Постановление Правительства Орловской области от 13.12.2019 № 685
О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13 декабря 2019 г. № 685
г. Орёл
Овнесении изменений в постановление
Правительства Орловской области от 8 октября2012 года № 352
«Об утверждении государственной программыОрловской области
«Содействие занятости населения Орловскойобласти»
В целях поддержаниянормативной правовой базы Орловской области в актуальном состоянииПравительство Орловской области п о с т а н о в л я ет:
1. Внести в приложение к постановлению ПравительстваОрловской области от8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области» следующиеизменения:
1) паспортгосударственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области» (далее – государственная программа) изложить в новойредакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) паспорт подпрограммы 1 «Улучшение условий и охранытруда в Орловской области» государственной программы изложить в новой редакциисогласно приложению 2 к настоящему постановлению;
3) паспорт подпрограммы 3 «Содействие занятостинаселения Орловской области» государственной программы изложить в новойредакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
4) паспорт подпрограммы 4 «Сопровождение инвалидовмолодого возраста при трудоустройстве врамках мероприятий по содействию занятости населения » государственнойпрограммы изложить в новой редакции согласноприложению 4 к настоящему постановлению;
5) раздел II государственной программы изложить вновой редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
6) приложение 1 к государственной программе изложить вновой редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;
7) приложение 2 к государственной программе изложить вновой редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;
8) приложение 3 к государственной программе изложить вновой редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению;
9) приложение 4 к государственной программе изложить вновой редакции согласно приложению 9 к настоящему постановлению;
10) приложение 5 к государственной программе изложитьв новой редакции согласно приложению 10 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатораи Председателя Правительства Орловской области по планированию, экономике ифинансам ТарасоваВ. А .
Исполняющий обязанности
Председателя ПравительстваОрловской области В. В. Соколов
Приложение 1
к постановлению
ПравительстваОрловской области
от 13 декабря 2019г. № 685
Паспорт
государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области»
| Наименование государственной программы | «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа) |
| Ответственный исполнитель государственной программы | Департамент социальной защиты, опеки |
| Соисполнители государственной программы | – |
| Участники государственной программы | 1. Органы местного самоуправления муниципальных образований Орловской области. 2. Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Департамент образования Орловской области |
| Подпрограммы (в том числе ведомственные целевые программы) | 1. Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» (далее также – подпрограмма 1, подпрограмма охраны труда). 2. Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих 3. Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – подпрограмма 3, подпрограмма содействия занятости). 4. Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее также – подпрограмма 4, подпрограмма сопровождения). Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения». Основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» |
| Цели государственной программы | 1. Обеспечение государственных гарантий в сфере содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области. 2. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области. 3. Стимулирование, создание условий 4. Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста |
| Задачи государственной программы | 1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан. 4. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 5. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников. 6. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 7. Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих 8. Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» (далее – Государственная программа переселения соотечественников), и членов их семей в принимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве. 9. Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области 10. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 11. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда |
| Целевые индикаторы | 1. Нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы. 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда. 4. Отношение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года. 5. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 6. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 7. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 8. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 9. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 10. Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. 11. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 12. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 13. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 14. Затраты на мероприятия по охране труда 15. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 16. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 17. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 18. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда. 19. Количество участников Государственной программы переселения соотечественников, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловской области (далее также – 20. Количество проведенных презентаций Государственной программы переселения соотечественников в странах проживания соотечественников – потенциальных участников подпрограммы переселения соотечественников. 21. Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участников Государственной программы переселения соотечественников, 22. Доля расходов бюджета Орловской области 23. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников от общего числа участников Государственной программы переселения соотечественников 24. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, получивших другие выплаты по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область. 25. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы переселения соотечественников на конец года. 26. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 27. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 28. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 29. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 30. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 31. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 32. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 33. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 34. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 35. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 36. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. 37. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 38. Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 39. Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование. 40. Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
| Этапы и сроки реализации государственной программы | Государственная программа реализуется Срок реализации государственной программы – 2013–2020 годы |
| Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию государственной программы | Общий объем средств, предусмотренных на реализацию государственной программы, – федеральный бюджет – 1 748 870,1 тыс. руб.; областной бюджет – 165 617,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 296 941,7 тыс. руб.; 2013 год: всего – 279 631,0 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 215 355,5 тыс. руб.; областной бюджет – 24 724,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 31 137,5 тыс. руб.; 2014 год: всего – 275 691,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 213 476,6 тыс. руб.; областной бюджет – 17 168,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 37 363,5 тыс. руб.; 2015 год: всего – 264 098,7 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 195 553,1 тыс. руб.; областной бюджет – 22 018,7 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 39 184,1 тыс. руб.; кроме того, остатки прошлых лет – 639,5 тыс. руб.; 2016 год: всего – 283 708,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 211 630,0 тыс. руб.; областной бюджет – 15 515,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 15 755,6 тыс. руб.; внебюджетные источники – 40 807,7 тыс. руб.; 2017 год: всего – 258 930,5 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 194 242,0 тыс. руб.; областной бюджет – 20 475,3 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 8735,8 тыс. руб.; внебюджетные источники – 35 477,4 тыс. руб.; 2018 год: всего – 224 146,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 160 131,1 тыс. руб.; областной бюджет – 17 097,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 10 011,1 тыс. руб.; внебюджетные источники – 36 907,2 тыс. руб.; 2019 год: всего – 350 203,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 283 372,5 тыс. руб.; областной бюджет – 22 507,6 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6461,2 тыс. руб.; внебюджетные источники – 37 862,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 347 214,8 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 109,3 тыс. руб.; областной бюджет – 26 110,4 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7 793,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 38 201,7 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты реализации государственной программы | 1. В течение 2013–2020 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2020 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,2 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – до 1,1 человека на вакансию. 3. В 2014–2015 годах ежегодно 0,6 % инвалидов 4. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 295 человек в 2019 и 2020 годах ежегодно. 5. К концу 2020 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших численность работников, имеющих право 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 %. 6. В течение 2014 года: 1) вселение на территорию Орловской области 20 участников Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы переселения соотечественников из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей; 2) доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – 3) улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции; 4) повышение имиджа Орловской области 5) доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 %; 6) сохранение в ходе реализации государственной программы стабильной социально-политической ситуации в регионе. 7. В 2018–2020 годах: 1) доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 %; 2) на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено ежегодно 6 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными |
