N

Наименование должности

Квалификационные требования

1

2

3

Высшие должности муниципальной службы

1

Первый заместитель главы администрации города

1. высшее профессиональное образование по специальности должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2. стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

3. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава города Ливны, иных нормативных правовых актов, применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей

2

Заместитель главы администрации по экономике и финансам

3

Заместитель главы администрации города по социальным

вопросам

4

Начальник управления жилищно-коммунального хозяйства

5

Начальник управления общего образования

6

Начальник управления муниципального имущества

7

Начальник управления культуры, молодежной политики и спорта

8

Начальник финансового управления

1. высшее профессиональное образование по направлению подготовки «экономика» или по специальности «экономика и управление», удостоверенное дипломом государственного образца, либо наличие ученых степеней кандидата или доктора экономических наук;

2. опыт профессиональной деятельности в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита - не менее 3 лет, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее 2 лет.

3. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава города Ливны, иных нормативных правовых актов, применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей

Главные должности муниципальной службы

9

Председатель комитета экономики, предпринимательства и торговли

1. высшее профессиональное образование по специальности должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2. стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

3. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава города Ливны, иных нормативных правовых актов, применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей

10

Заместитель начальника управления, начальник отдела дошкольного и общего образования управления общего образования

11

Заместитель начальника управления, начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства управления жилищно-коммунального хозяйства

12

Начальник отдела организационной и кадровой работы

13

Начальник юридического отдела

14

Начальник отдела архитектуры и градостроительства

15

Начальник отдела документационного и хозяйственного обеспечения

16

Начальник архивного отдела

17

Начальник отдела по ГО и ЧС

18

Начальник мобилизационного отдела

19

Начальник отдела бухгалтерского учета

20

Начальник отдела опеки и попечительства

21

Начальник отдела информационных технологий

Ведущие должности муниципальной службы

22

Начальник отдела благоустройства и экологии управления жилищно-коммунального хозяйства

1. высшее профессиональное образование по специальности должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2. стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3. знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава города Ливны, иных нормативных правовых актов, применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей

23

Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности финансового управления

24

Начальник отдела бюджетных отношений финансового управления

25

Начальник отдела планирования налогов и доходов финансового управления

26

Начальник отдела развития системы образования управления общего образования

27

Начальник отдела земельных отношений управления муниципального имущества

28

Начальник отдела имущественных отношений управления муниципального имущества

29

Начальник отдела учета, распределения и приватизации жилья управления муниципального имущества

30

Начальник отдела по физической культуре и спорту управления культуры, молодежной политики и спорта

31

Начальник отдела по культуре и искусству управления культуры, молодежной политики и спорта

32

Начальник отдела по закупкам и тарифам комитета экономики, предпринимательства и торговли

N п/п

Наименование должности

Квалификационные требования

1

2

3

1

МУП «Водоканал»

1. высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование

2. стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет

2. знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановлений федеральных, региональных и местных органов власти, определяющих приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методических и нормативных материалов других органов, касающихся деятельности предприятия; профиля, специализации и особенностей структуры предприятия; перспектив технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственных мощностей и кадровых ресурсов предприятия; технологии производства продукции предприятия; налогового и экологического законодательства; порядка составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночных методов хозяйствования и управления предприятием; системы экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуры рынка; научно-технических достижений и передового опыта в соответствующей отрасли производства; управления экономикой и финансами предприятия, организации производства и труда; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудового законодательства; правил и норм охраны труда

2

МУКП «Ливенское»

3

МУП «Комсервис»

4

МУТП «Ливенское»

5

МУП «Городская архитектура»

6

МУП «Ливенские тепловые сети»

7

МКУ «Единая дежурно-диспетчерская служба города Ливны»

8

МКУ «Централизованная бухгалтерия»

1. высшее профессиональное (экономическое) образование

2. стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет

3. знание законодательства о бухгалтерском учете; основ гражданского права; финансового, налогового и хозяйственного законодательства; нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положений и инструкций по организации бухгалтерского учета, правил его ведения; кодексов этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиля, специализации и структуры организации, стратегии и перспектив ее развития; налогового, статистического и управленческого учета; порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; форм и порядка финансовых расчетов; условий налогообложения юридических и физических лиц; правил проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетностей; современных справочных и информационных систем в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методов анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передового отечественного и зарубежного опыта организации бухгалтерского учета; экономики, организации производства, труда и управления; основ технологии производства; законодательства о труде; правил по охране труда

