Приложение к Постановлению от 23.03.2009 г № 22 Критерии
Критерии оценки деятельности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения ливенского района для установления кратного отношения должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения
| п\\п | Критерии | Показатели критериев | максимальное кол-во баллов по каждому показателю критериев |
| 1. Ресурсообеспеченность учреждения | |||
| 1.1 | Наличие условий осуществления образовательного процесса, отвечающего современным требованиям | Статус школы | 8 баллов - при условии, что школа является базовой |
| Соответствие санитарногигиеническим требованиям к условиям обучения в общеобразовательном учреждении (СанПиН) в части обеспечения температурного, светового режима, режима подачи питьевой воды и т.д. | 5 баллов - при соответствии; снятие "штрафных" баллов имеются предписания контрольно-надзорных служб; 0 баллов - при несоответствии | ||
| Обеспечение современных учебно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, внутренних туалетов, спортзалов, столовых, пищеблоков, душевых и т.п.) | 5 баллов - при обеспечении; снятие "штрафных" баллов имеются предписания контрольно-надзорных служб | ||
| Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта | 5 баллов - при обеспечении; снятие "штрафных" баллов - имеются предписания контрольнонадзорных служб | ||
| Эстетические условия помещений, наличие ограждения и состояние пришкольной территории | 5 баллов - отвечают современным требованиям | ||
| Наличие локальной сети, электронной почты, сайта и т.д. | 5 баллов - при наличии | ||
| Укомплектованность педагогическими кадрами, имеющими необходимую квалификацию по каждому из предметов базисного учебного плана | 6 баллов - 100%; 3 балла - 90 - 99%; 0 баллов - 89% и ниже | ||
| Оснащенность учебновоспитательного процесса комплексом учебнометодического, учебнолабораторного и компьютерного оборудования в соответствии с Перечнем и соответствующего всем требованиям санитарных норм и норм безопасности | 5 баллов - 80 - 100%; 0 баллов - ниже 80% | ||
| Создание для учащихся старшей ступени возможности выбора профиля обучения (или индивидуального учебного плана) | 5 баллов - для 100% обучающихся старшей школы; 3 балла - менее 100%, но не ниже 80% | ||
| Конкурентоспособность учреждения | |||
| 2.1. | Достижения общеобразовательного учреждения | Наличие достижений в конкурсных отборах (в рамках ПНПО, грантах и др.) | 10 баллов - победитель или призер конкурса "Школа года России"; 7 баллов - победа в конкурсном отборе школ, внедряющих инновационные образовательные программы в рамках ПНПО; 7 баллов - победитель или лауреат областного конкурса "Школа года"; 4 балла - победа в областном конкурсе грантов. Примечание: баллы устанавливаются сроком на один учебный год |
| Наличие достижений ученического и педагогического коллективов в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях и других общественно значимых мероприятиях | Очные: 10 баллов международный и всероссийский уровень; 7 баллов - региональный уровень; 4 балла - муниципальный уровень Заочные: 4 балла - международный и всероссийский уровень | ||
| Отсутствие зафиксированных нарушений трудового и образовательного законодательства | 4 балла - отсутствие нарушений. При наличии нарушений снятие "штрафных" баллов | ||
| Отсутствие детей в возрасте 7 - 18 лет, проживающих в микрорайоне школы и не обучающихся в нарушение закона | 3 балла - при отсутствии. При наличии снятие "штрафных" баллов | ||
| Успеваемость учащихся на "4" и "5" по итогам учебного года или I полугодия | 25 баллов - свыше 80%; 20 баллов - 70 - 79%; 15 баллов - 60 - 69%; 10 баллов - 50 - 59%; 5 баллов - 45 - 49%; 0 баллов - ниже 45% | ||
| Реализация инновационной образовательной деятельности: а) презентация инновационного и актуального педагогического опыта на конференциях и др.; б) участие в опытноэкспериментальной работе по внедрению инновационных образовательных программ | До 15 баллов: 10 баллов - участие во всероссийском эксперименте; 8 баллов - участие в региональном эксперименте; 5 баллов - участие в муниципальном эксперименте | ||
| Восстановление и развитие традиционной народной культуры, формирование духовно-нравственных качеств личности, национального самосознания, воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию, сохранение и возрождение традиций, обычаев, обрядов, проведение праздников | До 10 баллов | ||