Приложение 2
кпостановлению
Правительства Орловской области
от 13 декабря 2019 г. № 685
ПАСПОРТ
подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»государственной программы Орловской области «Содействие занятости населенияОрловской области»
| Наименование и номер подпрограммы государственной программы | Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» |
| Ответственный исполнитель подпрограммы 1 (соисполнитель государственной программы) | Департамент социальной защиты, опеки |
| Участники подпрограммы 1 | Государственное учреждение – Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации |
| Программно-целевые инструменты | Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 1 не входят |
| Цели подпрограммы 1 | Снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Орловской области |
| Задачи подпрограммы 1 | 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников. 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения |
| Целевые индикаторы | 1. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего. 2. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом. 3. Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом. 4. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего. 5. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров. 6. Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. 7. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. 8. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников. 9. Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. 10. Затраты на мероприятия по охране труда 11. Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда. 12. Количество рабочих мест, на которых проведены аттестация по условиям труда, специальная оценка условий труда. 13. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда. 14. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы 1 | Подпрограмма 1 реализуется в один этап. Срок реализации – 2013–2020 годы |
| Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию | Общий объем финансирования в том числе: областной бюджет – 2 217,2 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2013 год: всего – 14 490,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 490 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2014 год: всего – 25 600,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 300,0 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2015 год: всего – 26 840,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 240,0 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2016 год: всего – 27 150,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 150,0 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2017 год: всего – 27 650,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 150,0 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2018 год: всего – 28 300,0 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 300,0 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 28 000,0 тыс. руб.; 2019 год: всего – 28 793,6 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 293,6 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 2020 год: всего – 29 293,6 тыс. руб., в том числе: областной бюджет – 293,6 тыс. руб.; государственные внебюджетные фонды – 29 000,0 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1 | В результате реализации подпрограммы 1 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый численность работников, имеющих право 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда количество руководителей и специалистов, ежегодно проходящих обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %; до 100 % количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
Приложение 3
к постановлению
ПравительстваОрловской области
от 13 декабря 2019г. № 685
Паспорт
подпрограммы 3 «Содействие занятостинаселения Орловской области» государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области»
| Наименование и номер подпрограммы государственной программы Орловской области | Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» |
| Ответственный исполнитель подпрограммы 3 | Департамент социальной защиты, опеки |
| Участники подпрограммы 3 | Органы местного самоуправления муниципальных образований |
| Программно-целевые инструменты | Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 3 не входят |
| Цель подпрограммы 3 | Обеспечение государственных гарантий |
| Задачи подпрограммы 3 | 1. Содействие гражданам в трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда. 3. Обеспечение социальной поддержки безработных граждан |
| Целевые индикаторы | 1. Нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. 2. Уровень регистрируемой безработицы. 3. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда. 4. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 5. Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование. 6. Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование. 7. Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы 3 | Подпрограмма 3 реализуется в один этап. Срок реализации подпрограммы 3 – |
| Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию | Общий объем средств, предусмотренных на реализацию подпрограммы 3, – федеральный бюджет – 1 105 302,5 тыс. руб.; областной бюджет – 100 225,8 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 49 256,6 тыс. руб.; 2016 год: всего – 256 558,3 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 211 630,0 тыс. руб.; областной бюджет – 15 365,0 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – внебюджетные источники – 13 807,7 тыс. руб.; 2017 год: всего – 231 280,5 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 194 242,0 тыс. руб.; областной бюджет – 20 325,3 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 8735,8 тыс. руб.; внебюджетные источники – 7977,4 тыс. руб.; 2018 год: всего – 195 666,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 160 131,1 тыс. руб.; областной бюджет – 16 617,5 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 10 011,1 тыс. руб.; внебюджетные источники – 8907,2 тыс. руб.; 2019 год: всего – 321 328,9 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 283 372,5 тыс. руб.; областной бюджет – 22 132,6 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 6461,2 тыс. руб.; внебюджетные источники – 9362,6 тыс. руб.; 2020 год: всего – 317 889,8 тыс. руб., в том числе: федеральный бюджет – 275 109,3 тыс. руб.; областной бюджет – 25 785,4 тыс. руб.; бюджеты муниципальных образований – 7 793,4 тыс. руб.; внебюджетные источники – 9201,7 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 3 | 1. В течение 2016–2020 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2020 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – 3. Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 295 человек в 2019 и 2020 годах ежегодно |
Приложение 4
кпостановлению
Правительства Орловской области
от 13 декабря 2019 г. № 685
Паспорт
подпрограммы 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста притрудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»государственной программы «Содействие занятости населения Орловской области»
| Наименование и номер подпрограммы государственной программы Орловской области | Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» |
| Ответственный исполнитель подпрограммы 4 | Департамент социальной защиты, опеки |
| Участники подпрограммы 4 | Департамент образования Орловской области |
| Программно-целевые инструменты | Ведомственные целевые программы в состав подпрограммы 4 не входят |
| Цель подпрограммы 4 | Повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста |
| Задачи подпрограммы 4 | 1. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве. 2. Повышение конкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда |
| Целевые индикаторы | 1. Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста. 2. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования. 3. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования. 4. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования. 5. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования. 6. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования. 7. Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования. 8. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования. 9. Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования. 10. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования. 11. Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования |
| Этапы и сроки реализации подпрограммы 4 | Подпрограмма 4 реализуется в один этап. Срок реализации подпрограммы 4 – |
| Объемы бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию | Общий объем финансирования 2018 год: всего – 180,0 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 180,0 тыс. руб.; 2019 год: всего – 75,0 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 75,0 тыс. руб.; 2020 год: всего – 25,0 тыс. руб., в том числе областной бюджет – 25,0 тыс. руб. |
| Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 4 | 1. Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 2. В 2018–2020 годах на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будет направлено 6 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными |
Приложение 5
к постановлению
ПравительстваОрловской области
от 13 декабря 2019г. № 685
II .Цели и задачи государственной программы
Ц ел ями государственной программы явля ю т с я :
1) обеспечениегосударственных гарантий в сфере содействия занятостинаселения и социальной поддержки безработных граждан в Орловской области ;
2) улучшение условий иохраны труда работников организаций, расположенных на территории Орловскойобласти ,– до 2018 года, с 2018 года – снижение уровней производственного травматизма ипрофессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных натерритории Орловской области;
3) стимулирование,создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников,проживающих за рубежом, для социально-экономического и демографическогоразвития Орловской области ;
4) повышение уровнязанятости инвалидов молодого возраста .
Государственнойпрограммой обеспечена возможность проверки и подтверждения достижения целей ирешения поставленных задач посредством мониторинга целевых показателей(индикаторов), количественно характеризующих погодовуюдинамику степени решения задач и уровня достижения целей, а также конечныхрезультатов реализации государственной программы.
Система показателей (индикаторов) сформирована с учетом необходимости обеспечения возможности проверки и подтверждениядостижения цел ей и решения задач государственной программы .
Сведения опоказателях (индикаторах) государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области» и их значениях приведены вприложении 1 к государственной программе.
Длядостижения целей государственной программы предполагается решение следующихзадач:
1) содействиегражданам в трудоустройстве;
2) повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда;
3) обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан;
4) обеспечениеоценки условий труда работников и получения работниками объективной информациио состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;
5) реализацияпревентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников;
6) обеспечениенепрерывной подготовки работников по охране труда на основе современныхтехнологий обучения;
7) созданиеправовых, организационных, социально-экономических и информационных условий,способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих зарубежом, в Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включениюв трудовые и социальные связи региона;
8) созданиеусловий для адаптации и интеграции участников Государственной программыпереселения соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество,оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных имуниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;
9) содействиеобеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрахдля реализации экономических и инвестиционных проектов,дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса;
10) организациясопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве;
11) повышениеконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда.
До 2016 годазадачи «Содействие гражданам в трудоустройстве», «Повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда» и «Обеспечение социальнойподдержки безработных граждан» решались в рамках реализации основныхмероприятий государственной программы. С 2016 года их решение осуществляется врамках подпрограммы 3 «Содействие занятости населения Орловской области»государственной программы.
Выполнениезадачи «Содействие гражданам в трудоустройстве» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 «Реализация мероприятий активнойполитики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения», в рамках которого предусмотрено оказание следующих государственныхуслуг (работ):
1) информирование о положении на рынке трудав Орловской области, организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
2) содействие гражданам в поиске подходящейработы, а работодателям – в подборе необходимых работников;
3) организация:
проведения оплачиваемых общественных работ,временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поискеработы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднеепрофессиональное образование и ищущих работу впервые;
временного трудоустройства несовершеннолетнихграждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
4) содействие:
самозанятости безработных граждан,включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, игражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшимпрофессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональноеобразование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовойпомощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица,индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, атакже единовременной финансовой помощи на подготовку документов длясоответствующей государственной регистрации;
безработным гражданам в переезде ибезработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность длятрудоустройства по направлению органов службы занятости;
5) стимулирование создания предприятиями,учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства инвалидов.
Оказание содействия в трудоустройстве:
1) незанятым инвалидам – на оборудованные(оснащенные) для них рабочие места;
2) многодетным родителям, родителям,воспитывающим детей-инвалидов, – на оборудованные (оснащенные) для них рабочиеместа.
Решение задачи «Повышениеконкурентоспособности граждан на рынке труда» также обеспечивает реализацияосновного мероприятия 3.1 подпрограммы 3 «Реализация мероприятий активнойполитики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятостинаселения», а именно – оказание следующих государственных услуг:
1) организация профессиональной ориентацииграждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства,прохождения профессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования;
2) психологическая поддержка безработныхграждан;
3) социальная адаптация безработных гражданна рынке труда;
4) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности;
5) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии сзаконодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости икоторые стремятся возобновить трудовую деятельность;
6) стажировкавыпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования.
Кроме того,решение задачи «Повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда» в 2019и 2020 годах осуществляется в рамках реализации основного мероприятия 3.3подпрограммы 3 «Региональный проект «Разработка и реализация программысистемной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения«Старшее поколение» на территории Орловской области» национального проекта«Демография».
Организациямероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональномуобразованию лиц предпенсионного возраста.
Решениезадачи «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» будет достигатьсяпосредством реализации основного мероприятия 3.2 подпрограммы 3 «Обеспечениесоциальной поддержки безработных граждан», в рамках которого оказываетсягосударственная услуга по осуществлению социальных выплат гражданам, признаннымв установленном порядке безработными.
Решение задач«Совершенствование региональной системы управления охраной труда» и «Улучшениесистемы обучения и проверки знаний требований охраны труда работниковорганизаций, активизация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда,специальной оценке условий труда» до 2018 года осуществляется в рамкахподпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области»государственной программы.
Решение задачи «Совершенствованиерегиональной системы управления охраной труда» планируется осуществлятьпосредством:
1) проведения областного смотра-конкурса налучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальныхобразованиях Орловской области, в котором планируетсяучастие всех муниципальных районов и городских округов Орловской области и70–80 организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;
2) финансового обеспечения предупредительныхмер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональнымотделением Фонда социального страхования Российской Федерации.
В рамках решения задачи«Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций, активизация работы по аттестации рабочих мест поусловиям труда, специальной оценке условий труда» основное внимание планируетсяобратить на совершенствование проведения обучения и проверки знаний требованийохраны труда руководителей и специалистов организаций Орловской области,активизацию аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценкиусловий труда.
Врамках реализации подпрограммы 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловскойобласти» государственной программы вместо задач «Совершенствование региональнойсистемы управления охраной труда» и «Улучшение системы обучения и проверкизнаний требований охраны труда работников организаций, активизация работы поаттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценке условий труда» с2018 года решаются задачи «Обеспечение оценки условий труда работников иполучения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда нарабочих местах», «Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условийтруда работников» и «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охранетруда на основе современных технологий обучения».
Решениезадач «Обеспечение оценки условий труда работников и получения работникамиобъективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах»,«Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий трудаработников» и «Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда наоснове современных технологий обучения» осуществляется в рамках подпрограммы 1«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственнойпрограммы.
Решение задачи «Обеспечениеоценки условий труда работников и получения работниками объективной информациио состоянии условий и охраны труда на рабочих местах» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.3 подпрограммы 1 «Обеспечение проведения специальнойоценки условий труда на рабочих местах» и планируется осуществлять посредствомактивизации работы по проведению специальной оценки условий труда в организацияхОрловской области и повышению информированности работников о состоянии условий труда на рабочих местах.
Решение задачи «Реализация превентивных мер,направленных на улучшение условий труда работников» обеспечивает реализацияосновного мероприятия 1.4 подпрограммы 1 «Реализация превентивных мер поснижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» ипланируется осуществлять посредством:
1) проведения областного смотра-конкурса налучшее состояние условий и охраны труда в организациях, муниципальныхобразованиях Орловской области, в котором планируетсяучастие всех муниципальных районов и городских округов Орловской области и50–60 организаций, осуществляющих деятельность на территории Орловской области;
2) финансового обеспечения предупредительныхмер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеванийработников организаций Орловской области, занятых на работах с вредными и (или)опасными производственными факторами, совместно с Орловским региональным отделениемФонда социального страхования Российской Федерации.
Решение задачи «Обеспечение непрерывнойподготовки работников по охране труда на основе современных технологийобучения» обеспечивает реализация основного мероприятия 1.5 подпрограммы 1«Улучшение системы обучения и проверки знаний требованийохраны труда работников организаций». Основное внимание планируетсяобратить на совершенствование проведения обучения и проверки знанийтребований охраны труда руководителей и специалистов организацийОрловской области, в том числе с применением современных технологий обучения.
В рамках подпрограммы 2 «Оказание содействиядобровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих зарубежом, на 2014 год» государственной программы в течение 2014 года решалисьследующие задачи:
1) создание правовых, организационных,социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область дляпостоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связирегиона;
2) создание условий для адаптации иинтеграции участников Государственной программы переселениясоотечественников и членов их семей впринимающее сообщество, оказание мер социальной поддержки, предоставлениегосударственных и муниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве;
3)содействие обеспечению потребности экономики Орловской области вквалифицированных кадрах для реализации экономических иинвестиционных проектов, дальнейшему развитию малого и среднего бизнеса.
Выполнениезадачи «Создание правовых, организационных,социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольномупереселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область дляпостоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связирегиона» обеспечивает реализация основного мероприятия 2.1 подпрограммы 2«Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую областьсоотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год», в рамках которогопредусмотрено достижение следующих показателей:
1) количество участниковГосударственной программы переселения соотечественников, прибывших изарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы по Орловскойобласти;
2) доля рассмотренныхуполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участниковГосударственной программы переселения соотечественников, от общего числапоступивших заявлений;
3) доляучастников Государственной программы переселения соотечественников и членов ихсемей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период адаптации,от общего числа участников Государственной программы переселениясоотечественников и членов их семей.
Решение задачи «Созданиеусловий для адаптации и интеграции участников Государственной программыпереселения соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество,оказание мер социальной поддержки, предоставление государственных имуниципальных услуг, содействие в жилищном обустройстве» также обеспечиваетреализация основного мероприятия 2.2 подпрограммы 2 «Оказание содействиядобровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих зарубежом, на 2014 год», а именно – достижение следующих показателей:
1) д олярасходов бюджета Орловской области на реализациюпредусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий,связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержкиучастникам Государственной программы переселения соотечественников и членам ихсемей, в том числе с оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размерерасходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммойпереселения соотечественников мероприятий;
2) доляучастников подпрограммы переселения соотечественников, получивших другиевыплаты по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область.
Выполнениезадачи « Содействиеобеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрахдля реализации экономических и инвестиционных проектов, дальнейшему развитиюмалого и среднего бизнеса » достигается в ходе реализацииосновного мероприятия 2.3 подпрограммы 2 «Оказание содействия добровольномупереселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на2014 год», которое направлено на достижение следующих целевых показателей:
1) доляучастников Государственной программы переселениясоотечественников ,занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числаприбывших участников Государственной программыпереселения соотечественников на конец года ;
2)количество проведенных презентаций Государственной программы переселениясоотечественников в странах проживания соотечественников – потенциальныхучастников подпрограммы переселения соотечественников.
Врамках подпрограммы 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста притрудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»решаются задачи организации сопровождения инвалидов молодого возраста при ихтрудоустройстве и повышения конкурентоспособности молодых инвалидов на рынкетруда. Подпрограмма 4 предусматривает выполнение следующих основных мероприятийв соответствии с приказом Минтруда России № 804н, МинпросвещенияРоссии № 299, Минобрнауки России от 14 декабря 2018года № 1154 «Об утверждении Типовой программы сопровождения инвалидов молодоговозраста при получении ими профессионального образования и содействия впоследующем трудоустройстве»:
В рамках основного мероприятия 4.1 подпрограммы 4 «Трудоустройствонезанятых инвалидов молодого возраста» будет решаться задача «Организациясопровождения инвалидов молодого возраста при их трудоустройстве».
В рамках данного основного мероприятия предусматривается:
1) организация наставничества притрудоустройстве молодых инвалидов, обратившихся в службу занятости, – реализация с учетом рекомендуемых виндивидуальной программе реабилитации или абилитациипоказанных (противопоказанных) видов трудовой деятельности мероприятий,направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве,включая возможность получения помощи наставника, определяемого работодателем,не менее чем для 10 инвалидов ежегодно в 2019–2020 годах.
При этом наставником может осуществляться помощь по следующимнаправлениям:
содействие в освоении трудовых обязанностей;
внесение работодателю предложений по вопросам, связанным с созданиеминвалиду молодого возраста условий доступности рабочего места и егодополнительного оснащения с учетом имеющихся у инвалида молодого возрастаограничений жизнедеятельности;
2) методическое обеспечение сопровождения инвалидов притрудоустройстве:
а) информирование инвалидов молодого возраста о положении на рынкетруда в Орловской области;
б) персонифицированный учет выпускников из числа инвалидов молодоговозраста;
в) взаимодействие с инвалидом с целью уточнения его пожеланий иготовности к реализации мер по трудоустройству, выявления барьеров,препятствующих трудоустройству, информирования его об имеющихся возможностяхсодействия занятости; содействия в составлении резюме, направления егоработодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретногоинвалида);
г) анализ вакансий и проведение необходимых консультаций сработодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидамолодого возраста;
д) организациявзаимодействия инвалида с представителем работодателякак на собеседовании, так и при трудоустройстве;
е) формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения доместа работы и на территории работодателя;
ж) оказание работодателям методической помощи по организациисопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;
з) организация взаимодействия участников, реализующих мероприятия,направленные на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве,в целях оказания помощи инвалидам молодого возраста в освоении трудовыхобязанностей;
и) информационное обеспечение в сфере реализации мероприятий,направленных на сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве;
к) анализ вакансий, в томчисле на квотируемые рабочие места (информация о которых доступна винформационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа вРоссии»), и проведение необходимых консультаций с работодателями для подборавозможных предложений по трудоустройству инвалида молодого возраста.
На реализацию данного основного мероприятия финансовые средства вподпрограмме не предусмотрены.
Исполнителем основного мероприятия являются казенные учрежденияОрловской области «Центры занятости населения района».
Реализация основного мероприятия 4.1 подпрограммы 4 позволит обеспечитьдолю трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидовтрудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, не менее 15%.
В рамках основного мероприятия 4.2 «Профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодоговозраста после получения образования» будет решаться задача «Повышениеконкурентоспособности молодых инвалидов на рынке труда».
В рамках данного основного мероприятия предусматривается:
1) профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование 6 инвалидов молодого возраста, являющихся безработными в 2018–2020годах ежегодно, в соответствии со статьей 23 Федерального закона от 19 апреля1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
2) организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возрастапо полученной специальности, направлению подготовки, после полученияобразования по образовательным программам высшего и среднего профессиональногообразования, профессионального обучения по программампереподготовки рабочих, служащих, в том числе:
а) организация взаимодействия органов службызанятости населения Орловской области с органами государственной властиОрловской области, осуществляющими государственное управление в сфереобразования, и органами местного самоуправления;
б) подготовка предложений организациям,осуществляющим образовательную деятельность в субъектах Российской Федерации, атакже органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органамместного самоуправления, осуществляющим государственное управление в сфереобразования, о рекомендуемых органами занятости направлениях подготовкиинвалидов молодого возраста, исходя из возможности их трудоустройства поопределенной профессии, специальности и направлению подготовки;
в) информирование о состоянии рынка труда, вакансиях, услугах службызанятости как на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность,так и с использованием возможностей информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет, средств массовой информации, многофункциональных центровпредоставления государственных и муниципальных услуг;
г) организация взаимодействия базовых профессиональных образовательныхорганизаций, обеспечивающих поддержку региональных систем инклюзивногопрофессионального образования инвалидов, с образовательными организациямисреднего профессионального образования в целях последующего трудоустройствавыпускников из числа инвалидов молодого возраста;
д) проведение конкурсапрофессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловскойобласти, а также участие Орловской области в Национальном конкурсепрофессионального мастерства «Абилимпикс»;
е) организация мониторинга трудоустройства инвалидов молодого возрастапо полученной специальности, направлению подготовки после получения образованияпо образовательным программам высшего и среднего профессионального образования,профессионального обучения по программампереподготовки рабочих, служащих.
