ПРАВИТЕЛЬСТВООРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 января 2021 г. № 38
г. Орёл
Овнесении изменений в постановление
ПравительстваОрловской области от 5 марта 2011 года № 64
«Обутверждении Примерного положения по оплате труда работников
бюджетныхучреждений Орловской области, подведомственных
Управлениюветеринарии Орловской области, и Порядка оплаты
трударуководителей бюджетных учреждений Орловской области,
подведомственныхУправлению ветеринарии Орловской области,
ихзаместителей и главных бухгалтеров»
В целях оптимизации заработнойплаты работников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственныхУправлению ветеринарии Орловской области, Правительство Орловской области постановляет:
1. Внести в постановлениеПравительства Орловской области от 5марта 2011 года № 64 «Об утверждении Примерного положения по оплате трудаработников бюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлениюветеринарии Орловской области, и Порядка оплаты труда руководителей бюджетных учрежденийОрловской области, подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области,их заместителей и главных бухгалтеров» следующие изменения:
1) в приложении 1:
а) пункт 2.1 изложитьв следующей редакции:
«2.1. Все работникибюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарииОрловской области, делятся на три профессиональные квалификационные группы:
1-я группа – работники,занимающие должности работников сельского хозяйства.
Размеры окладов работниковучреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ,утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 17 июля 2008 года № 339н «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп должностей работников сельскогохозяйства».
Размеры окладов работников,занимающих должности работников сельского хозяйства, устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к уровням:
второй уровень – оклад 7946рублей;
третий уровень – оклад 8230рублей;
четвертый уровень – оклад 8527рублей.
2-я группа – работники,занимающие должности служащих.
Размеры окладов общеотраслевыхдолжностей служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых имидолжностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих».
Размеры окладов работников,занимающих должности служащих, устанавливаются на основании отнесениязанимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ:
общеотраслевые должности первогоуровня – оклад 5583 рубля;
общеотраслевые должности второгоуровня – оклад 5633 рубля;
общеотраслевые должноститретьего уровня – оклад 5738 рублей;
общеотраслевые должностичетвертого уровня – оклад 6472 рубля.
3-я группа – работники,осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
Размеры окладов работников,осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих,устанавливаются с учетом сложности и объема выполняемой работы и на основезанимаемых ими должностей, которые отнесены к ПКГ, утвержденным приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29мая 2008 года № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих», и по которым предусмотрено присвоение следующихквалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационнымсправочником работ:
ПКГ «Общеотраслевые профессиирабочих первого уровня» 1-й квалификационный уровень:
1-й разряд – 5583 рубля;
2-й разряд – 5633 рубля;
3-й разряд – 5686 рублей.
ПКГ «Общеотраслевые профессиирабочих второго уровня» 1-й квалификационный уровень:
4-й разряд – 5738 рублей;
5-й разряд – 5788 рублей.
ПКГ «Общеотраслевые профессиирабочих второго уровня» 2-й квалификационный уровень:
6-й разряд – 5841 рубль;
7-й разряд – 5892 рубля.
ПКГ «Общеотраслевые профессиирабочих второго уровня» 3-й квалификационный уровень:
8-й разряд – 5942 рубля.»;
б) в пункте 4.2 слова«и служащим» заменить словами «, служащим и рабочим»;
в) пункт 4.5 изложитьв следующей редакции:
«4.5. Премиальныевыплаты по итогам работы выплачиваются в целях поощрения работников зарезультаты труда.
При принятии решения опремиальных выплатах учитываются:
успешное и добросовестноеисполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
своевременность и полнотаподготовки отчетности;
иные показатели, предусмотренныеПоложением о материальном стимулировании работников, утвержденным локальнымнормативным актом учреждения.
Положение о материальномстимулировании работников, утвержденное локальным нормативным актом учреждения,содержит:
перечень должностей премируемыхработников;
размеры и критерии премирования;
периодичность премирования.»;
г) в пункте 4.6:
в абзаце третьем слова «попредставлению заместителя руководителя» исключить;
в абзаце четвертом слова «, наосновании представления руководителей подразделений» исключить;
д) пункт 4.7 признатьутратившим силу;
е) пункты 5.2, 5.3изложить в следующей редакции:
«5.2. В соответствиис приказом руководителя учреждения работнику учреждения выплачиваетсяматериальная помощь в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, атакже за счет средств от приносящей доход деятельности в следующих случаях:
1) в связи сюбилейной датой (50, 55 лет – для женщин, 60, 65 – для мужчин);
2) в связи сбракосочетанием;
3) в связи срождением ребенка;
4) в случае тяжелойили продолжительной болезни;
5) на ритуальныеуслуги в случае смерти самого работника или родственников (супруг, супруга,родители, дети, родные братья и сестры);
6) в связи сотпуском.
Оказание материальной помощипроизводится на основании письменного заявления работника учреждения либоблизкого родственника работника (муж, жена, мать, отец, дети) в случае смерти работника.
5.3. Материальнаяпомощь и премиальные выплаты производятся в соответствии с Положением оматериальном стимулировании работников, утвержденным локальным нормативнымактом учреждения.»;
ж) дополнить пунктом5.6 следующего содержания:
«5.6. Материальнаяпомощь и премиальные выплаты за счет экономии по оплате труда производятся посогласованию с Управлением ветеринарии Орловской области.»;
2) в приложении 2:
а) пункт 3.2 изложитьв следующей редакции:
«3.2. Выплата руководителямбюджетных учреждений Орловской области, подведомственных Управлению ветеринарииОрловской области, их заместителям и главным бухгалтерам, занятым на работах свредными и опасными условиями труда, производится в соответствии со статьей 147Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценкиусловий труда в размере не менее 4 процентов от оклада, установленного дляразличных видов работ с нормальными условиями труда.»;
б) пункт 4.5 изложитьв следующей редакции:
«4.5. Премиальныевыплаты по итогам работы с учетом выполнения государственного задания выплачиваютсяв целях поощрения руководителей бюджетных учреждений Орловской области,подведомственных Управлению ветеринарии Орловской области, их заместителей иглавных бухгалтеров за результаты труда по итогам работы за установленныйпериод с учетом критериев оценки и целевых показателей эффективности работыучреждения, утверждаемых приказами:
Управления ветеринарии Орловскойобласти – для руководителей учреждений;
руководителей учреждений – длязаместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.»;
в) пункт 4.7 признатьутратившим силу;
г) в пункте 5.2:
абзац второй изложить вследующей редакции:
«в связи с юбилейной датой (50,55 лет – для женщин, 60, 65 – для мужчин);»;
дополнить абзацем следующегосодержания:
«в связи с отпуском.»;
д) дополнить пунктом5.6 следующего содержания:
«5.6. Материальнаяпомощь и премиальные выплаты заместителям руководителей и главным бухгалтерамучреждений за счет экономии по оплате труда производятся по согласованию сУправлением ветеринарии Орловской области.».
2. Настоящеепостановление вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
Председатель Правительства
Орловской области А. Е. Клычков