Решение Большекуликовского сельского Совета народных депутатов Муниципального образования Орловской области от 27.02.2015 № 39/164-сс

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 ОРЛОВСКИЙ РАЙОН

БОЛЬШЕКУЛИКОВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ НАРОДНЫХДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

27 февраля 2015 года № 39/164-сс

 

Об утверждении порядка уведомлениямуниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу

 

(принятона тридцать девятом заседании

Большекуликовскогосельского

Советанародных депутатов Орловского района)

 

На основании приказа Генеральногопрокурора РФ от 17.09.2007 г. № 144, в соответствии с Уставом Большекуликовскогосельского поселения Орловского района Орловской области, Большекуликовскийсельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить «Порядок уведомлениямуниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу».

2. Опубликовать настоящее решение иразместить на официальном сайте администрации Большекуликовского сельскогопоселения в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

 

 

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов             В.А. Дюканов

 

Глава сельского поселения               М.В. Студенников

 

 

 

Приложение

к решениюБольшекуликовского сельского

Совета народныхдепутатов

от 27.02.2015 №39/164-сс

 

ПОРЯДОК

уведомления муниципальными служащимипредставителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу

 

1. Настоящий порядок уведомлениямуниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерениивыполнять иную оплачиваемую работу разработан в целях реализациизаконодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомлениямуниципальными служащими администрации Большекуликовского с/п(далее - муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемуюработу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие обязаныуведомлять представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять инуюоплачиваемую работу до начала выполнения такой работы. Уведомление составляетсямуниципальным служащим по форме согласно приложению 1. Каждый случайпредполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места илиусловий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельногоуведомления.

3. Муниципальные служащиенаправляют уведомления для регистрации не менее чем за 30 дней до началаисполнения иной оплачиваемой работы.

4. Регистрация уведомленийосуществляется в день их поступления в журнале регистрации, составленном поформе согласно приложению 2. Копия зарегистрированного в установленном порядкеуведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либонаправляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления,подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомлениезарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени,отчества и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

5. Администрации сельскогопоселения направляет уведомление, копию должностной инструкции муниципальногослужащего, копию положения в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведениюмуниципальных служащих Администрации сельского поселения и урегулированиюконфликта интересов (далее - Комиссия) для предварительного рассмотрения сцелью установления возможности возникновения конфликтаинтересов. В случае необходимости служба по работе с персоналомзапрашивает указанные документы в соответствующих отраслевых (функциональных)органах.

6. Результаты комиссионногорассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии и вместе суведомлением в трехдневный срок направляются представителю нанимателя(работодателю) для рассмотрения, доводятся до сведения муниципального служащегои приобщаются к личному делу муниципального служащего.

7. В случае обнаруженияугрозы возникновения конфликта интересов представитель нанимателя(работодатель) предупреждает муниципального служащего о возможных негативныхпоследствиях и предлагает в целях предотвращения конфликта интересов отказатьсяот выгоды.

8. Муниципальный служащий вправеотказаться от выгоды, которая может послужить причиной возникновения конфликтаинтересов.

9. В случае,если муниципальный служащий при соблюдении условий, определенных пунктом 7настоящего порядка, приступил к выполнению иной оплачиваемой работы,представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение об изменении егодолжностного или служебного положения вплоть до отстранения от исполнениядолжностных (служебных) обязанностей.

10. Принятое решение представителянанимателя (работодателя) в трехдневный срок доводится до сведениямуниципального служащего, такое уведомление приобщается к личному делу.

11. Решение, указанное в пункте 9настоящего порядка, может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

 

 

Председатель Большекуликовского сельского

Совета народных депутатов   В.А. Дюканов

 

 

 

Приложение 1

к Порядку

 

__________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О.

__________________________________________

представителянанимателя (работодателя))

__________________________________________

(наименованиедолжности, структурного подразделения)

__________________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О.)

 

Уведомление

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федеральногозакона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять инуюоплачиваемую работу

________________________________________________________________________

(указатьсведения о деятельности, которую собирается осуществлять

________________________________________________________________________

муниципальный служащий, место работы,должность, должностные обязанности,

________________________________________________________________________.

предполагаемыедаты выполнения соответствующей работы, иное)

 

Выполнение указанной работы не повлечетза собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсьсоблюдать требования, предусмотренные статьями 12, 13, 14 Федерального законаот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

 

________________________________

       (подпись)

 

________________________________

        (дата)

 

 

 

Приложение 2

к Порядку

 

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ

уведомлений представителя нанимателя(работодателя) о намерении

муниципальных служащих выполнять инуюоплачиваемую работу

 

№ п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Дата рассмотрения уведомления, краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новочеркасска и урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления муниципального служащего с результатами рассмотрения уведомления
1	2	3	4	5	6	7	8
1
2
3
4