Постановление Правительства Орловской области от 27.03.2020 № 178

ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

27 марта 2020 г. № 178

г. Орёл

 

 

Обутверждении Порядка направления казенными

учреждениямиОрловской области «Центр занятости населения

 района»женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

 ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей

 дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях

 иобратившихся в органы службы занятости населения,

 напереобучение  и повышение квалификации, Порядка направления

 казеннымиучреждениями Орловской области «Центр занятости

населениярайона» женщин, находящихся в отпуске

поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,

 имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых

отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения,

 напереобучение и повышение квалификации с применением

 образовательныхсертификатов и Порядка предоставления грантов

 вформе субсидии организациям, осуществляющим образовательную

 деятельностьпо переобучению и повышению квалификации

 женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

 дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного

возраста,не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся

ворганы службы занятости, с применением

 образовательногосертификата

 

(В редакции Постановления Правительства Орловской области

 от03.08.2020 г. № 487)

 

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от15 апреля 2014 года № 298 «Об утверждении государственной программы РоссийскойФедерации «Содействие занятости населения», а также регионального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет в Орловской области» федерального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография» ПравительствоОрловской области постановляет:

1.  Утвердить:

Порядок направления казенными учреждениями Орловскойобласти «Центр занятости населения района» женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости населения, на переобучение и повышение квалификации согласноприложению 1 к настоящему постановлению;

Порядок направления казенными учреждениями Орловскойобласти «Центр занятости населения района» женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения, на переобучение и повышение квалификации сприменением образовательных сертификатов согласно приложению 2 к настоящемупостановлению;

Порядок предоставления грантов вформе субсидии организациям, осуществляющим образовательную деятельность попереобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, с применением образовательного сертификата, согласно приложению 3 кнастоящему постановлению.

2.  Контроль за исполнением постановлениявозложить на первого заместителя Председателя Правительства Орловской области.(В редакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

 

 

Председатель Правительства

Орловскойобласти           А.Е.Клычков

 

 

 

Приложение 1

 к постановлению

 Правительства Орловской области

от 27 марта 2020г. № 178

 

 

ПОРЯДОК

направления казеннымиучреждениями Орловской области

«Центр занятости населениярайона» женщин, находящихся в отпуске

 по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин,

 имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих

 в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы

занятости населения, напереобучение и  повышение квалификации

 

(В редакции ПостановленияПравительства Орловской области

 от03.08.2020 г. № 487)

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условиянаправления казенными учреждениями Орловской области «Центр занятости населениярайона» (далее – центры занятости) женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения (далее – женщины), на переобучение и повышение квалификации в рамках государственной программы  Орловскойобласти «Содействие занятости населения Орловской области», утвержденной  постановлением Правительства Орловской области от 5 августа 2019 года  №441 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействиезанятости населения Орловской области» (далее – профессиональноеобучение).

2. Главным распорядителем средств областного бюджета поданному направлению является орган исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, уполномоченный в сфере содействиязанятости населения, в области охраны труда, трудовых отношений в Орловскойобласти (далее – уполномоченный орган).

Получателямисредств на реализацию мероприятия по профессиональномуобучению являются центры занятости.

Профессиональноеобучение реализуется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в законе Орловской области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и плановый период по данному направлению.

3. Профессиональное обучение проводится в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность, реализующих программы профессионального обучения идополнительного профессионального образования на основании лицензий наосуществление соответствующей образовательной деятельности  (далее –организация, осуществляющая образовательную деятельность).

4. Профессиональное обучение осуществляется по направлениюцентров занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).Профессиональное обучение женщин понаправлению центров занятости осуществляется в целях продолжения их трудовойдеятельности.

5.Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность,проводится центрами  занятости в соответствии с Федеральным законом от 5апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ,услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

6. Средний период профессионального обучения женщинсоставляет 3 месяца, средняя стоимость обучения женщин из расчета на одногообучающегося составляет не более 46 300 рублей в 2020–2021 годах, 48 600 рублейв 2022–2024 годах.  (В редакции ПостановленияПравительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

7.Направление на профессиональное обучение осуществляется при соблюденииследующих условий:

1) личноеобращение в центр занятости с заявлением о направлении на обучение (далее –заявление) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и предъявлениемдокументов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

2) отнесениеженщины к следующим категориям:

женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;

3)однократное обучение женщин по направлению центра занятости в рамках основногомероприятия 2.4 «Организация переобучения и  повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения» государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области»,утвержденной   постановлением Правительства Орловской области от 5августа 2019 года  № 441 «Об утверждении государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области»;

4)отсутствие регистрации в качестве безработного у женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;

5)завершение профессионального обучения женщиной, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, по направлению центра занятостидо наступления у ребенка возраста 7 лет и (или) до поступления ребенка ввозрасте от 6 лет 6 месяцев до 7 лет в образовательную организацию дляполучения начального общего образования.