| 2.2. | Эффективность управленческой деятельности | Обеспечение государственнообщественного характера управления в учреждении (наличие действующего управляющего совета; обновляемого школьного сайта; публичных отчетов директора перед общественностью, органов ученического самоуправления и т.д.) | До 10 баллов |
| 2.3. | Признание высоких профессиональных достижений руководителя | Привлечение внебюджетных средств для развития ОУ | 4 балла - при позитивной динамике |
| Личное участие в конкурсах профессионального мастерства | 10 баллов всероссийский уровень; 6 баллов - региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень. Примечание: баллы за участие и высокие показатели в конкурсах профессионального мастерства устанавливаются сроком на один учебный год | ||
| Участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.) | Очные: 4 балла - всероссийский уровень; 3 балла - региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень; 1 балл - всероссийский уровень Заочные: 1 балл - всероссийский уровень. При неоднократном участии могут устанавливаться дополнительные баллы | ||
| Наличие собственных публикаций | 4 балла - всероссийский уровень; 3 балла - региональный уровень. При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы | ||
| 3. Физическое и духовное здоровье учащихся | |||
| 3.1. | Обеспечение психофизической безопасности обучающихся и сотрудников | Соблюдение техники безопасности и охраны труда (отсутствие детского травматизма при организации образовательного процесса; отсутствие нарушений охраны труда) | 4 балла - при отсутствии случаев травматизма, нарушений охраны труда и предписаний. При наличии случаев травматизма, нарушения охраны труда и наличии предписаний соответствующих контрольно-надзорных органов - снятие "штрафных" баллов |
| Создание условий для сохранения, восстановления и укрепления здоровья обучающихся (наличие оборудованных медицинских кабинетов, оздоровительных центров, специалистов, системы профилактики заболеваний, негативных зависимостей и т.п.) | 6 баллов - при наличии положительной динамики по основным заболеваниям, связанным со школьными факторами риска; 3 балла - при стабильном состоянии | ||
| Выполнение контрольных нормативов по уровню физической подготовки, сдача норм ГТО | 4 балла - свыше 90%; 2 балла - от 75 до 89% | ||
| Организация горячего питания в школьной столовой | 5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89% | ||
| Пропуск учебных занятий по болезни | 3 балла - при позитивной динамике в сторону уменьшения; при увеличении - снятие "штрафных" баллов | ||
| Создание условий для организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время | 6 баллов - охват 100%; 4 балла - охват более 75%; 2 балла - охват 50 74% | ||
| Организация физического воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья, отклонениями в развитии | 2 балла - при организации | ||
| Охват спортивно-массовой работой и ее результативность Отсутствие или позитивная динамика в сторону уменьшения правонарушений и нарушений общественного порядка | 5 баллов - 96 - 100%; 4 балла - 90 - 95%; 3 балла - 75 - 89%; 4 балла - при отсутствии или положительной динамике в сторону уменьшения. При наличии правонарушений и нарушений общественного порядка учащимися ОУ снятие "штрафных" баллов | ||
| 4. Морально-психологический климат в коллективе | |||
| 4.1. | Создание и обеспечение благоприятного моральнопсихологического климата в коллективе | Отсутствие обоснованных жалоб и обращений родителей и педагогических работников на неправомерные действия руководства школы | 3 балла - при отсутствии. При наличии снятие "штрафных" баллов |
| Стабильность педагогического коллектива, закрепление молодых квалифицированных специалистов | До 4 баллов |
Максимальное количество набранных баллов - 270 баллов
ШКАЛА УСТАНОВЛЕНИЯ
КРАТНОГО ОТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ,
КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМОГО ИМ УЧРЕЖДЕНИЯ
| Количество набранных баллов | Устанавливаемая кратность |
| 270 - 262 | 3 |
| 253 - 261 | 2,9 |
| 244 - 252 | 2,8 |
| 235 - 243 | 2,7 |
| 226 - 234 | 2,6 |
| 217 - 225 | 2,5 |
| 208 - 216 | 2,4 |
| 199 - 207 | 2,3 |
| 190 - 198 | 2,2 |
| 181 - 189 | 2,1 |
| 172 - 180 | 2 |
| 163 - 171 | 1,9 |
| 154 - 162 | 1,8 |
| 145 - 153 | 1,7 |
| 136 - 144 | 1,6 |
| 127 - 135 | 1,5 |
| 118 - 126 | 1,4 |
| 109 - 117 | 1,3 |
| 100 - 108 | 1,2 |
| 91 - 99 | 1,1 |
| 0 - 90 | 1 |