ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Утратил силу - Постановление Правительства Орловской области

 от25.06.2018 г. № 275

 

21 августа 2015 г. № 397

г. Орёл

 

 

О внесении изменений в постановление

Правительства Орловской области от 18 сентября

2012 года № 333 «О предоставлении мер социальной поддержки

молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскойместности,

в центральных районных больницах, расположенных в городах,

поселках городского типа и обслуживающих

сельское население»

 

 

Во исполнение указа ГубернатораОрловской области от 22 ноября 2014 года № 448 «О структуре исполнительныхорганов государственной власти Орловской области» Правительство Орловскойобласти постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Орловской области  от 18сентября 2012 года №333 «О предоставлении мер социальной поддержки молодымспециалистам, трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районныхбольницах, расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающихсельское население» следующие изменения:

1) в пункте 2 слова «Департаментздравоохранения и социального развития Орловской области» заменить словами«Департамент здравоохранения Орловской области»;

2) в пункте 3 слова «Департаментуздравоохранения и социального развития Орловской области (А.И. Медведев)» заменитьсловами «Департаменту здравоохранения Орловской области»;

3) в пункте 4 слова «заместителя ПредседателяПравительства Орловской области,руководителя блока социального развития» заменить словами «заместителяПредседателя Правительства Орловской области по социальной политике»;

4) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящемупостановлению.

2. Контроль за исполнением постановлениявозложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области посоциальной политике О.Н. Ревякина.

 

 

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Орловской области                     В.В.Соколов

 

 

 

Приложение

к постановлению

ПравительстваОрловской области

от 21 августа 2015г. № 397

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опредоставлении мер социальной поддержки молодым специалистам, трудоустроившимсяв сельской местности, в центральных районных больницах, расположенных вгородах, поселках городского типа и обслуживающих сельское население

 

1. Настоящее Положениеразработано в целях реализации мероприятий государственной программы Орловскойобласти «Развитие отрасли здравоохранения в Орловской области на 2013–2020годы» (далее – Программа), подпрограммы «Кадровое обеспечение системыздравоохранения на 2013–2020 годы» (далее – Подпрограмма), утвержденнойпостановлением Правительства Орловской области от 30 апреля 2013 года № 153 «Обутверждении государственной программы Орловской области «Развитие отраслиздравоохранения в Орловской области на 2013–2020 годы», и определяетусловия и порядок предоставления мер социальной поддержки молодым специалистам,трудоустроившимся в сельской местности, в центральных районных больницах,расположенных в городах, поселках городского типа и обслуживающих сельскоенаселение.

2. Право на получение мерсоциальной поддержки имеют молодые специалисты с высшим медицинскимобразованием, прибывшие в 2013–2020 годах на работу после подготовки вклинической интернатуре (ординатуре) в медицинские организации,подведомственные исполнительным органам государственной власти Орловскойобласти, расположенные в сельской местности, а также в центральные районныебольницы, расположенные в городах, поселках городского типа и обслуживающиесельское население (далее – молодые специалисты).

3. Молодым специалистам,указанным в пункте 2 настоящего Положения, предоставляются следующие мерысоциальной поддержки:

единовременная выплата в размереста тысяч рублей (далее – единовременная выплата);

возмещение расходов за наймжилого помещения в течение одного года в размере фактически произведенныхзатрат, но не более пяти тысяч рублей ежемесячно.

4. Для получения единовременнойвыплаты молодой специалист после заключения трудового договора с медицинскойорганизацией, подведомственной исполнительным органам государственной властиОрловской области (далее – медицинская организация) подает в Департаментздравоохранения Орловской области (далее – Департамент) заявление опредоставлении единовременной выплаты на имя руководителя Департамента впроизвольной форме, к которому прилагает:

1) копию документа,удостоверяющего личность заявителя;

2) копию документа о высшемпрофессиональном образовании и сертификата специалиста;

3) копию трудовой книжки;

4) копию трудового договорамежду молодым специалистом и медицинской организацией;

5) реквизиты счета, открытого молодымспециалистом в кредитной организации, дляперечисления единовременной выплаты.

Копии документов, прилагаемых кзаявлению, должны быть заверены руководителем медицинской организации,заключившим трудовой договор с молодым специалистом.

5. Заявление молодогоспециалиста с прилагаемыми к нему документами регистрируется в Департаменте вдень поступления.

6. Департамент в течение 15календарных дней со дня регистрации заявления рассматривает заявление иприлагаемые к нему документы и принимает решение о предоставлении единовременнойвыплаты либо об отказе в предоставлении единовременной выплаты.

Решение о предоставленииединовременной выплаты оформляется приказом Департамента, копия которого втечение одного рабочего дня со дня принятия направляется молодому специалисту.

Решение об отказе впредоставлении единовременной выплаты оформляется в форме письма руководителяДепартамента и направляется молодому специалисту в течение 3 рабочих дней содня принятия решения.