8. В случаеесли женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет прошла профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование по направлению службы занятости в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» и по достижении ребенком возраста трех лет(выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) на момент обращенияв орган службы занятости не состояла в трудовых отношениях, она может бытьнаправлена на переобучение и повышение квалификации в рамках настоящегоПорядка.

9. Длянаправления на профессиональное обучение женщина лично обращается в центрзанятости и представляет следующие документы:

1) документ,удостоверяющий  личность;

2) документоб образовании и (или) о квалификации;

3)свидетельство о рождении ребенка;

4) документ,выданный медицинской организацией, подтверждающий отсутствие медицинскихпротивопоказаний по выбранной профессии (специальности) (в случае, есливыбранная профессия (специальность) требует медицинского освидетельствования);

5)  документ об установлении инвалидности – представляется вслучае отсутствия соответствующих сведений в федеральной информационной системе«Федеральный реестр инвалидов» (в случае если женщина является инвалидом); (Вредакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

6) копиюдокумента, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, с указанием сведений о дате ухода в отпуск (вслучае нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет);

7) трудовуюкнижку или сведения о трудовой деятельности (в случае, если женщина имеет детейдошкольного возраста).

10. Центрзанятости регистрирует заявление с прилагаемыми документами в день ихпоступления.

11. Втечение одного рабочего дня со дня регистрации заявления с прилагаемымидокументами центр занятости осуществляет запрос в Департамент образованияОрловской области о предоставлении сведений, подтверждающих, что ребенок ввозрасте от 6 лет 6 месяцев до 7 лет не получает начальное общее образование вобразовательной организации.

12. Центрзанятости в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления сприлагаемыми документами  принимает решение  о направлении напрофессиональное обучение или об отказе в направлении на профессиональноеобучение, которое оформляется приказом центра занятости.

Решение онаправлении на профессиональное обучение принимается при отсутствии оснований,указанных в пункте  13 настоящего Порядка.

Решение оботказе в направлении на профессиональное обучение принимается в случае наличияоснований, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.

13.Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на профессиональноеобучение являются:

1)непредставление, представление не в полном объеме документов, указанных впункте 9 настоящего Порядка;

2)  несоблюдение условий,указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

14. Центрзанятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения письменноуведомляет о принятом решении женщину (с указанием причин отказа при принятиирешения об отказе в  направлении на профессиональное обучение).

15. В случаепринятия решения о направлении на профессиональное обучение центр занятости:

1) в течениетрех рабочих дней со дня принятия решения о направлении на профессиональноеобучение определяет образовательную программу по профессии (специальности),востребованной на рынке труда, для организации профессионального обученияженщины с учетом:

а) сведенийоб образовании, квалификации;

б)требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационныхсправочниках и (или) профессиональных стандартах;

2) в течение15 рабочих дней со дня принятия решения о направлении на профессиональноеобучение заключает с женщиной и  организацией,осуществляющей образовательную деятельность, соответствующий договор напрофессиональное  обучение;

3)  в течение 5 рабочих дней со дня заключения с женщиной иорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность, договора на профессиональноеобучение оформляет и выдает женщине направление на профессиональное обучение ворганизацию, осуществляющую образовательную деятельность, по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку.   (В редакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

16. В периодпрохождения профессионального обучения женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,выплачивается стипендия.

Размерстипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральнымзаконом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Расчетстипендии осуществляется  в календарных днях пропорционально периодупрофессионального обучения.

17. Стипендия выплачивается центрами занятости.

Назначение и  выплата стипендии осуществляются впорядке, аналогичном порядку, утвержденному приказом Министерства труда  исоциальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2019 года № 116н «Обутверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятостиосуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядкебезработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии такимгражданам».

 

 

 

Приложение 1

к Порядку направления казенными

 учреждениями Орловскойобласти

«Центр занятости населениярайона» женщин,

 находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте

 до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного

 возраста, не состоящих втрудовых отношениях

 и обратившихся в органыслужбы занятости населения,

 на переобучение и повышение квалификации

 

Форма

 

  Директору  КУ ОО

 «Центр  занятости населения

___________________________»

                              (района)

 

Заявление

онаправлении на профессиональное обучение

 

Я,___________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

прошунаправить меня на переобучение или  повышение квалификации

 

«____»_______________________ 20__ г. _____________________________.