На реализацию основного мероприятия 4.2 «Профессиональное обучение идополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодоговозраста после получения образования» предусмотрены средства областного бюджетав сумме 180,0 тыс. рублей.
Исполнителями основного мероприятия 4.2 является Департаментсоциальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области, казенные учреждения Орловской области«Центры занятости населения». Департамент образования Орловской области иподведомственные ему учреждения, профессиональные образовательные организации иобразовательные организации высшего образования, органы местного самоуправленияучаствуют в организации мониторинга трудоустройства инвалидов молодоговозраста, информировании, организации профессионального обучения инвалидовмолодого возраста, организации проведения конкурса профессиональногомастерства «Абилимпикс».
Реализация основного мероприятия 4.2 подпрограммы 4 будетспособствовать повышению конкурентоспособности инвалидов молодого возраста нарынке труда: ежегодно на профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование будет направлено не менее 15 инвалидов молодоговозраста, являющихся безработными. Кроме того, в рамках данного мероприятиибудет осуществляться мониторинг целевых индикаторов и показателей 30–42 всоответствии с приложением 1 к государственной программе. Информация одостижении показателей 30–42 ежегодно до 20 августа и до 20 февраляпредставляется Департаментом образования Орловской области в Департаментсоциальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области для последующего представления в МинтрудРоссии.
Перечень основныхмероприятий государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области», подпрограмм государственной программы,ведомственных целевых программ и основных мероприятий подпрограммгосударственной программы с указанием сроков их реализации и ожидаемыхрезультатов, а также сведения о взаимосвязи мероприятий и результатов ихвыполнения с показателями (индикаторами) государственной программы приведены вприложении 2 к государственной программе.
Последовательностьрешения задач и выполнения подпрограмм государственной программы и ихмероприятий определяется ответственным исполнителем государственной программы всоответствии с процедурами управления реализацией государственной программы.
Ответственнымисполнителем государственной программы ежегодно разрабатывается план реализациигосударственной программы на очередной финансовый год и плановый период,который в дальнейшем утверждается приказом Департамента социальной защиты,опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (не позднее 1декабря текущего года).
Подпрограммы исостав основных мероприятий подпрограмм могут корректироваться по мере решениязадач государственной программы в следующих случаях:
1) изменениязаконодательства в сфере реализации государственной программы;
2) измененияобъема субвенций из федерального бюджета и средств областного бюджета наисполнение отдельных полномочий Российской Федерации в сфере содействиязанятости населения;
3) возникновениятехногенных катастроф или катастроф природного характера;
4) возникновенияобстоятельств, указанных в пункте 48 приложения 1 к постановлению ПравительстваОрловской области от 23 июля 2012 года№ 255 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективностигосударственных программ Орловской области и Методических указаний поразработке и реализации государственных программ Орловской области».
Сведения обосновных мерах правового регулирования в сфере реализации государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,направленных на достижение цели и ожидаемых результатов государственнойпрограммы, с указанием основных положений и сроков принятия необходимыхнормативных правовых актовпредставлены в приложении 3 к государственной программе.
Объемыфинансирования государственной программы носят прогнозный характер и подлежатежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта бюджетана соответствующий год.
На реализациюгосударственной программы в 2013–2020 годах планируется израсходовать 2 283626,0 тыс. рублей изфедерального и областного бюджетов, бюджетов муниципальных образований, а такжевнебюджетных источников.
Средства из федеральногобюджета выделяются в соответствии со статьей 7.1 Закона Российской Федерации от19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» врамках реализации полномочия РоссийскойФедерации, переданного для осуществления органам государственной властисубъектов Российской Федерации и заключающегося в осуществлении социальныхвыплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Ресурсноеобеспечение реализации государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области» за счет средств областного бюджета срасшифровкой по главным распорядителям средств областного бюджета,подпрограммам государственной программы, основным мероприятиям подпрограмм, атакже по годам реализации государственной программы представлено в приложении 4к государственной программе.
Ресурсноеобеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов федерального и областногобюджетов, бюджетов государственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальныхобразований, внебюджетных источников на реализацию целей государственнойпрограммы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»представлены в приложении 5 к государственной программе.
Оценкаэффективности государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области» проводится ежегодно ответственным исполнителемгосударственной программы и обеспечивает мониторинг результатов реализациигосударственной программы, осуществляемый в целях уточнения степени достиженияцели, решения задач и выполнения мероприятий государственной программы.
Порядок иметодика оценки эффективности государственной программы Орловской области«Содействие занятости населения Орловской области» представлены в приложении 6к государственной программе.
Результатыоценки эффективности реализации государственной программы представляются в составегодового и уточненного годового отчетов ответственного исполнителягосударственной программы о ходе ее реализации и оценке эффективности по итогамотчетного года.
