядополнительного профессионального образования";
3) дополнить статьей 27-1 следующегосодержания:
"Статья27-1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной основе
1. В целях формированиявысококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы органы местногосамоуправления могут осуществлять организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной основе в соответствии сзаконодательством Российской Федерации об образовании и с учетомположений Федерального закона.
2. Договор о целевом обучении собязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – договор оцелевом обучении) заключается между органом местного самоуправления игражданином и предусматривает обязательство гражданина по прохождениюмуниципальной службы в указанном органе местного самоуправления в течениеустановленного срока после окончания обучения.
3. Заключение договора о целевом обученииосуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном законом Орловскойобласти. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевомобучении подлежит опубликованию в печатном средстве массовой информации, вкотором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов,и размещению на официальном сайте органа местного самоуправления винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за один месяц до даты проведения указанногоконкурса.
4. Право участвовать вконкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют граждане, владеющиегосударственным языком Российской Федерации и впервые получающие среднеепрофессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средствбюджетов бюджетной системы Российской Федерации. Гражданин, участвующийв указанном конкурсе, должен на момент поступления на муниципальную службу, атакже в течение всего срока, предусмотренного частью 5 настоящей статьи,соответствовать требованиям, установленным Федеральным законом для замещениядолжностей муниципальной службы.
5. Срок обязательного прохождениямуниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливаетсядоговором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, втечение которого орган местного самоуправления предоставлял меры социальнойподдержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не болеепяти лет.
6. Обязательства и ответственность сторондоговора о целевом обучении устанавливаются договором о целевом обучении всоответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Договор о целевом обучении может бытьзаключен с гражданином один раз.
8. Финансовое обеспечение расходов,предусмотренных договором о целевом обучении, осуществляется за счет средствместного бюджета.";
4) в пункте 3 статьи 31 слова"повышение квалификации" заменить словами "подготовка кадров длямуниципальной службы и дополнительное профессиональное образование";
5) в подпункте 11 пункта 2 раздела 3 приложения 2слова "повышение квалификации" заменить словами"получение дополнительного профессионального образования";
6) в приложении 3:
а) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
"Проведение заседания аттестационнойкомиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальнойслужбы, не допускается.";
б) в подпункте 3 пункта 19 слова "наповышение квалификации" заменить словами "для получениядополнительного профессионального образования";
в) первое предложение абзаца второго пункта20 дополнить словами "к настоящему Положению";
г) подпункт 3 пункта 22 изложить вследующей редакции:
"3) о направлении отдельныхмуниципальных служащих для получения дополнительного профессиональногообразования.";
д ) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемуЗакону.
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу поистечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Губернатор
Орловской области В.В.Потомский
город Орёл
7 июля 2015 года
№ 1819-ОЗ
Приложение
к Закону
Орловской области
О внесении изменений в ЗаконОрловской области
"О муниципальной службев Орловской области":
"Приложение
к типовому положению о
проведении аттестации муниципальных служащих
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГОСЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя,отчество ________________________________________________________
2. Год, число и месяцрождения ____________________________________________________
3. Сведения опрофессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания______________________________________________________________
(когда и какую образовательную организацию окончил,специальность или направление ___________________________________________________________
подготовки,квалификация, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемаядолжность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на этудолжность _______________________________________________________________
_______________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы___________________________________________________
6. Общий трудовой стаж__________________________________________________________
7. Вопросы кмуниципальному служащему и краткие ответы на них _________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанныеаттестационной комиссией
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9. Краткая оценкавыполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации _________________________________________________________________
(выполнены,выполнены частично, не выполнены)
10. Решениеаттестационной комиссии ______________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(соответствуетзамещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемойдолжности муниципальной службы)
11. Рекомендацияаттестационной комиссии (дается в случае необходимости)
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
(о поощрениимуниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе оповышении его в должности; об улучшении деятельности аттестуемогомуниципального служащего; о направлении муниципального служащего для получения дополнительного профессионального образования )
12. Количественныйсостав аттестационной комиссии _________________________________
На заседанииприсутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за_____, против ______
13. Примечания______________________________________________________________
Председатель
аттестационнойкомиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместительпредседателя
аттестационнойкомиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационнойкомиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационнойкомиссии (подпись) (расшифровка подписи)
(подпись) (расшифровкаподписи)
Дата проведенияаттестации
__________________________
С аттестационнымлистом ознакомился _____________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печатиоргана местного самоуправления)
."