Постановление Администрации Большекуликовского сельского поселения Муниципального образования Орловской области от 28.06.2013 № 233

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОРЛОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕКУЛИКОВСКОГОСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

28 июня 2013 г. № 233

 

Об утверждении квалификационныхтребований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Большекуликовскогосельского поселения

 

Всоответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «Омуниципальной службе в Российской Федерации», Законом Орловской области от 09.01.2008 года № 736-ОЗ «О муниципальнойслужбе в Орловской области» (в редакции от13 апреля 2013 года № 1474-ОЗ), администрацияБольшекуликовского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердитьквалификационные требования к уровню профессионального образования, стажумуниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрацииБольшекуликовского сельского поселения.

2. Заместителюглавы администрации Кожухову М.Ю. обеспечить включение в должностные инструкциимуниципальных служащих администрации Большекуликовского сельского поселения квалификационныхтребований, утвержденных настоящим постановлением.

 

 

Главасельского поселения       М.В. Студенников

 

 

 

Утверждены

постановлением администрации

Большекуликовского сельскогопоселения

 от 28 июня 2013г. № 233

 

Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности,профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностеймуниципальной службы в администрации Большекуликовского сельского поселения

 

1. Квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности

1.1. Квалификационнымитребованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службыили стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностеймуниципальной службы, являются:

1.1.1. Длязамещения высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

неменее 6 лет стажа муниципальной службы или не менее 7 лет стажа работы поспециальности;

1.1.3. Длязамещения ведущих должностей муниципальной службы - среднее профессиональноеобразование;

неменее 2 лет стажа муниципальной службы или не менее 4 лет стажа работы поспециальности;

1.1.4. Длязамещения старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональноеобразование;

Требованияк стажу не предъявляются;

 

2.  Общие квалификационные требования кпрофессиональным знаниям и навыкам

2.1. Общимиквалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальныхслужащих для всех групп должностей являются знание:

Конституции Российской Федерации, федеральныхзаконов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,законов и иных нормативных правовых актов Орловской области;

УставаБольшекуликовского сельского поселения ;

муниципальныхправовых актов органов и должностных лиц местного самоуправленияБольшекуликовского сельского поселения, в том числе регламентирующихдеятельность органа местного самоуправления и структурного подразделения этогооргана, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальнойслужбы (регламент, инструкция по делопроизводству, правила внутреннеготрудового распорядка и другие);

основныхобязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей всоответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных смуниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

2.2. Общимиквалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальныхслужащих являются навыки:

работыс современными информационными технологиями, информационными системами,оргтехникой и средствами коммуникации;

работыс документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы сдокументами);

организацииличного труда и эффективного планирования рабочего времени;

деловогои профессионального общения;

 

3. Специальные квалификационные требования кпрофессиональным знаниям и навыкам

3.1. Кмуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей иглавной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:

знаниеоснов права, экономики, организации труда, производства и управления в условияхрыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политическихаспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальныхправовых актов;

наличие навыков стратегического планирования ипрогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программныхдокументов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности,аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятияуправленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров,публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации,организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективногообсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений имотивации подчиненных, формирования эффективноговзаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделенийи лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановкиперед подчиненными достижимых задач;

3.2. Кмуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы ведущейгруппы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знаниеоснов права и экономики, социально-политических аспектов развития общества;

знаниепорядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

наличие навыков организации и обеспечения выполнениязадач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участиемруководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовкитекстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений,рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложенийдля последующего принятия управленческих решений, организации работы повзаимодействию со структурными подразделениями органа местного самоуправлениямуниципального образования и другими органами местного самоуправлениямуниципального образования, подготовки заседаний, совещаний и других формколлективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей иресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебнойдеятельности;

3.3. Кмуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшейгруппы, предъявляются следующие квалификационные требования:

знаниеоснов права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовыхактов, основ информационного и документационного обеспечения деятельностиоргана местного самоуправления и структурных подразделений органа местногосамоуправления;

наличие навыков подготовки аналитического материала,нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач,консультирования, разработки предложений по направлению деятельности дляпоследующего принятия управленческих решений, организационной работы,подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности,экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальныхправовых актов по направлению деятельности, составления и исполненияперспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другимиструктурными подразделениями органа местногосамоуправления муниципального образования и органами местного самоуправлениямуниципального образования.