Реализация мероприятий государственнойпрограммы позволит сдерживать уровень регистрируемой безработицы нарегиональном рынке труда в социально допустимых пределах, не допустить ростанапряженности на рынке труда и обеспечить 100 % выполнение нормативовдоступности государственных услуг в области содействия занятости населения, аименно:
1) ежегодно получателями государственнойуслуги по информированию о положении на рынке труда в Орловской области,организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест будут 90 % от численностиэкономически активного населения Орловской области;
2) получателями услуги по содействиюгражданам в поиске подходящей работы, работодателям – в подборе необходимыхработников – до 20 тыс. человек;
3) в оплачиваемыхобщественных работах, временном трудоустройстве безработных граждан,испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые,примут участие 45 % от среднегодовой численности зарегистрированных безработныхграждан, в 2017 году в оплачиваемых общественных работах принимали участие 6 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде,с 2018 года в оплачиваемых общественных работах будут принимать участие 3 % от численности граждан, обратившихся в органыслужбы занятости в целях поиска подходящей работы в отчетном периоде, вовременных работах – 2 % от численности зарегистрированных в отчетном периодебезработных граждан;
4) ежегодно будеторганизовываться временное трудоустройство несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 9,2 % от численностинесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, с 2017 года отношениечисленности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет,трудоустроенных на временные работы, к численности несовершеннолетних граждан вОрловской области составит 10 %;
5) содействие самозанятостибезработных граждан – 3,6 % от среднегодовой численности зарегистрированныхбезработных граждан, с 2017 года отношение численности безработных граждан,получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетномпериоде безработных граждан составит 3 %;
6) содействие безработнымгражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении вдругую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости –0,4 % от среднегодовой численности зарегистрированных безработных, с 2017 годаотношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численностизарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан составит 0,5 %, с2018 года отношение численности граждан, получивших государственную услугу, к численности зарегистрированных в отчетномпериоде безработных граждан составит 0,3 %;
7) оказано содействие в трудоустройственезанятым инвалидам на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места: в2013 году – 89, в 2014–2015 годах – ежегодно 92 незанятым инвалидам (0,6 %инвалидов в трудоспособном возрасте от общей численности инвалидов втрудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года);
8) оказано содействие в трудоустройствемногодетным родителям, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, наоборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2013 году – 21 человеку;
9) ежегодно получателями услуги поорганизации профессиональной ориентации будут 46 % от численности граждан,обратившихся в органы службы занятости, с 2017 года – 60 % от численностиграждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска подходящейработы в отчетном периоде;
10) психологическая поддержка и услуги посоциальной адаптации безработных граждан будут предоставлены 20 % отсреднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан, с 2017 года –10 % от численности зарегистрированных в отчетном периоде безработных граждан;
11) профессиональное обучение и дополнительноепрофессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другойместности, – 20 % от среднегодовой численности зарегистрированных безработныхграждан, с 2017 года – 12 % от численности зарегистрированных в отчетномпериоде безработных граждан;
12) ежегодно будут организовыватьсяпрофессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование до 150женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лети незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятсявозобновить трудовую деятельность;
13) в 2013 году была организована стажировка115 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательныхорганизаций высшего образования под руководством 58 наставников.
14) в 2019–2020 годахпланируется профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование 295 лиц предпенсионного возраста ежегоднов рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системнойподдержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшеепоколение» на территории Орловской области национального проекта «Демография»,во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «Онациональных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до2024 года».
В итоге к 2020 году уровень регистрируемойбезработицы не превысит 1,2 %, коэффициент напряженности на регистрируемомрынке труда – 1,1 человека на вакансию.
В результате реализации подпрограммы 1«Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственнойпрограммы планируется к концу 2020 года снизить численность работников,пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный итяжелый травматизм, на 16,7 %; численность работников,имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или)опасных условиях труда, – на 9,9 %. Затраты на мероприятия по охране труда врасчете на одного работника увеличатся на 36,3 %; количество руководителей испециалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, –на 26,2 %; а количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценкаусловий труда, – до 100 %.
В течение 2014 года на территорию Орловской областипереселятся 20 участников Государственной программы переселениясоотечественников и 40 членов их семей. Доля участниковГосударственной программы переселения соотечественников, занятых трудовойдеятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участниковГосударственной программы переселения соотечественников и трудоспособных членових семей составит не менее 75 %. Доля участников Государственной программыпереселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общегочисла прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области натерритории Орловской области составит не менее 75 %. Реализацияподпрограммы 2 будет способствовать улучшению демографической ситуации за счетположительного сальдо миграции, повышению имиджа Орловской области, РоссийскойФедерации среди соотечественников, проживающих за рубежом, сохранению в ходе реализации Государственной программы переселения соотечественниковстабильной социально-политической ситуации в регионе.
В результате реализацииподпрограммы 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве врамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программыпланируется рост доли трудоустроенных инвалидов молодого возраста отобщего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органыслужбы занятости, не менее чем до 15 % и профессиональное обучение(дополнительное профессиональное образование) 6 инвалидов молодого возраста,являющихся безработными, ежегодно в 2018–2020 годах.
Приложение6
к постановлению
ПравительстваОрловской области
от13 декабря 2019 г. № 685
Приложение 1
к государственнойпрограмме
Орловской области
«Содействиезанятости населения
Орловской области»
Сведения опоказателях (индикаторах) государственной программы Орловской области
«Содействиезанятости населения Орловской области» и их значениях
| № | Наименование показателя (индикатора) | Единица | Значения показателей | |||||||||||||||
| 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | ||||||||||
| план | факт | план | факт | |||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||
| Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»; основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» | ||||||||||||||||||
| 1. | Нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения | процентов | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 2. | Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) | процентов | 1,2 | 0,9 | 1,0 | 1,2 | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 3. | Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года) | численность незанятых граждан, зарегистрированных в целях поиска подходя-щей работы в органах службы занятости населения, на вакансию | 0,8 | 0,6 | 0,7 | 1,7 | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 4. | Отношение численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года | процентов | - | - | 0,6 | 0,6 | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» | ||||||||||||||||||
| 5. | Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего | человек | 276 | 297 | 285 | 270 | 260 | 250 | 240 | 235 | - | 230 | - | |||||
| 6. | Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве со смертельным исходом | человек | 17 | 16 | 16 | 16 | 15 | 14 | 14 | 14 | - | 14 | - | |||||
| 7. | Численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве с тяжелым исходом | человек | 36 | 40 | 39 | 37 | 35 | 32 | 31 | 30 | - | 29 | - | |||||
| 8. | Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего | дней | 42,6 | 45,1 | 44,5 | 43,8 | 43,1 | 54,5 | 53,5 | 53,0 | - | 52,5 | - | |||||
| 9. | Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров | человек | 1 | 3 | 1 | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | - | 2 | - | |||||
| 10. | Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам | тыс. человек | 13,1 | 13,9 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 11. | Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда | тыс. человек | 32,1 | 32,1 | 31,6 | 30,9 | 30,0 | 36,0 | 35,0 | 34,0 | - | 33,0 | - | |||||
| 12. | Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников | процентов | 11,9 | 11,9 | 11,7 | 11,5 | 11,2 | 13,8 | 13,5 | 13,1 | - | 12,8 | - | |||||
| 13. | Численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда | тыс. человек | 16,2 | 17,5 | 17,0 | 16,5 | 16,0 | 15,6 | 15,2 | 14,9 | - | 14,6 | - | |||||
| 14. | Затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника | рублей | 4694 | 5576 | 5600 | 5800 | 6000 | 6100 | 6200 | 6300 | - | 6400 | - | |||||