                                                                                                                                        (подпись)

О себе сообщаю следующие сведения:

цельпрохождения переобучения или  повышения квалификации:__________________________________________________________________;

(трудоустройство, продолжение трудовой деятельности напрежнем рабочем месте (новом рабочем месте), ведение предпринимательскойдеятельности, иное)

сведения об имеющихся профессиях (специальностях) и стажеработы: ____________________________________________________________________________________________________________________________________;

желаемаяпрофессия (специальность) для прохождения переобучения или  повышенияквалификации _______________________________________________________________________________________________________;

информация об имеющихся ограничениях к трудовойдеятельности по состояниюздоровья___________________________________________________________________________________________________________________;

номер контактного телефона:__________________________________________________________________;

адрес электронной почты (при наличии):__________________________________________________________________.

 

 

Приложение2

к Порядку направления казенными

 учреждениями Орловскойобласти

«Центрзанятости населения района» женщин,

 находящихсяв отпуске по уходу за ребенком в возрасте

 дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного

 возраста,не состоящих в трудовых отношениях

 иобратившихся в органы службы занятости

 населения,на переобучение и  повышение квалификации

 

Форма

 

_________________________________(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность) _________________________________ _________________________________ _________________________________ (адрес, номер контактного телефона)

 

 

Направление на профессиональное обучение

__________________________________________________________________

(наименование КУ ОО «Центр занятостинаселения района»)

направляет__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (последнее – приналичии)

на переобучение, повышение квалификации (нужное подчеркнуть)

 

по профессии (специальности) __________________________________________________________________

(наименование профессии (специальности)

__________________________________________________________________.

 

Срок обучения__________________________________________________________________.

 

Работник КУ ОО

«Центр занятости

населения района» ______________ __________ ____________

                                                       (должность)              (подпись)              (Ф.И.О.)

 

«____» _______________ 20__ г.

----------------------------------------------------------------------------------------------------

линия отреза

Уведомление о зачислении  ворганизацию, осуществляющую образовательную деятельность__________________________________________________________________

                              (наименование организации,осуществляющей образовательную деятельность)

 

 

В соответствии с договором опереобучении и повышении квалификации

от  «_____» _____________ 20___ г. №__________________

гражданка __________________________________________________________________

                                               (фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии)

зачислена на переобучение / повышение квалификации попрофессии (специальности) __________________________________________________________________

                                               (наименование профессии (специальности)

 

с «__» ____ 20_ г. по «__» ____ 20_ г., приказ от «__»____20_ г. № ________

 

________________________________ ________________________________

(должность руководителя организации,

 осуществляющей образовательнуюдеятельность)           (подпись)                               (Ф.И.О.)

 

М. П.«____» ____________ 20__ г.

(при наличии)

 

 

 

Приложение 2

 к постановлению

 Правительства Орловской области

от 27 марта 2020г. № 178

 

 

ПОРЯДОК

направления казеннымиучреждениями Орловской области

«Центр занятости населениярайона» женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости населения, напереобучение и  повышение квалификации с применением образовательныхсертификатов

 

(В редакции ПостановленияПравительства Орловской области

 от03.08.2020 г. № 487)

 

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и условиянаправления казенными учреждениями Орловской области «Центр занятости населениярайона» (далее – центры занятости) женщин, находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости населения (далее – женщины), на переобучение и повышение квалификации с применением образовательных сертификатов в рамкахмероприятия по переобучению и  повышению квалификации государственнойпрограммы  Орловской области «Содействие занятости населения Орловскойобласти», утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 5августа 2019 года  № 441 «Об утверждении государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее также – профессиональное обучение сприменением образовательных сертификатов, профессиональное обучение).

2. Главным распорядителем средств областного бюджета поданному направлению является орган исполнительной государственной властиспециальной компетенции Орловской области, уполномоченный в сфере содействиязанятости населения, охраны труда, трудовых отношений в Орловской области(далее – уполномоченный орган).

Получателямисредств на реализацию мероприятия по профессиональномуобучению являются центры занятости.

Профессиональноеобучение реализуется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных в законе Орловской области об областном бюджетена соответствующий финансовый год и плановый период по данному направлению.

3. Профессиональное обучение проводится в организациях, осуществляющих образовательнуюдеятельность, реализующих программы профессионального обучения идополнительного профессионального образования на основании лицензий наосуществление соответствующей образовательной деятельности  (далее –организация, осуществляющая образовательную деятельность).

