Постановление Правительства Орловской области от 09.08.2016 № 309

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Утратил силу - Постановление ПравительстваОрловской области

 от18.06.2018 г. № 267

 

9августа 2016 г. № 309

г.Орёл

 

 

О внесении изменений в постановление ПравительстваОрловской области от 17 февраля 2011 года № 40 «О дополнительномпрофессиональном образовании государственных гражданских

Служащих Орловской области»

 

 

   В целях поддержания нормативной правовой базыОрловской области в актуальном состоянии Правительство Орловской областипостановляет:

1.                                   Внести в постановлениеПравительства Орловской области от 17февраля 2011 года № 40 «О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Орловской области» следующие изменения:

1)  в пункте 2 слова «(В.А. Тарасов)» исключить;

2)  пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением постановления оставляю засобой.»;

3)  в приложении:

а) пункт 1 после слов «с органами государственнойвласти Орловской области» дополнить словами «и государственными органамиОрловской области (далее – орган государственной власти Орловской области)»;

б) пункт 5 признать утратившим силу;

в) в пункте 8:

в абзаце первом слова «является государственнымзаказчиком на дополнительное профессиональное образование гражданских служащихза счет средств областного бюджета и» исключить;

подпункт «д» после слова «формирует» дополнить словами«и утверждает»;

г) пункт 10 изложить в новой редакции согласноприложению 1 к настоящему постановлению;

д) в пункте 11:

в абзаце первом слова «подразделение органагосударственной власти Орловской области, занимающееся вопросами гражданскойслужбы и кадровой работой» заменить словами «соответствующий органгосударственной власти Орловской области либо структурное подразделение органагосударственной власти Орловской области, либо уполномоченное должностное лицо,на которых возложены функции кадрового обеспечения соответствующих органовгосударственной власти Орловской области»;

в абзаце третьем слова «1 марта» заменить словами «15апреля»;

е) абзац второй пункта 20 признать утратившим силу;

ж) пункты 21–23 изложить в новой редакции согласноприложению 2 к настоящему постановлению;

з)приложение 1 к Положению о порядке получения дополнительного профессиональногообразования государственными гражданскими служащими Орловской области изложитьв новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

2. Контроль за исполнениемпостановления оставляю за собой.

 

 

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Орловской области    А.Ю. Бударин

 

 

 

Приложение 1

к постановлению

Правительства Орловской области

от 9 августа 2016 г. № 309

 

  

10. Индивидуальный план разрабатывается гражданскимслужащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственнымруководителем сроком на три года по форме согласно приложению 1.

Началом годового периода расчета срока действияиндивидуального плана является год назначения гражданского служащего надолжность гражданской службы.

В индивидуальном плане указываются:

1) цель, вид, форма и продолжительность получениядополнительного профессионального образования, включая сведения о возможностииспользования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

2) направления дополнительного профессиональногообразования;

3) ожидаемая результативность дополнительногопрофессионального образования гражданского служащего.

При разработке индивидуального плана учитываются:

1) профессиональное образование гражданскогослужащего;

2) опыт работы гражданского служащего в установленнойсфере профессиональной служебной деятельности;

3) знания, умения и навыки (профессиональный уровень)гражданского служащего, оценка которых осуществлена на квалификационномэкзамене;

4) оценка профессиональной служебной деятельностигражданского служащего по результатам аттестации;

5) текущие и перспективные задачи соответствующегооргана государственной власти Орловской области.

В качестве целей получения дополнительногопрофессионального образования в индивидуальном плане указываются:

1) при профессиональной переподготовке –совершенствование знаний гражданского служащего или получение им дополнительныхзнаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности либо получениедополнительной квалификации;

2) при повышении квалификации – освоение актуальныхизменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданскогослужащего, комплексное обновление знаний по ряду вопросов в установленной сферепрофессиональной служебной деятельности для решения соответствующихпрофессиональных задач;

3) при самообразовании – актуализация имеющихсяпрофессиональных знаний применительно к должностным обязанностям, а такжеприобретение новых знаний.

Вид и форма дополнительногопрофессионального образования определяются в соответствии с пунктами 4–8 Положенияо порядке получения дополнительного профессионального образованиягосударственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительномпрофессиональном образовании государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации», а его продолжительность – в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6мая 2008 года № 362 «Об утверждении государственных требований кпрофессиональной переподготовке и повышению квалификации государственныхгражданских служащих Российской Федерации» .

В качестве вида получения дополнительногопрофессионального образования в индивидуальном плане указывается«профессиональная переподготовка» или «повышение квалификации».

Профессиональная переподготовка предусматривается в индивидуальномплане в случаях, установленных Указом Президента Российской Федерации от 28декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образованиигосударственных гражданских служащих Российской Федерации».

Повышение квалификации предусматривается в каждоминдивидуальном плане и осуществляется не реже одного раза в три года.

Самообразование предусматривается в каждоминдивидуальном плане.

В качестве направления дополнительногопрофессионального образования в индивидуальном плане могут указываться такиенаправления обучения, как управленческое, правовое,организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое,языковое, и другие.

В рамках указанных направлений дополнительногопрофессионального образования изучаются:

1) в рамках управленческого направления – вопросыгосударственного и муниципального управления, управления персоналом, управленияобразованием, вопросы социологии, психологии и другие;

2) в рамках правового направления – вопросы права, втом числе применительно к установленной сфере профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего;

3) в рамках организационно-экономического направления– вопросы экономической и социальной политики государства, государственной имуниципальной службы, контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услугдля обеспечения государственных и муниципальных нужд, вопросы государственногорегулирования рыночной экономики и другие;

4) в рамках планово-финансового направления –финансово-кредитные вопросы, вопросы финансового управления, бюджетного учета,анализа и аудита и другие;

5) в рамках информационно-аналитического направления –вопросы информационных технологий в управлении, вопросы документоведения идругие;

6) в рамках языкового направления – языки народовРоссийской Федерации и иностранные языки.

В качестве направлений самообразования виндивидуальном плане могут указываться следующие:

1) изучение федерального законодательства изаконодательства Орловской области в установленной сфере профессиональнойслужебной деятельности;

2) изучение и обобщение передового отечественного изарубежного опыта работы в установленной сфере профессиональной служебнойдеятельности;

3) изучение и использование в работе новых программныхпродуктов для обработки служебной информации;

4) иные направления.

Показателями результативности (ожидаемойрезультативности) дополнительного профессионального образования гражданскогослужащего, которые указываются в индивидуальном плане, являются:

1) повышениеуровня профессиональных знаний в той или иной сфере;

2) углубленноеизучение того или иного вопроса;

3) обеспечениеподдержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнениядолжностных обязанностей;

4) освоениеновых профессиональных знаний и умений для сдачи квалификационного экзамена илипрохождения аттестации;

5) иныепоказатели результативности дополнительного профессионального образования (суказанием конкретных показателей).

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

Правительства Орловской области

от 9 августа 2016 г. № 309

 

  

21. Орган по управлению гражданской службой Орловскойобласти на основании заявок с прилагаемыми пояснительными записками формирует иутверждает списки гражданских служащих, подлежащих направлению надополнительное профессиональное образование (по каждому виду, форме инаправлению отдельно).

Списки гражданских служащих, подлежащих направлению надополнительное профессиональное образование, утверждаются приказом органа поуправлению гражданской службой Орловской области в течение тридцати календарныхдней со дня заключения государственного контракта на осуществлениедополнительного профессионального образования по соответствующей дополнительнойпрофессиональной программе, но не позднее четырех рабочих дней до направлениягражданских служащих на дополнительное профессиональное образование посоответствующей дополнительной профессиональной программе.

В случаевозникновения необходимости замены гражданского служащего по объективнымпричинам (нахождения гражданского служащего в служебной командировке, еговременной нетрудоспособности, служебной необходимости) в списке гражданских служащих, подлежащих направлению надополнительное профессиональное образование, орган государственной власти Орловской области не позднеечем за шесть рабочих дней до даты начала обучения письменно уведомляет об этоморган по управлению гражданской службой Орловской области с указанием причинызамены. При этом замена гражданского служащего в связи со служебнойнеобходимостью может быть осуществлена только в случае необходимости предотвращениякатастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы,производственной аварии или стихийного бедствия, необходимости предотвращениянесчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебнойдеятельности по причинам экономического, технологического, технического илиорганизационного характера, уничтожения или порчи имущества.

Орган поуправлению гражданской службой Орловской области в течение двух рабочих дней содня поступления письменного уведомления, указанного в абзаце третьем настоящегопункта, вносит в список гражданскихслужащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональноеобразование, соответствующее изменение или направляет в орган государственнойвласти Орловской области письменный ответ о нецелесообразности заменыгражданского служащего (в случае если причины, по которым орган государственнойвласти Орловской области инициирует замену гражданского служащего в спискегражданских служащих, подлежащих направлению на дополнительное профессиональноеобразование, не являются объективными в соответствии с абзацем третьимнастоящего пункта).

22. На основании утвержденных списков орган поуправлению гражданской службой Орловской области не позднее чем за четырерабочих дня до даты начала обучения направляет письма об обеспечении явкигражданских служащих, в которых указываются вид, направление, продолжительностьполучения дополнительного профессионального образования, дата и место началаобучения, дата окончания обучения, список гражданских служащих, замещающихдолжности гражданской службы в соответствующем органе государственной властиОрловской области и подлежащих направлению на обучение, руководителям органовгосударственной власти Орловской области.

Руководители органов государственной власти Орловской областиобеспечивают явку гражданских служащих на обучение.

Направление гражданских служащих на дополнительноепрофессиональное образование осуществляется на основании соответствующихправовых актов Орловской области:

гражданских служащих, замещающих в органахисполнительной власти высшие должности гражданской службы категории«руководители» и «помощники (советники)», – на основании распоряженияГубернатора Орловской области;

гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы в органах исполнительной власти (за исключением гражданских служащих,замещающих в органах исполнительной власти высшие должности гражданской службыкатегории «руководители» и «помощники (советники)»), – на основании приказаоргана по управлению гражданской службой Орловской области;

гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы в органах государственной власти Орловской области (за исключениеморганов исполнительной власти), – на основании правового акта соответствующегооргана государственной власти Орловской области.

Правовойакт Орловской области принимается не позднее чем за два рабочих дня до датыначала обучения гражданских служащих.

23.Копии удостоверения о повышении квалификации и диплома о профессиональнойпереподготовке приобщаются к личному делу гражданского служащего.

 

 

 

 

Приложение 3

к постановлению

Правительства Орловской области

от 9 августа 2016 г. № 309

  

Приложение 1

к Положению о порядке получения дополнительного

профессионального образования государственными

гражданскими служащими Орловской области

 

 

_________________________________________________________________________________________ (наименование органагосударственной власти Орловской области или государственного органа Орловскойобласти)

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развитиягосударственного гражданского

служащего Орловской области[1][1]

на 20____ – 20____ годы

 

1. Фамилия, имя, отчество______________________________________

2. Замещаемая должностьгосударственной гражданской службы Орловской области (с указанием структурногоподразделения)____________

__________________________________________________________________

 

3. Образование (наименованиеучебного заведения, специальность, направление подготовки, квалификация, годокончания) _________________

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________

4. Группа и категория замещаемой должностигосударственной гражданской службы Орловской области______________________________

5. Дата окончания последнегообучения по дополнительным профессиональнымпрограммам ______________________________________

6. Сведения о планируемомдополнительном профессиональном образовании:

6.1.	Основания для направления на дополнительное профессиональное образование[1][2]
6.2.	Цель дополнительного профессионального образования
6.3.	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования
6.4.	Вид дополнительного профессионального образования
6.5.	Форма получения дополнительного профессионального образования
6.6.	Направление дополнительного профессионального образования
6.7.	Продолжительность дополнительного профессионального образования
6.8.	Отметка о выполнении индивидуального плана профессионального развития государственного гражданского служащего Орловской области

 

7.Направления самообразования ________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

Срокдействия индивидуального плана профессиональногоразвития государственного гражданского служащего Орловской области:

с____ _________20____года по ___ ___________20___года.