7. Основанием для отказа впредоставлении единовременной выплаты является несоблюдение условий,предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения и (или) непредставление полногопакета документов, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

8. В случае принятия решения опредоставлении единовременной выплаты между молодым специалистом, Департаментоми медицинской организацией заключается трехсторонний договор (далее – договор),предусматривающий:

а)обязанность молодого специалиста в течение 3 лет работать по основному местуработы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленнойтрудовым законодательством Российской Федерации для данной категорииработников, в соответствии с трудовым договором, заключенным молодымспециалистом с соответствующей медицинской организацией;

б) порядок перечисления молодомуспециалисту средств единовременной выплаты в течение 30 календарных дней со днязаключения данного договора на счет, открытый молодым специалистом в кредитнойорганизации;

в)обязанность молодого специалиста возвратить часть единовременной выплаты вслучае прекращения трудового договора с соответствующей медицинскойорганизацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращениятрудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 частипервой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с датыпрекращения трудового договора пропорционально не отработанному молодымспециалистом периоду;

г) ответственность молодогоспециалиста за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, втом числе по возврату части единовременной выплаты, в случаях, указанных в подпункте «в» настоящегопункта.

9. Договор заключается в течение7 рабочих дней со дня издания приказа Департамента о предоставленииединовременной выплаты.

Форма договора между молодымспециалистом, Департаментом и медицинской организацией утверждается приказомДепартамента.

10. Средства из областногобюджета на осуществление единовременных выплат перечисляются в пределахутвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы на соответствующийфинансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

Департамент в течение 25календарных дней со дня заключения договора перечисляет средства на лицевойсчет соответствующей медицинской организации, которая в течение пяти рабочихдней со дня поступления средств на лицевой счет перечисляет средства на счет,открытый молодым специалистом в кредитной организации.

11. В случае прекращения трудовогодоговора, заключенного между молодым специалистом и медицинской организацией,до истечения трехлетнего срока медицинская организация обязана уведомить обэтом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договорас указанием основания его прекращения.

Молодой специалист при этомобязан произвести возврат части единовременной выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовогодоговора на счет соответствующей медицинской организации.

В случае несоблюдения молодымспециалистом требований, указанных во втором абзаце настоящего пункта,соответствующая часть единовременной выплаты взыскивается в судебном порядке.

12. Средства, поступившие всоответствующую медицинскую организацию от возврата части единовременнойвыплаты в соответствии с подпунктом«в» пункта 8 настоящего Положения, подлежат возврату на лицевойсчет Департамента в течение 3 рабочих дней со дня их поступления в медицинскуюорганизацию.

13. Возмещение расходов за наймжилого помещения молодым специалистам производится независимо от формысобственности жилищного фонда.

14. Возмещение расходов за наймжилого помещения молодым специалистам осуществляется в отношении следующихвидов помещений:

а) жилой дом, часть жилого дома;

б) квартира, часть квартиры;

в) комната.

15. Возмещение расходов за наймжилого помещения молодым специалистам осуществляется при соблюдении следующихусловий:

отсутствие у молодогоспециалиста жилого помещения в собственности на территории муниципальногообразования Орловской области, в котором расположена медицинская организация;

отсутствие у молодогоспециалиста жилого помещения, занимаемого по договору социального найма, натерритории муниципального образования Орловской области, в котором расположенамедицинская организация;

наличие заключенного всоответствии с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации ссобственником (нанимателем) жилого помещения договора найма (поднайма).

16. Возмещение расходов пооплате коммунальных услуг и иных расходов, возложенных на нанимателя договоромнайма жилого помещения, не производится.

17. Для возмещения расходов занайм жилого помещения молодой специалист представляет в медицинскую организациюзаявление на возмещение расходов за найм жилого помещения в произвольной форме,к которому прилагаются следующие документы:

1) копия договора найма жилогопомещения;

2) копия документа,подтверждающего регистрацию по месту жительства (пребывания);

3) документ, подтверждающийоплату за найм жилого помещения (расписка, квитанция), который предоставляетсяежемесячно до 5 числа месяца, следующего за месяцем оплаты.

Заявление молодого специалиста сприлагаемыми к нему документами регистрируется в медицинской организации в деньпоступления.

18. Медицинская организация одинраз в месяц подает сводную заявку в Департамент на выделение средств изобластного бюджета на осуществление единовременных выплат, перечисляемых впределах утвержденных бюджетных ассигнований на реализацию Программы насоответствующий финансовый год и доведенных лимитов бюджетных обязательств.Департамент перечисляет денежные средства в медицинскую организацию ежемесячнодо 20 числа для осуществления перечисления оплаты за найм жилого помещения.

19. Медицинская организация всрок до 25 числа месяца, следующего за месяцем оплаты, перечисляет денежныесредства на возмещение расходов за найм жилого помещения на счет, открытыймолодым специалистом в кредитной организации.

20. При досрочном расторжениидоговора найма жилого помещения молодой специалист обязан в течение 3 рабочихдней со дня расторжения договора найма уведомить об этом медицинскуюорганизацию, которая в течение 2 рабочих дней со дня поступлениясоответствующего уведомления письменно уведомляет об этом Департамент. При досрочномрасторжении договора найма жилого помещения оплачивается количество дней,фактически прожитых в нем молодым специалистом после последнего платежа.

21. При увольнении молодогоспециалиста, имеющего право на возмещение расходов за найм жилого помещения,руководитель медицинской организации обязан в течение 2 рабочих дней со дняпрекращения трудового договора уведомить об этом Департамент.

22. В случае увольнения молодогоспециалиста перечисление денежных средств на возмещение оплаты за найм жилогопомещения прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения.