Указ Губернатора Орловской области от 30.06.2020 № 299

ГУБЕРНАТОРОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

УКАЗ

 

 

30 июня 2020 г. № 299

г. Орёл

 

 

Овнесении изменения в указ

ГубернатораОрловской области от 5 октября 2010 года № 290

«ОПорядке заключения договора о целевом обучении между органом

государственнойвласти Орловской области или государственным

органомОрловской области и гражданином Российской Федерации

собязательством последующего прохождения государственной

гражданскойслужбы Орловской области после окончания

обученияв течение определенного срока»

 

 

В целях поддержания правовой базы ГубернатораОрловской области в актуальном состоянии постановляю:

Внестив указ Губернатора Орловскойобласти от5 октября 2010 года № 290 «О Порядке заключения договора о целевом обучениимежду органом государственной власти Орловской области или государственныморганом Орловской области и гражданином Российской Федерации с обязательствомпоследующего прохождения государственной гражданской службы Орловской областипосле окончания обучения в течение определенного срока» изменение, изложивприложение в новой редакции согласно приложению к настоящему указу.

 

 

Губернатор

Орловской области      А. Е.Клычков

 

 

Приложение

 к указу

Губернатора Орловской области

от 30 июня 2020 г. № 299

 

Приложение

 к указу

Губернатора Орловской области

от 5 октября 2010 г. № 290

 

 

ПОРЯДОК

заключениядоговора о целевом обучении

междуорганом государственной власти Орловской области

илигосударственным органом Орловской области и гражданином

РоссийскойФедерации с обязательством последующего

прохождениягосударственной гражданской службы

Орловскойобласти после окончания обучения

втечение определенного срока

 

I. Общие положения

 

1. Договор оцелевом обучении, стороной которого является орган государственной властиОрловской области или государственный орган Орловской области (далее совместно– государственный орган) и который включает в себя обязательство гражданина,заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственнойгражданской службы Орловской области (далее – гражданская служба) послезавершения обучения в течение определенного срока (далее – договор о целевомобучении), заключается в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании вРоссийской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21марта 2019 года № 302 «О целевом обучении по образовательным программамсреднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силупостановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076»(далее – постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года№ 302),  Законом Орловской области от 4 июня 2012 года № 1350-ОЗ «О регулированииотдельных правоотношений в сфере государственной гражданской службы Орловскойобласти» и настоящим Порядком.

2. НастоящийПорядок регулирует деятельность государственных органов, связанную сзаключением договора о целевом обучении.

3. Проведениеработы, связанной с заключением договора о целевом обучении, стороной которогоявляется орган исполнительной государственной власти специальной компетенцииОрловской области (далее – орган исполнительной власти), осуществляетсяАдминистрацией Губернатора и Правительства Орловской области.

Проведение работы, связанной сзаключением договора о целевом обучении, стороной которого является инойгосударственный орган, осуществляется кадровыми подразделениями соответствующихгосударственных органов.

4. В целях определенияпотребности государственных органов в подготовке кадров для гражданской службыв пределах квоты приема на целевое обучение государственные органы до 20 апрелягода, предшествующего году приема на целевое обучение, направляют вАдминистрацию Губернатора и Правительства Орловской области информацию опотребности соответствующего государственного органа в подготовке специалистовпо специальностям, направлениям подготовки, которую необходимо учесть приустановлении квоты приема на целевое обучение.

Информация оформляется в видезаявки, в которой указываются:

1) код и наименованиеспециальности, направления подготовки;

2) категория и группа должностигражданской службы, к которой относится должность, замещение которой будетпредложено гражданину после окончания обучения в соответствии с договором оцелевом обучении; наименование структурного подразделения государственногооргана;

3) информация о сроке служебногоконтракта, который будет заключен с гражданином после окончания обучения;

4) информация о сроке, в течениекоторого гражданин будет принят на гражданскую службу после окончания обучения;

5) информация о возможностиизменения гражданином образовательной программы и (или) формы обучения посогласованию с государственным органом.

5. Администрация Губернатора иПравительства Орловской области обобщает полученную от государственных органовинформацию и до 20 мая года, предшествующего году приема на целевое обучение,представляет обобщенную информацию в Правительство Орловской области для направленияв профильные федеральные государственные органы.

6. Заключение договора оцелевом обучении осуществляется на конкурсной основе.

7. Конкурсна заключение договора о целевом обучении, стороной которого является органисполнительной власти, объявляется по решению первого заместителя Губернатора иПредседателя Правительства Орловской области – руководителя АдминистрацииГубернатора и Правительства Орловской области. Решение о проведении конкурсаоформляется приказом Администрации Губернатора и Правительства Орловскойобласти.

