Постановление Правительства Орловской области от 16.07.2018 № 303

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

Утратил силу - Постановление ПравительстваОрловской области

 от04.02.2020 г. № 52

 

16июля 2018 г. № 303

г.Орёл

 

 

Об утверждении Порядка взаимодействия органов

 исполнительной государственной властиспециальной

 компетенции Орловской области и

Администрации Губернатора и ПравительстваОрловской области

 в вопросах, связанных с трудовымиправоотношениями

 с руководителями государственных учреждений

 Орловской области и государственных

 унитарных предприятий Орловской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваОрловской области

 от14.05.2019 г. № 263)

 

  В целях регламентации механизма взаимодействияорганов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющих функции и полномочия учредителя государственныхучреждений Орловской области и государственных унитарных предприятий Орловскойобласти, и Администрации Губернатора и ПравительстваОрловской области в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями сруководителями государственных учреждений Орловской области и государственных унитарныхпредприятий Орловской области, Правительство Орловской области постановляет: (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

1.  Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействияорганов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти и Администрации Губернатора и ПравительстваОрловской области в вопросах, связанных с трудовыми правоотношениями сруководителями государственных учреждений Орловской области и государственныхунитарных предприятий Орловской области. (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

2. Контроль за исполнением постановления оставляю засобой.

 

 

Временно исполняющий обязанности

Председателя Правительства Орловской области    А.Е. Клычков

 

 

Приложение

 к постановлению

Правительства Орловской области

от 16 июля 2018 г. № 303

 

 

ПОРЯДОК

взаимодействия органовисполнительной

 государственной властиспециальной

 компетенции Орловскойобласти и Администрации Губернатора

 и ПравительстваОрловской области  ввопросах, связанных

 с трудовымиправоотношениями с

руководителями государственныхучреждений Орловской области

 и государственных унитарныхпредприятий Орловской области

 

(В редакции Постановлений ПравительстваОрловской области

 от14.05.2019 г. № 263)

 

1. НастоящийПорядок определяет механизм взаимодействия органов исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области,осуществляющих функции и полномочия учредителя государственных учрежденийОрловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области(далее – орган исполнительной власти), и АдминистрацийГубернатора и Правительства Орловской области в вопросах, связанных струдовыми правоотношениями с руководителями государственных учрежденийОрловской области и государственных унитарных предприятий Орловской области(далее совместно также – руководитель организации). (Вредакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

2. В целях рассмотрениявопроса о назначении кандидата на должность руководителя организации (далеетакже – кандидат) орган исполнительной власти направляет ПредседателюПравительства Орловской области письмо о согласовании кандидатуры дляназначения на должность руководителя организации.

В письме осогласовании кандидатуры для назначения на должность руководителя организацииуказывается краткая информация о кандидате, предложениео размере должностного оклада руководителя государственного унитарногопредприятия Орловской области и ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия работы (в случае ходатайства о назначении на должность руководителягосударственного унитарного предприятия Орловской области), срок, на который предлагается заключить трудовойдоговор (в случае ходатайства оназначении на должность руководителя государственного учреждения Орловскойобласти), информация об отсутствии сведений о банкротстве кандидата в Единомфедеральном реестре сведений о банкротстве.

К письму о согласованиикандидатуры для назначения на должность руководителя организации прилагаютсяследующие документы:

1) при назначении на должностьруководителя государственного учреждения Орловской области:

а) заявление кандидата;

б) анкета, заполненная кандидатом собственноручно;

в) копия паспорта кандидата или иного документа,удостоверяющего личность;

г) копия трудовой книжки кандидата;

д) копия документа,подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного)учета, в том числе в форме электронного документа; (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

е) копия документов воинского учета кандидата –для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) копии документов об образовании и (или) оквалификации кандидата или наличии специальных знаний – при поступлении наработу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

з) справки кандидата о своих доходах, расходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей;

и) выписка из реестра дисквалифицированных лиц либосправка
об отсутствии запрашиваемой информации;

к) копия устава государственногоучреждения Орловской области;

л)  копиядолжностной инструкции руководителя государственного учреждения Орловскойобласти;

2) при назначении на должность руководителягосударственного унитарного предприятия Орловской области:

а) заявление кандидата;

б) анкета, заполненная кандидатом собственноручно;

в) копия паспорта кандидата или иного документа,удостоверяющего личность;

г) копия трудовой книжки кандидата;

д) копия документа,подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного)учета, в том числе в форме электронного документа; (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

е) копия документов воинского учета кандидата –для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) копия свидетельства о постановке на учет вналоговом органе по месту жительства;

з) копии документов об образовании и (или) оквалификации кандидата или наличии специальных знаний – при поступлении наработу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

и) выписка из реестра дисквалифицированных лиц либосправка об отсутствии запрашиваемой информации;