Стоимость образовательного сертификата включает в себястоимость образовательных услуг за весь период обучения, определенную договоромоб оказании образовательных услуг между женщиной и организацией, осуществляющейобразовательную деятельность (далее – договор на оказание образовательныхуслуг), и сумму выплаты стипендии женщине с детьми дошкольного возраста.

Стоимость образовательных услугпо образовательному сертификату за весь период профессионального обучениясоставляет не более 46,3 тысячи рублей в 2020–2021 годах,  не более 48,6тысячи рублей в 2022–2024 годах за весь период профессионального обученияпродолжительностью до 6 месяцев.

Размерстипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральнымзаконом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».Расчет стипендии осуществляется  в календарных днях пропорциональнопериоду профессионального обучения.

4.Направление на профессиональное обучение с применением образовательныхсертификатов осуществляется при соблюдении следующих условий:

1) личноеобращение в центр занятости с заявлением о направлении на обучение сприменением образовательных сертификатов (далее – заявление) по форме согласноприложению 1 к настоящему Порядку и предъявлением документов, указанных впункте 6 настоящего Порядка;

2) отнесениеженщины к следующим категориям:

женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;

3)однократное обучение женщин по направлению центра занятости в рамках основногомероприятия 2.4 «Организация переобучения и  повышения квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в органы службы занятости населения» государственной программыОрловской области «Содействие занятости населения Орловской области», утвержденной  постановлением Правительства Орловской области от 5 августа 2019 года № 441 «Обутверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятостинаселения Орловской области»;

4)отсутствие регистрации в качестве безработного у женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях;

5)завершение профессионального обучения женщиной, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, по направлению центра занятостидо наступления у ребенка возраста 7 лет и (или) до поступления ребенка ввозрасте от 6 лет 6 месяцев до 7 лет в образовательную организацию дляполучения начального общего образования.

6)  заключение соглашения между женщиной и центромзанятости. (В редакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

5. В случаеесли женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достиженияим возраста трех лет прошла профессиональное обучение или дополнительноепрофессиональное образование по направлению службы занятости в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятостинаселения в Российской Федерации» и по достижении ребенком возраста трех лет(выход из отпуска по уходу за ребенком в возрасте трех лет) на момент обращенияв орган службы занятости не состояла в трудовых отношениях, она может бытьнаправлена на переобучение и повышение квалификации в рамках настоящегоПорядка.

6. Длянаправления на профессиональное обучение женщина лично обращается в центрзанятости и представляет следующие документы:

1) документ,удостоверяющий  личность;

2) документоб образовании и (или) о квалификации;

3)свидетельство о рождении ребенка;

4) документ,выданный медицинской организацией, подтверждающий отсутствие медицинскихпротивопоказаний по выбранной профессии (специальности) (в случае, есливыбранная профессия (специальность) требует медицинского освидетельствования);

5) документ об установлении инвалидности – представляется вслучае отсутствия соответствующих сведений в федеральной информационной системе«Федеральный реестр инвалидов» (в случае если женщина является инвалидом); (Вредакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

6) копиюдокумента, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет, с указанием сведений о дате ухода в отпуск (вслучае нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет);

7) трудовуюкнижку или сведения о трудовой деятельности (в случае, если женщина имеет детейдошкольного возраста).

7. Центрзанятости регистрирует заявление с прилагаемыми документами в день ихпоступления.

В течениеодного рабочего дня со дня регистрации заявления с прилагаемыми документамицентр занятости осуществляет запрос в Департамент образования Орловской областио предоставлении сведений, подтверждающих, что ребенок в возрасте от 6 лет 6месяцев до 7 лет не получает начальное общее образование в образовательнойорганизации.

8. Центрзанятости в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления сприлагаемыми документами  принимает решение  о направлении напрофессиональное обучение с применением образовательных сертификатов или оботказе в направлении на профессиональное обучение с применением образовательныхсертификатов, которое оформляется приказом центра занятости.

Решение онаправлении на профессиональное обучение с применением образовательныхсертификатов принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте  9настоящего Порядка.

Решение оботказе в направлении на профессиональное обучение с применением образовательныхсертификатов принимается в случае наличия оснований, указанных в пункте 9настоящего Порядка.