Конкурс назаключение договора о целевом обучении, стороной которого является инойгосударственный орган, объявляется по решению руководителя государственногооргана. Решение о проведении конкурса оформляется правовым актом соответствующегогосударственного органа.

8. Конкурсна заключение договора о целевом обучении (далее также – конкурс) проводитсяконкурсными комиссиями, образованными в государственных органах, в порядке,установленном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Российской Федерации».

9.Государственными органами проводятся следующие виды конкурсов:

1) назаключение договора о целевом обучении с гражданами, поступающими на обучениепо образовательным программам высшего образования в пределах квоты приема нацелевое обучение, установленной Правительством Российской Федерации (далее –квота целевого приема);

2) назаключение договора о целевом обучении с гражданами, поступающими на обучениепо образовательным программам высшего образования, за исключением обучения пообразовательным программам высшего образования в пределах квоты целевогоприема;

3) назаключение договора о целевом обучении с гражданами, обучающимися вобразовательной организации по образовательным программам высшего образования;

4) назаключение договора о целевом обучении с гражданами, поступающими на обучениепо образовательным программам среднего профессионального образования;

5) назаключение договора о целевом обучении с гражданами, обучающимися вобразовательной организации по образовательным программам среднегопрофессионального образования.

10. Правоучаствовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении имеют гражданеРоссийской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации,имеющие среднее общее или среднее профессиональное образование или завершающиев текущем учебном году освоение образовательных программ среднего общего илисреднего профессионального образования и желающие получить среднеепрофессиональное или высшее образование по очной форме обучения впервые,имеющие отметки по итогам успеваемости в соответствии с документами, указаннымив подпункте «д» пункта 26 настоящего Порядка, – «4» и (или) «5» («хорошо» и(или) «отлично»).

11. Конкурсзаключается в оценке общих знаний гражданина, изъявившего желание участвовать вконкурсе.

12. Расходы,связанные с организацией проведения конкурсов, обеспечиваются за счет и впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете насодержание соответствующих государственных органов.

13. Расходы,связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно,наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи идругие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

14. Договоры о целевом обучениизаключаются с обязательством последующего прохождения гражданской службы вгосударственных органах на должностях гражданской службы категории«специалисты» и «обеспечивающие специалисты», относящихся к старшей и младшейгруппам должностей.

15. Договор о целевом обучениизаключается в порядке, установленном постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21 марта 2019 года № 302, с учетом особенностей, предусмотренныхнастоящим Порядком.

16. Договор о целевом обучениизаключается в простой письменной форме в соответствии с типовой формой,утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019года № 302.

17. Для прохождения гражданиномгражданской службы в исполнительном органе власти договор о целевом обучениизаключается исполнительным органом власти, направлявшим соответствующую заявкув Администрацию Губернатора и Правительства Орловской области.

Для прохождения гражданскойслужбы в иных государственных органах договор о целевом обучении заключаетсясоответствующим государственным органом.

18. До заключения договора оцелевом обучении гражданин должен быть ознакомлен кадровой службой сограничениями, препятствующими поступлению на государственную гражданскуюслужбу Орловской области. Гражданин до заключения договора о целевом обучениидолжен проинформировать государственный орган в письменной форме о наличии илиотсутствии ограничений, препятствующих поступлению на государственнуюгражданскую службу Российской Федерации.

19. Контроль за исполнениемобязательств по договору о целевом обучении осуществляет соответственноАдминистрация Губернатора и Правительства Орловской области, кадровая службаиного государственного органа, заключившего данный договор.

 

II. Порядок проведения конкурса на заключение договора

оцелевом обучении

 

20. В целях заключения договорао целевом обучении с гражданами, поступающими на обучение по образовательнымпрограммам высшего образования, за исключением обучения по образовательнымпрограммам высшего образования в пределах квоты целевого приема, с гражданами,поступающими на обучение по образовательным программам среднегопрофессионального образования, а также с гражданами, обучающимися пообразовательным программам высшего или среднего профессионального образования,органы исполнительной власти, структурные подразделения иных государственныхорганов направляют соответственно в Администрацию Губернатора и ПравительстваОрловской области, кадровые подразделения иных государственных органов заявкуна проведение конкурса.