| 15. | Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда | человек | 4200 | 4758 | 4800 | 4900 | 5100 | 5200 | 5200 | 5300 | - | 5300 | - | |||||
| 16. | Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда, с 1 января 2014 года – специальная оценка условий труда | штук | 5000 | 12 500 | 3500 | 4000 | 4500 | 5000 | 5500 | 5000 | - | 5000 | - | |||||
| 17. | Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда | процентов | - | - | 15,6 | 33,4 | 53,5 | 73,6 | 98,0 | 100 | - | 100 | - | |||||
| 18. | Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда | штук | - | - | 1225 | 1400 | 1575 | 1680 | 1820 | 1925 | - | 1925 | - | |||||
| Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год» | ||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |||||
| 19. | Количество участников Государственной программы переселения соотечественников, прибывших и зарегистрированных Управлением Федеральной миграционной службы | человек | - | - | 20 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 20. | Количество проведенных презентаций подпрограммы переселения соотечественников в странах проживания | мероприя-тий | - | - | 1 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 21. | Доля рассмотренных уполномоченным органом заявлений соотечественников – потенциальных участников Государственной программы переселения соотечественников от общего числа поступивших заявлений | процентов | - | - | 100 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 22. | Доля расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы переселения соотечественников и членам их семей, в том числе оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов бюджета Орловской области на реализацию предусмотренных подпрограммой переселения соотечественников мероприятий | процентов | - | - | 70 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 23. | Доля участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших гарантированное медицинское обслуживание в период | процентов | - | - | 100 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| | адаптации, от общего числа участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей | | | | | | | | | | | | | |||||
| 24. | Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, получивших другие выплаты по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область (ежегодно) | процентов | - | - | 100 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| 25. | Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших на конец года | процентов | - | - | 30 | - | - | - | - | - | - | - | - | |||||
| Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» | ||||||||||||||||||
| 26. | Нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения | процентов | - | - | - | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | - | 100,0 | - | |||||
| 27. | Уровень регистрируемой безработицы (на конец года) | процентов | - | - | - | 1,2 | 1,3 | 1,3 | 1,3 | 1,2 | - | 1,2 | - | |||||
| 28. | Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года) | численность незанятых граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы в органах службы занятости населения, на вакансию | - | - | - | 1,7 | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | - | 1,1 | - | |||||
| 28.1. | Численность граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | человек | - | - | - | - | - | - | - | 295 | - | 295 | - | |||||
| 28.2. | Доля занятых граждан в численности лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 85 | - | 85 | - | |||||
| 28.3. | Доля занятых на конец отчетного периода в численности граждан предпенсионного возраста, прошедших профессиональное образование или получивших дополнительное профессиональное образование | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 85 | - | 85 | - | |||||
| 28.4. | Доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста на конец отчетного периода, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 85 | - | 85 | - | |||||
| Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий | ||||||||||||||||||
| 29. | Доля работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста | процентов | - | - | - | - | 30,0* | 25,5** | 32,9 | 32,9 | - | 32,9 | - | |||||
| 30. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | процентов | - | - | - | - | 22,7 | 52,0 | 13,0 | - | - | - | - | |||||
| 31. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | 55,0 | 81,3 | 73,7 | - | - | - | - | |||||
| 32. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | процентов | - | - | - | - | 59,1 | 52,0 | 13,0 | - | - | - | - | |||||
| 33. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения | процентов | - | - | - | - | 80,0 | 81,3 | 73,7 | - | - | - | - | |||||
| | образования по образовательным программам среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | 80,0 | 81,3 | 73,7 | - | - | - | - | |||||
| 34. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования | процентов | - | - | - | - | 0 | 0 | 13,0 | - | - | - | - | |||||
| 35. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | 0 | 0 | 73,7 | - | - | - | - | |||||
| 36. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения | процентов | - | - | - | - | 100 | 80 | 40 | - | - | - | - | |||||
| 37. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения | процентов | - | - | - | - | 100 | 80 | 50 | - | - | - | - | |||||
| 38. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев после прохождения профессионального обучения | процентов | - | - | - | - | 100 | 80 | 80 | - | - | - | - | |||||
| 39. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) | процентов | - | - | - | - | 100 | 80 | 50 | - | - | - | - | |||||
| 40. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) | процентов | - | - | - | - | 100 | 80 | 60 | - | - | - | - | |||||
| 41. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования | процентов | - | - | - | - | 18,2 | 16,0 | 87,0 | - | - | - | - | |||||
| 42. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | 15,0 | 18,7 | 26,3 | - | - | - | - | |||||
| 43. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 13,3 | - | 33,3 | - | |||||
| 44. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 65,2 | - | 53,5 | - | |||||
| 45. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 13,3 | - | 33,3 | - | |||||
| 46. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 65,2 | - | 53,5 | - | |||||
| 47. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 13,3 | - | 33,3 | - | |||||
| 48. | Доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 65,2 | - | 53,5 | - | |||||
| 49. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 86,7 | - | 66,7 | - | |||||
| 50. | Доля выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования | процентов | - | - | - | - | - | - | - | 34,8 | - | 46,5 | - | |||||
| 51. | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам высшего образования | человек | - | - | - | - | - | - | - | 32 | - | 26 | - | |||||
| 52. | Количество выпускников, прошедших обучение по образовательным программам среднего профессионального образования | человек | - | - | - | - | - | - | - | 30 | - | 42 | - | |||||
____________________
* Данные ПФР на 1 января 2016года.
** Данные ПФР за июль 2017 года.
Приложение7
к постановлению
ПравительстваОрловской области
от13 декабря 2019 г. № 685
Приложение2
к государственной программе
Орловскойобласти
«Содействиезанятости населения
Орловскойобласти»
Перечень основных мероприятий государственнойпрограммы Орловской области
«Содействие занятости населения Орловскойобласти», подпрограмм государственной программы,
ведомственных целевых программ и основныхмероприятий подпрограмм государственной программы
| № | Номер и наименование основного мероприятия государственной программы, подпрограммы, ведомственной целевой программы, основного мероприятия подпрограммы | Ответственный | Срок | Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание) | Связь с показателями государственной программы (подпрограмм) | |
| начала реализации | окончания реализации | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1. | Основное мероприятие 1 государственной программы «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» | Управление труда и занятости Орловской области (далее – Управление). С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области (далее – Департамент) | 2013 год | 2015 год | Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы | Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения; стабилизация уровня регистрируемой безработицы (на конец года) и коэффициента напряженности на регистрируемом рынке труда; достижение показателя отношения численности инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте по состоянию на 1 января 2014 года – 0,6 % |
| 2. | Основное мероприятие 2 государственной программы «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» | Управление | 2013 год | 2015 год | Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам | Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения |
| 3. | Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2013 год | 2020 год | К концу 2020 года: 1) снизится: численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу 2) увеличатся: затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 36,3 %; количество руководителей и специалистов, ежегодно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 %; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, – до 100 % | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 5–18 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 3.1. | Основное мероприятие 1.1 «Совершенствование региональной системы управления охраной труда» | Управление; Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации | 2013 год | 2017 год | Активизация деятельности органов местного самоуправления, работодателей по созданию здоровых и безопасных условий труда, сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, улучшение условий их труда | Выполнение показателей |
| 3.2. | Основное мероприятие 1.2 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, активизация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда» | Управление | 2013 год | 2017 год | Совершенствование системы обучения в области охраны труда, повышение квалификации руководителей и специалистов по охране труда, улучшение условий и охраны труда на рабочих местах | Выполнение показателей |