9.Основаниями для принятия решения об отказе в направлении на профессиональноеобучение с применением образовательных сертификатов являются:

1) непредставление,представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 6 настоящегоПорядка;

2)  несоблюдение условий,указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

3) обращениеженщины, ранее получавшей образовательный сертификат;

4) участиеженщины ранее в мероприятиях по профессиональному обучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»,входящего в состав национального проекта «Демография».

10. Центрзанятости в течение трех рабочих дней со дня принятия решения письменноуведомляет о принятом решении женщину (с указанием причин отказа при принятиирешения об отказе в  направлении на профессиональное обучение с применением образовательных сертификатов) или с указанием срока для заключения соглашения при принятиирешения о направлении на профессиональное обучение с применениемобразовательных сертификатов. (В редакцииПостановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

11. Выбор профессии, специальности, образовательнойпрограммы, подлежащей освоению, форм обучения (очная, очно-заочная (вечерняя),заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий,электронного обучения) и организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, для прохождения профессионального обучения на основанииобразовательного сертификата осуществляется женщиной самостоятельно из перечняобразовательных организаций, участвующих в региональном проекте, утвержденногоуполномоченным органом.

12. В течение 20 рабочих дней со дня принятия решения онаправлении на профессиональное обучение женщина обращается в центр занятости длязаключения соглашения и получения образовательного сертификата. Соглашениезаключается в день обращения женщины в центр занятости.

В случае незаключения женщиной и центром занятостисоглашения в срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, центрзанятости уведомляет женщину об аннулировании решения о направлении напрофессиональное обучение.

В случае заключения женщиной и центром занятости соглашенияв срок, предусмотренный абзацем первым настоящего пункта, центр занятости втечение 5 рабочих дней со дня заключения соглашения оформляет и выдает женщинеобразовательный сертификат по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку(В редакции Постановления Правительства Орловской области от03.08.2020 г. № 487)

13. Женщиназаключает с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, договорна оказание образовательных услуг. В течение 5 рабочих дней со дня заключениядоговора на оказание образовательных услуг женщина представляет в центрзанятости копию договора на оказание образовательных услуг, завереннуюорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность. Копия договора наоказание образовательных услуг представляется в центр занятости на бумажномносителе лично.

14. В периодпрохождения профессионального обучения женщине,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,выплачивается стипендия.

Размерстипендии равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральнымзаконом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Расчетстипендии осуществляется  в календарных днях пропорционально периодупрофессионального обучения.

15. Стипендия выплачивается центрами занятости. Назначениеи  выплата стипендии осуществляются в порядке, аналогичном порядку,утвержденному приказом Министерства труда  и социальной защиты РоссийскойФедерации от 22 февраля 2019 года № 116н «Об утверждении Правил, в соответствиис которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам,признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений одосрочном назначении пенсии таким гражданам».

 

 

Приложение 1

к Порядку направления казенными учреждениями

 Орловской области «Центр занятости населениярайона»

 женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком

 ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей

 дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых

 отношенияхи обратившихся в органы службы занятости

населения,на переобучение и  повышение квалификации

сприменением образовательных сертификатов

 

Форма

 

  Директору  КУ ОО

 «Центр  занятости населения

___________________________»

                              (района)

 

Заявление

о направлении на профессиональноеобучение или дополнительное профессиональное образование с применениемобразовательного сертификата

 

Я,__________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

адрес места жительства_____________________________________________

_________________________________________________________________,контактные данные ________________________________________________,

                        (телефон, адрес электронной почты (при наличии)

являюсь (отметитьнужное):

Ў женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет;

Ў женщиной, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях и обратившейся ворганы службы занятости населения, прошу направить меня  напрофессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование(нужное выбрать)  с применением образовательного сертификата по профессии,специальности, программе

_____________________________________________________________

 (наименование)

со сроком обучения________________________________________________

 (примерное количество часов)

с целью(отметить нужное):

Ўдальнейшего трудоустройства;

Ўсохранения занятости по прежнему месту работы или трудоустройства на новоеместо работы.

Подписываянастоящее заявление, я подтверждаю:

ранееобразовательный сертификат не получала, в мероприятиях по профессиональномуобучению  в рамках федерального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет» национального проекта«Демография»  не участвовала;

с условиямивыдачи образовательного сертификата ознакомлена, а также даю согласие наобработку персональных данных, указанных в представленных документах, впорядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «Оперсональных данных».