21. В заявке указываетсяследующая информация:

1) уровень образования (среднеепрофессиональное или высшее образование);

2) информация о проведенииконкурса на заключение договора о целевом обучении с гражданином, поступающимна обучение по образовательной программе соответствующего уровня, илигражданином, обучающимся по образовательной программе соответствующего уровня(в случае направления государственным органом информации о проведении конкурсана заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся пообразовательной программе соответствующего уровня, дополнительно указываетсягод, в котором гражданин должен завершить обучение);

3) код и наименование профессии,специальности, направления подготовки;

4) категория и группа должностигражданской службы, к которой относится должность, замещение которой будетпредложено гражданину после окончания обучения в соответствии с договором оцелевом обучении;

5) информация о сроке служебногоконтракта, который будет заключен с гражданином после окончания обучения;

6) информация о сроке, в течениекоторого гражданин будет принят на гражданскую службу после окончания обучения;

7) информация о возможностиизменения гражданином образовательной программы и (или) формы обучения посогласованию с государственным органом.

В заявке могут быть указаны:

уровень общего образования, набазе которого должно осуществляться освоение образовательной программы среднегопрофессионального образования;

направленность (профиль)образовательной программы.

22. В целях заключения договораоб обучении в пределах квоты целевого приема Администрация Губернатора иПравительства Орловской области, кадровая служба государственного органа наосновании заявки, представленной государственными органами в соответствии спунктом 20 настоящего Порядка, в срок не позднее 1 апреля осуществляетподготовку правового акта о проведении конкурса и обеспечивает размещениеобъявления о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении сгражданами, поступающими на обучение по образовательным программам высшегообразования в пределах квоты целевого приема.

В целях заключения договоров оцелевом обучении с гражданами, поступающими на обучение по образовательнымпрограммам высшего образования, за исключением обучения по образовательнымпрограммам высшего образования в пределах квоты целевого приема, с гражданами,поступающими на обучение по образовательным программам среднегопрофессионального образования, с гражданами, обучающимися в образовательнойорганизации по образовательным программам высшего образования, с гражданами,обучающимися в образовательной организации по образовательным программамсреднего профессионального образования, Администрация Губернатора иПравительства Орловской области, кадровая служба государственного органаосуществляет подготовку правовых актов о проведении конкурсов и обеспечиваетразмещение информации о проведении конкурсов в течение 1 месяца со дняпоступления заявки.

23. Администрация Губернатора иПравительства Орловской области, кадровые подразделения государственных органовна основании поступивших заявок обеспечивают проведение конкурсов.

24.Конкурсная комиссия работает в порядке, установленном для работы комиссии попроведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Орловской области в государственных органах, сособенностями, предусмотренными настоящим Порядком.

25. Объявлениео проведении конкурса публикуется в государственной специализированнойинформационной системе «Портал Орловской области – публичный информационныйцентр» в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – сетьИнтернет) не позднее чем за 21 календарный день до датыпроведения конкурса.

В объявлениио проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении указываются:уровень образования; код и наименование специальности, направления подготовки;форма  обучения; категория и группа должности гражданской службы, ккоторой относится должность, замещение которой будет предложено гражданину послеокончания обучения в соответствии с договором о целевом обучении; наименованиегосударственного органа, в котором гражданину будет предложена должностьгражданской службы для замещения; информация о сроке служебного контракта,который будет заключен с гражданином после окончания обучения; информация осроке, в течение которого гражданин будет принят на гражданскую службу послеокончания обучения; информация о возможности изменения гражданиномобразовательной программы по согласованию с государственным органом; сведения онаправлениях деятельности государственного органа, в котором гражданину будетпредложена для замещения должность после окончания обучения; информация о мерематериальной поддержки и условиях ее получения; перечень документов, представляемыхна конкурс в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка; место и время ихприема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы;предполагаемая дата проведения конкурса; место и порядок его проведения;критерии и порядок оценки конкурсных процедур; порядок и сроки объявлениярезультатов конкурса; иные информационные материалы.

В случаепроведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с гражданином,поступающим на обучение в образовательную организацию по программе высшегообразования в пределах квоты целевого приема, в объявлении о проведенииконкурса дополнительно указывается информация об особенностях приема на целевоеобучение.

В случаепроведения конкурса на заключение договора о целевом обучении с гражданином,обучающимся по образовательной программе соответствующего уровня, в объявлениио проведении конкурса дополнительно указывается год, в котором гражданин должензавершить обучение.

В объявлениио проведении конкурса могут быть указаны:

направленность(профиль) образовательной программы;

уровеньобщего образования, на базе которого должно осуществляться освоениеобразовательной программы среднего профессионального образования.

