Постановление Правительства Орловской области от 11.10.2019 № 575

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

11октября 2019 г. № 575

г.Орёл

 

 

О внесении изменений в постановление Правительства

Орловской области от 30 апреля 2010 года № 125 «Овозложении

 дополнительных функций на бюджетное учреждениеОрловской

области «Многофункциональный центр предоставления

государственных и муниципальных услуг»

 

 

Во исполнение федеральных законов от 24октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и от19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с учетом ЗаконаОрловской области от3 декабря 2018 года № 2289-ОЗ «Об областном бюджете на 2019 год и наплановый период 2020 и 2021 годов» Правительство Орловской области постановляет:

1.   Внестив постановление Правительства Орловской области от 30апреля 2010 года № 125 «О возложении дополнительных функций на бюджетноеучреждение Орловской области «Многофункциональный центр предоставлениягосударственных и муниципальных услуг» следующие изменения:

1)   пункт7 изложить в следующей редакции:

«7.  Контроль за исполнениемпостановления возложить на первого заместителя Губернатора и ПредседателяПравительства Орловской области – руководителя Администрации Губернатора иПравительства Орловской области Соколова В. В.»;

2)   вприложении 1:

а)  абзац второй пункта 1.6дополнить словами «, на основании приказов Учреждений»;

б)  пункт 1.7 изложить вследующей редакции:

«1.7.  Прочие выплатыстимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством (в томчисле премии по итогам работы за квартал, год, премии за интенсивность ивысокие результаты работы, за исключением выплат стимулирующего характера,предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Положения), осуществляются за счетэкономии в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящейдоход деятельности Учреждений, направленных на оплату труда работниковУчреждений, на основании приказов Учреждений.»;

в)  в пункте 1.8 слова«предусмотренных пунктом 1.7» заменить словами «предусмотренных пунктами 1.7 и3.10»;

г)  пункт 1.10 дополнитьсловами «, по согласованию с органами исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, осуществляющими функции учредителя»;

д)  пункт 1.11 изложить вследующей редакции:

«1.11.  Месячная заработнаяплата работников Учреждений, полностью отработавших норму рабочего времени заэтот период и выполнивших трудовые обязанности, не может быть ниже минимальногоразмера оплаты труда.

Месячная заработная плата работниковУчреждений включает в себя должностной оклад, повышающий коэффициент кдолжностному окладу, ежемесячную выплату за стаж работы в Учреждении,премиальную выплату по итогам работы за месяц, выплаты, предусмотренные пунктом1.6 настоящего Положения, а также специальную доплату до минимального размераоплаты труда в случае, предусмотренном абзацем третьим настоящего пункта.

В случае когда заработная плата работникаУчреждения, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени,выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размераоплаты труда, устанавливается специальная доплата до минимального размераоплаты труда. Доплата до минимального размера оплаты труда рассчитывается какразница между минимальным размером оплаты труда и заработной платой работникаУчреждения.»;

е)  таблицу 1 изложить вследующей редакции:

«Таблица 1

 

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	4551,49
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	5689,36
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	9102,97
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня	11 378,71

 

ж)  таблицу 2изложить в следующей редакции:

 

«Таблица 2

 

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	3982,55
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	6793,09

 

з)  таблицу 3изложить в следующей редакции:

«Таблица 3

 

Наименование должности	Должностной оклад в рублях
Водитель-курьер	6827,23
Администратор зала, специалист по приему и выдаче документов, специалист по закупкам, специалист по информационным технологиям, главный инженер по охране труда – специалист по охране труда, главный инженер по мобилизационной работе, ГО и ЧС	9102,97
Старший специалист по закупкам, старший специалист по информационным технологиям	9671,91
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника обособленного структурного подразделения	10 240,84
Начальник отдела	11 378,71

 

и)  дополнитьпунктами 3.9–3.12 следующего содержания:

«3.9.  Материальнаяпомощь работникам Учреждений выплачивается на основании приказов Учреждений.

3.10.  Выплаты кпрофессиональным праздникам, а также к нерабочим праздничным дням, указанным встатье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, осуществляются за счетэкономии в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящейдоход деятельности Учреждений, направленных на оплату труда работниковУчреждений, на основании приказов Учреждений.

3.11.  Премиальнаявыплата работникам Учреждений по итогам работы за квартал производится наосновании приказов Учреждений в соответствии с положениями о порядке исчисленияпремиальных выплат.