 

 

«__»_____________20__г.                               ________________________

(подпись)

 

 

 

 

Приложение 2

к Порядку направления казенными учреждениями

 Орловской области «Центр занятости населениярайона»

 женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

 дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,

 несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы

службызанятости населения, на переобучение и  повышение

квалификациис применением образовательных сертификатов

 

Форма

 

Бланкучреждения, выдавшего сертификат

 

Номер_______________

 

Образовательныйсертификат  для прохождения переобучения  и повышения квалификации женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, несостоящей в трудовых отношениях и обратившейся в органы службы занятости

 

Настоящимобразовательным сертификатом удостоверяется, что__________________________________________________________________ 

(фамилия, имя, отчество (при наличии) владельцаобразовательного сертификата)__________________________________________________________________,

(данные документа, удостоверяющего личность)

имеет право на прохождение профессионального обучения (дополнительного профессионального образования).

 

Настоящийобразовательный сертификат выдан на основании решения________________________________________________________________

 (наименование центра занятости)

от _____________________________№ ________________.

 

Дата выдачи сертификата «___»___________ 20___ года.

 

Должностьруководителя       _____________________    И. О. Фамилия

                                                              (подпись)

                                                                  М. П.

 

 

 

Приложение 3

 к постановлению

 Правительства Орловской области

от 27 марта 2020г. № 178

 

 

ПОРЯДОК

предоставления грантов в формесубсидии организациям, осуществляющим образовательную деятельность по  переобучениюи повышению квалификации женщин,  находящихся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, с применением образовательного сертификата

 

1. Настоящий Порядок регламентирует  процедурупредоставления грантов в форме субсидии (далее – субсидия) организациям,осуществляющим образовательную деятельность (далее – образовательные организации), нареализацию мероприятий по переобучению и повышению квалификации с применением  образовательного сертификата (далее – профессиональное обучение) женщин,  находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости (далее – женщины).

2. Субсидияпредоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных закономОрловской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и наплановый период по данному направлению.

Главнымраспорядителем средств областного бюджета по данному направлению является органисполнительной государственной власти специальной компетенции Орловскойобласти, уполномоченный в сфере содействия занятости населения, охраны труда,трудовых отношений (далее – уполномоченный орган).

3.Получателями субсидии являются образовательные организации:

которыевключены в перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность,участвующих в реализации мероприятий по профессиональному обучению,утвержденный уполномоченным органом;

имеющиедействующие лицензии на осуществление образовательной деятельности посоответствующим программам профессионального обучения и (или) дополнительногопрофессионального образования.

4. Размерсубсидии (S_обуч), предоставляемой образовательной организации,определяется по следующей формуле:

 

S_обуч   = сумма С_iобуч, где:

 

С_iобуч– стоимость курса обучения одной женщины.

Средняястоимость образовательных услуг по образовательному сертификату за весь периодпрофессионального обучения составляет не более 46,3 тысячи рублей в 2020–2021годах,  не более 48,6 тысячи рублей в 2022–2024 годах.

5.Образовательная организация на дату обращения за получением субсидии должнасоответствовать следующим требованиям:

уполучателей  субсидий должна отсутствовать неисполненная обязанность поуплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов,подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации оналогах и сборах;

получателисубсидий – юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации,ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельностьполучателей субсидий не приостановлена в порядке, предусмотренномзаконодательством Российской Федерации, а получатели субсидий – индивидуальныепредприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуальногопредпринимателя;

уполучателей  субсидий должна отсутствовать просроченная задолженность повозврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, втом числе, в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченнаязадолженность перед областным бюджетом;

 получатели субсидии не получают в текущем финансовом году средства изобластного бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели,установленные настоящим Порядком;

получателисубсидий не должны являться иностранными юридическими  лицами, а такжероссийскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доляучастия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых являетсягосударство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансовРоссийской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготныйналоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия ипредставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) вотношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов.

6. Условияпредоставления субсидии:

наличиедоговора на оказание образовательных услуг с женщинами, заключившими сказенными учреждениями Орловской области «Центр занятости населения района»(далее – центры занятости) договор об организации профессионального обучения;

профессиональноеобучение будет проведено полностью;

продолжительностьпрофессионального обучения не менее 16 и не более 500 часов;

предоставлениесубсидии производится однократно за каждую женщину, заключившую с центрамизанятости договор об организации профессионального обучения;

стоимость образовательных услуг за весь период обученияопределена договором на оказание образовательных услуг между женщиной  иорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность (далее – договор наоказание образовательных услуг).