26.Гражданин, желающий принять участие в конкурсе (далее – кандидат), представляетв конкурсную комиссию:

а) заявлениена участие в конкурсе;

б) заполненнуюи подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением ПравительстваРоссийской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копиюпаспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) заключениемедицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующегопоступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984н «Об утвержденииПорядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащимиРоссийской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний,препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РоссийскойФедерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключениямедицинского учреждения»);

д) копиюдокумента об образовании (в случае участия в конкурсе гражданина, имеющегосреднее общее или среднее профессиональное образование), завереннуюнотариально, или справку организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность по образовательным программам среднего общего, среднегопрофессионального или высшего образования, содержащую информацию обуспеваемости гражданина за текущий учебный год с разбивкой по семестрам, атакже сведения об отсутствии академических задолженностей в процессе обучения(в случае участия в конкурсе гражданина, завершающего в текущем учебном годуосвоение образовательных программ среднего общего образования, или в случаеучастия в конкурсе гражданина, обучающегося в образовательной организации попрограмме среднего профессионального или высшего образования);

е)характеристику из образовательной организации, в которой обучался (в случаеучастия в конкурсе гражданина, имеющего среднее общее или среднеепрофессиональное образование) или обучается (в случае участия в конкурсегражданина, завершающего в текущем учебном году освоение образовательныхпрограмм среднего общего образования, или в случае участия в конкурсегражданина, обучающегося в образовательной организации по программе среднегопрофессионального или высшего образования) гражданин.

27. Конкурспроводится в два этапа.

Первый этапконкурса заключается в оценке конкурсной комиссией полноты представленных всоответствии с пунктом 26 настоящего Порядка документов и их соответствияустановленным требованиям и соблюдения требований пункта 10 настоящего Порядка.

Второй этапконкурса заключается в проведении конкурсной комиссией конкурсных процедур.

Первый этапконкурса поводится не позднее чем через 15 календарных дней после днязавершения приема документов для участия в конкурсе.

28. Кандидатне допускается к участию во втором этапе конкурса на основании решения конкурснойкомиссии в случае, если он в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка невправе участвовать в конкурсе, и (или) случае представления документов,указанных в пункте 26 настоящего Порядка, не в полном объеме и (или) снарушением установленных требований.

Кандидатдопускается к участию во втором этапе конкурса на основании решения конкурснойкомиссии при отсутствии оснований, указанных в абзаце первом настоящего пункта.

Кандидатыизвещаются об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указаниемпричины отказа в течение 10 рабочих дней со дня подписания протокола заседанияконкурсной комиссии по результатам первого этапа конкурса.

29.Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов,представленных ими в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка, а также порезультатам прохождения ими  конкурсных процедур.

30. Решениео дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимаетсяпредседателем конкурсной комиссии. Конкурсные процедуры проводятся не позднеечем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов дляучастия в конкурсе.

31.Администрация Губернатора и Правительства Орловской области, кадровоеподразделение иного государственного органа не позднее чем за 15 календарныхдней до начала конкурсных процедур обеспечивает размещение в государственнойспециализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичныйинформационный центр» в сети Интернет  информации о дате, месте и временипроведения второго этапа конкурса, списка кандидатов, допущенных к участию вконкурсе, и в письменной форме информируют граждан о дате, времени и местепроведения конкурсных процедур.

32.Кандидаты извещаются о дате, месте и времени проведения конкурсных процедур непозднее чем за 15 календарных дней до их проведения.

33. Вкачестве конкурсных процедур конкурсная комиссия применяет тестирование ииндивидуальное собеседование.

34. Тестсодержит 30 вопросов.

35.Результаты прохождения тестирования переводятся в баллы. Тестированиеоценивается по 5-балльной системе.

Кандидатампо результатам тестирования выставляются следующие баллы:

5 баллов –если кандидат правильно ответил на 28 и более вопросов теста;

4 балла –если кандидат правильно ответил на 24–27 включительно вопросов теста;

3 балла –если кандидат правильно ответил на 21–23 включительно вопроса теста;

2 балла –если кандидат правильно ответил на 18–20 включительно вопросов теста;

1 балл –если кандидат правильно ответил на 15–17 включительно вопросов теста;

0 баллов –если кандидат правильно ответил на 14 и менее вопросов теста.

Баллывыставляются целыми числами.

36.Результаты прохождения тестирования заносятся секретарем конкурсной комиссии всводную ведомость.

37.Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатомпо вопросам, связанным с будущей профессией и сферой деятельностисоответствующего государственного органа, а также обсуждения с кандидатомрезультатов тестирования. В ходе индивидуального собеседования кандидату можетбыть задано не более 6 вопросов.