к) справка из Департамента социальнойзащиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области о величинетарифной ставки I разряда рабочего основной профессии данного государственногоунитарного предприятия Орловской области ; (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

л) обоснование размера ежемесячного должностногооклада руководителя государственного унитарного предприятия Орловской области;

м) автобиография кандидата, заполненнаясобственноручно;

н) сведения из Единого государственного реестраюридических лиц
о том, что кандидат не является участником (учредителем) юридического лица либолицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица;

о) заявление кандидата о том, что он не являетсяучредителем (участником) юридического лица, не занимает должности и незанимается другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органахместного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, не занимаетсяпредпринимательской деятельностью, не является единоличным исполнительныморганом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческойорганизации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческойорганизации входит в должностные обязанности руководителя государственногоунитарного предприятия Орловской области, с отметкой об ознакомлении сположениями части 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года №161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

п) копия устава государственного унитарногопредприятия Орловской области;

р) копия должностной инструкции руководителягосударственного унитарного предприятия Орловской области.

В случаях, установленных Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерациии постановлениями Правительства Российской Федерации, с учетом специфики работыпредставляются дополнительные документы.

Письмо о согласованиикандидатуры для назначения на должность руководителя организации должно бытьсогласовано с первым заместителем Губернатора и Председателя ПравительстваОрловской области – руководителем Администрации Губернатора и ПравительстваОрловской области, заместителем Губернатора и Председателя ПравительстваОрловской области либо заместителем Председателя Правительства Орловскойобласти, координирующим и контролирующим деятельность органа исполнительнойвласти. (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

3. Проверка достоверности сведений о кандидате для назначения на должность руководителяорганизации, содержащихся в представленных документах, осуществляетсяорганом исполнительной власти.

4. Департаментгосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупцииОрловской области осуществляет подготовку проектов распоряжений ПравительстваОрловской области о назначении на должность руководителя организации и обустановлении ежемесячного должностногооклада и ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия работыруководителю государственного унитарного предприятия Орловской области и втечение 3 рабочих дней со дня поступления в Департамент государственнойгражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской областисогласованного Председателем Правительства Орловской области письма осогласовании кандидатуры для назначения на должность руководителя организациинаправляет указанные в настоящем пункте проекты распоряжений ПравительстваОрловской области на согласование в порядке, предусмотренном постановлениемПравительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Об утвержденииРегламента Правительства Орловской области».

5. Копии распоряжений ПравительстваОрловской области о назначении на должность руководителя организации, обустановлении ежемесячного должностного оклада и ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия работы руководителю государственногоунитарного предприятия Орловской области направляются Администрацией Губернатораи Правительства Орловской области в течение 2 рабочих дней со дня подписаниясоответствующих распоряжений Правительства Орловской области в органисполнительной власти и в государственное учреждение Орловской области илигосударственное унитарное предприятие Орловской области в соответствии сосписком рассылки.  (В редакции Постановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

6. Документы, представленные в Департамент государственной гражданской службы, кадров ипротиводействия коррупции Орловской области в соответствии с пунктом 2настоящего Порядка, формируются сотрудником Департамента государственной гражданской службы, кадров ипротиводействия коррупции Орловской области в личное дело в течение 3 рабочих дней со дня поступления в Департаментгосударственной гражданской службы, кадров и противодействия коррупцииОрловской области согласованного Председателем Правительства Орловской областиписьма о согласовании кандидатуры для назначения на должность руководителяорганизации.  (Дополнен - ПостановлениеПравительства Орловской области от31.10.2018 г. № 432)

Личное дело с составленной описьюдокументов личного дела в течение 2 рабочих дней со дня подписания распоряженияПравительства Орловской области о назначении на должность руководителяорганизации передается Администрацией Губернатора и Правительства Орловскойобласти в орган исполнительной власти в соответствии с актом передачи личногодела для заключения трудового договора с руководителем организации (В редакцииПостановлений Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

7. Органисполнительной власти обеспечивает ознакомление руководителя организации скопиями распоряжений Правительства Орловской области о назначении на должностьруководителя организации, об установлении ежемесячного должностногооклада и ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условия работыруководителю государственного унитарного предприятия Орловской области не позднее 3 календарных дней со дня фактического началаработы руководителя организации. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Орловской области от31.10.2018 г. № 432)

8. Орган исполнительной власти в установленном порядкезаключает с руководителем организации трудовой договор.

Один экземпляр трудового договора с руководителеморганизации хранится в органе исполнительной власти, второй – у руководителяорганизации.

Орган исполнительной власти направляет копию трудовогодоговора в Департамент государственнойгражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской областив течение 3 рабочих дней со дня его заключения.

