Решение Большекуликовского сельского Совета народных депутатов Муниципального образования Орловской области от 27.02.2016 № 39/164-сс

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬОРЛОВСКИЙ РАЙОН

БОЛЬШЕКУЛИКОВСКИЙСЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

27 февраля 2015 года№ 39/164-сс

 

Об утверждениипорядка уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

(принято на тридцать девятом заседании

Большекуликовскогосельского

Совета народных депутатов Орловского района)

 

На основании приказаГенерального прокурора РФ от 17.09.2007 г. № 144, в соответствии с Уставом Большекуликовскогосельского поселения Орловского района Орловской области, Большекуликовскийсельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить «Порядокуведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) онамерении выполнять иную оплачиваемую работу».

2. Опубликовать настоящеерешение и разместить на официальном сайте администрации Большекуликовскогосельского поселения в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

 

 

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов     В.А. Дюканов

 

Глава сельского поселения      М.В. Студенников

 

 

 

Приложение

крешению Большекуликовского сельского

Советанародных депутатов

от27.02.2015 № 39/164-сс

 

ПОРЯДОК

уведомлениямуниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу

 

1. Настоящий порядокуведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) онамерении выполнять иную оплачиваемую работу разработан в целях реализациизаконодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомлениямуниципальными служащими администрации Большекуликовского с/п(далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащиеобязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения такой работы.Уведомление составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1.Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности,характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим,требует отдельного уведомления.

3. Муниципальные служащиенаправляют уведомления для регистрации не менее чем за 30 дней до началаисполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомленийосуществляется в день их поступления в журнале регистрации, составленном поформе согласно приложению 2. Копия зарегистрированного в установленном порядкеуведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либонаправляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления,подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомлениезарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени,отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Администрации сельскогопоселения направляет уведомление, копию должностной инструкции муниципальногослужащего, копию положения в Комиссию по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих Администрации сельского поселения иурегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для предварительногорассмотрения с целью установления возможности возникновенияконфликта интересов. В случае необходимости служба по работе сперсоналом запрашивает указанные документы в соответствующих отраслевых(функциональных) органах.

6. Результаты комиссионногорассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии и вместе суведомлением в трехдневный срок направляются представителю нанимателя(работодателю) для рассмотрения, доводятся до сведения муниципального служащегои приобщаются к личному делу муниципального служащего.

7. В случае обнаружения угрозы возникновения конфликта интересовпредставитель нанимателя (работодатель) предупреждает муниципального служащегоо возможных негативных последствиях и предлагает в целях предотвращенияконфликта интересов отказаться от выгоды.

8. Муниципальный служащийвправе отказаться от выгоды, которая может послужить причиной возникновенияконфликта интересов.

9. В случае, если муниципальный служащий при соблюдении условий,определенных пунктом 7 настоящего порядка, приступил к выполнению инойоплачиваемой работы, представитель нанимателя (работодатель) вправе принятьрешение об изменении его должностного или служебного положения вплоть доотстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей.

10. Принятое решениепредставителя нанимателя (работодателя) в трехдневный срок доводится досведения муниципального служащего, такое уведомление приобщается к личномуделу.

11. Решение, указанное впункте 9 настоящего порядка, может быть обжаловано муниципальным служащим впорядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов     В.А. Дюканов

 

 

 

Приложение1

кПорядку

 

__________________________________________

(наименованиедолжности, Ф.И.О.

__________________________________________

представителянанимателя (работодателя))

__________________________________________

(наименованиедолжности, структурного подразделения)

__________________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О.)

 

Уведомление

 

В соответствии с пунктом 2статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе вРоссийской Федерации» уведомляю Вас о том, что я намерен(а)выполнять иную оплачиваемую работу

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(указатьсведения о деятельности, которую собирается осуществлять муниципальныйслужащий, место работы, должность, должностные обязанности, предполагаемые датывыполнения соответствующей работы, иное)

 

Выполнение указанной работы неповлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работыобязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 13, 14 Федеральногозакона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

________________________________

(подпись)

 

________________________________

(дата)

 

 

 

Приложение2

кПорядку

 

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

уведомленийпредставителя нанимателя (работодателя) о намерении

муниципальныхслужащих выполнять иную оплачиваемую работу

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новочеркасска и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления
1	2	3	4	5	6	7	8
1
2
3
4