38. Порезультатам индивидуального собеседования с кандидатами членами конкурснойкомиссии заполняется индивидуальная ведомость. Член конкурсной комиссииоценивает кандидатов по 2-балльной системе и заносит выставленные баллы виндивидуальную ведомость.

Баллывыставляются целыми числами.

39.Кандидатам по итогам индивидуального собеседования выставляются следующиебаллы:

1 балл – вслучае, если ответы на вопросы, задаваемые в ходе индивидуальногособеседования, свидетельствуют о поверхностном понимании или непониманиикандидатом будущей профессии, полномочий государственного органа;

2 балла – в случае,если ответы на вопросы, задаваемые в ходе индивидуального собеседования,свидетельствуют о понимании кандидатом будущей профессии, полномочийгосударственного органа.

40. Порезультатам индивидуального собеседования секретарем конкурсной комиссии рассчитываетсясредний балл, полученный кандидатом, который заносится в сводную ведомость.

При расчетесреднего балла полученное значение округляется до целого числа методомокругления к ближайшему целому.

41. Баллы,полученные по итогам конкурсных процедур, суммируются.

Секретаремконкурсной комиссии рассчитывается средний балл, полученный кандидатом, которыйзаносится в сводную ведомость.

42. Порезультатам анализа и обсуждения представленных кандидатами документовконкурсной комиссией формируется рейтинг успеваемости. Рейтингуспеваемости граждан, обучающихся в образовательных организациях по программамвысшего или среднего образования, формируется по итогам успеваемости засеместр, предшествующий месяцу подачи кандидатом документов для участия вконкурсе. Рейтинг формируется путем расчета среднего балла исходя изотметок, содержащихся в документах, указанных в подпункте «д» пункта 26настоящего Порядка.

В случаеналичия академических задолженностей средний балл снижается на 2 балла.

43. Среднийбалл, полученный кандидатом по итогам прохождения конкурсных процедур, исредний балл, рассчитанный по итогам формирования рейтинга успеваемости,суммируются. Секретарем конкурсной комиссии рассчитывается средний балл,который заносится в сводную ведомость.

Своднаяведомость подписывается секретарем конкурсной комиссии.

44. Порезультатам конкурса конкурсная комиссия в срок, указанный в пункте 49настоящего Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) признатькандидата победителем конкурса и рекомендовать руководителю государственногооргана заключить с гражданином договор о целевом обучении;

2)победитель конкурса не выявлен;

3) признатьконкурс несостоявшимся.

45.Победителем признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов поитогам конкурса, или кандидат, являющийся единственным участником конкурса инабравший по итогам прохождения конкурсных процедур 4 и более баллов.

В случаеравенства баллов у кандидатов победитель определяется путем открытогоголосования членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании конкурснойкомиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующегона заседании конкурсной комиссии.

46. Решение,указанное в подпункте 2 пункта 44 настоящего Порядка, принимается в случае,если по итогам прохождения конкурсных процедур ни один из кандидатов не набрал4 и более баллов, или в случае, если единственный кандидат, принявший участие вконкурсе, по итогам прохождения конкурсных процедур набрал 3 и менее баллов.

47. Решение,указанное в подпункте 3 пункта 44 настоящего Порядка, принимается в одном изследующих случаев:

1)непредставление документов для участия в конкурсе;

2) отказвсех кандидатов от участия во втором этапе конкурса;

3) к участиюво втором этапе конкурса не допущен ни один кандидат.

48. Решенияконкурсной комиссии оформляются протоколами, которые подписываютсяпредседателем конкурсной комиссии, его заместителем, секретарем конкурснойкомиссии и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании, втечение 4 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.

49. Конкурсдолжен быть завершен не позднее 60 календарных дней со дня его объявления.

50.Кандидатам сообщается о его результатах в письменной форме в течение 7календарных дней со дня подписания протокола заседания конкурсной комиссии.

51.Информация о результатах конкурса размещается в государственнойспециализированной информационной системе «Портал Орловской области – публичныйинформационный центр» в сети Интернет в течение 7 календарных дней со дняподписания протокола заседания конкурсной комиссии.

52.Государственный орган не позднее 14 календарных дней со дня подписанияпротокола заседания конкурсной комиссии заключает с победителем конкурсадоговор о целевом обучении.

Подготовкапроекта договора осуществляется соответственно Администрацией Губернатора иПравительства Орловской области, кадровыми подразделениями государственногооргана.

53.Документы граждан, не допущенных к участию в конкурсе, и граждан, участвовавшихв конкурсе, но не признанных победителями, возвращаются им по письменномузаявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения этого срокадокументы хранятся по месту проведения конкурса, после чего подлежатуничтожению.