9. Орган исполнительной власти приобщает копиираспоряжений Правительства Орловской области о назначении на должностьруководителя организации, об установлении ежемесячногодолжностного оклада и ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особые условия работы руководителю государственного унитарного предприятия Орловской области сотметками об ознакомлении с ними руководителя организации, а также копиютрудового договора к личному делу и в течение 2 рабочих дней со дня заключениятрудового договора с руководителем организации передает личное дело с описьюдокументов личного дела в государственное учреждение Орловской области илигосударственное унитарное предприятие Орловской области в соответствии с актомпередачи личного дела.

10. В целях рассмотрения вопроса о продлении срокатрудового договора с руководителем организацииорган исполнительной власти направляет Председателю Правительства Орловскойобласти письмо о согласовании продления срока трудового договора сруководителем организации, а в случае согласования продления срока трудовогодоговора с руководителем государственного унитарного предприятия Орловской областидополнительно направляет заявление руководителя государственного унитарногопредприятия Орловской области о том, что он не является учредителем(участником) юридического лица, не занимает должности и не занимается другойоплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местногосамоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, не занимаетсяпредпринимательской деятельностью, не является единоличным исполнительным органомили членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, заисключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит вдолжностные обязанности руководителя государственного унитарного предприятияОрловской области, с отметкой об ознакомлении с положениями части 2 статьи 21Федерального закона от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных имуниципальных унитарных предприятиях».

Письмо о продлениисрока трудового договора с руководителем организации должно быть согласовано спервым заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области– руководителем Администрации Губернатора и Правительства Орловской области,заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области либозаместителем Председателя Правительства Орловской области, координирующим иконтролирующим деятельность органа исполнительной власти. (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

В случае продления срока трудового договора сруководителем организации один экземпляр дополнительного соглашения к трудовомудоговору с руководителем организации хранится в органе исполнительной власти,второй – у руководителя организации.

Копия дополнительного соглашения о продлении срокатрудового договора направляется органом исполнительной власти в течение 2рабочих дней со дня заключения дополнительного соглашения к трудовому договорув Департамент государственной гражданскойслужбы, кадров и противодействия коррупции Орловской области и вгосударственное учреждение Орловской области или государственное унитарноепредприятие Орловской области соответственно.

11. В целях рассмотрения вопроса об увольнениируководителя организации орган исполнительной власти направляет Председателю Правительства Орловской областиписьмо о согласовании увольнения с должности руководителя организации сприложением документов, которые могут являться основанием для увольнения, всрок не позднее чем за 14 календарных дней до даты увольнения руководителяорганизации.

В письме осогласовании увольнения с должности руководителя организации обязательноуказывается кандидат из числа работников государственного учреждения Орловскойобласти или государственного унитарного предприятия Орловской области,соответствующий требованиям, предъявляемым к должности руководителяорганизации, для возложения временного исполнения обязанностей руководителяорганизации на период до назначения на должность руководителя организации.

В случае увольнения руководителяорганизации по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 77Трудового кодекса Российской Федерации, к письму прилагается копия письмаоргана исполнительной власти об уведомлении руководителя организации опрекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия сотметкой об ознакомлении с ним руководителя организации.

Письмо о согласованииувольнения с должности руководителя организации должно быть согласовано спервым заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области– руководителем Администрации Губернатора и Правительства Орловской области,заместителем Губернатора и Председателя Правительства Орловской области либо заместителемПредседателя Правительства Орловской области, координирующим и контролирующимдеятельность органа исполнительной власти. (В редакции ПостановленияПравительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

12. Департамент государственнойгражданской службы, кадров и противодействия коррупции Орловской области осуществляетподготовку проекта распоряжения Правительства Орловской области об увольнениируководителя организации и в течение 3 рабочих дней со дня поступления вДепартамент государственной гражданской службы, кадров и противодействиякоррупции Орловской области согласованногоПредседателем Правительства Орловской области письма об увольнении руководителяорганизации направляет проект распоряжения Правительства Орловской области обувольнении руководителя организации на согласование в порядке, предусмотренномпостановлением Правительства Орловской области от 17 июня 2015 года № 265 «Обутверждении Регламента Правительства Орловской области».

13. Копия распоряжения ПравительстваОрловской области об увольнении руководителя организации направляетсяАдминистрацией Губернатора и Правительства Орловской области в течение 2рабочих дней со дня подписания соответствующего распоряжения ПравительстваОрловской области в орган исполнительной власти и в государственное учреждениеОрловской области или государственное унитарное предприятие Орловской области всоответствии со списком рассылки .  (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от14.05.2019 г. № 263)

14. Орган исполнительнойвласти обеспечивает ознакомление руководителя организации с копией распоряженияПравительства Орловской области об увольнении руководителя организации в течение 1 рабочего дня со дня получения органомисполнительной власти копии распоряжения Правительства Орловской области обувольнении руководителя организации. (Дополнен- Постановление Правительства Орловской области от31.10.2018 г. № 432)