Постановление Правительства Орловской области от 18.08.2017 № 350

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

18августа 2017 г. № 350

г.Орёл

 

 

Об условияхоплаты труда

руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фондаобязательного медицинского страхования Орловской области

 

(Вредакции Постановлений Правительства Орловской области

 от23.12.2019 г. № 706)

 

В соответствиисо статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядоченияоплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Орловской области ПравительствоОрловской области постановляет:

1.  Утвердитьприлагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Орловской области.

2.  Контроль заисполнением постановления возложить на первого заместителя ПредседателяПравительства Орловской области Нордстрем В. И.  (В редакции ПостановленияПравительства Орловской области от23.12.2019 г. № 706)

 

 

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Орловскойобласти           А.Ю.Бударин

 

 

 

Приложение

 кпостановлению

ПравительстваОрловской области

 от 18августа 2017 г. № 350

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об условияхоплаты труда руководителя, заместителей руководителя  и главногобухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Орловскойобласти

 

(Вредакции Постановлений Правительства Орловской области

 от23.12.2019 г. № 706)

 

I .Общие положения

 

1.1. Настоящее Положениеустанавливает размеры и условия оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Орловской области (далее – Фонд).

1.2. Системаоплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтераФонда устанавливается исходя из месячного должностного оклада в соответствии сзанимаемой должностью (далее – должностной оклад), а также выплатстимулирующего характера и иных выплат.

1.3. Оплататруда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Фондапроизводится за счет средств бюджета Фонда.

1.4. Для обеспеченияповышения уровня реального содержания оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера Фонда на основании утвержденного измененияиндекса потребительских цен за год проводится увеличение (индексация)должностных окладов руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера Фонда  в размере индексациибюджетной сметы расходов на содержание Фонда, согласованной в установленномпорядке с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования (далее –смета).

1.5. Размермесячного денежного содержания руководителя, заместителей руководителя иглавного бухгалтера Фонда состоит из должностного оклада, а также выплатстимулирующего характера и иных выплат.

1.6. К выплатамстимулирующего характера, входящим в состав оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера Фонда, относятся:

1) ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет ;

2) ежемесячная надбавка кдолжностному окладу за особые условия труда;

3) премии, выплачиваемые в пределах установленногофонда оплаты труда с учетом экономии средств по фонду оплаты трудаединовременно (далее также - премирование).

1.7. К иным выплатам,входящим в состав оплаты труда руководителя, заместителей руководителя иглавного бухгалтера Фонда, относятся:

1) материальнаяпомощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) другие выплаты.

 

II .  Должностной оклад руководителя, заместителей руководителя,главного бухгалтера Фонда

 

Должностныеоклады руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Фондаустанавливаются в следующих размерах:

руководительФонда – 27 092,00 рубля;

первыйзаместитель руководителя Фонда – 23 840,96 рубля;

заместительруководителя Фонда – 23 840,96 рубля;

главныйбухгалтер Фонда – 19 104,19 рубля. (В редакции Постановлений ПравительстваОрловской области от23.12.2019 г. № 706)

 

III . Е жемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Размережемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет руководителю, заместителям руководителя иглавному бухгалтеру (далее – надбавка за выслугу лет) Фонда устанавливаетсяв процентном отношении к должностному окладу дифференцированно в зависимости отстажа работы, дающего право на назначение данной надбавки, в следующихразмерах:

от 1 года до 5лет включительно – 10 процентов должностного оклада;

от 5 лет до 10лет включительно – 15 процентов должностного оклада;

от 10 лет до 15лет включительно – 20 процентов должностного оклада;

свыше 15 лет –30 процентов должностного оклада.

3.2.Порядок исчисления стажа работы для выплаты надбавки  за выслугу летопределяется приказом Фонда.

 

IV . Е жемесячнаянадбавка к должностному окладу за особые условиятруда

 

Размер ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особыеусловия труда устанавливается руководителю,заместителям руководителя и главному бухгалтеру в процентном отношении кдолжностному окладу в зависимости от занимаемой должности в следующих размерах:

руководитель –160 процентов должностного оклада;

первый заместитель руководителя – 140 процентов должностного оклада;

заместительруководителя – 130 процентов должностного оклада;

главный бухгалтер – 90процентов должностного оклада.

 

V .Премирование

 

5.1. Руководитель,заместители руководителя и главный бухгалтер Фонда премируются к юбилейнымдатам создания Фонда, а также по результатам работы.

5.2. Премия выплачивается впределах установленного годового фонда оплаты труда с учетом экономии средствпо фонду оплаты труда:

к юбилейным датам создания Фонда (25 лет, 30 лет и далее каждыепоследующие 5 лет), ко Днюмедицинского работника;

по результатам работы за год(выплачивается в I квартале года, следующегоза отчетным), квартал – с учетом фактически отработанного времени (заисключением времени нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске,служебной командировке).

5.3. Руководителю Фонда премии, предусмотренные пунктом 5.2 настоящегоПоложения, устанавливаются в соответствии с трудовым договором, заключаемым с органомисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской областив сфере здравоохранения.

5.4. Заместителям руководителя иглавному бухгалтеру Фонда премии, предусмотренныепунктом 5.2 настоящего Положения, устанавливаются приказом Фонда.

5.5. Размер премии руководителя Фондамаксимальными размерами не ограничивается, при этом коэффициент, примененныйпри начислении премии руководителя Фонда, не может превышать максимальногокоэффициента, примененного при начислении премии для работников Фонда.

 

VI .Материальная помощь припредоставлении

ежегодногооплачиваемого отпуска

 

6.1. На основании заявленияруководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фонда припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится выплатаматериальной помощи в размере месячного денежного содержания.

6.2. При делении отпуска на части материальная помощьвыплачивается при предоставлении одной из частей отпуска в соответствии сзаявлением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера Фонда.

6.3. Право на выплатуматериальной помощи припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска запервый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы вФонде.

6.4. В случаенеиспользования ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году выплатаматериальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускапроизводится в конце года.

6.5.Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за неполный рабочий год (при увольнении) начисляется ивыплачивается пропорционально отработанному периоду времени.

 

VII .Другие выплаты

 

7.1. Руководителю, заместителямруководителя и главному бухгалтеру Фонда производятся другие выплаты:

1) в связи с награждением:

государственнойнаградой Российской Федерации – в размере месячного денежного содержания;

нагрудным знаком «Отличникздравоохранения», Почетной грамотой Министерства здравоохранения РоссийскойФедерации – в размере 2000 рублей;

памятным знаком, Почетной грамотойФедерального фонда обязательного медицинского страхования – в размере 2000рублей;

благодарностью Председателя Федеральногофонда обязательного медицинского страхования – в размере 1000 рублей;

почетной грамотойФонда – в размере 1000 рублей;

благодарностью директора Фонда – вразмере 500 рублей;

почетной грамотой Департаментаздравоохранения Орловской области – в размере 1000 рублей;

2) в связи с 50-летием, 55-летием и60-летием со дня рождения – в размере месячного денежного содержания.

7.2. На основании заявленияруководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Фондавыплачиваются в пределах средств, предусмотренных в смете, выплаты в связи:

с бракосочетанием – в размере 10 000рублей;

с рождением ребенка – в размере 10 000рублей;

со смертью близких родственников(супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные) – в размере 15 000рублей.

7.3. В связи со смертью руководителя,заместителя руководителя и главного бухгалтера Фонда их близким родственникампо заявлению родственника производится выплата в размере 15 000 рублей.