Письменныезаявления граждан о возвращении документов регистрируются в журнале регистрациивходящей корреспонденции в день их поступления.

Документы,указанные в абзаце первом настоящего пункта, возвращаются в течение 30календарных дней со дня регистрации соответствующего письменного заявления.

54. Расторгнутые договоры оцелевом обучении хранятся соответственно в Администрации Губернатора иПравительства Орловской области, кадровом подразделении государственного органав течение 1 года со дня расторжения договора о целевом обучении, после чегоподлежат уничтожению.

 

III.Особенности изменения договора о целевом обучении, приостановления исполненияобязательств сторон договора о целевом обучении и расторжения договора оцелевом обучении

 

55. Изменение договора о целевомобучении, приостановление исполнения обязательств сторон договора о целевомобучении, расторжение договора о целевом обучении, освобождение сторон договорао целевом обучении от исполнения обязательств по договору о целевом обучении иот ответственности за их неисполнение осуществляется в порядке, установленном постановлениемПравительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302, с учетомособенностей, предусмотренных настоящим Порядком.

56. Письменные уведомления,поступившие от граждан, регистрируются в журнале регистрации входящейкорреспонденции в день их поступления.

57. В случае возникновенияоснований для приостановления исполнения обязательств по договору о целевомобучении, предусмотренных пунктами 20 и 21 Положения о целевом обучении пообразовательным программам среднего профессионального и высшего образования,утвержденного   постановлением Правительства Российской Федерации от21 марта 2019 года № 302, в течение 10 рабочих дней со дня регистрацииписьменного уведомления гражданина о наличии основания для приостановленияобязательств по договору о целевом обучении с приложением подтверждающихдокументов государственный орган принимает приказ о приостановленииобязательств по договору о целевом обучении.

Государственный органинформирует гражданина в письменной форме о приостановлении исполнения обязательствпо договору о целевом обучении в течение 3 рабочих дней со дня принятия приказагосударственного органа о приостановлении исполнения договора о целевомобучении.

58. В течение 10 рабочих дней содня, когда государственному органу стало известно об устранении обстоятельств,послуживших основанием для приостановления исполнения обязательств по договоруо целевом обучении, государственный орган принимает приказ о возобновленииисполнения обязательств по договору о целевом обучении.

Государственный органинформирует гражданина в письменной форме о возобновлении исполненияобязательств по договору о целевом обучении в течение 3 рабочих дней со дняпринятия приказа государственного органа о возобновлении исполнения договора оцелевом обучении.

59. Расторжение договора оцелевом обучении осуществляется путем издания соответствующего приказагосударственного органа.

60. Договор о целевом обучениирасторгается по инициативе гражданина или по инициативе государственногооргана.

61. В случае возникновения основанийдля расторжения договора о целевом обучении по инициативе гражданина,предусмотренных пунктом 19 Положения о целевом обучении по образовательнымпрограммам среднего профессионального и высшего образования,утвержденного   постановлением Правительства Российской Федерации от21 марта 2019 года № 302, в течение 5 рабочих дней со дня регистрацииписьменного уведомления гражданина о наличии основания для расторжения договорао целевом обучении с приложением документов, указанных в абзацах пятом или шестомпункта 19 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302, государственныйорган принимает приказ о расторжении договора о целевом обучении.

В случае возникновения основаниядля расторжения договора о целевом обучении, предусмотренного абзацем пятымпункта 22 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденного  постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302,договор о целевом обучении расторгается в течение 3 рабочих дней со дняистечения 3 лет со дня установленного срока трудоустройства.

62. Договор о целевом обучениирасторгается по инициативе государственного органа в следующих случаях:

1) гражданин отчислен изорганизации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучалсяв соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления впорядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил косуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевомобучении;

2) гражданин уволен сгосударственной гражданской службы Орловской области до истечения срока,установленного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 Положения о целевомобучении по образовательным программам среднего профессионального и высшегообразования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от21 марта 2019 года № 302.

63. В течение 5 рабочих дней содня возникновения основания для расторжения договора о целевом обучении или содня, когда государственному органу стало известно о возникновении основания дляего расторжения, установленного пунктом 62 настоящего Порядка, государственныйорган принимает приказ о расторжении договора о целевом обучении.

64. Государственный органинформирует гражданина в письменной форме о расторжении договора о целевомобучении в течение 3 рабочих дней со дня принятия приказа государственногооргана о расторжении договора о целевом обучении.