| 3.3. | Основное мероприятие 1.3 «Обеспечение проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2018 год | 2020 год | К концу 2020 года количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, составит 100 % | Выполнение показателей |
| 3.4. | Основное мероприятие 1.4 «Реализация превентивных мер по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости» | Управление; с 2019 года – Департамент, Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации | 2018 год | 2020 год | К концу 2020 года: снизится численность работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, включая смертельный и тяжелый травматизм, – на 16,7 %; численность работников, имеющих право на предоставление компенсаций за работу увеличатся затраты на мероприятия по охране труда в расчете на одного работника – на 36,3 % | Выполнение показателей |
| 3.5. | Основное мероприятие 1.5 «Улучшение системы обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2018 год | 2020 год | К концу 2020 года увеличится количество руководителей и специалистов, ежегодно прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, – на 26,2 % | Выполнение показателя |
| 4. | Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению | Управление, с 2019 года – Департамент | 2014 год | 2014 год | 1. Вселение в 2014 году на территорию Орловской области Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей. 2. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 3. Улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции. 4. Повышение имиджа Орловской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом. 5. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 6. Сохранение в ходе реализации государственной программы стабильной социально-политической ситуации в регионе | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 4.1. | Основное мероприятие 2.1 «Создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в Орловскую область для постоянного проживания, быстрому их включению в трудовые и социальные связи региона» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2014 год | 2014 год | 1. Вселение в 2014 году на территорию Орловской области Государственной программы переселения соотечественников и 40 членов их семей, из них: 10 участников Государственной программы из числа лиц, вынужденно покинувших территорию Украины, и 20 членов их семей. 2. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, проживающих на территории Орловской области, от общего числа прибывших и зарегистрированных УФМС России по Орловской области на территории Орловской области на конец реализации государственной программы – не менее 75 % | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 4.2. | Основное мероприятие 2.2 «Создание условий для адаптации и интеграции участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество; оказание мер социальной поддержки; предоставление государственных и муниципальных услуг; содействие в жилищном обустройстве» | Управление | 2014 год | 2014 год | 1. Улучшение демографической ситуации за счет положительного сальдо миграции. 2. Сохранение в ходе реализации государственной программы стабильной социально-политической ситуации в регионе | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 4.3. | Основное мероприятие 2.3 «Содействие обеспечению потребности экономики Орловской области в квалифицированных кадрах для реализации экономических | Управление | 2014 год | 2014 год | 1. Доля участников Государственной программы переселения соотечественников, занятых трудовой деятельностью, включая открывших свой бизнес, от числа прибывших участников государственной программы и трудоспособных членов их семей на конец реализации государственной программы – не менее 75 %. 2. Повышение имиджа Орловской области и Российской Федерации среди соотечественников, проживающих за рубежом | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 19–25 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 5. | Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2016 год | 2020 год | 1. В течение 2016–2020 годов нормативы доступности государственных услуг в области содействия занятости населения будут выполняться в объеме 100 % ежегодно. 2. К 2020 году снизятся: уровень регистрируемой безработицы – до 1,2 %; коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда – | Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года) |
| 5.1. | Основное мероприятие 3.1 «Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2016 год | 2020 год | Предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровня регистрируемой безработицы | Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения. Уровень регистрируемой безработицы (на конец года). Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (на конец года) |
| 5.2. | Основное мероприятие 3.2 «Обеспечение социальной поддержки безработных граждан» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2016 год | 2020 год | Поддержание доходов безработных граждан, обеспечение адресности и повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам | Выполнение нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения |
| 5.3. | Основное мероприятие 3.3 Региональный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Орловской области» национального проекта «Демография». Организация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста. | Управление, с 2019 года – Департамент | 2019 год | 2020 год | В 2019–2020 годах планируется профессиональное обучение | Выполнение показателей (индикатора) государственной программы 28.1, 28.2, 28.3, 28.4 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 6. | Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» | Управление; с 2019 года – Департамент, Департамент образования Орловской области | 2018 год | 2020 год | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 29–52 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 6.1. | Основное мероприятие 4.1 «Трудоустройство незанятых инвалидов молодого возраста» | Управление, с 2019 года – Департамент | 2018 год | 2020 год | Доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста от общего количества инвалидов трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости, составит не менее 15 % | Выполнение показателя (индикатора) государственной программы 29 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
| 6.2. | Основное мероприятие 4.2 «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, и мониторинг трудоустройства инвалидов молодого возраста после получения образования» | Управление, с 2019 года – Департамент; Департамент образования Орловской области | 2018 год | 2020 год | Ежегодно на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование будут направлены не менее Ежегодно будет проводиться конкурс профессионального мастерства «Абилимпикс» в Орловской области, а также участие Орловской области в Национальном конкурсе профессионального мастерства «Абилимпикс». Осуществление мониторинга показателей (индикаторов) государственной программы 30–52 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) | Выполнение показателей (индикаторов) государственной программы 30–52 (в соответствии с приложением 1 к государственной программе) |
Приложение 8
к постановлению
Правительства Орловскойобласти
от 13 декабря 2019г. № 685
Приложение 3
к государственнойпрограмме
Орловской области
«Содействиезанятости населения
Орловской области»
Сведения об основных мерах правовогорегулирования в сфере реализации государственной программы
Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области»
| № | Вид | Основные положения нормативного | Ответственный | Ожидаемые |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Государственная программа Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – государственная программа) | ||||
| 1. | Постановление Правительства Орловской области | Приведение государственной программы в соответствие с законом Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | Не позднее 3 месяцев со дня вступления в силу закона Орловской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период |
| 2. | Постановление Правительства Орловской области | Внесение изменений в государственную программу в соответствии с параметрами текущего года | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | На протяжении текущего финансового года (до 31 декабря)
|
| 3. | Распоряжение Правительства Орловской области | Создание рабочей группы по управлению реализацией государственной программы | Управление труда | I квартал 2016 года |
| 4. | Приказ Управления труда и занятости Орловской области | Утверждение плана реализации государственной программы на очередной финансовый год и плановый период | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | Не позднее 1 декабря текущего года |
| 5. | Приказ Управления труда и занятости Орловской области | Внесение изменений в план реализации государственной программы по параметрам текущего года (приведение плана в соответствие с изменениями, внесенными в государственную программу) | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | На протяжении текущего финансового года (до 31 декабря)
|
| Подпрограмма 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» | ||||
| 6. | Постановление Правительства Орловской области | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 1 «Улучшение условий и охраны труда в Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | Ежегодно |
| Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год» | ||||
| 7. | Постановление Правительства Орловской области | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014 год» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» | Управление труда | Ежегодно |
| Подпрограмма 3 «Содействие занятости населения Орловской области» | ||||
| 8. | Постановление Правительства Орловской области | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 3 «Содействие занятости населения Орловской области» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» | Управление труда С 2019 года – Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области | Ежегодно |
| Подпрограмма 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий | ||||
| 9. | Постановление Правительства Орловской области | Принятие решения о внесении изменений (корректировке) в подпрограмму 4 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» | ||