7. Дляполучения субсидии образовательные организации не позднее 15 декабря текущегогода представляют в центры занятости следующие документы:

1) заявку напредоставление субсидии (далее – заявка) по форме согласно приложению 1 кнастоящему Порядку;

2) акт выполненных работ подоговору на оказание образовательных услуг;

3)финансовый отчет о профессиональном обучении граждан  (далее – финансовыйотчет) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку с приложением копийдокументов, выданных гражданину после завершения профессионального обучения;

4) копиюлицензии на осуществление образовательной деятельности по соответствующимпрограммам профессионального обучения и (или) дополнительного профессиональногообразования;

5) документ,содержащий платежные реквизиты образовательной организации для перечислениясубсидии;

6)документы, подтверждающие соответствие требованиям, указанным в абзацах втором– третьем пункта 5 настоящего Порядка (представляются по собственнойинициативе).

8. Заявка сприлагаемыми документами регистрируется центром занятости в день их поступленияв центр занятости.

В случаенепредставления по собственной инициативе документов, указанных в подпункте 6пункта 7 настоящего Порядка, центр занятости в течение 1 рабочего дня со днярегистрации заявки с прилагаемыми документами запрашивает соответствующиесведения в рамках межведомственного взаимодействия.

9. Длярассмотрения заявок с прилагаемыми документами в центре занятости создаетсякомиссия. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются приказом центразанятости.

Комиссиярассматривает заявки с прилагаемыми документами и в течение 6 рабочих дней содня регистрации заявки с прилагаемыми документами направляет в уполномоченныйорган предложение о возможности (невозможности)  предоставленияобразовательной организации субсидии.

Предложениео возможности предоставления образовательной организации субсидии направляетсяпри отсутствии оснований, указанных в пункте 11 настоящего Порядка. Предложениео невозможности предоставления образовательной организации субсидиинаправляется при наличии оснований, указанных в пункте 11 настоящего Порядка.

10.Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня поступления предложениякомиссии о возможности предоставления образовательной организации субсидии илио невозможности предоставления образовательной организации субсидии принимаетрешение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии вформе приказа с учетом поступившего предложения комиссии. Решение опредоставлении субсидии принимается при отсутствии оснований, указанных в пункте11 настоящего Порядка.

11.Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

непредставление(представление не в полном объеме) документов, указанных в подпунктах 1–5пункта 7 настоящего Порядка;

несоблюдениетребований, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;

несоблюдениеусловий, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

недостоверностьинформации, содержащейся в документах, представленных образовательнойорганизацией.

12. Уполномоченный орган в течение  2 рабочих дней со дня принятия решения опредоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии письменноуведомляет образовательную организацию и центр занятости о принятом решении (суказанием причин отказа в случае принятия решения об отказе в предоставлениисубсидии).

13. Уполномоченныйорган в течение  2 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлениисубсидии заключает с образовательной организацией соглашение о предоставлениисубсидии в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов Орловской области,  инаправляет заявку на финансирование в Департаментфинансов Орловской области для перечисления денежных средств в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на текущий финансовыйгод.

Департамент финансов Орловской области не позднее 14 рабочих дней со дня получения заявки на финансирование перечисляет денежныесредства на счет уполномоченного органа.

В соглашениео предоставлении субсидии включаются в том числе положенияо согласии образовательной организации на осуществление уполномоченным органоми органом государственного финансового контроля проверок соблюденияобразовательной организацией условий, целей и порядка предоставления субсидии,о запрете приобретения за счет полученных средств иностранной валюты, заисключением операций, осуществляемых в соответствии с валютнымзаконодательством Российской Федерации при закупке (поставке)высокотехнологического импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий,о предоставлении отчетности о  достижении  результата предоставления субсидии.

14. Субсидии перечисляются не позднее 5 рабочих дней со дняпоступления средств субсидий на счет уполномоченного органа:

индивидуальнымпредпринимателям, юридическим лицам, за исключением бюджетных (автономных)учреждений:

в случаеесли субсидия подлежит в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации казначейскому сопровождению – на счета, открытые территориальныморганом Федерального казначейства в учреждении Центрального банка РоссийскойФедерации для учета средств юридических лиц, не являющихся участникамибюджетного процесса;

в случаеесли субсидия не подлежит в соответствии с бюджетным законодательствомРоссийской Федерации казначейскому сопровождению – на расчетные счета, открытыеполучателями субсидии в российских кредитных организациях;

бюджетнымучреждениям – на лицевые счета, открытые в территориальном органе Федеральногоказначейства;

автономнымучреждениям – на  лицевые счета, открытые в территориальном органеФедерального казначейства, или расчетные счета в российских кредитныхорганизациях.

15.Результатом предоставления субсидии является количество женщин, завершившихпрофессиональное обучение.