 

IV. Порядок предоставления меры материального

стимулирования

 

65. Гражданам, обучающимся попрограммам среднего профессионального или высшего образования, которыезаключили договор о целевом обучении, предоставляется мера материальногостимулирования в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 50 процентовнорматива для формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнованийфедерального бюджета для государственной академической стипендии студентам,обучающимся по образовательным программам высшего образования, установленногопостановлением Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2016 года №1390 «О формировании стипендиального фонда». Размер ежемесячной денежнойвыплаты округляется до целого числа в сторону увеличения.

66. Условиями назначениягражданину, обучающемуся по программам среднего профессионального или высшегообразования, который заключил договор о целевом обучении, ежемесячной денежнойвыплаты являются:

1) отсутствие академическойзадолженности;

2) наличие среднего баллаза успеваемость по результатам промежуточной аттестации более 4 баллов.

67. Для назначения ежемесячнойденежной выплаты гражданин до 31 января представляет в государственный органписьменное заявление с приложением справки образовательной организации,содержащей сведения об отсутствии академической задолженности и о среднем баллеза успеваемость по результатам промежуточной аттестации.

68. Письменное заявлениерегистрируется в день его поступления в журнале регистрации входящейкорреспонденции.

69. Ежемесячная денежная выплатавпервые выплачивается гражданину начиная с 1 февраля года, следующего за годомзаключения договора о целевом обучении, далее – ежемесячно до 1-го числа.

70. Гражданину в течение 5рабочих дней со дня регистрации письменного заявления отказывается в назначенииежемесячной денежной выплаты в следующих случаях:

1) непредставление гражданиномдокументов, указанных в пункте 67 настоящего Порядка, или представлениеих не в полном объеме;

2) наличие академическойзадолженности;

3) успеваемость по итогампоследней промежуточной аттестации ниже 4 баллов.

71. В случае отказа в назначенииежемесячной денежной выплаты гражданин вправе повторно обратиться вгосударственный орган за назначением выплаты после устранения причины,послужившей основанием для отказа в ежемесячной денежной выплате.

72. Назначение гражданинуежемесячной денежной выплаты в случае отсутствия оснований, указанных в пункте70 настоящего Порядка, оформляется правовым актом соответствующегогосударственного органа в течение 5 рабочих дней со дня регистрации письменногозаявления.

73. Подготовка проекта правовогоакта о назначении гражданину ежемесячной денежной выплаты осуществляетсяАдминистрацией Губернатора и Правительства Орловской области, кадровой службойгосударственного органа в течение 3 рабочих дней со дня регистрацииписьменного заявления.

74. Гражданин обязан:

в течение 15 календарных дней содня завершения промежуточной аттестации предоставлять в АдминистрациюГубернатора и Правительства Орловской области, кадровое подразделениегосударственного органа справку об отсутствии академическойзадолженности и об успеваемости по итогам промежуточной аттестации;

в течение 5 рабочих дней со дняотчисления его из образовательной организации уведомить об этом государственныйорган.

75. Выплата ежемесячной денежнойвыплаты прекращается в следующих случаях:

1) гражданин имеет академическуюзадолженность;

2) успеваемость по итогампоследней промежуточной аттестации 4 и менее баллов;

3) отчисление гражданина изобразовательной организации, в том числе в связи с завершением обучения;

4) расторжение договора илиприостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении.

76. Прекращение ежемесячнойденежной выплаты оформляется правовым актом соответствующего государственногооргана, который принимается в течение 7 рабочих дней со дня, когда государственномуоргану стало известно о наличии основания для прекращения выплаты.

77. Прекращение выплатыежемесячной денежной выплаты осуществляется со дня принятия приказагосударственного органа о прекращении выплаты.

78. Выплата ежемесячной денежнойвыплаты возобновляется в случае устранения причин, послуживших основанием дляпрекращения выплаты ежемесячной денежной выплаты.

Возобновление выплатыежемесячной денежной выплаты осуществляется в порядке, установленном для ееназначения.

79. Гражданин уведомляется вписьменной форме о назначении ежемесячной денежной выплаты или о прекращениивыплаты ежемесячной денежной выплаты, или о возобновлении выплаты ежемесячнойденежной выплаты в течение 5 рабочих дней со дня принятия государственныморганом соответствующего решения.

Гражданин уведомляется вписьменной форме об отказе в назначении ежемесячной денежной выплаты в течение5 рабочих дней со дня регистрации письменного заявления гражданина.

80. Перечисление ежемесячнойденежной выплаты гражданам осуществляется путем перечисления денежных средствна лицевой счет гражданина ежемесячно до 1-го числа.

