Закон Орловской области от 17.03.2004 № 384-ОЗ
О внесении изменений в Закон Орловской области "О муниципальной службе в Орловской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ОРЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Орловской области от 09.01.2008 г. N 736-ОЗ О внесении изменений в Закон Орловской области "О муниципальнойcлужбе в Орловской области" Принят областным Советом народных депутатов 27 февраля 2004 года Статья 1 Внести в Закон Орловской области от 14 августа 1997 года N 46-ОЗ"О муниципальной службе в Орловской области" (в последней редакции от21 декабря 2001 N 235-ОЗ) следующие изменения: часть 2 статьи 38 изложить в следующей редакции: "Должностной оклад муниципальному служащему устанавливаетсяпредставительным органом местного самоуправления в кратном исчислениик минимальному размеру оплаты труда и индексируется с учетоминфляции, решений федеральных и областных органов государственнойвласти о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы и приналичии необходимых средств в бюджете муниципального образования. Размеры должностных окладов муниципальных служащих всоответствующем муниципальном образовании должны быть едиными исходяиз следующих коэффициентов соотношения должностных окладов кминимальному должностному окладу: в муниципальных образованиях первого уровня: ведущего специалиста - 1,3; заместителя главы администрации - 2,3; главы муниципального образования, руководителя исполнительногооргана муниципального образования - 2,5; в муниципальных образованиях второго уровня и городах областногозначения: специалиста 2 категории - 1; специалиста 1 категории - 1,2; ведущего специалиста - 1,4; главного специалиста - 1,7; заведующего сектором, заместителя начальника отдела - 2; консультанта, советника (помощника) выборного должностного лица- 2,2; начальника отдела в составе управления, комитета - 2,3; начальника отдела - 2,5; заместителя начальника управления, председателя комитета - 2,7; председателя комитета - 2,8; начальника управления - 3; заместителя главы администрации - 3,5; первого заместителя главы администрации - 3,7; главы муниципального образования, руководителя исполнительногооргана муниципального образования - 5,5. Минимальный должностной оклад устанавливается в зависимости отчисленности населения муниципального образования: менее 3 тысяч человек - не более 1,7 минимальных размеровоплаты труда; от 3 до 5 тысяч человек - не более 2,0 минимальных размеровоплаты труда; от 5 до 10 тысяч человек - не более 2,1 минимальных размеровоплаты труда; от 10 до 17 тысяч человек - не более 2,25 минимальных размеровоплаты труда; от 17 до 100 тысяч человек - не более 2,5 минимальных размеровоплаты труда; свыше 100 тысяч человек - не более 3,5 минимальных размеровоплаты труда. Главе муниципального образования, руководителю исполнительногооргана муниципального образования первого уровня решениемсоответствующего представительного органа местного самоуправления заособые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладув размере не более 60 процентов от должностного оклада. Главе муниципального образования, руководителю исполнительногооргана муниципального образования второго уровня решениемсоответствующего представительного органа местного самоуправления заособые условия работы устанавливается надбавка к должностному окладув размере не более 100 процентов от должностного оклада. Муниципальным служащим устанавливается надбавка за 2 классквалификационного разряда в размере одного минимального размераоплаты труда, за 1 класс квалификационного разряда - в размере двухминимальных размеров оплаты труда.". Статья 2 Настоящий Закон вступает в силу с момента его официальногоопубликования. Губернатор Орловской области Е.С. Строевг. Орел17 марта 2004 годаN 384-ОЗ