16.Образовательные организации несут ответственность за нарушение условий, целей ипорядка предоставления субсидий, предусмотренных настоящимПорядком,  за достоверность представляемых сведений и  документов всоответствии с действующим законодательством.

17.  Вслучае нарушения образовательной организацией условий,целей и порядка предоставления субсидий, предусмотренных настоящим Порядком, уполномоченный орган в течение10 рабочих дней со дня выявления данных нарушений направляет образовательнойорганизации требование о возврате на счет уполномоченного органа полученнойсубсидии.

Субсидииподлежат возврату на счет уполномоченного органа в срок не позднее 10календарных дней со дня направления уполномоченным органом образовательной организации требования о возврате субсидии.

18. Проверкасоблюдения образовательными  организациями условий,целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Порядком,  осуществляется путемпроведения центрами занятости и уполномоченным органом проверки документов,указанных в пункте 7 настоящего Порядка.

Органгосударственного финансового контроля осуществляет проверку соблюдения образовательнымиорганизациями условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Порядком,  всоответствии с действующим законодательством.

19. Всоответствии с целями предоставления субсидии, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, возврат в текущемфинансовом году образовательной организацией остатков субсидии, неиспользованных в отчетном финансовом году, не осуществляется.

 

 

Приложение  1

к Порядку предоставления грантов

в форме субсидии организациям,осуществляющим

 образовательнуюдеятельность по  переобучению

и повышению квалификацииженщин,  находящихся в отпуске

 по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин,

 имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих

 в трудовых отношениях иобратившихся в органы службы

 занятости, с применениемобразовательного сертификата

 

Форма

 

ЗАЯВКА

на предоставление гранта в формесубсидии на реализацию

мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин,  находящихся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, с применением образовательного сертификата

 

 

Полное наименование организации, ИП
Сокращенное наименование организации, ИП
Организационно-правовая форма организации, ИП
Свидетельство о регистрации (реквизиты)
ОГРН
Юридический адрес (с почтовым индексом)
Фактическое местонахождение                (с почтовым индексом)
Телефон, факс
Адрес электронной почты, адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии)
Банковские реквизиты
ИНН/КПП
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. главного бухгалтера
Основные виды деятельности                   (в соответствии с ОКВЭД с указанием кода)

 

Прошу предоставить грант в форме субсидии на реализациюмероприятий по переобучению и повышению квалификации с применением образовательного сертификата (далее – субсидия) женщин,  находящихся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющихдетей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся ворганы службы занятости, в количестве ___ человек в размере_______________________________.

Выражаюсогласие на проведение проверок соблюдения условий, целей и порядкапредоставления субсидии.

Гарантирую, что все представленные в заявке и прилагаемыхдокументах сведения полностью достоверны.

 

№	Наименование документа	Количество листов

 

Руководитель организации,ИП           __________          ______________

(уполномоченный представитель)                         (подпись)               (расшифровка подписи)

 

Главныйбухгалтер                                ___________         ______________

                                                                                                                          (подпись)               (расшифровка подписи)

М. П. «___» ____________ 20 __ г.

(при наличии)

Исполнитель: ______________________________________________________

                                                       (должность, Ф.И.О., телефон)

 

 

 

Приложение  2

к Порядку предоставления грантовв форме

 субсидии организациям,осуществляющим образовательную

 деятельность по переобучению и повышению квалификации

 женщин,  находящихсяв отпуске по уходу за ребенком

в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей

дошкольного возраста, несостоящих в трудовых

 отношениях и обратившихсяв органы службы занятости,

 с применениемобразовательного сертификата

 

 

Форма

Финансовый отчет

о  переобучении и повышенииквалификации женщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, сприменением образовательного сертификата

_____________________________________________________________

(наименование организации, ИП)

 

№	Ф.И.О. (последнее при наличии)	Образовательный сертификат  (№ и дата выдачи)	Образовательная программа	Срок обучения (час.), период обучения	Стоимость курса  обучения (руб.)
Итого

 

К финансовому отчету прилагаютсяследующие документы:

 

№	Наименование документа	Количество листов

   

Руководитель организации,ИП           __________          ______________

(уполномоченный представитель)                        (подпись)               (расшифровка подписи)

 

Главныйбухгалтер                                ___________         ______________

                                                                                         (подпись)               (расшифровка подписи)

 

 

М. П. «___» ____________ 20 __ г.

(при наличии)

 

Исполнитель:______________________________________________________

                                                        (должность, Ф.И.О., телефон)