 

V. Особенности освобождения сторон договора о целевомобучении от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевомобучении

 

81. Договор о целевом обучениирасторгается, государственный орган освобождается от ответственности занеисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несетответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении вследующих случаях:

1) если гражданин отчислен изорганизации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучалсяв соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления впорядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил косуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевомобучении, или гражданин уволен с гражданской службы по собственной инициативе всоответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» доистечения срока, установленного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3Положения о целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302;

2) увольнения с гражданскойслужбы по основаниям, предусмотренным пунктами 12–14 части 1 статьи 33,подпунктом «б» пункта 1, пунктами 1.1–8 части 1 статьи 37 Федерального законаот 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации», до истечения срока, установленного в абзаце третьем подпункта «б»пункта 3 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302;

3) если трудоустройствогражданина невозможно в связи с наличием ограничений, установленных пунктами 2,3, 6 (в случае приобретения гражданства другого государства), 7–12 статьи 16Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», если данные ограничения возникли после заключениядоговора о целевом обучении и в период действия договора о целевом обучении.

82. Договор о целевом обучениирасторгается, гражданин освобождается от ответственности за неисполнениеобязательств по договору о целевом обучении, государственный орган несетответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении вслучае получения гражданином отказа в трудоустройстве, а также увольнения сгражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 33 ипунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», до истечениясрока, установленного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 Положения оцелевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденного постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21 марта 2019 года № 302.

83. Договор о целевом обучениирасторгается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнениеобязательств по договору о целевом обучении в следующих случаях:

1) увольнение с гражданскойслужбы по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 33 Федеральногозакона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службеРоссийской Федерации», до истечения срока по трудоустройству гражданина,установленного договором о целевом обучении, за исключением случая,предусмотренного пунктом 52 Положения о целевом обучении по образовательнымпрограммам среднего профессионального и высшего образования, утвержденногопостановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302;

2) увольнение с гражданскойслужбы по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», доистечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 3 Положения оцелевом обучении по образовательным программам среднего профессионального ивысшего образования, утвержденного постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 21 марта 2019 года № 302;

3) если после окончания обучениягражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в связи сналичием ограничений, препятствующих поступлению на государственную гражданскуюслужбу Российской Федерации, установленных Федеральным законом от 27 июля 2004года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», заисключением ограничений, установленных пунктами 2, 3, 6–12 статьи 16Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации», если данные ограничения возникли после заключениядоговора о целевом обучении и в период действия договора о целевом обучении.

 

VI. Порядок выплаты компенсации гражданину в случаенеисполнения государственным органом предусмотренных договором о целевомобучении обязательств по трудоустройству гражданина и возмещения расходов,связанных с предоставлением государственным органом мер материального стимулированиягражданину

 

84. В случае если гражданин неосвобожден от исполнения обязательства по договору, государственный органрассчитывает размер расходов, понесенных государственным органом в связи спредоставлением гражданину меры материального стимулирования, и в течение 1месяца со дня расторжения договора о целевом обучении направляет гражданину вписьменной форме требование о возмещении расходов, связанных с предоставлениемему государственным органом мер материального стимулирования (далее – расходы),в котором указываются размер расходов, подлежащих возмещению, и реквизитылицевого счета государственного органа в территориальном органе Федеральногоказначейства для перечисления денежных средств.

85. Размер расходов, возмещаемыхгражданином, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат (безприменения ставок рефинансирования Центрального банка Российской Федерации).

86. Гражданин не позднее 12месяцев со дня получения требования о возмещении расходов возмещает расходыпосредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальноморгане Федерального казначейства.

87. В случае еслигосударственный орган не освобожден от исполнения обязательства потрудоустройству, государственный орган выплачивает гражданину компенсацию.

88. Выплата компенсацииосуществляется на основании письменного заявления гражданина о выплатекомпенсации и правового акта государственного органа о выплате компенсациипутем перечисления денежных средств на счет гражданина в кредитной организации.

89. Письменное заявлениегражданина о выплате компенсации регистрируется в журнале регистрации входящейкорреспонденции в день его поступления.

90. Государственный органрассчитывает размер компенсации и в течение 1 месяца со дня регистрацииписьменного заявления принимает правовой акт государственного органа о выплатекомпенсации.

91. Размер компенсациирассчитывается государственным органом в соответствии с пунктами 36–39Положения о целевом обучении по образовательным программам среднегопрофессионального и высшего образования, утвержденного постановлениемПравительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302.

92. Государственный органвыплачивает гражданину компенсацию не позднее 12 месяцев со дня расторжениядоговора о целевом обучении.