Постановление Правительства Орловской области от 23.10.2017 № 446

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

23 октября 2017 г. № 446

г. Орёл

 

 

Обутверждении Порядка установления

продолжительностиработы по совместительству

поконкретным должностям для врачей и среднего медицинского

персоналав бюджетных и казенных учреждениях

здравоохраненияОрловской области

 

 

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации,постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерацииот 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительствупедагогических, медицинских, фармацевтических работников и работниковкультуры», учитывая недостаток врачей и среднего медицинского персонала в бюджетных и казенных учреждениях здравоохраненияОрловской области, а также в целях оказания своевременной квалифицированной медицинской помощи населению областиПравительство Орловской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядокустановления продолжительности работы по совместительству по конкретнымдолжностям для врачей и среднего медицинского персонала в бюджетных и казенныхучреждениях здравоохранения Орловской области.

2. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловскойобласти по социальной политике А.И. Усикова.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Председателя Правительства Орловской области       А.Е.Клычков

 

 

 

 Приложение

 кпостановлению

 ПравительстваОрловской области

 от23 октября 2017 г. № 446

 

 

ПОРЯДОК

 установленияпродолжительности работы по совместительству по конкретным должностям дляврачей и среднего медицинского персонала

вбюджетных и казенных учреждениях здравоохранения

Орловскойобласти

 

1. Настоящий Порядок определяетпорядок установления продолжительности работы по совместительству по конкретнымдолжностям для врачей и среднего медицинского персонала (далее также –специалисты) бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Орловской области,подведомственных Департаменту здравоохранения Орловской области (далеесоответственно – Учреждения, Департамент), где имеется недостаток специалистов.

2. Недостаток врачей и среднегомедицинского персонала определяется исходя из заявленных Учреждениями в органыслужбы занятости населения Орловской области вакансий, не заполненных в течениеодного месяца.

3. Учреждение представляет вДепартамент ходатайство о согласовании продолжительности работы посовместительству для врачей и среднего медицинского персонала (далее также –ходатайство) с указанием конкретных должностей и предполагаемойпродолжительности работы по совместительству, а также прилагает к ходатайствуподтверждение органов службы занятости населения Орловской области о наличии незаполненных в течение одного месяца вакансий по должностям, указанным входатайстве (далее также – подтверждение). Ходатайство и подтверждениерегистрируются в Департаменте в день их поступления.

4. Департамент в течение трехкалендарных дней со дня поступления ходатайства рассматривает ходатайство ипринимает решение о согласовании продолжительности работы по совместительствупо конкретным должностям врачей и среднего медицинского персонала (далее также– решение о согласовании) или об отказе в согласовании продолжительности работыпо совместительству по конкретным должностям врачей и среднего медицинскогоперсонала (далее также – решение об отказе в согласовании).

5. Основаниями для отказа всогласовании продолжительности работы по совместительству по конкретнымдолжностям врачей и среднего медицинского персонала являются:

1) непредставлениеподтверждения, указанного в пункте 3 настоящего Порядка;

2) несоответствие документов,представленных Учреждением, требованиям пункта 3 настоящего Порядка.

6. В случае наличия основанийдля отказа в согласовании продолжительности работы по совместительству поконкретным должностям для врачей и среднего медицинского персонала, указанных впункте 5 настоящего Порядка, Департамент принимает решение об отказе всогласовании.

В случаеотсутствия оснований для отказа в согласовании продолжительности работы посовместительству по конкретным должностям для врачей и среднего медицинскогоперсонала, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, Департамент принимаетрешение о согласовании.

В решении осогласовании указываются конкретные должности специалистов, по которым будетустановлена продолжительность работы по совместительству, и предполагаемаяпродолжительность работы по совместительству.

Решение о согласованиипринимается в форме приказа Департамента, копия которого в течение двух календарныхдней со дня его принятия направляется Департаментом в Учреждение, подавшееходатайство. Срок действия приказа Департамента не должен превышать одногогода.

7. Решение о согласованииподлежит изменению, если для непрерывной работы Учреждения требуются меньшее(большее) количество должностей специалистов для работы по совместительству и(или) меньшая (большая) продолжительность работы по совместительству, чемуказано в решении о согласовании, о чем Учреждение уведомляет Департамент соответствующимписьмом с приложением следующих документов: в случае увеличения количествадолжностей – подтверждения, в случае уменьшения количества должностей – копийтрудовых договоров. Департамент в течение трех календарных дней со дняполучения уведомления Учреждения вносит изменение в приказ Департамента иуведомляет об этом Учреждение.

8. Учреждение в течение семикалендарных дней с даты заключения со специалистом, для которого данная работаявляется основной и должность которого указана в решении о согласовании, трудовогодоговора уведомляет Департамент о трудоустройстве специалиста насоответствующую должность.

9.Продолжительность работы по совместительству специалистов в течение месяцаустанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждомутрудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени,исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.