9

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» г. Ливны

1. высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики

2. стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет

3. знание приоритетных направлений развития образовательной системы Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенции о правах ребенка; педагогики; достижений современной психолого-педагогической науки и практики; психологии; основ физиологии, гигиены; теории и методов управления образовательными системами; современных педагогических технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения; методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основ экономики, социологии; способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основ менеджмента, управления персоналом; основ управления проектами; правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правил по охране труда и пожарной безопасности

10

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №2 г. Ливны»

11

МБОУ «Лицей имени С.Н. Булгакова» г. Ливны

12

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №4» г. Ливны

13

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №5» г. Ливны

14

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №6» г. Ливны

15

МБОУ Гимназия города Ливны

16

МБОУ «Основная общеобразовательная школа №9» г. Ливны

17

МБОУ «Основная общеобразовательная школа №11» г. Ливны

18

Муниципальное казенное учреждение «Центр психолого-педагогический, медицинской и социальной помощи» города Ливны

19

МБДОУ детский сад №1 комбинированного вида города Ливны

20

МБДОУ «Детский сад №3» г. Ливны

21

МБДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида» города Ливны Орловской области

22

МБДОУ детский сад №6 города Ливны

23

МБДОУ «Детский сад №8 комбинированного вида» города Ливны

24

МБДОУ «Детский сад №9 г. Ливны общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому направлению развития детей»

25

МБДОУ детский сад №10 г. Ливны

26

МБДОУ «Детский сад №11 г. Ливны общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно – речевому направлению развития детей»

27

МБДОУ «Детский сад № 12 г. Ливны»

28

МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад № 16» г. Ливны

29

МБДОУ детский сад №17 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей г. Ливны

30

МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №18» г. Ливны

31

МБДОУ общеразвивающего вида «Детский сад № 19» г. Ливны

32

МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №20» г. Ливны

33

МБДОУ «Центр развития ребенка – детский сад №22» города Ливны

34

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Спортивная школа» города Ливны

1. высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области физической культуры и спорта

2. стаж работы в должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет

3. знание Конституции Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельности в области физической культуры и спорта; перспектив технического, экономического и социального развития физической культуры и спорта; профиля, специализации и особенностей структуры спортивного сооружения; порядка составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности; порядка заключения и исполнения договоров; основ экономики, организации труда и управления; основ трудового законодательства; нормативных документов, регламентирующих работу со служебной информацией; антидопинговых правил; основ работы на персональном компьютере; правил по охране труда и пожарной безопасности

35

МАУ «Физкультурно-оздоровительный комплекс»

36

МКУ «Ливенская городская централизованная библиотечная система»

1. высшее профессиональное образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства, педагогическое)

2. стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее 5 лет

3. знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотек; основ управления экономикой и финансами; методических и нормативных документов, касающихся деятельности библиотек; профиля, специализации и особенностей структуры библиотек; перспектив технического, экономического и социального развития отрасли культуры и библиотеки; видов современных информационных технологий; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента; психологии управления; устава библиотеки; порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; основ трудового законодательства; правил внутреннего трудового распорядка; правил по охране труда и пожарной безопасности

37

МБУ «Ливенский краеведческий музей»

1. высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое)

2. стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет

3. знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методических и нормативных документов, касающихся деятельности музеев; особенностей структуры музейных организаций; перспектив развития отрасли культуры и музеев; основ музееведения; порядка учета и хранения музейных фондов; методов проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыта работы отечественных и зарубежных музеев; рыночных методов хозяйствования и управления; порядка заключения и исполнения договоров; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента; психологии управления; социологии, биологии; основ трудового и гражданского законодательства; правил внутреннего трудового распорядка; правил по охране труда и пожарной безопасности

38

МБУ «Центр молодежи «Лидер»

1. высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное)

2. стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет при наличии среднего профессионального образования (экономического, юридического, культуры и искусства, педагогического, технического, гуманитарного)

3. знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; постановлений органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местных органов самоуправления по вопросам культуры и искусства; методических и нормативных документов, касающихся деятельности культурно-досуговых организаций; технологии творческо-производственного процесса; порядка составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов подготовки новых постановок, производственно-финансовых планов; рыночных методов хозяйствования и управления; порядка заключения и исполнения договоров; художественно-творческих, научных, технических достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; форм и методов организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; порядка разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теории и практики менеджмента; психологии управления; социологии искусства; основ трудового, гражданского законодательства, авторского права; правил внутреннего трудового распорядка; правил по охране труда и пожарной безопасности

39

МБОУ ДОД «Ливенская городская детская школа искусств»

40

МБОУ ДОД «Ливенская музыкальная школа N 2»

41

МБОУ ДОД «Ливенская детская художественная школа»

42

МБОУ ДОД города Ливны «Центр творческого развития им. Н.Н. Поликарпова»