3.12.  Приопределении размера премиальных выплат по итогам работы за квартал учитываютсяданные о достижении работниками Учреждений показателей эффективности, сформированныхв положениях о порядке исчисления премиальных выплат в соответствии с методическимирекомендациями по внедрению системы оценки гражданами эффективностидеятельности руководителей многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг с учетом качества организациипредоставления государственных услуг и муниципальных услуг, утвержденнымиприказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 22 марта2019 года № 155 «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению системыоценки гражданами эффективности деятельности руководителей многофункциональныхцентров предоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качестваорганизации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг».»;

3)    вприложении 2:

а)    абзацвторой пункта 1.5 изложить в следующей редакции:

«Надбавки за работу сосведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием ирассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются в соответствии сдействующим законодательством руководителям Учреждений, осуществляющим работусо сведениями, составляющими государственную тайну, на основании распоряженияПравительства Орловской области, заместителям руководителей и главнымбухгалтерам Учреждений, осуществляющим работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, – на основании приказов Учреждений.»;

б)    пункт1.6 изложить в следующей редакции:

«1.6. Прочие выплатыстимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством (в томчисле премии по итогам работы за квартал, год, премии за интенсивность ивысокие результаты, за исключением выплат стимулирующего характера,предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения), осуществляются за счетэкономии в пределах фонда оплаты труда, а также за счет средств от приносящейдоход деятельности Учреждений, направленных на оплату труда работниковУчреждений.»;

в)    впункте 1.7 слова «предусмотренных пунктом 1.6» заменить словами«предусмотренных пунктами 1.6 и 3.10»;

г)    дополнитьпунктом 1.8.1 следующего содержания:

«1.8.1.    Выплаты, указанные в пункте 1.8 настоящего Положения, осуществляютсяруководителям Учреждений на основании приказов органов исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области,осуществляющих функции учредителя, заместителям руководителей и главнымбухгалтерам Учреждений – приказов Учреждений.»;

д)    пункт1.9 дополнить словами «, по согласованию с органами исполнительнойгосударственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющимифункции учредителя»;

е)    таблицу1 изложить в следующей редакции:

 «Таблица1

 

Наименование должности категории «руководители»	Должностной оклад в рублях
Главный бухгалтер	14 223,39
Заместитель директора	15 019,90
Первый заместитель директора	15 930,2
Директор	17 864,58

 

ж)    дополнитьпунктом 2.14.1 следующего содержания:

«2.14.1.    Прочиевыплаты стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством(в том числе премии по итогам работы за квартал, год, выплаты за интенсивностьи высокие результаты работы), руководителям Учреждений осуществляются наосновании приказов органов исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, осуществляющих функции учредителя.»;

з) дополнить пунктом 2.16.1 следующегосодержания:

«2.16.1.    Прочиевыплаты стимулирующего характера, предусмотренные действующим законодательством(в том числе премии по итогам работы за квартал, год, выплаты за интенсивностьи высокие результаты работы), заместителям руководителей и главным бухгалтерамУчреждений осуществляются на основании приказов Учреждений.»;

и) дополнить пунктами 3.9–3.12следующего содержания:

«3.9.    Материальнаяпомощь руководителям Учреждений выплачивается на основании приказов органовисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, осуществляющих функции учредителей, заместителям руководителей иглавным бухгалтерам Учреждений – на основании приказов Учреждений.

3.10.    Выплатык профессиональным праздникам, а также к нерабочим праздничным дням, указаннымв статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, руководителям Учреждений осуществляютсяна основании приказов органов исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, осуществляющих функции учредителя, заместителямруководителей и главным бухгалтерам Учреждений – на основании приказовУчреждений.

3.11.    Премиальнаявыплата руководителям Учреждений по итогам работы за квартал производится наосновании приказов органов исполнительной государственной власти специальнойкомпетенции Орловской области, осуществляющих функции учредителей, заместителямруководителей и главным бухгалтерам Учреждений – на основании приказовУчреждений в соответствии с положениями о порядке исчисления премиальныхвыплат.

3.12.    Приопределении размера премиальных выплат по итогам работы за квартал учитываютсяданные о достижении руководителями Учреждений показателей эффективности, сформированныхв положениях о порядке исчисления премиальных выплат в соответствии с методическимирекомендациями по внедрению системы оценки гражданами эффективностидеятельности руководителей многофункциональных центров предоставлениягосударственных и муниципальных услуг с учетом качества организациипредоставления государственных услуг и муниципальных услуг, утвержденными приказомМинистерства экономического развития Российской Федерации от 22 марта 2019 года№ 155 «Об утверждении методических рекомендаций по внедрению системы оценкигражданами эффективности деятельности руководителей многофункциональных центровпредоставления государственных и муниципальных услуг с учетом качестваорганизации предоставления государственных услуг и муниципальных услуг».».

2.    Настоящеепостановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официальногоопубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1октября 2019 года.

3.    Контрольза исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области – руководителя АдминистрацииГубернатора и Правительства Орловской области Соколова В.В.

 

 

 

Исполняющий обязанности Председателя

Правительства Орловской области        В.В. Соколов