Закон Орловской области от 07.12.1999 № 134-ОЗ
О внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Орловской области от 06.12.2007 г. N 726-ОЗ О внесении изменений и дополнений в Закон Орловской области "Опорядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите" Принят областным Советом народных депутатов 26 ноября 1999 года Статья 1. Внести в Закон Орловской области от 19 октября 1997года N 57-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях Орловской области для лиц, особонуждающихся в социальной защите" следующие изменения и дополнения: 1. Часть 2 статьи 2 изложить в следующей редакции: "В зависимости от ситуации, складывающейся на рынке труда, органыгосударственной власти и местного самоуправления вправе устанавливатьквоты и для других категорий граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите". 2. Статью 3 изложить в следующей редакции: "Статья 3 Квота рабочих мест для приема на работу граждан, особонуждающихся в социальной защите, устанавливается органами местногосамоуправления городов и районов области с привлечениемсоответствующего территориального органа государственной службызанятости населения, органа по труду и общественных организаций,представляющих интересы данных групп граждан, территориальных органовсоциальной защиты населения, управления образования, управления поделам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних, объединенийпредпринимателей и работодателей, на основании договоров, заключаемыхмежду соответствующими центрами занятости населения и работодателями(приложение 1)". 3. Часть 3 статьи 4 изложить в следующей редакции: "Квота рабочих мест устанавливается предприятиям, учреждениям иорганизациям независимо от организационно-правовых форм и формсобственности. Размер квоты определяется ежегодно с учетом ситуации,складывающейся на рынке труда в районе (городе), на срок не менеекалендарного года и в объеме не менее 4%, а для инвалидов не менее 3%от среднесписочной численности работающих на предприятиях, учрежденияхи организациях с учетом ранее принятых на работу". 4. Часть 1 статьи 6 изложить в следующей редакции: "Руководители предприятий, учреждений и организаций всехорганизационно-правовых форм и форм собственности, не выполнившиедоговора или постановления администраций о создании или выделениирабочих мест в счет установленной квоты, а также не возместившиезатраты по созданию таких мест на других предприятиях, учреждениях,организациях, несут ответственность, в соответствии с настоящимЗаконом, в виде уплаты штрафа в размере от 25 до 50 минимальныхразмеров оплаты труда. Уплата штрафов не освобождает их от возмещениярасходов Департаменту федеральной государственной службы занятостинаселения по Орловской области затрат, необходимых для созданиярабочих мест. (Приложение 4). Статья 2. Привести в соответствие с настоящим Законом нормативныеправовые акты областного Совета народных депутатов и нормативныеправовые акты администрации области. Статья 3. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации Орловской области Е.С. Строев г. Орел7 декабря 1999 годаN 134-ОЗ Приложение к Закону Орловской области от 07.12.1999 г. N 134-ОЗ Приложение 4 к Закону Орловской областной Думы N 57-ОЗ от 09.10.97 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке возмещения работодателями расходов (затрат) Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Орловской области Настоящее Положение в соответствии с Законом Орловской области "Опорядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях Орловской области для лиц, особо нуждающихся в социальнойзащите" определяет порядок возмещения работодателями области расходов(затрат) Департаменту федеральной государственной службы занятостинаселения по Орловской области за каждого гражданина, нетрудоустроенного в рамках установленных квот. 1. В случае возможности работодатели обязаны создать иливыделить рабочие места на своем производстве или арендовать на другомпредприятии в соответствии с Законом. В случае нарушения ЗаконаОрловской области "О порядке квотирования рабочих мест напредприятиях, в учреждениях, организациях Орловской области для лиц,особо нуждающихся в социальной защите", работодатели обязаны изсобственных средств полностью возместить Департаменту федеральнойгосударственной службы занятости населения по Орловской областирасходы (затраты) в размере стоимости рабочего места за каждогогражданина, не трудоустроенного в рамках установленных квот. Стоимостьрабочего места определяется работодателями исходя из 12-ти кратногоразмера среднегодового уровня заработной платы, сложившейся в областина момент трудоустройства. 2. Возмещение расходов осуществляется помесячно, не позднее 15числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены затратыпутем перечисления на счет Департамента федеральной государственнойслужбы занятости населения по Орловской области необходимой суммы(реквизиты счета публикуются в периодической печати одновременно сЗаконом и настоящим Порядком). 3. Платежные поручения на перечисление расходов (затрат),представляемые в банк, работодатели обязаны оформлять на полную сумму,причитающуюся к уплате, независимо от наличия средства на текущем илирасчетном счете работодателя, с обязательным указанием вида платежей ипериода, за который уплачивается сумма. 4. Перечисление расходов (затрат) прекращается с месяца,следующего за датой трудоустройства на квотируемые места категорий,указанных в постановлении администрации районов. 5. Работодатели обязаны ежеквартально представлять в районные(межрайонные) отделы Департамента федеральной государственной службызанятости по Орловской области населения отчет о перечислении суммрасходов (затрат) на счет Департамента федеральной государственнойслужбы занятости населения по Орловской области. 6. В случае отказа работодателей от перечисления на счетДепартамента федеральной государственной службы занятости населения поОрловской области расходов (затрат) в размере, указанном в пункте 1настоящего Положения, необходимая сумма подлежит взысканию в судебномпорядке в соответствии с действующим законодательством. 7. Контроль за своевременностью и полнотой внесенияработодателями расходов (затрат) осуществляется Департаментомфедеральной государственной службы занятости населения по Орловскойобласти.